6岁求职

1. 刚毕业的我该何去何从

你大学的专业就是房地产评估，那么你的对口专业地产评估公司多的很，即便内我国的地产业开始衰减，但地产容业的兴起不会一下子回到改革开放前，所以你要对自己对当今的地产业有信心，你要尽快的复习考试，获得建设部和人事部颁发专业的地产评估师资格证，在任何的专业公司都是你的用武之地，不会白白的浪费自己的光阴。这个职业要比土地评估师相对的要好些。年轻人，你要树立自己的信心，绝对不能再听别人说三道四的出点子，你有精力吗？其他的不是你的强项，你必须明白这点，况且你想学习深造，在以后工作的日子同样的可以做到，父母虽然不说什么，但他们给予你的期望到何年何月才能实现呀，现在你要静下心啦，就像你说的：一时冲动以后会后悔都来不及！振作起来，为你的成长和理想奋斗，是金子总会发光的，我相信你会做到。望你快乐！

2. 我现在在中石化钻井队工程师。一个石油公司招聘，应聘上了，是去伊拉克，说实在的是待遇让我心动。对我的

不是生活过不去，那边不是很太平，别去了，老婆没嫌弃你穷，人生钱不是最重要的，有健康的父母，快乐的孩子，不嫌弃自己穷的老婆，你都具备，还去干嘛

3. 90后求职心态调查：不将就最关注“我能得到什么

致90后求职者的“问题单”

就业形势知多少？

采访实录供参考：两场招聘会岗位比去年少了，但来参会的人却比去年多了7000人。有关专业人士称“部分毕业生还没有意识到”。

用人单位知多少？

采访实录供参考：用人单位们一边在迎合90后的口味，但一边在感慨“能看对眼的学生太少了”。

求职心态知多少？

采访实录供参考：“如果干一份自己不喜欢的工作，那是件痛苦的事情。工作就要快乐啊！”

1.就业形势

招聘会有点“冷”

大家都很急90后偏不急

与往年相比，今年的市场，着实有些异样，人挤人的场面没有出现。“来的单位不多，好单位也少，关键是还有单位根本没来啊，”很多毕业生抱怨，来之前他们上网做了“功课”，把自己感兴趣的用人单位展位号码抄了一下，想届时直奔单位投简历，结果很多单位放了“鸽子”，“我大概数了一下，就C厅就有40多家单位没来。”

“去年设立了4个招聘大厅，今年少了一个，”江苏省高校招生就业指导服务中心党总支书记胡建平表示，昨天进场招聘的1170家企业，共带来4.2万个岗位，如果加上21日研究生专场招聘会1.9万多个岗位，两场招聘会合计提供6.1万个就业机会，相较于去年两场的6.5万个岗位，减少4000。“今年用人单位招聘需求热情下降了，高端的单位今年主动不来，比如大型国企有不少，今年只有10%。还有往年银行是大热门，今年国有四大银行一家都没来，证券公司也是如此。”

胡建平说，还有一些专业的毕业生，就业前景不容乐观。“往年，江苏一般每年有2万毕业生到光伏产业就业，但是今年光伏产业不景气，用人需求很低。另外，汽车、钢铁、煤炭等传统产业，由于面临产业结构和经营状况调整，就业也不太乐观。”

岗位少了，但来参会的人却多，比去年多了7千人进场，5.7万人与4.2万个岗位，僧多粥少。就业压力不小，但部分毕业生还没有意识到。“今年毕业生的心态过于"淡定"，政府急、学校急，但是学生不急。”胡建平慨叹。

2.用人单位

感情牌：请喝咖啡，请吃糖

巧克力、鲜花、咖啡、小点心……这不是咖啡馆的包厢，而是中国邮政的面试包间。来自南京人口管理干部学院的张广志手里端着一杯咖啡，正与南京邮政局的招聘主管易远宏轻松地聊着，“主要是想营造一个轻松的面试氛围，不让学生们紧张。”易远宏说，“碰到合适的，我们毫无犹豫当场签就业意向了，”易远宏说。

昨天，还有单位捧出糖果大打“感情牌”。在南京合荣欣业信息技术有限公司展位上，在面试官和学生交流的每一张洽谈桌上，都摆放着一个透明的果盘，里面放着各式各样的糖果。人事经理苏女士每面试完一名考生，都会请学生吃糖。“赶招聘会很累，还要排队，在这种紧张的节奏里，吃颗糖会让他们放松一些。”苏女士说。

福利牌：来就借20万买房

五险一金、提供宿舍、免费工作餐、带薪年休假、每年加薪……今年，用人单位们很体贴，把毕业生们所关心的，全都写了上去。亚威机床的招聘海报十分吸引人，“本科生6-10万/年，硕士生7-15万/年，提供购房免息借款。如果是博士，公司还配房配车”。该公司人事主管佘女士解释，借款从5-20万不等，基本上够付一个首付款了。

“90后与70后、80后不同，他们说话很直接的，直接问"你能给我多少钱"、不满意，就会直接说"太低了，还不如哪家公司呢"。虽然直接得让人受不了，但是我们现在也能慢慢接受了，这样，可以明白90后在想什么，我们与同行的差距在哪里。“佘女士认为90后个性很强、必须“顺毛儿捋”。

3.求职心态

挑心情：工作要快乐

1991年出生，如果6岁上小学，18岁上大学，到2013年正好毕业。

王薇是个典型的”90后”，她毕业于江苏科技大学电气工程及其自动化专业，“我带了40份简历准备来撒一把的。”

王薇说，虽然学的是工科，但是女生没什么优势，“单位比较欣赏男生，因为男生能爬上爬下，能干一些比较危险的活；而我很讨厌流水线上的工作，既累又枯燥，所以我想找一份偏文一点的工作。”

对于自己如此大的跨行，王薇的解释是“如果干一份自己不喜欢的工作，那是件痛苦的事情。工作就要快乐啊！”

“高官不如高薪，高薪不如高寿，高寿不如高兴。”这是电视剧《刘老根》里面的一句经典台词，追求幸福或者快乐的工作正是90后们悄然发生改变的一个择业观念。“一定要在工作中融入自己的兴趣，把工作当成一种享受，那多好啊。”

挑地点：向往北上广

昨天，一家来自上海的五星级餐厅，吸引了众多毕业生围观，而该单位招聘服务员、收银、厨师、助理等。南京艺术学院平面设计专业的刘姗姗说，“我家在南通，很想去上海工作，回家也近，过个苏通大桥就好了。目前盛行"逃离北上广"的说法，对我个人而言这只是"传说"，我觉得应该挑战到底。而且趁年轻，到上海大都市去闯一闯。”

昨天的招聘会现场，冷热不均非常明显，苏南地区的单位门前大排长队，苏北地区的单位则门前冷落。来自建湖的一家企业抱怨，“条件放到了大专以上，但是坐了一上午冷板凳，10份简历都没收到。”

同样，天源化工的招聘女主管也抱怨，来投简历的基本上都是盐城本地人，而这时，一名女生在得知该单位在盐城射阳时，竟然把自己的简历要了回去。

“我们单位虽然在苏北，但是待遇真的不差，我们每年有1.6万元的车贴和油贴，连续发5年，本科生来还有专项补助，每月至少300元。”女主管希望女生再考虑一下，而这名女生的回答是，“不差钱，我对工资要求不高，哪怕一千多也行。但是我想去大城市工作，能让我看得到努力的方向。而且休闲娱乐的方式也多。”

太淡定：慢慢来，挑挑看

面对工作，找工作的90后，多了几分淡定。“慢慢来，挑挑看，有合适的就应聘，没有合适的就再等等。”这是他们不少人的心声。记者昨天采访了100名“90后”发现，虽然离校在即，但大家普遍感觉压力并不是很大，“不将就”是主流心态。

对于工作，90后们最关注的是“我能得到什么”，而不是“我能奉献什么”。“我想做什么工作”和“个人发展前景”被首先关注；其次才是“月薪”“企业能给我什么”；而“我能给企业带来什么效益”则被排在很次要的位置。虽然逛了一上午，简历没投出去几份，但是90后们并不是很慌，“家里没有给压力，爸妈说只要我个人喜欢就行。”

4. 我儿子6岁了，说话发音不准，怎么办

6岁儿童说话发音不准，首先要明确原因，可以造成发音不准的原因有很多，如果内原因不明确可以先测一下音。下容面我们就从哪个方面简单了解一下可以造成发音不准的问题

一、病理性的原因。例如，先天性唇腭裂、大脑发育障碍、听力受损、自闭、智力低下等。

二、功能性原因。人类的语言表达需要依靠大脑发出指令、神经进行传导、指挥呼吸系统和发音器官发出声音，是一个很复杂的过程。而非病理性引起的说话不清楚其实是最后一道工序——发音器官的问题，说话不清楚是发音器官舌、腭、唇中某部分肌肉的力量和协调性差造成的。我们把非病理性原因的发音不清楚叫做原发性构音障碍或功能性构音障碍。

那么，家长要注意哪些情况呢？

当家长发现孩子和其他同龄孩子相比，发音特别不清楚，甚至根本听不懂，就要带孩子到正规医院或者专业的语言矫正机构进行检查，找出原因，尽早矫正。

5. 一个主动给你打电话的陌生学妹（一个院系的），比你小6岁，大三，询问你关于求职考研的问题，你会关注她

只是问问你学习的事情而已，别想多了

6. 上饶有地方适合6岁左右的小孩玩的地方吗

那要看玩什么了
那个地方都有适合小孩子玩的
比如一些公园，游乐场所，儿童乐园等

7. 去早教中心应聘要考什么证，保育员证吗

上海这边的政策是保育员证或者育婴师证。

有到上海宏星职校咨询的，一般要求保育员或者育婴师证书中的一个。

保育员一般是3-6岁，育婴师是0-3岁。

8. 应聘少儿英语教师有什么要求

一、轻松、自然、活泼、有调动性
教师们在面试试讲的时候，一定要保持课堂轻松、愉快的教学环境，因为你面对的是群三到八岁的孩子们，如果课堂太过沉闷，这样会消极孩子的学习兴趣。英语它只是一种语言，你要做的就是引导孩子大胆的说英语！但一般过来面试的教师们，自己都放不开，TPR语言呈现出来，自己都不知道是什么？请问孩子怎么理解？所以，我们的教师应该尽量保持轻松、自然地教学体态，让孩子与你一起融入英语学习课堂。
二、脱离课本，突出重点
我们的教师再试讲的时候。尽量脱离课本，即便是对课本不熟悉，也不要拿着课本上课，这样给人很不专业的感觉。一般只要上过讲台的教师都应该就基本的教学环节和内容呈现。面试试讲时间一般为15到20分钟，选择一到两个教学重点，运用多种教学技巧，相信你会给评委留下良好印象。
三、全英文授课
在教学环节中，尽量使用全英语授课，一个汉字都不要讲。除非你的句式比较难，孩子没办法理解，但是你面试试讲面对的是一群教师，因此拒绝说中文。 四、口语流利、语调错落有致
我们的教师们在授课过程中尽量不要用吼或者大声说口语，疯狂口语并不是适用于我们的少儿英语教学环境。说课的时候，也尽量减少语气的表达，可以使用一些赏识性的鼓励语言或者指令短语，这样不会给评委留下口语不流利的感觉。

9. 和男友做兼职时认识，他说他大我六岁，可是身份证上比他说的又要大个六七岁，他告诉我身份证上的年龄不是

想长久，就得看他的条件，男大女十岁不稀奇，关键是你有没有安全感，光有感情，有甜蜜，是不够的，你的青春比什么都值钱，这是个很现实的问题，如果你们年纪不大，单位不错，他有能力又上进，你可以考虑一下。
如果年纪不小了，事业不怎么地，劝你别糟蹋青春。
真的，社会很现实，伟大的，可歌可泣的爱情故事，都是书上的，现实中很少