1. 四川定向选调生面试考情有吗
随着成绩的公布，有不少小伙伴都开始关注定向选调生的面试情况。然而，定向选调生面专试的形属式、内容等与四川选调生统招（省考）区别非常大，如果就按照省考的标准准备的话、很有可能就会“面试困难”。
面试考情
定向选调生面试虽是采用结构化的形式，但其具体形式与一般面试有很大区别，一般是采用“4+5”的面试形式，即4分钟独立思考，5分钟作答，题目一般是2题。这样的面试形式思考时间相对充裕，但答题时间就略显紧凑了。有不少同学当初就是栽在答题超时这一问题上。
2. 四川公务员面试一般考什么
四川是结构化面试，你网络下就知道了，5类题型，主要考察考生解决问题能力，综合分析题目较多见
3. 四川公务员考试的面试流程是什么
近年四川省考面试以结构化（有材料）形式为主。
其一般流程是：
①签到（携带本人身份证和笔内试容准考证等资料）；
②核实身份（逐一核实面试考生的有效身份）；
③抽签（抽取面试顺序号）；
④面试（一般三道题目，通常采用看题方式）；
⑤计分（根据面试题本的要求对考生的回答进行独立评分）。
4. 2019下半年四川省考面试题型有哪些
2019下半年四川省考公务员面试于2020年1月中旬进行。
据近年四川省公务员面试考情知：版
着重考查综合分析、权言语表达、沟通能力、计划组织协调、应变能力、信息获取能力。
在“一拖三”的材料题中，第一题或为时政热点类问题，第二题、第三题或为人际处理类问题、活动组织类问题、情境处理类问题，后两道题目的顺序并不固定。
5. 2019下半年四川省考面试时不知道说什么怎么办
亲，千万千万不要哑口无言，你如果被问的哑口无言，这在考官看来就是你不行的内表现，你回答不出容就是你不行。这个时候就要用上你高考写作文的感觉了，不管题目怎么样，收尾一定要呼应，不管中间答的啥，收尾都加上问题问的啥，这样就显得你至少是结合了题目的
6. 四川省公务员面试一般是什么形式的
四川省公务员面复试形式以材料类制结构化为主。
四川省考面试考核题型有"综合分析、言语表达、计划组织协调、应急应变、人际关系"等。
可查看四川省考面试学习资料夯实面试基础、了解面试技巧。
依据近年考情，四川省考面试一套试卷有3道题，一般采用看题方式。
省考面试成绩占总成绩的30%.
7. 在参加四川省考面试时，需要注意什么
一是要有好的气场，要在考官面前表现得自信谦和。
气场这个东西是存在的，但气场跟很多因素有关系，比如，对待考官要亲切，说话真诚实事求是，心情平和自然，普通话标准流利等等，能做到这些，也就显得有气场，考官听考生答题，心里也舒服。对于说话不流畅的同学，建议你加强练习，有一个有效的练习方法就是，早晨和晚上都分别拿出一个小时的时间读报纸，读的过程既练习了语言表达，也积累了新闻素材和政策理论知识，可谓一举两得。
对于容易紧张的同学，建议你加强模拟练习，找来朋友当考官，按照历年面试真题进行提问，你来回答，他们指出不足，你再改进，这样练习有个好处，就是能模拟考场的紧张感，真正到考场就不紧张，而且一些口头禅“啊、呢、这个、那个”也改掉了。
总之，要想在面试考场上有好的台风和气场，让考官感到你有底气，就要多说多练，不断改进不足，练出自信。
二是要有好的思路，答题符合实际，有层次、有条理。
面试答题不能千篇一律、套路化，要去还原面试题目的现实场景，要考虑在实际工作中如果遇到了这样的问题该如何思考、如何解决。比如，某乡镇下辖18个村，要对所有村的留守儿童和留守老人对进行摸底调查，限定10天内完成，领导要你负责完成这次调查，你觉得要抓住哪些重点？
有的考生习惯于这样开头：“领导让我负责调查，是对我的充分信任，我一定怎样怎样”，接下来再按制定方案、做好准备、实施调查、调查结束等一般流程回答，如果这样答题，就得不了高分。
（1）不能这么开头，在政府机关，搞调查是常有的事，领导要你负责调查是本职工作，领导对自己信任不信任，都得要完成好。开头可以这么说一句：“这次调查时间紧、工作量也大，得抓住重点才行，具体有以下重点”，接着引出下面的答题内容。
（2）本题是问组织开展调查的重点是什么，就不能按照计划组织题的一般流程来答，而是要具体回答有哪些重点，根据实际经验，这次调研有以下重点：要确定调查内容，根据内容设计调查表格；要及时通知和布置下去，要求各村认真填报，限时反馈；要选择部分村进行实地调查，和村干部、留守儿童、留守老人座谈交流；要对各村上报的表格数据、文字材料，以及座谈收集到的信息进行梳理总结，形成调查报告等。这些重点环节把握好了，整个调查就大局已定、大功告成。
总之，答题思路一定要回到实际生活和工作中去，要试着去体会政府机关公务员遇到这样的问题，他是怎么处理的，按照他的处理思路来答题。这样的答题思路才是好思路。
三是要有好的内容，答题简洁，重点突出，含义丰富。
考官不是机器，也是人，他们大都四五十岁，一坐一天，不能抽烟，不能谈天说地，不能打电话，不能玩手机，时间多难熬啊，而且前列腺也不太好。在这种情况下，考官希望考生答题要把话说到点子上，把话说对，再做适当的引申和升华，然后及时结尾。
有的考生到了本该答题完毕的时候，考官也可以给分了，考生觉得答的内容少，又不知说什么，就绕来绕去地说着重复的话，反而会影响考官对你的评分。
对于语言贫乏、无话可说、废话连篇的考生，建议大家平时复习时多下功夫提高答题内容质量。其实真的不用背诵什么材料的，往大的方向说，可以了解下中宣部理论局编写的2015年、2016年和2017年理论热点面对面，对于经济、生态、社会、文化等有个感性的认识，个别的经典语句，可以做个笔记摘抄。
往小的方面说，重在结合题目，这个题目用到什么知识点，自己不清楚的，就赶紧了解补充，比如这个题目涉及到了封闭小区，你就可以了解下封闭小区是怎么来的，国外打开封闭小区有怎么的成功经验等知识点，自己不清楚，就查资料，弄清楚。答题的思路是容易掌握的，要想得高分，就得在内容上下功夫。
四是要有好的礼仪。要精神饱满，适当注重礼仪礼节。
好多人觉得，面试时男生要穿西服扎领带，女生要穿职业套装，我有时都觉得，这样的错觉是不是服装店故意制造的错觉，能提高服装销量。我们稍微观察下，考官穿着也没那么正式啊，有的考官穿着就很休闲。考生穿着上做到整洁、得体是最重要的，衣服的颜色和季节气候相适应，和面试考场环境相协调，不能显得太突兀。
女生在穿着上可选择的余地就比男生就大多了，衣服颜色可以亮丽些，适当化些淡妆，展示年轻人的阳光和活力，给考官赏心悦目的感觉，这就是印象分。
进考场的时候，有的考生过于繁文缛节，向考官深深地鞠躬，还说“尊敬的考官，上午好”，这样会让考官觉得不自然、不自在。这里建议大家，面试时走进考场以后，只要冲着考官微笑点头示意一下，说一句“考官好”就行啦，然后安静地走到自己的位置坐下，等待主考官发话。没有多余的话，没有多余的动作，就像平时跟人打招呼一样，很自然、很轻松。
8. 2020年四川公务员面试考试题目类型有哪些
2020年四川公务员面试备考或参考往年四川省考面试考情：
面试形式以结构化为主，一套试题中包含3道题目，一般采用一拖三的材料题形式，即一段材料下设3个问题。
考查考生的综合分析能力、言语理解与表达能力、沟通能力、计划组织协调能力、应变能力、信息获取能力。
1）综合分析能力的考查，主要以时政热点类问题为主。
比如，对社会现象类问题的考查，或就材料给定的新闻事件，谈谈看法，偶尔也会让考生谈启示。
2）考查计划组织协调能力的题目，命题形式一般是组织活动类问题。
如，对调研类问题的考查，就调查工作的关键要素，如对调查内容、调查方式进行重点考查。
3）人际关系题，单独考查，或与其他能力相结合进行间接考查。
一般设置的情境多是材料中事件的合理延续性想象，呈现出给定身份多样、以开导劝解说服为主的特点。
4）应急应变题，多以工作危机处理问题为主，通过设置一个仿真场景，让考生处理日常工作、生活中可能发生的突发事件，对考生的应变能力进行考查。
面试时间一般为15分钟，其中5分钟为考生阅读材料及思考的时间，10分钟为考生的作答时间，考试时间剩余3分钟时会有提醒。
面试采用考生自己看题本作答的方式，场内看材料，考场内提供草稿纸和笔，但不能在材料上做标记。
或参考：四川省考面试复习资料
9. 2020四川国家开发银行面试考情是啥
从全国面试情况来看，国家开发银行普遍采用的面试形式是结构化/半结构化+无领导小组讨论+英语的组合，三者的顺序各省操作不同，很多省份采用三部分同时轮替进行。
结构化/半结构化这一环节有的省份采取结构化，有严格的时间限制，比如5分钟3道题，但是在答题后也有可能会被追问。有的省份采取半结构化方式，没有严格的时间限制，但问题一般也是2-4道，会根据考生的回答进行追问。两种形式在内容上差异不大，一般一部分题目为自我认知、求职动机类题目主要了解考生的岗位匹配性，一部分为综合分析、人际关系、计划组织类题目，测查考生的认知能力和事务处理能力。追问多集中在了解考生的个人情况和求职意愿。
无领导小组讨论一般是10人左右为一组，要求对指定题目在规定时间讨论并达成一致意见。思考时间一般为5-10分钟。讨论时间一般为30-40分钟。无领导的题型多为选择排序式+开放式。比如“对给出的乡村水污染治理的10个措施进行排序，再讨论出排序第一位的措施执行的重难点是什么，解决措施是什么。”也有省份出现辩论题型，比如山西省。
英语部分的测查一般也采用结构化/半结构化的形式。从内容看，很多省份第一道题为自我介绍，其他题目与结构化题目类似，多为岗位匹配、综合分析、计划组织协调类题目。近年来，很多省份还出现了阅读材料回答问题的考试形式，材料多为时政热点，题目多为综合分析时政类。