Ⅰ 应聘外贸跟单员一般都问什么问题
应聘外贸跟单员一般会有以下问题：
一、各职位通用类
1、针对简历上的基本信息的质疑，姓名或公司名不写真名而用某某、先生/女士来代替，中文简历写英文名字，时间不连贯或重叠
2、住得远不远。如果住得远，那么您要认真考虑对策，例如可以搬迁、以前公司上班更远等，否则面试官会担心您路远而坚持不下来从而优先录用别人。
3、婚姻状况是最常被问到的，大龄未婚女生可能会被问到何时结婚的打算（企业可能担心很快面临生育问题），这样的问题要慎重作答，或者索性说离婚了两三年内不考虑结婚，一般来说这种职位不会特意去调查婚姻情况，如果面试官再问什么原因离婚一类的，您可以直接拒绝回答了（这是更隐私的、与工作无关的东西）。已婚的女生可能会被问到小孩的的问题，企业会担心您要照顾小孩，工作受影响，因此要慎重作答。总之，想要这样的职位，就要想办法让对方没有顾虑，这样您才有优先被录用的机会。
4、求职意向的问题，请问您对公司有多少了解？建议提前上网查询公司背景、产品等信息，否则面试官会认为您不重视、意向不高。
5、如果是应届生，会问您的兴趣爱好、喜欢或讨厌哪种类型的人、职业发展规划、以前生活或学习中遇到过的困难、吃过什么苦等等，从而了解您的价值观、品性。心态、价值观类的问题，通常是对于加班加点、责任承担、吃苦耐劳、稳定性等方面的提问，举例：
（1）您对高薪养廉有什么看法？
建议持否定观点。因为一般企业都是绩效导向的，更注重员工先做出成绩来再给予相应的回报，而不是还没开始做或者开始做了但还没做出成绩来就频繁提要求。当进入正式谈薪资阶段时，也是这样，不要以市面上外贸跟单很多人拿多少去谈，而要谈自己擅长哪些，哪方面能给公司带来什么样的价值，哪些更适合公司，某方面虽然不足，例如产品不熟，但会抽出个人时间加班加点来学习、研究产品，尽快上手。
（2）当您正处于热恋中，而公司正好有个重大的晋升机会，您时间不够用时，您会放弃晋升机会吗？面对这样的问题，建议您如实作答，否则违心回答而被录用，很可能因为不适应企业文化而被淘汰，浪费双方的时间。这样的公司通常会加班加点、注重实干型的人员，如果您有家庭牵挂、想过朝九晚六的准时上下班的生活，建议放弃这样的机会。如果是折衷的回答，例如我会合理安排时间，把工作、生活的关系处理好，那么最好能有具体的方案措施，或者列举以前成功的案例，否则很难轻易获得面试官的认可。
（3）您简历中的自我评价是，能够承担压力，吃苦耐劳，但我看到每个人的简历中都这样评价自己哦，您能解释下吗？或者举个例子来证明下。建议您REVIEW一下您的简历，凡是您写上去的东西，最好都要经得起考证，不能随便摘抄别人的东西，事先想好应对方法，那么面试时别人问起来，您就可以从容应对了，即使您讲的不是事实，但听起来还真是那么回事就行了。
6、专业不对口的问题。应届生转行一定要慎重作答，有两三年以上相关经验的专业倒不是很重要。通过书面测试的有没有资历证书也不是很重要。能通知您来面试，就代表着专业不对口问题并不是很严重，还有机会，但一定要慎重作答，打消面试官的顾虑。
7、面试接近尾声时，公司会问您还有什么想了解的，总结下您的感受，还有什么顾虑或者不清楚的没有？一般来说，公司方主动做一个全面介绍的，是专业的态度，且您有较大被录用的机会。擅于提问，也能给自己加分，面试官也能了解到您所关注问题的层次（先问薪资和先问企业文化、发展前景等就反映了层次的差别），您的顾虑也反映着您的求职意向（有顾虑的问题被面试官解答后，最好给予积极反应，否则面试官可能会认为您顾虑未消，意向不强），这时如果还想继续了解，最好把薪资的问题压到最后，通常了解完了面试官会主动跟您谈薪资。
二、结合简历，针对具体工作经验的问题，侧重点在工作经验和能力
1、工作部门、职位不明确的，会被质疑
2、针对工作内容的问题，会更深入的了解以前公司的部门结构、职责分工、作业模式、业务量、作业流程、是否有用专门的系统平台、是否有参展经历、报价有何技巧、是否需要推荐产品（如果有推荐，可能会问推荐产品的技巧）、客户管理措略等，针对以前所做产品的问题（旨在了解您对产品的专业度）。建议您先反思、总结以前的工作，把一些能突出自己能力的技巧、经验总结出来。
3、以前的薪资结构（基本工资可以如实作答，奖金提成可以大概说下，涉及商业秘密的可以回避，业务量和提成额的比例要符合逻辑）
4、针对挑战精神、业务能力的问题要慎重作答，最好先了解清楚这个职位的定位或主要职责，如果这个职位不要求开拓客源或推荐产品，而您表现得挑战精神很强，发展规划也是急于提升、急于挑战高薪，那么可能会导致您落选。公司要招的是最合适的人，而不是最优秀的人，所以业务能力太强的人，面试官很难相信他/她会甘于做跟单。如果有自己做生意的经历或打算，简历或面试中最好不要体现出来，有些企业是很忌讳有自营风险的人，担心会把公司订单拉走自己做。
Ⅱ 请问有谁知道服装公司的外贸跟单员的面试题目吗
我是做外贸服装跟单的，如果我要是面试人，我会问一下以下问题：
1.你为什么专选择这个行业？
2.外贸的一般流程属是什么
3.如果供应商向你催款，你怎么应对？
4.面对工厂总是出不了货，眼看交期就要到了，你该怎么处理？
5.报关所需的一些单据有哪些？
6.在服装这个行业的规划是什么？
7.有没有意向成为外贸业务员？如何努力？
10.你的性格怎么样？
Ⅲ 我明天面试外贸跟单员，注意什么
从头开始说吧，首先，面试时一定要有自信，不要太紧张。
第一：守时，这是铁回的纪律，答不解释。如果这点都做不到，我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。
第二：着装和礼仪。穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好。然后就是礼貌方面的问题，敲门 进门 问好等等，还有就是面试过程中不要打断面试官的话，注意聆听，这也是礼貌的表现。
第三、肢体语言。比如面试过程中不要挠头啊之类的多余动作，要保持镇定。
第四、面试过程中，对于面试官提的问题，一定要三思而后答，切忌带情绪的回答问题，答之前一定得想想面试官考的内容
第五、面试结束后，离场时不要在主试人结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。 等等
第五、相关的专业方面的知识，还有一些口才 技巧 那是硬件设施，得看你自己了。
Ⅳ 各位大哥大姐，你们有谁面试过外贸跟单员面试会问什么问题的
首先要准备好中英文简历，要针对你所面试的行业，因为每个行业，每种产品都是不同的。不了解的东西可以上网去查，要弄清楚跟单的流程，并且能够用英文表达出来，是要说不是写在简历上。既然面试，一定会有英文对话和笔试方面的考核，去之前要有心理准备。不要到时候经理面试的时候答不出来，或者表述不清楚。然后要准备一点关于对工作的态度、薪水要求、自己的优势。。。的说辞。
Ⅳ 外贸跟单员面试自我介绍和面试题
面试可能会让你用英语自我介绍，另外还会考察你对跟单流程及做工要求等等方版面的考核，笔权试一般见得最多的是用英语回答客人及工厂邮件，邮件内容经常是一些常出现的棘手事，比如工厂要求延货期怎么跟客人说、客人不批大货物料而货期很近怎么说服客人等等。如果跟过单，就不怕啦，没那么难。
Ⅵ 外贸跟单面试，假如面试官问你为什么想从事这个职位，应该怎样回答
因为热爱。首先，外贸跟单是服务于外贸业务的，有了业务才去跟单，随着发展外回贸跟单可以转化为业务答，当然有些公司这个界限划分的并不明显，跟单也可以接业务。
至于回答，你可以从兴趣爱好和外贸行业的特点出发。
说你喜欢富有挑战性的工作，不倾向过于固定和安逸的工作，你有主观能动性，你性格坚韧、有毅力，以及你有独到的见解和细腻。对于外贸，并不是因为其火热程度的高低，而是因为它考验能力，需要靠大部分的实力和部分运气。你坚信你可以坚持，你富有热情。外贸就像中国的市场，竞争激烈，还是有人赚到钱，你敢于角逐，善于发现和改进。胆大心细，见微知著！
以上只是你回答这个问题的思路和梗概，具体措辞可以自行拟写。
东莞外贸朋友。。。
Ⅶ 求外贸跟单面试笔试题目答案！！！真心希望能够得到大家帮助！！！
1.常用的三个CIF,FOB,CFR，当然了，你只需要答这三个，如果面试人员问你还有哪些，你可以说剩下来的基本可以选择放弃不做，风险大。常用的就是FOB,CIF，我一般是TT电汇收款。
L/C安全性高，双方都放心，不过比较复杂，需要多次审核信用证，防止错误，你可以回答首次合作可以用L/C，多次合作的客户可以尝试TT收款。
2.开发客户现有的主要手段是B2B平台，这个大家都熟悉；搜索引擎，这个信息量比较大，SNS平台，还有就是EDM营销。方法很多，大家也都是这么做，但是能不能出效果还是要看业务员的能力和所花的时间。
3.第三个开发信，基本大同小异。介绍公司产品，推荐客户感兴趣的东西。但是不能发模版信，没有效果。以sir，madam开头的信基本没效果，所以开头一定要搞清楚对方姓名，或者公司名称。我相信大部分业务员都能写出来个大概。
4.这封来信，一定要问清楚对方需要哪一款产品，然后对客户的国家和购买力进行分析，选择适合他心里期望的报价，不能盲目报一堆价格给他，没准对方是骗价格的人。回信先不着急报价，先问需要什么产品，这很重要。
5.如果客户抱怨交货慢，只要是在交货期内，完全可以口头上抱歉，下次整改，如果是超过约定期限，可以合理地解释原因，大部分客户都会理解。质量问题需要客户说出具体哪地方问题，如果真有，再解决，如果客户是口头抱怨却举不出哪些地方，那就直接不需要理了。
完全手打，欢迎采纳。
Ⅷ 怎么样面试成功外贸跟单员
1.建议来先练习一下口语先，自把面试英语准备好，自我介绍啊什么的，把可能问到得问题的答案先写下来，背好再去面试。
2.根据自己的情况有选择的投递简历，有些公司写明了可以培训应届生，及专业不限等等。
3.面试要有自信，问及英语时，你可以说虽然我的英语不如英语专业的好，但是我有自信英语水平是完全可以胜任跟单的工作的，而且我做事情非常的认真仔细.....（跟单其实并不要求口语很好，对读的要求更加高一些）
4.谋事在人成事在天，多面试几家终会成功的，我也是今年毕业的，祝楼主好运！
Ⅸ 外贸跟单员或外贸业务员面试会问些什么问题
英文的自来我介绍，主要看自你口语能不能说。有些变态公司可能会一问一答，我面试过一个公司，全是英语面试，哎，惭愧。
还有外贸出口或进口的流程，信用证的流程，还有的会让你翻译一个询盘或回盘。也有的让你写封开发信。
付款安全问题也经常考到，还有千万不要说自己没有经验，外贸这一行，没有经验是很难进门的，你就忽悠他说你有经验，只要你准备充分，面试官看不出来的，他们也是人!
Ⅹ 面试外贸跟单员，要问什么问题
外贸跟单员抄老员工面试大概问题：
上一份工作年限 工作主要内容 给公司带来的效益 从中获取的个人总结经验 离职原因
个人期望薪资待遇 个人计划的发展空间 个人和同事相处情况 个人的性格爱好
有些公司会叫你做题测试，那些都是附属，主要还是你和面试官的对话情况。自己要收放自如。不用紧张。面试之前做好充分的准备，比如：提前收集该公司的信息 以及该公司和自己要求匹配度 面试的时候记得看看公司的环境。