Ⅰ 在劲酒厂 和 黄石东贝 做普工怎么样 还是选择去修车
应该选择修车，因为在劲酒和东贝做，都是普工，如果你对机械操作版一点都不懂得话，那还是需权要一个长期锻炼的过程，况且在大企业里面，一切成长是比较缓慢的，但是很扎实，
学习修车的话，前景要好些，当然风险也要大些，
Ⅱ 求制度月小结
一\公司制度体系阶段性工作小结
为建立企业科学、完善的规章制度体系，坚持依法治企，强化民主监督，做到“以制度管理企业，以制度管理员工”是依法治企，制度治企的核心和灵魂。在公司领导的支持和指导下，在各部室的积极配合下，企业策划部对制度建设工作制定了以下阶段性工作目标：制度清理阶段--评估阶段--修订完善阶段--评审阶段--汇编阶段--宣贯阶段--执行检查阶段。
一、对公司2000年至2008年现行制度进行了清理。将期间165项制度建立规章制度台账，附录规章制度清单及电子档案。
二、完成了公司机关22个部室制度的评估工作， 将公司原有的165项制度评估调整为78项（其中：新制度28个，合并修订的制度29个，保留21个制度），废止7项制度。
三、09年，策划部通过组织制度的评审、会签或座谈等各种形式，按照公司制度管理流程，对新制度公示后颁布实施，对修订制度汇编归类。经过历时1年零3个月对公司制度的清理、评估、评审和修订，《湖北省输变电工程公司管理制度汇编》终于出版了，将公司有关工程管理、经营管理、人力资源管理、财务与审计管理、安全与保卫管理、党群及综合管理等共78项制度汇编成册。它是规范公司管理行为的重要举措，希望通过制度的贯彻和落实，使公司的管理水平得到一个质的提升。
四、企业策划部下阶段将着手加强对规章制度的学习、培训和考核工作。特别应加强制度学习与教育，把制度约束与员工的自我约束有机地结合起来。对制度进行广泛地宣传，让每一个员工知晓。尤其是对新员工，公司制度应成为他们学习的第一课，也是必修课。凡是精细的管理，一定是标准化的管理。制度到位，管理才能到位。第二，通过对制度执行情况的检查和监督，树立员工照章办事的意识，提升公司制度化管理的意识，为公司的企业文化建设奠定基础。第三，树立动态的制度观念。企业发展是个动态过程，制度建设也是个动态过程，制度需要随着宏观形势的变化和企业自身的发展而不断进行修改和完善。企业需要创新，制度也要不断创新。无论何种制度经过一段时间、一个过程后都要进行必要的修订与完善。企业要参照“三重一大”的标准，同时结合企业的实际特点，将制度整理和修订作为一个长效工作，使企业的制度更趋向于流程化、规范化和标准化，具有可操作性，便于员工执行和遵守。
总之，公司制度建设是一项大事，关系到公司今后的长治久安，是公司发展的基石。目前，公司正处在一个高速发展的关键时期，各项事业蒸蒸日上、各项发展欣欣繁荣。希望制度建设为公司进行“二次创业”提供强有力的保证作用。
二\10月份规章制度工作小结
办公室：
1、完成2007年中、高级教师职称材料申报、审核、上报工作
2、完成2007年教职工正常增加薪级工资；部分教师职务补帖；中、高级教师岗位变动及07年本科毕业生转正定级工作
3、完成学校事业单位职能、编制上报工作
4、更换学校法人代表证有关工作
5、2007年下半年发展预备党员的上报工作
6、与生产实习科共同招聘车工实训教师
教务科：
1、完成潜山教学点和安庆教学点07秋学籍录取审核工作
2、完成07秋招录取及上报省教育厅进行学籍审核工作
3、办理新生学生证
4、对选修课进行了调整修改，增加了中国象棋、党史知识两门课程
5、完成学生名册和教师计分册的打印发放工作
6、完成学生补考工作
7、发放新生录取通知书和收取的初中毕业证书。
8、收齐07秋新生简明登记表，建档工作开始
9、筹备组织校第三十二届运动会，做好前期一切准备工作。
10、校教学能手的推荐工作。
11、组织了6节校公开课
12、协助办公室完成了教师职称评定考评课工作。
学生科：
1、10月8日——10月15日，完成国家教育部蒋乃平老师主持的《中等职业教育对学生文化知识水平和学习能力要求的研究》课题的数据录入和上报工作。
2、10月8日——10月27日，顺利开展了“文明在我脚下”的宣传教育实践系列活动：
①10月13日、10月20日、10月27日，有3个班级在师大岗亭进行了“文明在我脚下”一日劝导实践活动。
②10月13日——10月23日，“我为芜湖交通安全献一计”社会实践活动征文。
③10月22日——10月27日，“文明行路，珍爱生命”主题班会。
3、10月22日——10月31日，初中部开展了征文活动：
①爸爸、妈妈，我想对你说；②父母打工的日子。
4、10月8日——10月31日，分别到奇瑞、中达、美的、东贝等企业对工学交替工作进行回访、检查。
5、10月8日——10月26日，班主任个案分析的征集、评选、上报工作。
6、配合教务科做好运动会的学生安全教育和入场式的评分、评选工作。
保卫科
1、完成了寓管会新成员的招聘、面试、考核工作，成立了新一届学生公寓管理委员会。
2、召开了部分住校学生会，及时解决公寓管理中发现的问题。
3、及时制止、调解、处理了学生间的矛盾。
4、协助学校大拆违工作。
总务科：
1、10月1日至10月31日做好大拆违工作
2、10月1日至10月31日07年电增容(教附)项目实施
3、10月1日至10月31日做好08年学校综合预算工作
4、10月1日至10月31日做好07年职教实训采购项目招标工作
5、10月1日至10月31日做好学校职教园区前期启动工作
6、日常后勤工作
生产实习科
1、组织06春的学生参加技能鉴定
2、带队参加省竞赛
3、协助办公室听实训教师的考评课（职称）
4、完成车间各项参观接待任务
5、有针对性的对实训教师进行上课的规范教育
6、组织汽车教师进行业务培训
7、在校长室的安排下，赵友华到车间参加实训教学
团委：
1、完成全校团员学生的团员证注册工作；
2、完成“弘扬民族精神月”征文评比工作；
3、第七期业余党校开学上课；
4、组织校舞蹈队和音乐教研室许红老师参加镜湖区“迎奥运、讲 文明、树新风”文艺演出；
5、校学生会招聘工作。
东区：
1、本月份教育教学秩序良好，没有出现教师旷课现象。
2、本月份主要进行校第32届运动会东区分会场的筹备工作。各项准备工作已经完成。
3、国庆节期间对东区存在的安全隐患进行了排查，在总务科的配合下进行了维修。
4、学生宿舍管理出现回潮现象，脏、乱现象有所抬头，已经通知生活指导教师配合宿舍管理员加强指导和管理。
5、学生宿舍楼北楼床损坏近十张，主要是床板断裂和焊接点脱落，建议抓紧时间派人更换。
6、本月份发生四起学生纠纷，已经妥善处理。学生之间互相偷盗事件有所抬头，这要引起我们高度重视。上周陈科长已在广播会上进行了教育。
工会
1、10月22日——10月27日，完成计划生育工作报表。
2、10月10日——10月15日，完成基层工会年报表。
3、10月6日——10月21日，组织排练教职工大合唱，参加局工会组织的“畅想和谐”大合唱比赛，取得优秀的成绩。
4、10月15日——11月2日，完成秋季教职工趣味运动会的筹划、组织及开展的工作。
Ⅲ 宝业泰丰投资控股有限公司。
第1名：山东英克莱集团有限公司； 第2名：上海永久自行车有限公司； 第3名：山东比德文动力科技有限公司； 第4名：日照五征电动车有限公司； 第5名：澳柯玛（沂南）新能源电动车有限公司； 第6名：上海凤凰自行车有限公司； 第7名：天津赛克电动车有限公司； 第8名：常州鸿尔达车业有限公司； 第9名：深圳中华自行车（集团）股份有限公司； 第10名：绿源投资控股集团有限公司； 第11名：鞍山斯波兹曼电动有限公司； 第12名：天津市万德工贸有限公司； 第13名：重庆宗申机车工业制造有限公司； 第14名：福田雷沃国际重工股份有限公司； 第15名：天津新和科技有限公司； 第16名：山东格仑特电动科技有限公司； 第17名：苏州小羚羊电动车有限公司； 第18名：无锡市吉祥狮电动科技有限公司； 第19名：青岛海鹰车业有限公司； 第20名：江苏新日电动车股份有限公司； 第21名：常州速派奇车业有限公司； 第22名：江苏高新金狮车业有限公司； 第23名：天津泰丰小鸟电动车业有限公司； 第24名：章丘市裕华阳光电动技术有限公司； 第25名：济南轻骑电动车有限公司； 第26名：天津踏浪电动车股份有限公司； 第27名：山东新昌电器制造有限公司； 第28名：山东邦德电动车有限公司； 第29名：山东海霸能源电动车发展有限公司； 第30名：天津佳士达工贸有限公司； 第31名：上海千鹤电动车有限公司； 第32名：天津市健威电动车制造有限公司； 第33名：上海新大洲电动车有限公司； 第34名：江苏雅迪科技发展有限公司； 第35名：江苏新世纪机车科技有限公司； 第36名：无锡市圣宝车辆制造有限公司； 第37名：无锡市万钰电动车业有限公司； 第38名：美林娜（天津）自行车有限公司； 第39名：无锡大资源环保制品有限公司； 第40名：天津王派电动车有限公司； 第41名：山东易中科技发展有限公司； 第42名：台州市王派车业有限公司； 第43名：天津市明佳车业有限公司； 第44名：捷安特电动车（昆山）有限公司； 第45名：苏州市吴中区和平实业有限公司； 第46名：深圳市深铃车业有限公司； 第47名：江苏新大陆车业有限公司； 第48名：天津市五迪电动车有限公司； 第49名：天津飞踏自行车有限公司； 第50名：天津市倍尔捷电动车有限公司； 第51名：天津市飞科电动车有限公司； 第52名：天津宝悦科技发展有限公司； 第53名：天津德玛科技有限公司； 第54名：广州五羊摩托有限公司； 第55名：天津顺天电动自行车有限公司； 第56名：无锡富尔欣车业有限公司； 第57名：上海欧通电动车有限公司。
Ⅳ 黄石东贝电器技术研发部门怎么样，好像是去做压缩机的，不知道进去学到的东西多不多，项目奖金多不
你签了？？我刚面试完，还在考虑~~
Ⅳ 黄石东贝怎么样
黄石东贝集团 面试经验：共1 条黄石东贝集团 待遇福利分析（根据用户分享的数据）回公积答金42%的人反馈说有住房公积金 ，42%的说没有 ，14%的说不清楚有没有工作天数57%的人每周工作6天，42%的人每周工作5天社保80%的人反馈说有社保，20%的说有商业保险
Ⅵ 黄石东贝的薪水福利是怎样的
东贝铸造有限公司人力资源部电话号码查询