劳卡面试

❶ 迪卡侬面试经历 以及简历等 请有经历的人给点经验。。非常谢谢了。。

看缘分了，真的没什么，态度积极些，强调自己热爱运动，学习能力强，对群众有亲和力。迪卡侬其实环境很宽松的，氛围很好。

❷ 请教一下到了应聘面试最后谈待遇时要综合考虑哪些因素面谈过程要注意什么呢

1.待遇
2.发展平台
3，个人爱好及特长
4，公司人际及工作氛围

❸ 你好，我准备去常州节卡这家公司面试，请问一下，加班有多严重

目前中国加班现像很严重，主要还是得到了劳动局暗地里的认可，因为其回中有一条是说答，如果加班，只要付加班费也是合法的，这点就是很明显的漏洞，把所谓的8小时劳动制度完全推翻了，所以公司就算让你强制15小时加班，你屁都放不出来，因为人家付你加班费了啊，你爱做不做，且而还理直气壮。

❹ 面试结束，和老板谈的也不错，已经收到入职的offer。但是。。

邮箱收到了确定入职的OFFER，这个不会有问题的。只有一种情况例外回，那就是不正规答的公司老板会借着这个幌子让你写个东西其实就是想让你出个免费的主意或者建议，不是真心招聘人的，是骗取人的作品或者智力劳动的。不过看你这个情况不象是这个，你根本不用担心是对你能力的不信任，应该就是看下你做的东西看看你个人的实力，有考察一下的意思。所以这个写个东西只有2种可能，一个是考察你的实力看看你做的东西是否和他的想法有共同点，想进一步了解你是好事。第二个就是骗子不想录用你，只想要你的智力果实。我是做过HR的，外企和民企的人事部我都做过。把我的看法分享给你，码字不容易，望采纳我的回答。

❺ 劳务面试都问什么

他们无非 要问一些你的阅历，这里面包括你的文化程度，你以前是否做过类似内与容本厂的工作特点的工作，除外还有你为什么要选择我们这个电子厂！！还有的会问你，对什么比较感兴趣.....可能对于不同的人有不同这方面的问法吧，也是不尽相同的，不过大概应该就是这些啦....也许不同地方的人，或者说不同的电子 厂，和不同的人事部人，他们问的也是不相同的，总计不用太在意就可以啦！！因为也没有什么可以怕，凡整都是人啦，一个肩膀抗个脑袋！不知道你是在那个地区工作，我以前也进过电子厂的，也没有什么的，就是一个面试而已....

❻ 劳动保障协理员都面试写什么问题

面试的问题和事业单位题目有些相似，不过要简单一些，回答起来也专比较单方面。比属如：你做这份工作的优势是什么？如果你是一名社保工作者，怎样组织一次社保宣传活动？在工作中遇到同事领导的误会不理解时你怎么办？-----------如果你想面试把握大一些，建议你买一本事业考试面试的书看看，保证能行！（我经历协理员面试并且通过了，所以我了解。请把我选择成最佳答案，谢谢！）

❼ 今天去浦发信用卡中心面试，说是派遣制员工，有哪位大哥说一下这职业有前途没

不要去,虽说行行出状元,有个别人会出人投头,但那机会太小了,没有价值让你去浪费时间啊.除非你有关系.

❽ 你好，我已经通过了中信信用卡面试，也提交了资料办理入职，然后人力资源就让我回去等通知，已经过了3天了

请问楼主，是还复没有签制合同呢吧？
一般面试之后，隔几天（通常不超过一个周）会通知你去培训，培训之后有两三天，自己去体检拿到体检报告，统一到公司或三方的人力资源公司签署劳动合同、保密协议等等。。
别着急了，趁还没上班，再家多做做关于信用卡的功课吧

❾ 关于面试的问题

你好！我来说的具体些！肯定对你有用！

面试十大常规问题

问题一：“请你自我介绍一下？”
建议：这是面试的必问题，介绍内容尽量与个人简历保持一致，表述方式上尽量口语化。简洁回答，切中要害，逻辑清晰，不要扯无关的内容。

问题二：“你有什么业余爱好？”
建议：1，不要说自己没有业余爱好。2，可以结合你要面试的职位去回答，如你面试的是编辑，重点可以说爱好文学，古典名著等。3，属于自己的个人爱好也可以说说，不要全是跟其他人雷同的（音乐，运动）4，回答细致点，不要太泛，如：不要说运动，直接说足球或篮球。

问题三：“在校时做过什么兼职或社会实践吗？请挑一件谈谈，从中你学到什么？”
建议：挑一件你体验最深的来讲，重点突出你和同伴在该实践中遇到的问题和如何解决问题，以及从中得到的体会，回答的方向尽量靠近团队协作和解决问题的思维方式上。表述一定要思维清晰，逻辑清楚。

问题四：“你认为自己有什么不足的地方？”
建议：诚实的挑自己性格或其他方面上的一两个不足说一下，并重点强调你在努力的改正和克服中。

问题五：“你为什么选择我们公司？”
建议：面试前应该对该公司的行业和该公司的情况做一下调查和了解。可以从三个角度去回答这个问题：1，行业。2，公司。3，职位。行业可以从整个行业形态的良性趋势和乐观前景去答。公司可以从该公司的企业文化理念和你自己的职业规划结合去答。职位可以从该公司提供的职位给予自己很多发挥特长的空间和平台去答。

问题六：“对于你面试的这项工作，你是怎么理解的？”
建议：面试前要尽量对你面试的工作职务，职能范围有一定的认识和了解。可以谈谈这项工作在公司架构中起到的作用和做好这项工作所需要具备的一些技能。

问题七：“如果我录用你，你将怎样开展工作？”
建议：1，要强调由于自己是应届生，经验上存在一些不足，会虚心先向老员工学习。2，也要强调会一边学习，一边思考和摸索。3，可以大胆说说你对开展该工作的一些看法和计划。

问题八：“给我们一个一定要录用你的理由？”
建议：呈现自己自信的一面，可以总结性简洁的回答。如：通过这次的面试我更加坚定我可以在我们公司这个职位上展现自己的才能，与公司一起成长。（注意：这里用“我们公司”而不是“贵公司”，这就给面试官很好的亲切感）

问题九：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
建议：强调自己之前做兼职或实践活动中学到的一些经验，尤其说说自己肯学，而且学习能力极强的优势

问题十：“对于薪酬待遇你有什么样的要求？”
建议：面试前先对目前该行业，该职位和该公司的薪酬平均水平有一个了解。除非你认为自己很优秀或者要求的底线高，否则按大概的市场价位去提比较合适点（毕竟是应届生）。一般每个公司都有自己的应届生员工试用期薪酬预算，如果没有低于你的最底线，建议还是接受，先学点东西，再体现自己的价值。

满意还望采纳下哦！谢谢！！
祝好运！！

❿ 面试的时候，应聘者怎么回答面试官996工作制加班现象

当今社会高速发展，但是社会发展的越快似乎人们的休息时间越来越少了，只剩下永无止境的加班、永无止境的工作，很多人甚至回家之后都在工作。在这样的背景下，出现了“996”一词。同时，当我们去应聘一份工作，面试的时候也经常会被面试官问这样的问题“如果我公司实行996工作制，您是否可以接受呢？”面试时每一个问题的回答对自己能否被录取都至关重要，那么我们面对这样的问题应该如何回答才能让面试官满意呢，下面我们一起来看看。

同时，我们也要让面试官知道，自己不是一个做事拖拖拉拉的人，而是一个非常有效率的人，能在上班时间做的事一定可以认真完成。以上就是我对这个问题的看法，希望可以对你有所帮助。