❶ 面试官：客户让你喝酒才能签单该怎么办
做过销售的朋友应该都知道，有些客户非要在酒桌上喝得大家都再也喝不了的情况下才会商量合同的事，信奉传统的酒桌文化，只有喝高兴了才肯谈合作，这种真的是令人头疼，如果遇到这样的客户，不喝自己辛辛苦苦的努力可能就会这样白白的没了，但是喝得话，这个滋味真的是不好受，很伤胃，对身体也是有很大的伤害。
最近有个大型的公司正在进行招聘人才的活动，这是一家做金融行业的公司，主要做贷款，保险等方面的业务，人事主要在招销售人员，公司的待遇很好，老板也是个直爽的东北人，对待员工也很好，听说在招聘，有很多人纷纷过来参加面试。由于招聘的是销售人才，人机交流必须是一流的，所以面试官在流程走完之后，根据老板的要求，对面试者提出了这样的问题：“如果你最近谈的一个大客户晚上和你一起吃饭，而这个饭局关乎你一个月的成果能否最后顺利签单，酒桌上，客户非要你干了这杯烈酒，你会怎么办？”
第一位是一个80后，有过多年的销售经验的职场人，听了这个问题后直接说：“那肯定喝呀，一杯酒换一个大单子，肯定值得了，况且自己已经坚持了一个月了，不差这一杯酒，再说，作为销售人员，跟客户喝酒吃饭那是必须的，没有一顿饭解决不了的事情，为了公司的利益和自己的发展前途，我愿意拼一下。”
第二个是一个90后，也是一个有着3年工作经验的职场人，他说：“我之前就遇到过这样的事情，一般我都是能推就推，或者说自己最近身体不舒服喝不了，吃了药不能喝酒，下次一定请大家喝高兴，相信很多人听了以后应该不会再为难我了吧？毕竟关乎生命的事情，不能开玩笑。”
最后一个是一个刚毕业的大学生，95年的大学生，他听了之后非常生气的说：“我非常反感这种劝人喝酒的事情，说实话，现在时代不一样，有的人是真的喝不了酒，为什么非要笔别人喝酒，还拿工作成果来做要挟，合不合作不是看能不能喝酒才签单的吧？你签单是看重我这个人的能力，以及我们公司的实力，并不是我喝了酒你就会跟我合作，如果老板非逼我喝酒签单的话，我想这样的公司也没什么理由再呆下去了，不以员工的身体为重，只顾公司的利益，我宁愿辞职。”说完转身就走了。
❷ 面试的饭局应该注意哪些
饭局的言行
吃饭的时候尽量不要玩手机，重要电话和信息除外。
尤其是陪客户、同行、老大吃饭的时候，尽量不要玩手机。
同时要多说话，但是也不要话太多，不要过分劝酒，点到为止即可。
如果是上司和领导，要多关心下属是否吃饱是否喜欢饭菜是否喝多了。
如果是下属，要多关心领导和客户，勤倒酒斟茶，关键时刻递上纸巾，察言观色做好眼色活。如果这个基本素质都达不到，只是低头玩手机顾着自己吃，你真是白吃。
还有最后一条，不要真的往多了喝。所谓的酒品是个根本就不存在的东西，不要硬和人品联系起来，也就是说，没必要一定喝多了才是讲究才是地道，喝好了就行，其实大家都很讨厌一有饭局就喝多的人，尤其是喝多了之后事特别多的人。领导除外。
别相信别人在酒桌的承诺，也别一兴奋乱做承诺。
饭局的眼色
眼色也就是眼力见，就是要明白自己的角色，应该做些什么，不能光顾着自己吃，上菜的时候要等重要人物先夹菜，至少要等东主先动筷子。倒酒斟茶递纸巾这些更是不在话下。
总之，一顿饭下来，你要仔细观察每一个人的状态以及需求，适时的做适当的事情，给人的感觉不是拍马屁，而是细心和关照。
关于敬酒
老板和老大还没有敬酒之前，还轮不到你。除非你是饭局的主角。
敬酒的时候不要图豪爽一饮而尽，你自己倒是爽了，别人呢？要看老大、客户或者核心人物的意思。如果他们很能喝并且还能喝，那么你的敬酒可以一饮而尽，如果他们都不能喝，那你就喝一口，这样大家也下的来台。关于挡酒
如果你老板老大或者客户明确指出或者暗示了，你可以挡酒，否则别自作奋勇。
如果对方是不能喝的妹子，当我没说。
关于劝酒
劝酒是一件很令人讨厌的事情，起码不要劝错对象。更不要逼不能喝酒的姑娘和酒精过敏的人士喝酒。
对方不想喝总有原因，要么是开车，要么是过敏，要么是感情不到位，不管是哪种原因，都是客观正当不能强迫的。
清楚明白你和对方的关系是否熟到可以借用劝酒来打趣，清楚明白不宜劝酒的对象，清楚明白劝酒的频次和方式。总结：这篇文章讲的东西非常简单，但很少有人能做到。越是简单的反而越是难做好。
❸ 女生在面试时总能遇到hr问会不会喝酒，或者直接摆场饭局。大学毕业的我根本不懂这一套，也觉得很不喜欢
照实回答，不要给自己套紧箍咒
除非你愿意改变自己
❹ 面试官：同事聚餐从不结账，该要吗
同事之间聚餐，我们要做到规规矩矩的去做事，这样，同事之间关系才会更和谐。
同事之间吃饭，可以AA制。当然也可以通过互请来和同事之间互动。
❺ 结构化面试再一次聚餐中同事喝醉酒骂了你该怎么办
喝醉酒了骂人来可能有几种情形自，每种情形处理不同：
1.酒壮怂人胆，也许是他平日不敢发作，现在有了机会。如果不会破坏大局，该咋咋弄，比如：把他拉到外面清醒一点，让他解释解释；或者回一句，消消气。
2.如果有碍大局，暂时回避一下，不给他耍酒疯的机会。
❻ 面试官：同学聚会和公司聚餐同一天，你选哪一个
面试官：同学聚会和公司聚餐同一天，你选哪一个？姑娘机智回答被录取
导语：现在的面试真是越来越有意思了，不仅仅是考察面试者的专业知识，还会针对你回答时的反应和逻辑思维方式，做出相应的判断。因此在面试时遇到再奇葩的问题，也不要轻易的说不知道，而是尽最大的努力回答面试官的问题，态度很重要
职场/面试
这不，燕婷在前两天面试了某公司的高级销售员，就遇到了一位非常奇特的面试官，面试官当场问了她这样一个问题：“如果同学聚会和公司聚餐同一天，你选哪一个？”面试者们听完都有点诧异，完全搞不懂面试官的意图何在
第一位面试者是位男士，他在心里权衡了一下利弊，回答道：“同学聚会不常有，而公司聚餐经常都有啊，所以我觉得还是应该去参加同学聚会比较靠谱，毕竟相知多年的同学邀请也不好拒绝。”面试官听完没有说话，简单的示意下一位
职场/面试
第二位面试者以前也是个销售员，嘴巴比较甜，他是这么说的：“我觉得从前是从前，现在是现在。当年的同学情现在都变味了，不是炫富就是各种装，没有一点意思，还不如老老实实的参加公司的聚餐，和同事培养培养感情，也能更好的增加彼此的默契，提升办事效率！”面试官听完，微笑的点了点头
职场/面试
第三位面试者是燕婷，她想都没想，直接站起来回答道：“我从工作以来，就一直把自己的工作当成自己的事业一样来做，不像很多人因为一点私事就随意请教了。而公司聚餐是公事，同学聚会是私事，二者我肯定会选择公司聚餐，有的责任，这也是我的义务。”
面试官听完面露喜色，当场决定把燕婷给看录取了！
PS：只要能让面试官认可你，事情就成功了一大半！
❼ 我今天面试人家问我一个问题说如果组织公司员工和领导聚餐，你怎么组织，该如何回答
先确定时间，地点，目的，有没有少数民族，选餐厅挣得领导同意
❽ 当面试改在咖啡店里 我该如何应对面试
最近，有网友发微博称，自己在咖啡店面试一名求职者，但对方不买单的行为让自己对其印象不佳。随后，另一位网友发微博称，自己在面试的时候被面试官暗示买单，遂以求职不是相亲为由，予以拒绝……两人一前一后的微博，迅速引发网络热议。其实，如今企业面试方式多种多样，可以通过电话和视频进行，面试场所也五花八门，可以在办公场所进行，也可以在酒店的餐桌上进行，席间进行一场表面轻松，实则挑战的面试。对于企业来说，他们认为这样能考察出求职者真实的状态;而对于求职者来说，不仅要对答如流，还要仪态端庄，确实挺考验人的。
方式一：饭局面试
人力资源专家建议，如果有可能，可以带面试对象去吃一次饭。不是刀刀叉叉的西餐，而是七杯八盘的中餐;不是面对面侃侃而谈的单挑，而是济济一桌的圆桌餐。首先从倒茶开始，通过倒茶可以把人分为六类(前提是不让餐厅服务员倒茶)。
第一类是从不倒水，哪怕自己的水杯没水了，也要等别人来倒。这种人可能在家里被家人照顾、呵护惯了，在外面依然扮演被保护动物的角色;也有可能是性格内向，不善张罗，怕引起注意，害怕出错。
第二类是只给自己倒水，不管身边的人。这种人通常很自我，不考虑别人的感受。如果是招聘一个技术高手，我们通常会不太介意，但要警惕，这种人的合作性可能会稍弱。
第三类是先给自己倒水，然后再给别人倒水。这种人也比较自我，但还是稍微懂得看看周围环境。
第四类是先给别人倒水，再给自己倒水。这种人比较难以判断，要多增加些考察项目。
第五类是很恭敬(或热情)地给别人先倒水(从表情、眼神到手势)，再给自己倒水。这种人比较适合做营销人员。
第六类是无需为自己倒水的时候，也能随时很恭敬(或热情)地给别人倒水。这种人比较醒目，随时注意、揣摩别人的需求，在很多场合都容易反客为主，有机会的话就会主导环境的氛围。
人在餐桌上的表现，大可以看出他的教养和修养：有些人在夹菜的时候，从来不顾及他人。眼里盯着，心里想着，下手就把转盘往自己面前带，别人的筷子还在盘子里呢，菜就走了。这样的人，团队精神要重点考察一下，要让他先从交通规则学起：一停、二看、三通过。也有的被面试者是只吃自己面前的菜。这样的人，稳妥保守，担当开拓性很强的工作会有欠缺，得看具体的岗位而定。
点评：通过“饭局面试”考察一个人的交流、沟通能力是个好的尝试;但是如果仅以酒量大小、饭局表现决定是否录用是不可取的，这只能作为面试的一种补充手段，以免错误引导应聘者。不过，要提醒大学生注意此类面试中的安全性。建议事先打听该公司是否正规，以及公司内职员的素质如何。以免被“陪吃陪喝”的陷阱所骗，特别是女生，一定要多留一个心眼，为自己的安全负责。
❾ “饭局面试”，秘书该在饭桌上怎样表现
秘书工作应酬和安排、过程中的服务是很重要的，坐次、点菜、敬酒、和领导还有同事言谈行为和内容、茶水毛巾服务及时性等等。
❿ 饭局时，老板当着员工面，说我眼睛会勾人、勾魂摄魄，好尴尬啊，还说面试时第一眼都感觉我很媚
这种老板素质特别低，
明明自己心里有鬼，还往别人身上赖