A. 苏宁电器一般面试要几次啊
....趁你现在抄还没有深陷虎穴 赶紧出去跟朋友 家人多呆一呆 进了苏宁 你就没那个时间了..........
..苏宁哪有什么合适的人选.....只要面试让他们瞧得顺眼 就OK了
苏宁从建立初到现在 每天还在不停的招人.....但是现在很多店面还是缺人的厉害 因为辞职的人很多....所有楼主不用担心 只要表现不是太差 应该能OK
B. 2013年苏宁电器招聘的财务审计岗位，一共有几轮面试一般会问些什么问题给点建议
一般是2轮，HR和部门。
HR主要还是会问一些关于你自己的情况：自我介绍、为什么离职、为什么选择我们公司，这系列的问题。
财务部门主要还是考察你的专业知识 。
C. 你当时苏宁通过面试多久才通知你上班的呀
上个星期四我在苏宁面试了，第二天打了电话给我要了我以前工作地方的号码，现在过了几天都没通知我上班，真是急啊
D. 为什么苏宁面试很慢，一共需要几面啊
面试后需要一级一级审批，所有需要一周左右时间，一个面试一次。
E. 苏宁面试到通知要多长时间
部分企业面试后3-7天就可以收到面试结果，一部分企业需要2周时间，版确定后企业HR会与人才商议入权职时间，发送录用通知。
1）企业在招聘一个岗位时会安排多个候选人面试进行对比评估，如果个人安排的面试是在最前面，那可能需要等的时间会更久；
2）所有候选人面试结束后，企业内部会择优而选，并结合企业内部薪资结构确定试用期薪资；
3）确定薪资后内部需要审核流程，各个部门负责人进行签字确认或者流程审批；
4）所有确认完成后人事会与人才联系，确认入职日期，需要携带的资料，发送录用通知书；
5）建议人才在等待面试结果的时候可以继续面试别的公司，避免耽误就业。
6）等待5个工作日没有接到通知，就可以主动打电话咨询人事面试结果。
F. 苏宁1200工程好不好,我已经通过笔试和两轮面试，马上面临着签约
我是1200五期的，怎么说呢，不建议你签约。的确1200会有比较大的发展空间，但是前提是你能适应苏宁的工作环境以及压力，不知道之前有没有叫你参加今年10.1的支援，如果参加了你应该深有体会工作压力以及延时加班。
对于薪资待遇，零售行业都不是很高，不要再走我们的老路了，真的
G. 在苏宁面试一般多长时间可以得到结果
一周
H. 苏宁电器面试到入职要几个月
年底总部在卡进人，最近在招1200九期，所以如果您是社招的可能进人报告会被卡，但是通常来说进人报告打起来也是稍微时间长点的，但是不会超过半个月的。你最好打个电话联系下人力资源部，好另做打算。
I. 要去苏宁面试. 求点经验
第一，面试心态
一份良好的面试心态在面试过程中起着很重要的作用，它直接关系到你在面试中的发挥及精神状态，没有一个面试官会喜欢一个精神不振，畏首缩尾的求职者。所以面试前一定要调整自己的心态，尽量让自己保持一种平和、积极向上、充满自信的心态，以清爽、精神抖擞的面孔出现在面试官眼前，相信他会为你的朝气与信心暗自点头，也许你还会从他眼里看到一丝赞许，说不定你会因为这丝赞许而信心大增，超常发挥。所以保持良好的面试心态，在给面试官留下良好的第一印象的同时，也给了你信心，只有这样你才会从容不迫，不卑不亢地与面试官交谈，展现你的自信，开朗和你的特长、能力。
第二，面试着装
要面试了，该穿什么样的服装呢？这是每个求职者在面试前都要考虑的问题，甚至有些求职者将衣橱里的衣服试个遍也难以下定决心穿哪一套好。对于服装的选择，要得体，简单大方，适合自己气质；最好选择自己在正式场合原本就最适合的服装；不要选择过于孩子气的服装，尽量使自己看起来成熟稳重一些；另外切不可穿着过于前卫与另类，除非你所应聘的工作需要你如此着装。另从妆扮方面来讲，要有保守淡雅的彩妆，不可浓妆艳抹，包括头发、指甲、配件等细节都应干净清爽，至于配饰，能不戴最好不要戴，如果一定要戴就要选择简单高雅的饰品。总之，面试着装与妆扮，一定要恰如其分，给面试官留下良好印象。
第三，面试前
不要以为有了好的心态与得体的服装，就足以去应对面试官了，其实面试前还有一些小事要做。首先要确定单位的地点，选好车次看好地图，如果有时间提前走一趟，探探路，是很有必要的，以免耽误了时间或者是迷了路；另外出发前整理自己的包，带上笔及应聘时所需资料，别忘了还要带上证明自己业绩的相关资料，它会在关键时刻帮你一把，打倒其他对手。
第四，面试中
面试中，最关键的时刻到了。首先要注意的是表情，一定要微笑，充满自信的微笑，讲话时，一双眼睛要认真坦率地看着主考官，让主考官能感受到你的对此次面试的重视及你的生活态度。
接下来就是面试问题的回答了，在回答面试问题时，大多数求职者都会很紧张，但一定要尽量放松自己，时刻想着我能行，给自己增添信心。讲话时不要吞吞吐吐答非所问，一定要找到回答要点，很响亮地说出自己的观点。对于问题的回答要求逻辑性比较强，有观点，如果适当讲述一下你以前所做的值得自豪的事情就更能引起面试官的注意。
在面试问题中，最令求职者头疼的是薪金问题。其实面试官通常都事先对求聘的职位定下了开支预算，一些求职者认为工资是大开口要来的，事实不是这样的，企业不会因为你要求的薪水高，而给你较高的工资， 也不会因为你要的薪水低，而给你降低标准。一般情况讲希望能符合公司同一级别员工的工资水平就可以了，避免说出具体的数额。如果企业同意录用你，随后才会与你详细谈薪金问题，这时，你可以根据企业所定的薪金来决定你的去与留,或者再与企业进行协商。
第五、面试后
令人头疼的面试终于结束了，不要认为待在家里等通知就ok了。在面试后的一、两天内，最好给你的面试官写封信， 感谢他为你所花费的精力和时间，以及给你提供的各种信息，再简短地谈一些你对公司的兴趣，你相关的经历和你对公司业务的建议和意见。如果你在两周内未得到任何录用与否的通知，你一定要打电话询问，这个电话表示出你的兴趣和热情，也表明了你在争取这份工件，主考官会因为你的锲而不舍而决定录用你，也很有可能呀！