A. 近一两天我会去面试，是ABAP和BW模块，我本身是学MM的还没有工作经验，公司说先培训三个月。
你可以在网上搜索一下，这方面的面试题，主要还是要了解你去面试的公司的情况，要是能知道公司的项目情况，就更好了，多了解一下，面试的时候多往公司项目方面考虑，就差不多了
B. 想找ABAP开发的工作， 本人运维一年 或者初级模块顾问
企业招ABAP一般都需要ABAP开发经验的，如果没有经验最好自已学一下，我就是这样，开始是内内部顾问，容PP模块，后来自已学，学了3个月，开发报表基本没问题了，才开始投简历，第二家公司面试就成了，呵呵，希望你也能成功，现在入职新公司半年多了，挺顺利。
C. 目前中国大陆SAP顾问的薪水多少啊
初级顾问的话，薪资大概在6-12k。决定薪资有：
1.你的学习能力，掌握了多少很版重要
2.面试权时表现，面试的话，也是你谈价码的关键时刻
3.英语水平，这里说的是交流水平，如果你上去就是用英语去参加面试的话，你的薪资肯定是有一定提高的
4.运气，这个也是成功必不可少的。
学历的话，相反不是很重要的，看重的还是资历。
D. 有家企业准备上SAP叫我去面试，我没做过开发，这东西需要掌握什么
那要看去做SAP什么工作。做BASIC就需要系统配置的经验，要是做前台就简单，能理解业务流程，能操作内模块内容就行容。算了，全部汇总一下SAP的工作吧，包括公司流程制定、SAP培训、数据导入、开发等等。前台、后台、ABAP……
E. 求sap abap面试， 是这样的刚进公司，培训的只是业务，我以前做java的，想问公司到时候面试会问哪些问题
如果你学过java再学sql应该不是什么难事，顺着java的思路去学sql应该是没问题的，只要多练回习就好，我给你答个参考资料去多看看吧，动力节点的官方网上有王勇老师讲的sql视频，你可以下载下来去看看。
F. 上一年面试过联想的请回答：联想的SAP相关职位是属于技术类吗是否要笔试计算机相关知识。
我没有面试过联想。ABAP属于技术类，其他两个应该不算技术类，与经验有很大关系。这些职位的在面试时多半不需要笔试。
G. ABAP好还是JAVA web好（J2EE）
主要是看你自己的兴趣，要是对j2ee，估计在这个方面你会发展好一点，是你选职位而不是职位选你，做这行的要自己给自己规划
H. 最近要去面试一家ERP(SAP)实习生， 应该怎么去准备，或者考官一般会考察什么方面问题
SAP实施主要分两块：
一是做业务模块顾问，既要精通所实施模块的行业业务流程，同时要清楚SAP该模块的系统流程及配置，还要清楚本模块与其他模块的集成关系（比如MM模块要清楚与PP、FI、SD、QM等模块的集成关系），一般市场上比较熟练地SAP顾问在从事该职业前都会有相应的专业从业背景（如FICO顾问可能之前是财务人员），对实施的相关行业比较熟悉，因此可以结合SAP系统给出该行业的解决方案并予以实施。如果想要从业务咨询顾问发展就要逐渐熟悉SAP模块对应的相关行业的管理或工作流程，并对SAP系统做逐步深入的了解，从实习顾问开始，慢慢学习，做过几个项目后就会慢慢积累经验，具备较高的实施能力，一般情况下，实施的项目越多，经验越多，含金量越高。
另一种是SAP开发顾问，SAP有自己的开发平台（ABAP），你有开发和数据库经验，如果对业务顾问比较犯憷的的话，也可以成为SAP开发顾问，如果水平高，也是比较抢手的。开发顾问的开发基本要依托于业务咨询顾问或关键用户编写的程序开发说明书（SPEC）予以实现，因此对SAP业务流程不必过于清楚，只要把功能增强或报表开发好了就可以了，当然如果对前端系统处理流程及数据来源比较清楚的话，那对自己平时的工作会有大大的促进作用。
PS：我所接触的一些业务顾问有的也是搞IT出身，但其成长过程中所付出的努力要比懂业务的咨询顾问成长过程中所付出的努力多得多。
工作中建议你多学习，多提问题，抓住一切项目实施机会，与其他顾问、关键用户多交流。尽快掌握ERP实施方法论，熟悉项目实施过程中的步骤及工作内容。有精力的话可以学习一些业务内容或开发内容。不过这个行业很辛苦，压力大、工作强度大是很正常的事。
I. 过两天济南鲁能软件面试，希望大神们给点笔试面试题及答案
这个来公司笔试题目不难，自面试比较难，面试有开放式的提问，我听我同学说过，笔试容易面试难，他就是笔试过了面试没过。有专业提问的要准备SAP ABAP、SAP BW和接口技术开发。当然3分钟的自我介绍必须要准备充分。另外在面试过程中一定要发挥自己的长处。要做到合理的运用自己学到的知识。不要紧张。遇到问题要仔细的想好之后在答题。不要不看面试官进行答题。要有自信。要相信自己一定能行。最后祝你面试成功。