怼人求职

A. 找工作的，面试的时候不被尊重，如何怼回去应该说哪些难听话

想让对方尊重你，就要有自己的绝招，找到对方的劣势。所以在面试前要市调对方公司产品、制度、营销模式的优势、劣势、问题。还要熟悉面试公司是行业趋势，这样对方就不敢不尊重你。

B. 大家帮我怼个人，行不谢谢了！

谁啊，把他所做的事说一下看情况如果过分可以帮你

C. 张绍刚你记住不是主持人,你是个人求职者晕倒,要记得扶起来

你说错了，他说的是“先把他扶起来”和做扶的动作的时候说“哎呦！没事吧”内
我看到容有的人喜欢较真，那就较一个真。。。应该说“抓”，抓他衣服的同时，“哎呦！没事吧”这句话去哪了，装不装是个迷，没人能解释，就算是装，可主持人的做法表现出了什么，公众的舞台上传达给我们的是什么信息，而且那个动作是“抓”，“扶”这个动作去哪了，有的人说那位选手起来的太快了，万一真的没起来怎么办，主持人就等着，等上他几个小时，确定他起不来了，再琢磨要不要“扶”，要不要问一句“哎呦！没事吧”。是不是装的，跟主持人关系不大，趁这个机会，可以教育观众，如何抢救什么的，他起来了，可以关心几句教教电视机前小朋友中国的传统美德，我们都没有看到，我听到的是：“哇！我害怕明天网上又会说XXX和XX一起逼死人了。。。。。。道德的缺失，人性的缺失。不知道这个节目要传达什么思想，其实我经常看，看完了，骂两句，有什么烦心事也不怎么烦了

D. 58上找工作遭到辱骂

培训公司没有道德底线的，只讲利益不管别人死活。建议国家有关部门重视这个行业，最好严查严打，逮住一个培取缔一个。 来自职Q用户：匿名用户

E. 除了喜欢怼人，我实在找不出自己有啥特长来了，想做个兼职，又不知道啥兼职适合我

你可以找到的，要改变喜欢怼人的习惯，这样子你可以找到好一点的工作了，我以前也是这样子的，只要你改变了，就可以找到的。相信我，生活很好，你要善于发现。

F. 刚刚面试，被面试官怼到怀疑人生，现在面试官对刚毕业的都这么不友好吗

你可以不用顺着他啊，有的HR就是那样。你要是有自己的想法，你可以大胆的回版应他，说不定权你就直接录取了。 来自职Q用户：温先生
首先摆正自己的位置，你是一个求职者，有的面试官言辞犀利只是为了对你进行一个综合评分，这无可厚非。而有的面试者如果一直针对你的话，你也不必委曲求全。一般来说，面试官都是老油条，不会去刻意针对谁，当然也会有意外，比如他刚被领导训或者什么的不可控因素。从见到面试官开始面试就已经开始了，哪怕只是他的一句请坐，喝水都是考题，所以，求职者们打起你们的精神，认真对待面试的每一分钟。最后，祝应届生们都找到自己心仪的工作！ 来自职Q用户：九离:最近缺关注

G. 我想怼一个人，我该找什么理由

想怼人，并不需要找理由。😊
只需要在下次惹你时开怼就好。
别人不惹你，你去怼人，那就属于无理取闹，没人会帮你。😊

H. 陈昊被求职者怒怼，究竟是为何

优胜教育的陈昊，是优胜教育集团的创始人董事长也是加盟连锁企业管理的专家。但近期传来新闻消息说，有一期求职节目上，陈昊被求职者怒怼。求职者直言，陈昊从开播就坐在那把椅子，椅子都快成他家的了，调侃陈昊在谈到工资待遇这个事情上，说他不爱说话，到竞价的时候，选手问到他工资能再加点儿吗，他就说我们这个一般都是双倍。

所以，我觉得真正的原因还是在于优胜教育的管理或者是薪资方面，做不到像他们承诺的那样，会让求职者有一种上当受骗的感觉。有人会说，只给一千八的工资，还要打包高中初中学科的全部知识。也就是付出和得到不成正比。现在的教育培训机构，大大小小非常多，能做到全国连锁的，只是一少部分。陈昊作为优胜教育的创始人兼董事长，被求职者这样怒怼估计也是很正常的。

I. 该怎么样回答别人让你找工作的话

人家见到你，不跟你说话，你会是什么感受？
跟你说话，
夸你，你说人家假模假样；
提议你找工作，你说人家恶心。
不觉得难处吗