㈠ 简述求职的基本步骤
写简历，投简历，电话面试，面对面面试（这里可能分笔试，面试两个项目），复式（这里可能有二面和三面），面试通过就有电话通知你，正规企业会发offer给你。
㈡ 求职面试的流程一般有哪些
面试流程有七步：
(1)问候场白
(2)公司简介、职位简介
(3)面试流程介绍
(4)围绕简历提问
(5)试探性提问
(6)轻松题
(7)向面试官提问
㈢ 面试员工的基本几个步骤
面试流来程招聘流程：简历的筛选—自面试/复试—谈offer—确认入职时间—报到—试工—入职
1.提前一天通知候选人面试的时间及地址。
1）告知候选人面试的时间及地址：乘车路线、联系人电话。2）告知候选人期间有变化无比保持联络。3）乘车路程预计花费时间，请勿迟到。4）面试注意事项着装形象：干净整洁最好着正装需要携带证件：个人简历、身份证件、学历证书、原单位离职证明、作品、技能证书等。
2. 面试当天上午再电话跟侯选人确认面试的时间及地址、跟进是否前来面试，提醒注意安全。
3. 安排人员在前台接待1） 候选人到达后先确认姓名以及面试岗位，并做好记录。2）询问是否有携带相关证件，引导就座，查看证件，填写附件一：《应聘人员面试登记表》（人事需要提前准备所需物料，笔、《应聘人员面试登记表》等，给出3-5分钟填写表格。3）如果有超过两人以上的候选人 ，可调配至会议室。4）在填写的过程中，查验学历证书。5）5分钟后，归还候选人证件，并请其查验是否有损坏。
㈣ 求职的基本流程都有哪些
一、面试时的自我介绍四大禁忌
（1）尽量少用 " 我 " 这个字眼
（2）把好事留后头
（3）给自己留条后路
（4）语言简洁，语气明快
二、英语面试中如何表达能够争取机会
三、外企面试每一关都有名堂
（1）对所在圈子一定要了解
（2）忠告
四、教你如何“打败”八种难缠的官
五、面试小心别让表达能力绊了腿
六、职场新人面试问题的经典回答
（1）问题一：请你自我介绍一下。
（2）问题二：你为什么选择我们公司?
（3）问题三：你能为我们做什么?
（4）问题四：你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?
（5）问题五：你在前一家公司的离职原因是什么?
七、变态面试题目到底为了什么?
八、白领面试礼仪战略技巧
（1）面试之前
（2）面试之中
（3）面试之后
一、面试时的自我介绍四大禁忌
在面试时有时还会碰到这样的(de)时候，面试开始了，面试官给你一句话：说说你自己吧!这问题看似简单，实则不好回答，怎么说?说什么?该注意什么?去年大学毕业的(de)燕子，前俩次面试，就在这个问题上栽了跟头，那么，这里面有什么要注意的(de)吗?
（1）尽量少用 " 我 " 这个字眼
燕子当时是这样做自我介绍的(de)： " 我叫某某，毕业于某校某系我的(de)特长是 --- 我的(de)爱好是 --- 我 ---" 一连串的(de) " 我 " !说着说着，她发现面试官的(de)脸色越来越难看。
分析：人们一般讨厌把 " 我 " 字放在嘴边，在自我介绍的(de)开端如果连续三句都用 " 我 " 做开端面试官一般认为你是一个极端自私自利，自以为是的(de)自我中心者。
出招：最好的(de)办法是，把 " 我 " 字开头的(de)话题，转为你字开头， " 你想了解我的(de)个人爱好，还是与工作有关的(de)问题? " 您说呢?你认为怎么样?等等。
（2）把好事留后头
面试一开始，许多面试者就迫不及待的(de)将自己的(de) " 光辉历史 " 一一历数，扬扬万里。
分析：这不是明智的(de)做法，容易给面试官一种自吹自擂，夸夸其谈的(de)感觉。
出招：好事应该留在后面说。尽量给人一种诚实谦虚的(de)印象，使面试管对你刮目相看。或者将之换作一个话题，引起面试管兴趣，来主动问你。
（3）给自己留条后路
为了证明自己 " 对这个企业的(de)价值 " ，作为一个刚从高校毕业的(de)学生，燕子夸下海口：" 一年内，我能实现 500 万的(de)利润! "
分析：殊不知，该企业业务比较分散，经验丰富的(de)市场人员，一年的(de)业绩能逾 500 万者也寥寥无几。面试管非常反感，问她 " 是否了解公司最近的(de)动向 " 。 " 具体方案是什么 " ，燕子张口结实。
出招：有些没办法确定的(de)话题，先不要做出夸口。就是对自己能力有充分信心，也要有所保留，话不能说得太满。
（4）语言简洁，语气明快
燕子是这样介绍自己的(de)： " 我出生在海边，那儿风景优美 ---"
分析：应试者经常以为，这样的(de)开头，形象生动，会给面试官留下深刻印象。殊不知，透过罗嗦的(de)语言，面试官会发现应试者缺乏概括能力，并且，连他提问的(de)用意都理解不了。
出招：面试官不会想要了解你的(de)成长经历，他想知道的(de)是，你是否适合这份工作。所以，语言尽量简洁明快，要有条理性。千万不要采用 " 浪漫主意 " 的(de)描述手法。
㈤ 找工作的一般步骤
先做好自己的个人形象，准备好简历，在网络上和所在城市里的招聘会或其他招聘回地点，查找自答己喜欢类型的工作，投简历，打电话或上门应聘等，也叫朋友帮忙介绍介绍，注意不要被骗了。面试时大方得体，准备好自己去面试的公司 大概会提问的问题 会和你所要工作相关。祝你早日找个好工作。
㈥ 简述求职的基本方法
读万卷书，不如行万里路。求职可分为人才市场、网络、以及上门面试。
㈦ 求职的基本方法有哪些 职业生涯考试试题2014
解求职途径
求职途径因人而异。我们可以通过以下几种途径进行求职：
一是学校推回荐。职业学校设答有专门为同学们提供就业指导的部门，负责毕业生的就业工作。就业指导部门的老师有比较丰富的就业指导知识，能够给我们提供针对性强、适配度高的职业信息。
二是实习就业。职业学校一般都会组织毕业班到一些单位去实习。在实习期，不少同学因为努力工作和认真学习，而被用人单位选中。在中职生的就业中，这是一条“顺风直航’的就业途径。
三是参加招聘会。当前，现场招聘会较多，这也是我们求职的重要途径之一。我们除了参加学校组织的校园招聘会外，还可以根据自身情况，有选择地参加一些社会的招聘会。
四是网络求职。网上求职范围广，无区域和时间限制，快捷、高效、省时省力、费用低，种种优势使得网络求职越来越受到求职者和招聘单位的青睐。
五是社会关系。在现代社会，社会关系网络对求职者来说，可能就是就业机会。父母、亲友往往能提供有用的职业信息，而且比较准确、可靠。已毕业的师兄师姐、学校的专业课程老师，也能够提供不少有用的职业信息。
㈧ 找工作的步骤
1、给自己定位，确定自己职业方向，能做啥，长处是啥，弱点是啥，方向不内对，就是瞎找容;
2、根据定位与自己的经历，准备简历;
3、发布简历:可在各网上人才市场;也可通过亲戚朋友;还有网下的传统人才大市场等;
4、面试:对心仪的工作，多面试几次，基本的东西也熟悉了，建议不要急于为了上班而上班，可能会浪费掉最适合自己的机会;
5、试用期:努力工作，根据企业实现与自己的情况，尽快达到工作要求。