面试时平台

① 想问下，在线面试平台有哪些比较好啊

多面这个视频面试品牌好像蛮多人在用的，让用人单位足不出户就可以在线和面试者进行视频面试，而且最近多面新增了一些AI测评、AI筛选功能，像我们校招的时候，就是在多面开展的空中双选会，好多人给我们投了简历，一些海外的同学也投了，因为我们是视频面试的，所以不拘泥时间、地点，人再多也不担心，有多面这个高效的助手，筛选、群面都非常方便、

② 目前的线上面试平台具体有哪些

用过了多来个平台后自，感觉还是多面好用。
首先多面支持灵活创建面试房间，能够高效的协同HR/面试官/候选人三方促成面试达成，这对到面率的提高是非常明显的；而且系统自带AI机器人能代替HR与候选人沟通，节约了我的时间；AI智能筛选可以准确评估候选人与职位的匹配率，节约招聘双方的时间。另外，它还带有智能提醒服务，能更好地保障面试到场率。
还有，多面的视频面试中，一个AI面试官是可以同时面试多个候选人的，减轻了我们不少的工作量。

③ 在线面试平台有啥推荐的不

在线面试平台你可以了解一下多面视频面试软件，这款面试软件内非常好用，而且很方便。每到容大学生毕业季的时候简历就会非常多，HR 实在是忙不过来，用了多面之后就非常方便了，他们直接从各大网站上传简历到多面，然后系统会综合这些简历提取一些重要的信息，面试日历、面试提醒等都能自动触发的，可以帮助HR更好的做好面试工作的。使用多面的好处在于通过多面的AI邀约功能，能降低80%无效沟通成本，并且可以保证到面率，非常不错的。而通过视频面试功能可以提升候选人的面试体验，它支持多人同时在线面试，比钉钉、腾讯会议这些软件都更专业呢。

④ 面试的时候问到“你希望公司给你提供一个什么样的工作平台”改怎么回答

1、能符合自己的专业。发挥专业的同时为公司发展贡献力量，双赢。

2、有适当内的挑战，可以有容在框架内自由发挥的空间。

3、好的团队，领导、同事方面。

4、实事求是，可以坦诚地指出失误，有改正的机会。

5、服从公司安排，不论哪一岗位都认真工作。

(4)面试时平台扩展阅读：

面试回答技巧：

1、考虑时间不要太长，每个题目1-2分钟，可以打草稿，写要点，如果一时实在不知道从何答起，可用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，这也是不留痕迹地延长了思考时间；也可重复一下该题题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。

2、尽量用“一、二、三……”、“第一，第二，第三……”等句式；进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。

3、没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不可超过两遍。有的地区有题本提供，则不存在这个问题。

4、怎么想都不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认，争取下一题答好。

5、合理分配每一题的答题时间，不可太短，也不要超时。超时后立刻结束。

6、保持适度的音量，保证考官听得到、听得清。提前几天保养好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官说明，求得谅解。

⑤ 请教一下各位朋友，在线面试平台有哪些吗

比较热门的在线面试软件有以下几款：

1.小更app

一个线上的视频招聘平台内,传统的招聘平台能让企业和人才互相了容解的渠道。

2.猎聘招人版

公司企业用户可通过该软件来进行发布岗位招工功能，更好收取各方精英来壮大自己的团队。

3.村头宝

是一款生活服类的软件，村头宝企业端软件中有量的招聘信息，这些信息也会实时的更新，用户可以根据自己的喜好来进行筛选，看到自己心仪的工作，可以投放简历，等待对面的答复，而对于招聘方来说，可以实时的查看适合这份工作的求职者，并在线进行面试。

4.职业猫HRD

职业猫HRD是为老师求职准备的招聘软件。让致力于从事教育事业的准老师们可以利用远程视频来初步的面试，让沟通更加的及时，招聘、求职更加的有效率。

5.Boom云视频会议

专为企业提供的一款视频会议软件，使用boom视频软件的用户可以在线发起会议信息。

⑥ 线上面试平台有哪些

boss啊、多面啊、拉抄钩啊等等还袭挺多的，不过我更愿意用多面，从事HR工作5年了，经验所得，是真的好用，特别是它能够多渠道导入简历、AI智能BOT代替人工进行候选人邀约、候选人初面筛选等功能，可以极大的提高HR的工作效率，在面试过程中能够支持多人同时在线，让面试官也可以更高效地与面试者沟通，节省面试双方的时间，更好地促成面试结果。不仅可以满足企业招聘需求，而且还可以更好的帮助企业筛选优秀的行业人才，避免人才的流失，整体来说多面是一个实用高效型的线上面试平台。

⑦ 在线面试平台有没有好一点的推荐啊

我们工厂这边抄每年都会招很多人，这些年也尝试用了不少在线面试平台，最后还是选择了多面这个软件，它的功能真的很强大。里面的AI机器人会根据你录入的要求，为你智能挑选出最佳人选，然后还可以将这些候选人通过一键邀约的方式，邀请他们在线面试就可以了。在线面试的时候，它是支持一对多的，也就是说一个面试官可以同时面试多个人。多面是支持一键邀约HR/面试官/候选人三方同时参加面试，节约协同的时间，HR不再会因为协同面试官与面试者的时间苦恼。并且多面还可以智能提醒面试时间，初面、复试、终面一站式搞定，比传统面试的效率要高出很多。

⑧ 在线面试平台有哪些用着不错的

多面不错啊，我之前面试的时候就用的多面。有时候人多了容易忘记，但是有内了多面可以自动提醒我容试的时间。而且在面试前智能机器人可以通过测试多维度的帮我考核求职者的素养。系统还会通过分析求职人的表情，语速来判定交谈的时候求职人的心里变化，辅助我对人才的筛选。这个面试平台我是真的爱了。

⑨ 在线面试平台都有哪些啊哪位能介绍一下

其实有很多，不过复我觉得还是多面会制比较好一些吧。多面视频面试可以实现多人线上同时面试，只需要一个面试机器人就能和多人沟通，可以节约HR面试的时间。而且它都是在线面试的，能高效的协同HR/面试官/候选人三方，节约他们的面试时间，还有智能提醒面试时间，因此面试到场率也更高。另外，多面的视频面试中，一个AI面试官是可以同时面试多个候选人的，可以减轻HR的工作量，另外对于有一些在外地的求职者，就可以在当地和HR取得联系，避免他们特意跑一趟，个人觉得这种面试方式会成为一种趋势的。

⑩ 面试时被问起需要公司提供什么样的发展平台

一、能抄符合自己的专业。发挥专业的同时为公司发展贡献力量，双赢；

二、有适当的挑战，可以有在框架内自由发挥的空间；

三、好的团队，领导、同事方面；

四、实事求是，可以坦诚的指出失误，有改正的机会；

五、服从公司安排，不论哪一岗位都认真工作。