① 如何打电话给HR确认一下到底自己的面试结果如何
一般投完简历五个工作日内没有通知的话就是没戏了，面试完三回个工作日内没有通知就是没戏答了，自己去问也是白去，建议不要去。面试的时候千万不要说等，要频繁投简历频繁面试，千万不要等。因为求职者时间宝贵，等是不合理的。
② 我想问一下，要是面试官在面试的时候确认了一下简历上求职者的手机号码，是不是求职成功的希望会大一点啊
要看是几面了。但是我一般面试时确认手机号码有几个原因：
应聘者确实符合要求，专但是后属期面试可能会有一段时间，我会确认号码以提示他有参加复试的机会。如果是复试，我还同时会告知对方需要等段时间。
或是给对方一个希望，虽然对方不是很符合，但是也通过此方式给予一定心理暗示。这个多用于关系推荐的。
其它就是为了中断上个话题，快速梳理思虑进入我关心的其它问题，而争取一点缓冲时间。不过这个一般用的很少。
③ 就业方案一定要确认吗，不确认会有什么后果
我认为就业方案也不一定要确认，如果是新入职的员工，有一些公司，他要求就业方案一定要确认，但是有的公司是没有这一项流程的，所以你问清楚相关负责人员就可以了
④ 应聘单位的确认信息可以不去吗
应聘单位确认了你的信息，你是可以不去的，如果你不去，那么你就是自动放弃了入职，如果你去的话，你就可以正式的加入这家企业，成为他们的正式员工。
⑤ 人事如何确认简历真实性
一般来说，需要核实的也就是简历组成的其中两个部分：学历，工作经历。
专对于学属历真实性来说，现在都可以通过网上查询，你也可以通过直接拨打毕业院校电话去核实，现在很多大城市的人才服务中心都是可以查学历真实性的。
对于工作经历真实性来说，这个比较难判断。虽然说现在很多企业在面试时会让求职者填表，在每份工作经历后面都必须填上证明人和联系方式。但是，如果一个人真的要作假，你也很难查，因为那个证明人就可以是假的。只要做好充足的准备，你也难查出问题。要核查简历的真实性，似乎除了电话核实和网上查询外，更重要的就是靠个人经验了。一般来说，你可以凭借年龄、毕业时间和工作经历三个来判断。
⑥ 确诊了抑郁症和精神病国家会有补助吗确诊了这两种病在应聘什么职位的时候会不会被医生写上呢
朋友，你好，心理精神问题的患者千万千万不要一直去关注自己的症状，每次去关注它，就相当于一直在向它注入能量，就是在强化它一次，导致心理和身体的痛苦越来越大，最后从轻度转化成重度，就像吸烟一样，越吸越上瘾。有些人可能不相信或者不理解，我举个例子，我们在生活中应该有被小刀割过或撞伤的经历，在被小刀割过或撞伤的那一瞬间，我们是感受不到疼痛的，我们会感受到疼痛是因为我们发现后把注意力转移过去关注它了，给它注入了能量。心理问题的人一开始都是比较轻微的，很多人都是从怀疑自己是不是心理有问题开始，然后不断去查找心理疾病的症状，不断的对号入座，甚至闲着没事干跑去找心理咨询师或精神科医生，最后被扣上了心理疾病的帽子，脱也脱不下来了，天天关注，天天强化，最后让自己苦不堪言，心理问题痛苦的人静下心来好好想想，自己是不是这样一路走过来的，这不是自找苦吃吗？
传统心理学和精神病学都无法彻底解决心理问题，甚至越治越严重，这是很多人的真实经历。 找心理咨询师咨询，把内心的负面情绪和痛苦一股脑吐给心理咨询师，当时可能感觉心里好受点，但是内心产生痛苦的根源没去除，时间一过，还是会源源不断的产生负面情绪和痛苦，而且每次跟心理咨询师诉说自己的症状，相当于又在内心强化一次，让自己的痛苦不断放大，所以找心理咨询师咨询就像吃止痛药一样，药劲一过，症状又来了，继续痛苦，甚至有些人一辈子需要咨询师陪伴，花费巨大，也无法根本解决问题，浑浑噩噩度过此生。如果找精神病科医生吃药调理，效果甚微，药物只是控制脑神经不那么兴奋，它的副作用是非常大的，吃过的人都能体会到越吃身体越差，脑子像坏掉了一样，反应迟钝、记忆力下降，语言能力下降。我们静下心来好好想想心理精神问题是心病了，心是一颗看不见摸不着的东西，怎么可能通过药物能治愈？也难怪西医说控制不好复发了更严重，更难以治疗，其实压根就没治好，所以这两种方式都不可能彻底解决问题。如果你相信我所说的就继续看以下非常重要的一段话。
当今世界上最先进的超心理学—量子力学+能量状态理论可以彻底解决一切心理问题，其中就包括抑郁症、焦虑症、强迫症、恐惧症、躁狂症、双相情感障碍、神经衰弱症等等心理精神问题。只要通过网上听课，跟着李嘉琪老师学习，真心相信照做都可以彻底治愈。在短短的2年多时间里已经彻底治愈了几百人，不管症状有多么严重，多么难以忍受的痛苦，学历高低、时间有多长，男女老少都可以彻底治愈，而且不用吃任何药物，没有任何副作用，好了以后不会再复发，并且生活得比以前更加健康快乐幸福，彻底打破了“心理癌症、需终生服药、不可治愈、容易复发”等等这些让人陷入绝望的错误观念，真正能帮助心里精神苦海的人获得重生。目前世界上有很多很多心理精神问题的人到处寻医问药，花费了大量的精力和金钱，都没找到正确的方法，无法从根本上解决问题，每天过着求生不得求死不能的生活，看着真的是不忍心。我是经历过抑郁症、焦虑症、强迫症痛苦的人，能理解心理精神问题患者内心的痛苦，所分享的方向绝对是正确，也是唯一正确的道路，就看你们肯不肯相信了，无论如何都不要放弃正确的道路，否则可能继续跟心理精神问题纠缠一辈子，痛苦一辈子。祝所有处在心理精神问题困苦中的人们早日摆脱痛苦。愿全世界所有心理精神问题的人都能早日找到正确的方向，早日摆脱困苦，获得健康快乐幸福的人生！
⑦ 网上求职发来的面试通知如何确认为真
听完这个我跟他说抄，问题出在你身上，不完全是求职人的问题；朋友大呼不理解，不明所以然。通知面试是面试过程中的重要环节，有不少人总是叫前台或秘书去通知面试者，其实这种办法是最不可取的，因为前期的电话沟通能帮你了解求职人目前的基本信息。
其次，在你通知对方来公司面试后不要挂电话，要问清楚对方目前的状况，比如目前是否离职、申请我们公司职位的过程中是否登陆公司的网站了解关于我们公司的一些基本信息、最快多长时间能到岗；顺便把公司用人标准和工作内容与求职者进行简单的交流。因为现在有很多人发简历过程中根本不是按照自己的兴趣或真正适合自己发展的角度来发简历的；所以可能的话可以把电话沟通当成你面试前的初试，如果对方对他申请的职位有兴趣的话，拿你通知他来面试的话他会很高兴得接受邀请，如果对方觉得该职位不是对方理想中的工作的话他也会直接告诉你他的想法的，同样你也可以跟据沟通过状况决定是否邀请对方来公司参加面试。
注意，当感觉对方根公司用人标准有欠缺的时候，一定要告知对方原因并对电话打扰对方表示抱歉，这样也会让对方感觉到你很专业很有礼貌。
⑧ 求职中给对方公司发了简历怎样确认呢
打电话是不礼貌也不稳妥的做法, 就算打了也是没有用处的.
正确的做法的确是每天在版网上更新你自己的权简历, 这里有个窍门周六,周日别更新, 休息日你如果更新又排到人家后面去了. 建议周一到周四晚上睡觉前更新,以保证你的简历在首页.
⑨ 请帮我分析一下我求职体检（国企）的体检报告
这个为什么大问题 你可以应聘到的 注意到大医院检查 确诊
⑩ 如何确定求职意向
求职意向的确定，是根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作。求职意向可以包括：意向的工作性质、工作行业、工作地点、职位、待遇这几个方面。 1、求职意向分类。求职意向多半应该结合所学专业而确定。 最佳的求职意向写作方法应该是：行业+职位名称或者是精准的职位名称，如通信领域销售类工作;或者如网页设计，网络维护类工作;机械专业的 可以考虑机械设计、机械工程师、制图之类的职位。这样的描述更符合HR快速筛选的心理，也只有这样的描述才能给你带来更多的面试机会。 （1）专业对口的岗位，多半适用于想从事本专业相关的岗位； （2）需要多学科的岗位。 适用于对自己专业不是太感兴趣，但又不想完全放弃的毕业生。 （3）转行的岗位。上大学就是想拿个学位而已，从事的岗位和专业毫无关系。 2、求职区域的选择。 一线城市机会多，但竞争厉害；二、三线城市竞争相对不是太激烈，但今后发展空间受制约。各人可根据实际情况选择，在二、三线城市提升了能力再杀向一线城市机会也是很多的。求职区域也不要太多，否则后面面试时要把自己跑死！ 3、求职行业的选择。 行业选择其实也很重要，当濮存昕的“手机、拷机、商务通一个也不能少”的话音还依稀在耳边飘荡时，拷机和商务通早就不知遗忘到哪个角落了。如果当初选择了从事相关行业的岗位，你可能也很优秀，成果也多多，但社会不认可，所有的努力多白费。 4、薪酬标准的确定。 5、求职意向要写在醒目位置。 一定要在简历的首页，醒目的写明求职意向。因为大部分企业在招聘的时候，同时招聘的岗位可能不止一个，并且HR在看简历的时候，速度都非常快，而且第一个要看的就是求职意向。