『壹』 日企面试常问问题是什么如何回答
常见问题：1
まず、简単に自己绍介してください。/自己PRをお愿いします。
首先请简短的自我介绍。
2
大学はどこですか。
毕业于哪所大学？
3
いつから日本语を勉强しましたか。
从什么时候开始学习日语？
4
仕事経歴を简単に绍介してください。
请介绍一下以前的工作情况。
5
自分の长所と短所を简単に话してください。
请描述自己的优缺点。
6
どんな资格や免许を持っていますか。
有哪种资格证书？（会计、驾照等）
7
当社についてどのくらい知っていますか。
对于本公司有什么样的了解。
8
残业が多くても大丈夫ですか。
能接受繁忙的工作吗？
9
当社について闻きたいことはありますか。
对于本公司有什么想知道的吗？
10
まだ问题ありますか。
还有什么问题吗？
流程：
不同的日本企业进行面试的方法和次数不尽相同，但大都包括集体面试→个别面试→企业负责人直接面试。也就是说，一位求职者要想进入某公司大门，至少要经过三次面试。个别企业甚至需经过四五次面试，如果没有过五关斩六将的思想准备，很可能因一时大意而中途落马。
礼仪：
先敲门，哪怕门是开着的，坐下前说句“××と申します，よろしくお愿いします”然后坐下，顺带着鞠个躬。这个动作很关键，能让对方感觉到你的敬意。作自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向面试人员示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。问答阶段，一般会问为什么辞职呢？（或者是为什么离开原来的公司选择我们公司？）这类问题你可以婉转地说自己喜欢高效率快节奏的工作啊，或者说，贵公司是业内知名的企业啊，都是大家发展的终极方向啊，你觉得在这里更能发挥自己的能力之类。接下来，比较关键了，会问问你对公司的了解，和对你所面试职位的理解及怎么展开工作。这就要求提前做好功课。在你回答之后，有的会问问你对自己以后的发展有些什么样的规划，或者会问你，让你从事怎么怎么样的工作你行不行，会不会有压力或者会不会觉得累等等，这就要看自己的发挥了。当面试官问你“有什么问题吗”，一定不能说没有，可适当询问公司的福利以及职位晋升等表示对贵公司的尊重。
细节：
一般日企面试的话最好不要穿牛仔裤T恤这样的搭配；去日企面试的话带个包或者文件夹，没东西要带，放份简历里面也好；日企面试前去厕所注意下自己的仪表试着对着镜子微笑放松心情；日企面试时提前5-10分钟到面试地点等候。
『贰』 去日企面试的几个问题!!!
由于复你是去面试日企，所制以你提问中有2个比较重要，而排第几个进去则要看具体情况而言。
1、日企很注重着装，所以西服领带是必须的。另外头发也要适当的修整一下，别显得太邋遢
2、自我介绍，稍微详细点，重点不要放在兴趣爱好方面，那个不是日企考官想要听的，你最好强调一下曾经履历的经过（介绍近1－2年的从业经历就可以了，以及你表现突出的几个事件
3、一般面试都是分别叫进去单独面试的，这时候就不需要考虑排第几个了。如果是同时进入面试室，那么就选择第二个或最后一个，我无法用文字表示具体的原因，我只能说这是利用常人的心理状态作出的自我排列方法。
『叁』 日企面试需要注意事项
多用敬语
日本人喜欢礼仪和客套，所以无论你的日语水平如何高超，此时还是稳版重一点为好。记权住，一定用敬语与考官交谈，不要用简体语，免得给自己惹出不必要的麻烦。进门时，要和考官打招呼，说：“给你们添麻烦了。”出门时，切记要深鞠一躬，彬彬有礼地说：“谢谢您，失礼了。”
背熟简历
面试前您一定要备几份自己的简历而且必须是中日文双份简历。简历尽量简单，标明姓名、年龄、性别、出生年月、职业经历，再简单写几句为什么要到这家公司应聘。最重要的是您一定要把日文简历背得滚瓜烂熟，决不能结巴，语速参照日剧或日语新闻的速度，只能比其快，不能比其慢。否则，刚开场你就会被认为口语不好。
着装正式
您要记住日本人眼里可没有普通面试，穿得很随便在日企中是行不通的。再热的天，男孩子也得西装革履，并打好领带，头发整洁清爽。女孩子不能穿露肩装，起码要穿半袖衬衣。着正式裤装没什么不妥，着裙子一定过膝盖。不能化浓妆，清新淡雅的装扮最合时宜。
『肆』 面试问题，日企的
1.请介绍一下你自己。
这是日企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，日企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理日企才会相信。日企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。日企喜欢有礼貌的求职者。
2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？
这个问题日企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题日企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，日企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
3.说说你最大的优缺点？
这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，日企肯定不会录用你。日企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。日企喜欢聪明的求职者。
4.你认为你在学校属于好学生吗？
日企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白，日企喜欢诚实的求职者。
5.说说你的家庭。
日企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。日企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。外企最喜欢听到的是：我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。日企相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
『伍』 一般来说，日企面试，都会问些什么问题
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『陆』 关于日企面试的问题！
首先、个人情况的介绍，比如：姓名、籍贯、毕业院校、兴趣爱好等。
其次、工作经历。这方专面主要是根据面属试官的一些提问来回答，自己可以提前准备一些问题。比如：主要负责的工作，相应职责，工作中的体会、工作得失等等。
再次、事先了解一些该公司的背景，以便对应企业的问题。
最后就是调整好心理，加油！
『柒』 日企面试需要注意哪些问题
第一、知道自己想干什么。在中国，一般的面试过程是你把简历交上去，等待用人单位给你安排工作岗位，或者是你根据用人单位的需求觉得自己可以胜任才去面试。可是日资企业的面试却不是这样的。参加面试之前，你需要清楚地知道自己的优势与劣势，然后对面试官“坦诚相告”。比如说：你是一个性格内向的人，不善于与人交流，但是逻辑思维能力和电脑操作能力却很强，面试时你需要把这些都告诉面试官。但是不必担心，你不会因此而失去在日企工作的机会，相反你会找到更适合你的工作岗位，比如：文字翻译，财务总监，计算机中心负责人等等，这些工作会比公关经理或人事部经理更适合你。 以为曾经在日企工作的人说：“日本老板的想法是工作岗位要因人而异，他们希望充分挖掘每一位员工的潜能，让他们在适合自己的岗位上为公司创造更大的利润。
第二、守时。面试成功的秘诀是了解日本人守时认真的性格特点。如果面试时间定在下午1：00，那么按照日本人的思维习惯他会在12：55左右到场，而参加面试的你也必须提前三五分钟到场才行。在日本人看来，守时是一个人的必备品质，如果面试已经开始，你才匆匆忙忙赶到，那么你不用拿出简历就已经被炒了。
第三、注意细节。
要穿戴整洁，不能蓬头垢面；着装要得体，到不同性质的企业面试或竞聘不同的工作岗位要穿不同款式的服装，最好穿职业装。
面试时眼睛要直视面试官，不能左顾右盼，否则日本人会认为你并没有在听他讲话，这在他看来是非常不尊重人的。举止要得体，鞠躬、点头、坐下等等姿势要大方又不可造作，声音不卑不亢，不高不低。
但凡面试考验的是你的应变能力、组织能力和配合能力，所以，无论你在生活中是如何控制不住自己的性格弱点，在面试回答问题的时候，也要在宽容大度的方面回答，想想那些我们平时羡慕的成功人士吧，他们是如何处理工作中的问题的。
最后，无论面试成功与否你都要对面试官道谢和道别。” 如果你已经顺利通过面试，那么恭喜你了！但是对于接下来的考验也不能掉以轻心。一般的日资企业都不会“养”一个专职的翻译，尤其是中小型的企业，它们更多的是需要“多面手”，你的工作也多是翻译兼秘书，或兼某个部门的负责人等等。所以进入日资企业之后还要多角度的锻炼自己，注意培养实践能力和创新能力，这是日本老板最看中的两种能力，也是你在日企站稳脚跟的筹码。
『捌』 日企面试时,通常会提出什么问题(面试官是日本人)
志望动机（为什么选他们公司以及你报的职位）
学生时代努力过的事情以及具体的举例（学习，实习，打工，业余兴趣等等）
自己的优缺点
等等
以上是我在日本求职时被日本人必问的问题。
『玖』 请教一下 ，刚做过日企面试的前辈们， 大概的面试问题有哪些
不知道你要到什么样的日企面试啊，每个单位情况都不一样啊。你像大型日企得有专好几轮的面属试，很复杂的，小企业就好说啦~我曾经参加过日企面试，一般呢都会先让你做一套心理测试的卷子，有时间限制的哦~然后呢，你再进行自我介绍，当时我面试的时候是单位的老总亲自面的，所以就得用日语进行自我介绍。介绍完了之后，一般就是根据这个岗位要求问你一些问题，都很简单的。然后根据你的简历他们又会问你一些问题，这就比较细致了，比如你说你做过家教，他就会问你什么时候做的，在哪儿做以及成果怎么样。最后最后呢，问我还有什么问题，我就问了一下薪资待遇，非常认真得给我解答了。
我面试的是个小公司，给你做个参考哈~祝你成功！