Ⅰ PHP工程师面试常见问题有哪些
一、技术问题
(1)基础知识:如数组的操作,变量的操作,字符串的处理。主要考察数组、字符串的函数。还有cookie和session的概念和区别。
(2)面向对象:面向对象的思想和理论知识,如继承、接口、抽象类、多态等。 (3)文件操作:比较典型的两个问题:
①遍历目录:使用递归来遍历目录,延伸出来就是无限级分类
②读取大文件:内存不够,如何读取文件内容
(4)数据库知识:
①设计数据库表,按照要求去写sql查询。常见的有订单表、商品表;学生表、成绩表、班级表;省市区表。
②php操作数据库的基本功底,手写php操作数据库的代码。
③数据库性能优化。其中包括MySQL的使用以及性能优化。比如int(1)和int(10)的区别,存储类型的选取;mysql的索引,组合索引和覆盖索引等;MySQL中四种隔离级别的理解。典型问题:一张表有100万条数据,写思路优化或者优化sql;一万条数据同时插入数据库如何保证效率。
(5)Linux能力。linux基础知识,常用的命令要熟悉使用。比如在nginx访问日志中,查找出一天接口访问类前十名。
(6)数据结构与算法能力。基本的排序方法,如冒泡排序、快速排序、二分查找排序;或者给你一道题,手写一个方法,去实现效果,比如100元分给10个人,每人至少6元,最多12元,必须分完100元。最常问到树的遍历和排序。
(7)服务器安全问题:sql注入、xss攻击等。编程时如何预防这些问题。
(8)框架问题:了解哪些框架,然后询问框架的一些基本问题。常用框架的MVC思想的理解,根据逻辑来捋清楚model和controller的关系,controller和view的关系。
二、非技术问题
面试官:
1.自己对工作外的时间安排
2.自我评价
3.对以后职业的规划
用意:
1.观察你是否会在业余时间学习
2.自己是否对自己认证的足够深刻
3.是不是一个会规划的人
共同点: 还有什么要问我的吗?
Ⅱ hr如何面试php软件开发工程师
除非你是技术转的HR,不然你不用了解那么多,问些基本情况,让技术2面就好,除非你想转型(* ̄︶ ̄)
Ⅲ 如何面试 PHP 工程师
我认为面试php工程师的时候需要注意以下几点。
解决问题的能力和掌握的知识,看你招聘的目的而决定其二者的平衡。了解流体力学的确会对通下水道有很大帮助,但流体力学专家未必都会疏通下水道。创造力,一个没有自己作品的程序员不是好程序员。编程跟写作一样,最终的目的不是敲字,而是完成作品。
上面这些就是我觉得面试php工程师需要注意的地方,希望可以帮助到你。
Ⅳ 如何面试 PHP 工程师
问一些日常的正常的PHP问题,主要是考察应聘者的认知:
一个包含中英文的字符串如何获得它的自然长度(看看ta是否有encoding的知识和意识)
问一问什么是ORM,有时候会问这个词的英文全称是什么,问问ta对于ORM有什么个人的看法?(看看ta学习细不细,有没有技术判断,PHP开发人员应该知道什么时候使用ORM)
问一问假如ta要自己去实现一个framework,ta会怎么设计。(看看ta对代码架构的理解,对MVC的理解)
问一问framework设计里的url dispatcher他会怎么考虑。(HTTP知识)
问一问ta对框架本身的看法
了解一下ta对Design Pattern的认知,比如Singleton,Observer,Factory等常用的设计模式,问一问ta对设计模式本身的看法。
问两三个数据库设计的问题
问几个前端的问题,哪怕ta的职位是PHP开发人员,好的PHP人员不可能不了解前端,而且很可能很了解前端
问一问ta对noSQL的了解情况(对与noSQL的认识是和传统Relational DB的认知是分不开的)
问一问ta碰到问题时候会如何去寻找答案
问一问ta习惯使用哪一个搜索引擎(如果是http://GOOGLE.COM就有加分)
问一问ta最近看的书
问一问ta的职业规划,喜欢做什么,对工作环境有什么要求
别出生僻的题,别为难人家,更不要变相的侮辱人家,正常交流为主,你要的是一个正常的人,优秀不优秀就看你的眼光和运气了。
很多公司的技术人员招聘会刻意追求刺激的问题,比如很著名的微软的“下水道的盖子为什么是圆的”,不是说这些考察毫无道理,但更多的是一种“marketing”的手段。
Ⅳ 在面试PHP工程师时会被问哪些问题
面试官在面试求职的PHP工程师时所问的问题千奇百怪,但由于他们需要的是一个PHP工程师,所以他们回提问的问答题一般不会偏离以下几个角度:
技术线(偏深度):
1. 基础知识,比如数据结构,多线程,I/O,Http协议等。
2. 语言深度,比如PHP的运行机制,性能优化,APC(以及其原理等)。
3. 源码阅读,比如看过哪些框架,其中的机制是怎么样的,往细了问。
4. 知识宽度,静态语言,比如C、Java等,我始终觉得只会一门语言不是什么好事情。
5. 项目经验,做过什么,是否复杂,负责什么,做了什么。
业务线(偏能力):
1. 业务能力,也就是之前做过的项目(担任的角色,负责的部分)。
2. 沟通能力,这一点能从沟通中就看出来。
3. 主动性,之前主动推动的事物等等,哪怕是一个小的点也可以。
4. 抗压能力,之前做过的项目中去挖掘细节。
5. 技术宽度,了解不一定要深入,一般会问一些比较泛的,比如多语言,Linux操作,HTTP协议等。
Ⅵ 面试高级php工程师,一般会问到哪些问题
高并发大访问量的mysql优化抄,服务器优化?
字段建索引、主从数据库、读写分离、表分区、负载均衡。
linux的慢查询日志会记录mysql的超时查询sql语句,定期察看进行优化。
2.大访问量下秒杀模块程序怎么设计,如果使用mysql会有多卖的情况,就是订单超过库存。
将订单数据缓存到内存,如果用数据库直接崩掉,毫无悬念的。
3.缓存的使用
能用静态的用静态,不能静态的用内存缓存,例如memcache、redis,不能缓存的用数据库。
4.session可不可以跨域?怎么跨域?
将PHP session机制重写(PHP提供),将session存储在memcache或者数据库就可以跨域了。
另外session能以三种方式存储,文件、数据库、缓存。
5.了不了解非关系型数据库?
mongodb
6.会不会写shell脚本以及linux的操作
还会问一下时下流行的东西,比如做没做过微信开发,例如微信支付开发、APP移动开发,等等问题。
问的核心东西都是围绕这些转的,如果有笔试会让你写sql,php功能(例如冒泡排序等排序),还有逻辑题。
我当初面试了很多,这是一个我的面试经验的总结,纯手打忘采纳。
Ⅶ 如何面试 PHP 工程师
1、问题:请用最简单的语言告诉我php是什么?
回答:php全称:hypertext preprocessor,是一种用来开内发动态网站的服务器脚本语容言。
2、问题:什么是mvc?
回答:mvc由model(模型), view(视图)和controller(控制器)组成,php mvc可以更高效地管理好3个不同层的php代码。
model:数据信息存取层。
view:view层负责将应用的数据以特定的方式展现在界面上。
controller:通常控制器负责从视图读取数据,控制用户输入,并向模型发送数据。
3、问题:在页面中引用css有几种方式?
回答:在页面中使用css有3中方式:
引用外部css文件
内部定义style样式
内联样式
4、问题:php支持多继承吗?
回答:不可以。php类只能继承一个父类,并用关键字“extended”标识。
Ⅷ 面试小米php开发工程师要注意啥
不同的面试官有不同倾向的考察点,作为可能会被你面对的一员,我个人回倾向于重点询问面试者自答己所擅长的方方面面,如果能很好的了解自己的优点、并能清晰的描述予他人、且与面试岗位所需技能有比较好的契合度时,将会是重大加分项。我也相信这种外在可见的素质,远比聊几个通用概念、写几道算法题来的更能考察出一位工程师综合或其特有的真实素质。
当然,我的想法不能代表所有面试官,所以你还是得把各种通用概念搞明白、各种算法事先都写顺溜,毕竟你问了这个问题,说明 PHPer 普遍存在的计算机基础知识不够扎实的情况有可能在你身上也多多少少存在。
Ⅸ 面试php工程师出什么考题好
1、不抄用新变量直接交换现有袭两个变量的值. (考php基本功)
答案:list($a, $b) = array($b, $a);
2、PHP数字金额转大小格式,同时说明思路 (考数组掌握)
3、SQL查询语句如下:
select * from table where (ID = 10) or (ID = 32) or (ID = 22) or (ID = 76) or (ID = 13) or (ID = 44)
让结果按10,32,22,76,13,44的顺序检索出来,请问如何书写? (sql能力)
4、简单写一个上传文件程序,要求同时上传文件数量可以人为控制 (逻辑能力)
5、php同时调用3个数据库中的一个表的信息(架设A.a.aid=B.b.bid=C.c.cid),请说明思路及书写部分代码
6、现有一IM软件,使用id、email做为注册条件,假设已注册1040人,有一zh_cn论坛,使用id、email做为注册条件,假设已注册200人,有一en_us论坛,使用id、email做为注册条件,假设已注册150人
要求:将三者同步,使用统一的注册流程 ,写出设计思路
希望对您有帮助
Ⅹ #php开发工程师#毕业刚出来,面试了几天感觉自己所学的已经与行业相差很大,有太多东西需要学习,可
我个人觉得吧,刚学出来可以说是没有经验的,学霸除外,php范围也不小,有时内候还要涉及容到前端,我觉得你可以找个正规的有规模的公司,薪资不要太看中,就是冲的学东西去的,而且哪里都有能学到的东西,不存在没有学习的平台,个人观点 来自职Q用户:田先生
简历随便写,面试全靠吹。 来自职Q用户:匿名用户