① 本人要求职面试了，在一个学校应聘后勤部门，面试如果问我为什么应聘本岗位，我该怎么回答在线等 急！
应聘来本岗位是因为自己本身就有自长期在后勤部门工作的经验，在长期的后勤工作中，个人认为良好的管理与协调能力是这项工作首要看重的方面，后勤事务看似简单，实则复杂，在实践中真是要做到事无巨细，要兼顾到各个方面，不能顾此失彼，我在之前的工作中（谈谈你的工作经验）能力得到了很大提升；个人对这方面比较感兴趣，希望能够越做越精。
优点：工作经验的积累、性格特征（吃苦耐劳、胆大心细、善于沟通），适合后勤工作
缺点：就是虽然有后勤工作经验，但是在具体到小事情上，尤其是各个学校情况不一样，可能对新环境还不够熟悉，经验还需进一步积累。
开展工作：首先，是要充分认识学校后勤的概况，向领导和同事多请教，然后结合自身前期的工作经验，分析学校现在面临的一些相关工作问题，多调研多走访，加强与各部门之间的沟通，用“真诚服务”的理念和“踏实苦干”的态度去展开工作。
② 后勤部面试问题
这话问的他们问的问题很随意，只要你平时有好的沟通技巧，就ok！
③ 我马上要面试一个学校后勤管理的岗位，有没有关于这方面的资料啊 急需。。。。。。。。。。
我是学校搞后勤管理的，我认为主要要注意几个方面：1、服务为本，师生的满意是衡量后勤工作的重要标准；2、把握后勤工作的特点：超前性、预见性、周密性、及时性；3、抓好思想、队伍和制度三项建设
④ 面试后勤人员会问到什么问题
做没有做过相关工作?有没有档案管理员证，对于发票和支票和汇票是否熟悉，看看性格是否合适。基本的电脑操作，为人是不是很谦虚，表达能力是不是还可以。
⑤ 面试中考官问我：作为一个后勤管理人员,你会怎么做或者有什么计划
1、后勤工作内容的全面了解；
2、分列后勤重点和日常工作内容；
3、遵照有序管理原则做相关工作计划。
⑥ 我今天去平安保险面试后勤了
你现在感觉怎么样，我在中国人寿售后服务部工作，我可以给你点建议，你如果听的话，咱们可以私聊
⑦ 我即将面试后勤部门工作，请问如果面试领导提问我现在面试的部门和专业不对口时，我该怎么回答！！
在与企业HR面对面的现场招聘会上，想要转换专业的求职者就有了表明立场、争取HR认同的机会。求职者可以从个人兴趣爱好、性格与职业匹配度、与新职业相关的学习经历或实习经验几方面阐述，给面试官留下“舍我其谁”的印象。以下就是一段成功的对话——
面试官：你是计算机专业毕业的吧？为何会应聘“招聘专员”一职呢？
求职者：我性格外向，喜欢与人打交道，平时参加了不少学生会和社会活动。大学期间我做过某人才测评公司的问卷，结果表明我沉稳、安静、温和，性格特性介于内向与外向之间，善于与人沟通，待人接物亲切可信，表现出高于同龄人的成熟。因此我认为自己很适合做人力资源工作，特别是招聘的工作。
面试官：虽然你性格合适，但是也不代表能胜任该项工作呀。
求职者：是的，自从我认识到自己适合做人力资源工作后，我从大三就开始积极准备，看了很多招聘类书籍，还参加了《人力资源资格证书》初级考试。课余，我还积极参加学生会举办的模拟招聘官活动，也是学校求职协会成员。由于自己计算机不错，还担任了学校求职版版主，多次为同学设计简历模板……
面试官：听你这样说，确实比一些专业对口的学生更能认清自我，也做出了些成绩。不过最后想问一句，你愿意放弃目前正热门的计算机专业吗？在薪酬和发展上，两种工作也许会有落差。
求职者：这点我早已考虑了，我觉得计算机的开发操作只是岗位信息化运作的一种辅助手段。我不会荒废我的专业，我会将它巧妙地用于人力资源岗位，比如开发一些招聘程序，或者进行ERP的人力资源开发等
⑧ 你好，事业单位面试都问什么了啊，面试的岗位属于后勤办公的那种
要看是什么样的事业单位考试了，有正规的市里统一招考，也有单位自主招内考的。如果单位容自主那么就不确定了，但是大多是跟公务员面试类似的结构性面试，但是题目数量较少。如果是市里统一招考的，那么肯定是结构性面试，跟公务员差不多。不过公务员的面试题目更科学更合理一些，各种题型都包含，而事业单位可能更随意些。主要面试题型包括：组织管理类、人际沟通、自我认知与拟任职位匹配、综合分析模块的题型、应急应变类题型。你就买本公务员的面试书照着复习吧。
⑨ 后勤办事员面试
说白了所有面试，归根到底就是两件事。
首先，考查你的相关专业知识以及对本企业的了解。再者，你整个人的精神面貌。
所以，在面试之前，你要做的也就是准备面试的职业的相关知识储备，面试单位的相关历史文化，企业精神，把自己拾到得干练清爽，自信而有礼貌。
会问的问题无非就是你个人情况、优缺点的简述，对未来职业的规划，薪资期待，相关专业技术的问题。
⑩ 内勤人员面试需要注意那些
保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、版人事助理、理权财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去应聘，交了100元的培训费和60元的考试费，在交费之前部门经理许诺确有此岗位，培训了一个月的时间，代理人资格证也考下来了，最后却发现根本没有这些所谓的内勤职务，而是让去跑保险，深感上当受骗。