求职人员信息表

❶ 有没有求职人员信息登记表模板，发我一下

网络狗没电你就走

❷ 应聘人员情况登记表

这是最来基本的作为HR应该具备的自技能，我想你一定没有人事工作经验吧？
告诉你以下二个方法来实现：
1、如果可以，从网上搜索下载现成表格作参考，然后结合企业实际需要和领导要求进行调整，然后变成自己的东东；
2、自己动手做：四部分：一是基本情况，包括姓名，年龄，性别，民族，出生年月，籍贯，身高，健康状况，婚否，毕业院校，所学专业，联系方式，家庭地址，家庭电话，兴趣爱好，专业特长，期望待遇，右上角为照片粘贴区等；二是学习经历，包括时间段，所在学校，专业情况；三是工作经历，包括时间段，单位名称，从事职位，薪酬待遇，离职原因；四是备注栏，表格右下角为签名确认处。

❸ 员工信息表和应聘表一样吗

员工信息表
包含
应聘表
员工信息表只要比较完整的档案。例如入职后合同的签订等。

❹ 应聘人员登记表 怎么做出来

在WORD里做个表格，或者不用做表格，直接在WORD里写，外观好看一些。
封皮
个人简历：包括个人信息，什么出生年月，学历，证书等；学习或工作经历；
应聘职位 联系方式等

❺ 企业员工应聘登记表和入职登记表一样吗

1、状态不同

应聘登记表是为了向用人单位请求特定的工作职位，应聘的目标很明确，此时还版没有权被录用。而入职登记表是入职流程中的一项，此时已经被录取。

2、性质不同

应聘登记表中用人单位的人事经理，部门负责人或是招聘信息材料中指定的联系人。求职者必须向这个确定的对象介绍，推荐自己，要使对方从信中了解自己，让对方觉得只有应聘书的主人才是最合适的人选。而入职登记表只需将自己个人信息表述出来即可。

(5)求职人员信息表扩展阅读：

新员工入职准备

1、人力中心向合格者发送《录用通知书》；

2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料，体检以及其他须知；

3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知 单》内容落实各项工作：

用人部门负责安排办公位，申领电脑，电话；

行政办负责发放办公用品；

信息组负责开通邮箱，帐号，调试电脑设备等。

办理员工工号及出入登记打卡。

参考资料来源：网络-新员工入职流程

参考资料来源：网络-应聘书

❻ 应聘人员登记表怎么填

应聘人员登记表个复人简介制填写内容与要求：

(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。

(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。

(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。

(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。

(5)不要写对申请职位无用的东西。

(6)简历一定要简洁明了，切勿繁琐。

❼ 应聘时填写的应聘信息登记表（里面涉及个人重要信息）存进个人档案吗

这里分情况的，你说的应聘信息登记一般指入职前的信息，一般公司是不会做记录专的，大一点的公司会录属入，主要的用意是：用来避免重复招聘、重复面试。
所以会录入：姓名、身份证（或者籍贯、性别）、登记日期、应聘岗位
录入信息：基本上用ERP，这样才快，很多项目都是选择出来的。录入完后，书面信息在相应的保管时间后销毁。
基本没有一个公司会花大力气在未入职的人员方面，因为输入那些信息是需要时间的（成本），但它会起到什么作用呢，什么都起不到。所以基本信息即可。
例外情况，一些大公司会建立外部人才库，在面试中，他认为你是一个人才，虽然对这个岗位或其它情况不适，但他会将你的这份资料保存起来，起码联系方式和他对你的一些评价等信息保存起来，可能书面也有可能是电子档。
另一种情况，那就是入职信息了，这个信息那就是非常详细了，因为它有价值，它值得。在人员晋升、薪资调整或主管更换等时候都需要调出这些信息来看的。

❽ 应聘人员登记表怎么填 最好能有个详细的表

个 人 简 历(一)

姓名 性别 出生年月
民族 政治面貌 身高
学制 学历 户籍
专业 毕业学校
技能、特长或爱好
外语等级 计算机
个 人 履 历
时间 单位 经历
2002年4月
2003年3月
2003年8月
联 系 方 式
通讯地址 联系电话
E-mail 邮 编
自 我 评 价

求 职 书（二）
应聘职位：
姓 名 性别 民族
政治面貌 户籍
出生年月 婚姻状况 工作时间
技术职称 文化程度 主修专业
毕业学校 南京大学 毕业时间
英语水平 计算机水平 薪金要求
本人
要求 现从事工作
欲从事工作
联系
方式 联系电话 邮政编码
通信地址
工作
简历 。
自我
评价

个 人 求 职 简 历（三）
姓名 性别
年龄 出生日期
所在城市 从事行业
学历 民族
婚姻状况 身份证
籍贯 户口所在地
毕业学校 计算机能力

家庭成员 姓名 成员关系 职务 工作单位

工作经历 工作时间 公司名称 职位名称 所属部门

教育情况 时间 学校 学历

培训经历 培训时间 培训机构 培训内容

备注

项目经验 项目 1、
2、
开发 3、
4、
5、
6、
7、
注：
其它项目 8 、
9、
10、

职业技能

语言能力 语言 水平
普通话
英语

个人荣誉

自我评价

相关证书

注：

联系方式 手 机 电子邮箱
个人主页 QQ号码
联系地址

备注 写得好，不如说得好，说得好，不如做得好，干得好，不如干得巧
高质量＋好的方法＋正确的心态 是我的追求!

个人简历（四）
姓 名 性 别 年 龄
文化程度 专 业 籍 贯
联系方式
家庭住址
身份证号码
个人工作经历：

个人简历：

简 历（五）

姓名： 性别：
出生日期：
户口所在地：
工作年限：
目前年薪：
期望年薪：
电子邮件：
移动电话：
应聘职位：

自我评价：对事物有敏锐的洞察力；能很好得与人沟通，具有团队合作精神；对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。

工作经历：

学 历：

社会实践：

证 书：

语言及操作能力：

兴趣爱好：