Ⅰ 我上个星期三去万达面试会计，是终面，也就是总部的视频面试，面试完后被告知下个星期一之前会给通知
现在时间都过了还没通知你，那可能性就不是很大了，可能你表现的不错，但是有人表现的比你更好呢，你也可以打电话问下安排面试的人看看，这个没有什么关系的。
Ⅱ 过两天要去万达面试，面试过的请进，有几个问题要请教
需要了解什么？
Ⅲ 万达商业总经理面试问什么
对总经理的考核一是看你的管理能力，这主要是看你的大局观和宏观调控能力。另一个内是处理政府关容系的能力，总经理的一个主要工作就是协调政府关系，对拿证、环评、消防都很重要。所以，面试的时候，一方面要展现你的管理水平，另一方面要体现出你处理政府关系的能力。
Ⅳ 万达面试后一般多久收到offer
两周没有收到OFFER是很正常的，即便是CTO很看好你，也要走一定的流程，具体的时回间根据外企规定答定的，不是很一样，而且你们已经谈过福利薪资，你的希望还是非常大的，因为一般不被看好的面试者不会谈到这个问题，不看好你就不会和你费口舌了，你觉得呢，祝你成功，要有耐心，望采纳
Ⅳ 万达广场商业管理有限公司面试怎么样，一半问什么问题，要不要穿正装去。
要看你应试什么职位了。万达还是很正规很体系的一个公司。我就在万达做过1年左右的主管。着装不用说，一定要正装，一般万达都是白衬衫配蓝色条纹领带。万达的福利待遇比一般民营公司要高很多，当然相对工作强度也很大。一般考官除了会问你所应聘职位的专业知识外，还会问你一些加班，夜班的问题。有不懂得，你可以再问我。
Ⅵ 去万达面试营运主管，经过三轮面试，最后是总经理面试，被扁得一文不值。之后让等通知，大家能帮忙分析
什么具体内容都没说。当大家都是上帝呢？
Ⅶ 我去万达凯悦应聘面试我去万达凯悦酒店应聘，第一天人事部面试我一次，第二天经理面试一次，第三天主管面
这些都是正常的面试程序，说明你面试成功的机会还是比较大的，如果连第一次都过不了，那才叫没戏。
Ⅷ 去万达面试营运主管，经过三轮面试，最后是总经理面试，被扁得一文不值。之后让等通知，大家能帮忙分析下
恭喜你，被录取了。
Ⅸ 我老公面试成功了万达总部文旅部数据分析经理岗位，但是据说万达加班
以万达内部人的经验分享一下
万达内部分很多个系统，项目公司、商管回公司、百货公司、宝贝王、答院线、酒店、金融、电商等。你老公的这个岗位应该是属于类似项目公司系统下的。
在万达大部分职业经理人情商都很高，说得难听点就是会装或者坏。
在万达的加班有这么几种，一种是领导作为了做给更高层的领导看，往往故意增加无端的工作量来虐待下属。一种是明明是其他人的事情工作分配不均，工作推诿。还有一种就是突发性的事情等等。如果你老公是在总部，那到处是领导所以第一种情况会非常多。但是你老公的岗位还算规律，所以相对会好一些。
总的来说万达不太合适有一个温馨和睦家庭的人去长期就职。而且在半年后你也会发现在万达其实并不能学到特别多的专业知识，剩下的大部分就是口号、冲劲与职业经理人之间的争斗。短期的镀金是可以的对一个人的长期职业规划并没什么好处。说白了就是一份工作。
以上 希望能给予一些参考
Ⅹ 大家有谁参加过万达影城总部原先的视频面试,都问些什么呀
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