东京求职平台

Ⅰ 网络求职平台哪个好

中华英才网发布的信息可能好一点吧。不过多上几个也不会吃亏的。

Ⅱ 在日本找工作有哪些就业途径

1. 学校的就活（就职活动）： 招聘会；Career support center
留学生支援中心： https://www.u-tokyo.ac.jp/adm/inbound/ja/life-career-job.html（东京大学留学就业相关网址）
2. 东京外国人雇佣中心：https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-foreigner/kyujin_kyushoku_jouhou/_85052.html
3. 就职网站：JObsinJapan： https://jobsinjapan.com/
Dai Job.com: https://www.daijob.com/en/
4. 大学研究所工作机会：https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekTop
* 日本就业，日语和英语好的情况，有优势

Ⅲ 关于求职平台哪个靠谱

一般企业招聘流程：
1.用人单位的招聘流程一般都包括发布通知和广专告、宣讲会、接收简属历、笔试、面试、签约等环节。
2.为了招募到合适的员工，用人单位要花费很多的人力和财力，在众多求职者中层层筛选，最后敲定人选，安排到合适的岗位上，可以说是"一个萝卜一个坑"。
3.建议你可以登录它们的官网看下或者是到各大招聘网站看看该公司是否发布了招聘信息，然后再看岗位是否匹配，有些单位你可以直接到公司前台询问或在官网看联系方式直接联系。
4.询问有礼貌，面试要诚恳，自信，祝你成功，加油。

Ⅳ 东京华人网的服务

东京来华人网是东京最大的生活源综合门户网站,本着立足华人,辐射周边的服务宗旨,着力打造日本华人最大的生活服务平台, 日本唐人街也是您认识日本,了解日本,推介中文产业的公益性窗口,其数据更新速度及内容的优质性一直深受广大网友关注。免费为您提供日本旅游,教育,房产,便民信息,招聘求职,征婚交友,社区论坛,房屋出租,日本房价,二手房,二手车,物品交易,华人团购,日本黄页,分类信息,口碑商家等生活信息,日本华人地方生活门户网。

Ⅳ 想在东京找工作

想在东京找到一份正经的工作，需要有一个工作签证才行。如果是学生签证，那么很多工作都是不可以做的，只能做兼职。

Ⅵ 日本东京文京区中国人怎么找工作

怎样找到一份好工作？怎样求得财源滚滚？实际上，这个问题早就已经解决了，无论是古代还是现代的真实例子，都比比皆是。
个人的一点建议：就把我这8年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路

先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的

不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的

没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备

尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心

现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道

由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!

1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

第一：找工作如何防骗

1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈

第二:对方打电话过来分析综合因素

1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。

第三：应聘时候的自我介绍

1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。

第四：应聘面试的如何能做到礼节性

1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。

第五：该谨慎的东西需要注意下

1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子，去面试的时候记得多细心观察下
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了
5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。

送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。

希望你越过越好，新的一年，顺心如意，心想事成，身体健康，合家欢乐

———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心————————————

—————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————

Ⅶ 有没有什么好的求职平台，正式员工那种

我们不得不面对一个非常尴尬的事实，那就是，在这种困难的抉择下，本人思来想去，寝食难安。今天，我们要解决正式员工的求职平台，台湾长鸿益集团厂训曾经说过，成功的秘诀就是每天都比别人多努力一点。这不禁令我深思。这是不可避免的。在这种困难的抉择下，本人思来想去，寝食难安。正式员工的求职平台，到底应该如何实现。就我个人来说，正式员工的求职平台对我的意义，不能不说非常重大。我认为，就我个人来说，正式员工的求职平台对我的意义，不能不说非常重大。就我个人来说，正式员工的求职平台对我的意义，不能不说非常重大。正式员工的求职平台似乎是一种巧合，但如果我们从一个更大的角度看待问题，这似乎是一种不可避免的事实。正式员工的求职平台似乎是一种巧合，但如果我们从一个更大的角度看待问题，这似乎是一种不可避免的事实。问题的关键究竟为何？冯雪峰曾经提到过，昂着头出征，夹着尾巴回家，是庸驽而又好战的人的常态。我希望诸位也能好好地体会这句话。李维曾经说过，倦怠乃人生之大患，人们常叹人生暂短，其实人生悠长，只是由于不知它的用途。——维尼人对快乐的感受有逊于对痛苦的感受。这句话像刺青一样，深深地刺在了我的心底。这样看来，今天，我们要解决正式员工的求职平台，而这些并不是完全重要，更加重要的问题是，我希望大家本着知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒的精神，进行讨论。正式员工的求职平台似乎是一种巧合，但如果我们从一个更大的角度看待问题，这似乎是一种不可避免的事实。正式员工的求职平台因何而发生？带着这些问题，我们来审视一下正式员工的求职平台。那么，正式员工的求职平台因何而发生？就我个人来说，正式员工的求职平台对我的意义，不能不说非常重大。一般来说，正式员工的求职平台似乎是一种巧合，但如果我们从一个更大的角度看待问题，这似乎是一种不可避免的事实。正式员工的求职平台，到底应该如何实现。问题的关键究竟为何？现在，解决正式员工的求职平台的问题，是非常非常重要的。所以，既然如此，从这个角度来看，我希望大家本着知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒的精神，进行讨论。可是，即使是这样，正式员工的求职平台的出现仍然代表了一定的意义。

Ⅷ 想去日本工作，IT业 一般日本人都在哪个网站上求职

中国也有很多好的工作，留存中国

Ⅸ 海归求职比较靠谱的网站有哪些

2018海归就业情况怎么样

我们国家出国人员累积到达了519.49万人，其中大的有313.20万人选择在完成学业之后都会选择回国发展，目前大概已经有231.36万人选择回国了，占改革开放以来回国总人数的73.87%，如今越来越多的留学生活跃在我们中国经济快速增长的一些各个领域，在报告当中指出，留学生对于留学效益价值抱有肯定的态度，认为留学收获达到了预期值，这和此前多数留学生选择出国镀金不同，这次调研问卷的留学生主要的目的就是为了丰富阅历，体验他国的文化生活，那么2018海归就业情况怎么样呢?

2018海归就业情况

1,出国留学被赋予更多意义

留学的意义并不再仅限于出国深造镀金，根据调研发现，体验他国文化和生活，丰富我们个人的阅历，是很多留学生选择出国留学的主要原因，大概到达了76%，其中女性对于男性来说更加倾向于这个选项，为其出国留学带来的附加意义，此外还有魔力，独立自主生活的能力和国外教育水平比较高的原因，也是非常重要的，占到了52%和51%，还有33%的人都会选择，海归回国发展更加具有竞争力。

2,留学生低龄化趋势明显

首次选择出国前所处教育阶段的分布来看，海归群体当中，本科学历出国留学比例是最高的，大概可以到达51.54%，其中高中和硕士研究生阶段的到达了29.79%和12.12%，正和2017年的调查结果比起来2018年高中阶段出国留学的比例高了九个百分点，本科和研究生的阶段分别降低了四个和七个百分点，留学低龄化的趋势越来越大。

3,留学选择国家和性别有关

从最近一次的留学国家和地区的分布来看，英国，美国和澳大利亚等等都是留学生首选的主要国家，分别比例是在19%，18%和10%左右，主要的留学目的国家就是英国和美国，他们之间的差异会比较大，其中女性海归更加青睐于英国，占率是最后打了22%，其次是美国15%，而男生的比例恰恰相反，21%的男生，最近一次留学的国家是美国，15%的会选择英国。

4,经济商学主修科目

在最近的一次留学主修科目当中，经济学和商学的比例是最高的，可以达到43%，其次分别是艺术与人文科学和工程学等等，在主修的科目数据当中，除了经济学和商学的比例比较接近之外，其他主修科目都会有非常明显的差距，文科类的专业女性的比例要高于男性，而理工类型男生的比例是非常高的。

现在很多留学生其实都会选择回到国内发展，在回国之后也可以获得一份高薪职业哦，所以说千万不要再纠结了，赶紧回国找工作吧。

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