狼人面试

A. 害怕面试，没有底气该怎么办

我们在找不到合适工作的时候心慌慌的，别担心，企业在招不到人的时候，HR也是心慌慌的版，HR巴不权得邀约过来的候选人都合适呢。"招聘和求职是双向的，企业在选择我们的同时我们也在选择企业"，我们在面试时保持一个平常心态，这家不合适再找下一家便是，心态好了，表现自然就好，面试的成功率自然就高了。

B. 遇到用狼人杀游戏的面试方式怎么办

不能具体描述吗？这种最佳处理方式都需要看情况的

C. 如何在面试中玩一场狼人杀及三国杀（终极面试）影评

影片开始，八个候选人一一出场介绍。1.眼角有伤痕，戴眼镜 2.画眼影，弄刘海，深呼吸调整情绪 3.盖腿上伤痕，擦眼睛 4.祈祷 5.吃药（强烈的抖动），整理领带 6.吃口香糖，玩硬币 7.抹口红，扎头发，贴创可贴 8.清洗袖子上的血迹，暗示自己。这一段应该导演是有通过细节来展示任务性格的想法的吧，恕我无力看出来，有想法的欢迎交流。
门开，八人依次进场（有个小细节：阿三哥打算翻卷看题注意到有摄像头，又放下了考卷）。监考人出现，强调考场规则（好像每次考试之前说的那一堆考场规则。。。）重点来了！！！
“在你面前有一个问题，你需要给出一个答案。
1.如果你和我或保安说话，取消考试资格。
2.如果你有意或无意的把考卷弄脏，取消考试资格。
3.如果你因为任何原因选择离开这个房间，取消考试资格。
有什么问题吗?”
之后所做的一切都是在三个规定之中进行的。
计时开始，翻卷，白卷，没有看到问题，通过细节展现各位的焦躁。在众人一筹莫展的情况下，2号选择了直接写，然后2号被淘汰（所以一定要注意面试官说的每一句话，并深刻理解它）。5号作为破冰者提示众人从规则中可以知道可以做什么（跳leader）。3号划分时间（跳timer）。5号提示大家我们是一个整体，要一起想到问题，然后解决问题，才能通过面试。（目前为止leader都没错）5号给各位分配代号，根据各自特征来命名，简单明了，8号black，5号white，6号brown，7号blonde，4号brunette，3号dark，1号deaf。（这里就有点歧视的意思出来了）之后众人开始了发散思维，借助灯光，非可见光，黑光，口水，尿液，铅笔涂描，触发警报喷水（white让brunette自己烧掉了自己的试卷，white小人特征暴露）。black跳leader，white诱导deaf撕掉试卷，出局。black控制住了white，white醒来声称自己有病，需要吃药，然而药却找不到了。brown怀疑dark是卧底，捆绑play，得知dark是公司内部人员，想通过面试升职加薪。white继续发病，dark给面试官说明情况，却因触犯规则出局。此时只剩4人，blonde给white喂药，white醒来挣脱束缚，跳内。。。要杀了所有人成为最后的赢家，一阵打斗之后，white顺利拿到了枪，并想明白是指纹解锁，握着保安的手告诉其他人，保安是我基友你们全部滚蛋吧，brown屈服并离开，出局。blonde走之前让black跳反杀white，可惜没跳成功，中枪倒地，时间到，white给面试官表示我才是笑到最后的，结果是deaf把时间调快了，white出局。blonde一只脚未离开房间，看到deaf的眼镜，回忆所有的细节，用自制放大镜找到了问题，并找到了答案，面试官出场，blonde告知答案，No！！！面试官复盘，我们需要的人要懂得倾听，注重细节，并且有同情心，blonde欣然接受，全剧终。

D. 来说说看你见过的最奇葩的招聘方式是什么

在2013年，复去面试一份网络制推广的工作，好像是一家电商平台吧，具体做什么的忘记了。人事妹子带我到电脑前，让我去测打字速度，开什么国际玩笑，对一个计算机专业的说测一下打字速度，我就觉得这家公司的脑回路有点清奇，后面直接说“你是在侮辱你自己的智商”，甩脸走了，不面试了。

E. 用狼人杀的方式面试，对于这种奇遇你怎么看

狼人杀要玩得好，无非就是在语言表达、观察能力、逻辑推断上比别人版更胜一筹，这和你平时谈权客户时所需的基本素质，其实是相符的。因为你的目的就是去博得别人的信任，那么如果你能在狼人杀中带起节奏的话，你在日常的谈判中往往也能掌握主动权。

很明显他们不会依靠输赢来判断一个人的去留，而是通过将一群陌生的人放在特殊一个环境中考察各种思维和能力。当然恕我直言我也觉得狼人杀这个有可能存在不公平性，换一种其他的合理设定应该会公平很多。

但是，企业选择以哪种方式面试那是企业的自由，而且肯定也不是所有工作岗位都会采用狼人杀这种方式去面试，肯定是针对这个岗位需要的技能点才设置了这种方式去面试。

最后，面试是一个双向选择的过程，你在狼人杀中也可以知道自己未来的领导、同事是怎么样的人。没必要为了形式去怼公司，如果你觉得不合适，你大可以在狼人杀中把你的面试官怼到被乱民票死。

F. 如何在面试中玩一场狼人杀及三国杀（终极面试）影评

你可以自己试着制造流行（玩些其它游戏），你也可以明确的让他们知道你很乐意和他们玩但是不喜欢玩三国杀一类的游戏，你喜欢玩其它的游戏。

G. 遇到用狼人杀游戏的面试方式怎么办

哇塞，那肯定很好玩、很过瘾。首先能说明这个公司的领导者很能跟回着时代的潮流走，答懂得标新立异。也肯定是一个爱玩和享受娱乐的新世纪新青年。

而且狼人杀不仅仅是一个游戏，我们可以从这个游戏中看出很多东西，分析事情的能力、逻辑能力、组织语言的能力，而且每一轮游戏中总会出现一个带头者，指引无知的村民投死狼人。带头者也可能是隐藏得很好的大反派，这就需要强大的心理素质和高智商，面不改色，睁眼说瞎话。还有就是竞选警长的作用，相当于面试中无领导小组讨论中无形产生的leader。面试官可以从游戏中看出参与者的智慧和谋略，还有撒谎能力哈哈，一眼能看出哪些是老实人，哪些是聪明人。

大一大二时，全班同学沉迷狼人杀无可自拔，经常约玩，在KTV或是直接去桌游屋，有时候甚至能放学不走，大家在教室里玩。我们学校的咖啡店也是玩狼人的重要场所之一，经常晚上11点过被赶出来，可见我们多喜欢玩，所以小菜一碟嘛。在狼人杀面试中可要积极表现，不要做一个无知村民，墙头草，跟票。拿到的角色没什么存在感，就积极上警吧！

H. 招聘时候，你遇到过哪些奇葩的事情

说是招文员，其实是电话销售，就是骗人去面试。这种公司遇到不止一两家，太缺德，本来人家找工作就很心急

I. 在华尔街工作是什么体验

社会招聘面试复，有5年+工作经验，做了个制笔试公务员行测题，问我在学校获得过什么奖励。场上有4位面试官，全程只有一位在“提问”，一位偶尔抬头看我几眼，另外两位全程只盯着自己电脑。为什么说是在“提问”呢，因为只有他问我回答，面试官没有介绍自己，没有介绍公司和职位，最后连向他提问的机会都没有给我就结束了，然后拿了自己东西就闪人了。总之就是hr富人态度是真的非常不好。