⑴ 星巴克面试店长或者值班经理的职位的话，面试问题一般都是什么，面试时间多久，需要注意什么，用化妆吗
先是店长级别第一步面试
然后是区域经理级别面试
保持微笑，比较正面的回答问题就好
时间1小时左右，女性的话还是化妆下吧
把最好的一面留给面试官
⑵ 星巴克面试值班主管成功后会有什么考核
要培训 过了才能正式上班 需要学的还有很多 如果你刚进去 最多也就是见习经理 学的是和普通吧员一样的知识 但是你的学习时间只有普通吧员的一半 努力吧
⑶ 星巴克面试结束之后，店经理叫我回去等通知
聊的越久说明兴趣越大，成功的机会也越大的。不过你们有没有聊到薪资回待遇以及其他细节问题答呢。一般来说，面试成功和时间长短，薪资待遇，工作细节，个人职场经历有关。如果超过3天的话，希望就不会太大了。你也可以主动打电话问问。
⑷ 去星巴克面试应该怎么回答问题
去星巴克面试应该应该要做好以下准备包括回答问题的准备：
⑸ 星巴克面试问题
如果不放心的话，再打电话问问店里看看吧。
等工号培训我觉得回答得有些随意，在版培训之前需权要在店里办理入职手续，如果让你交了那些资料，一般情况下都是入资的时候交的，你所说的蛮厚的东西是你以后要用到的培训手册，升职的话是需要把那本东西填完后考试用的。
后面正常来说是不需要面试了，耐心等吧，这个过程往往比较漫长，期待的过程嘛，可以理解。
⑹ 星巴克面试要求
星巴克面试要求：
1、大专及以上学历毕业，不限专业。
2、良好的沟通交流能力，有服务意识内，富有团队容合作精神。
3、态度积极、热情，有一定抗压能力。
4、热爱咖啡，认同星巴克文化。
⑺ 星巴克区经理面试需要注意些什么
表现出你对服务性行业的热情，规划？1年值班，2年店副，3年店经理
但是，你的表述都是要有具体事例的，如：你以前做的哪些事情让你表现出你的热情，不要有我想，我以为，我觉得，这种说故事的话术
⑻ 星巴克经理的面试容易吗
要求学历本科以上，如果是专科在经验方面就应该突出点。我有个朋友在版星巴克当经理，以前是权干服务员的，办了个假证就混进去了。当经理的时候还泡了一个少妇。
工资听说能到4000-5000，福利具全。
工作内容很烦琐，总体来说就向个大领班吧！你最好是有服务行业从业经验。另外，个人形象气质很重要。英语口语要不错，有可能会问你英语方面的东西。
⑼ 应聘星巴克店经理的面试题目
一的排序是2314理由：我想新近来的客人如果不招呼的话很很快走掉，一定要先招呼他们，不要把上门的生意往外面推。接下来就是给客人结帐，因为她们已经决定要在这里消费了，所以才要照顾一下新来的客人让他们先。给他们结帐的同时，要陪笑脸跟他们道歉让他们久等了。态度要好哦。看到他们找座位的时候就着就把他们坐的桌子收拾了，态度要好哦！然后处理完毕才去进货。毕竟我们对厂商而言是消费者。当然一定要让他们在没进货的时候不要把货摆在店门外，这样会影响咖啡店的形象的。
二的回答是，我会先让他做一些后勤工作的，而且不会打压他。经常跟他聊天，希望可以帮助到他。因为我觉得团队力量很重要，只有大家齐心合力才能把店搞好。每个人都是有自尊心的，如果仅剩的那点最珍贵的东西都被别人打压没了的话，真的就没什么在乎了。
三的回答是，首先会问一下员工的意见，当然只有真正的和员工沟通他们才是你的得力助手，而不是做事情的机器。我觉得有这几种可能1.我们店的周围出现了其他的咖啡店，出现了竞争。我想我会推出一系列的促销活动，甚至是会员制，打折积分回馈老顾客，也能吸引新顾客。2本店的服务态度不好，这是很重要的，因为并不是每个员工的职业操守都是很好，也许会遇到不高兴的事情导致工作的时候态度不是很好。我想应该推出一系列的奖罚制度，这样才能更好的管理员工，调动他们工作的积极性。3产品的问题，口感没有原先好了，或者产品过于单一，任何产品老字号固然重要，但是更重要的是创新，只有创新才能与时俱进。4店里的环境、卫生问题，因为对于入口的东西卫生很重要，这样就需要员工的配合，当然也是需要一套制度的。
不知道回答的好不好，如果有真正的标准答案，请告诉我，谢谢，也很想知道自己的水平到底是怎样的。
⑽ 星巴克区经理面试
我记得我当初面试来的时候源，当天下午就接到通知说我通过了~因为我去的那家店很缺人，所以速度比较快，如果失败了一般他是不会再通知你的~如果你不放心的话，可以电话到星巴克的门店去问一下就知道了~如果你失败的话你可以再次尝试去别的店区经理面试的~但是要到别的区去，否则你还是会碰到这个区经理~