『壹』 如何在面试时表现得强势在工作中又如何表现得强势
强势不是单纯的气势方面的强势，而是你的气质由内而外的强势，主要体现你做回每一个决定的答正确性与果断性，张弛有度，也要平易近人。你的每一个决定你自己的决定一定要慎重并多做考察，那么你说的话将会越来越有说服力，越来越有人支持你，这时候你的气质会由内而外的散发，这是强势。----不是说你有多吊才叫强势
『贰』 在面试的时候表现出强势到底好不好
面试时主要考你的智慧，强势未必好，因为你应聘的是内勤，只要执行就行了，太强势的话领导未必喜欢，再就是强势的人一般来讲爱表现，表现的越多漏洞也就越多，所以顺其自然的表达出自己的想法和处事之道就可以了。
『叁』 怎样应对强势面试官
表面上宠辱不惊，说话不卑不亢，但是要是实事求是不能撒谎，剩下的就看造化了
『肆』 今天我去面试，经理直言不讳的说我太强势了，很主动，让他不高兴，所以没录用我
1、每个人都有自己的个性，这个比较难彻底改掉，除非刻意，也比较难毫无破绽地内隐藏。
如果你的个性原本容只是张扬一些，你就算刻意隐藏，也难不倒有经验的面试官，他自然会推问出来。如果张扬的个性与岗位不符合，总是会被拒绝掉；反之，如果这个个性与岗位正好吻合，那么，你的性格反而成了优势。对于这种情况，建议你面试时注意礼貌即可，无须刻意隐瞒自己的个性，迎合面试官——因为并不一定清楚岗位对性格的需求，也不必要勉强自己去做不合适自己个性的工作
2、面试官的潜台词有可能是说你“性格太幼稚”，“说话不懂得礼貌”，“咄咄逼人”，等等。对此，你需要检讨一下自己，是否性格存在这样的缺陷？
如果存在这种可能性，则我建议你要好好反省一下自己：如何与人友好、平等交往，建立人际沟通交流的同理心，能够较好地理解他人语言、体态中的情感需求和潜台词，并能够采取适当的口头语言、肢体语言，回应对方，而不是让对方感觉受到冒犯。
『伍』 找工作面试表现的强势好吗
不应该过强势。要不卑不亢就好
『陆』 面试的时候遇到强势的面试官怎么办
首先自己要保持不卑不亢的态度谦和有礼是宗旨，回答问题的时候要有条理，对于对方提出的问题正面回应，实事求是
『柒』 如何面试应对强势的HR
1.面试迟到了怎么办？
虽然我一直建议面试要算足路上时间，提早出门，但很多时候还是没法控制导致迟到。面对迟到，要学会调整心态，不要总想着“这下完了”，更不要打道回府放弃面试。同时，当预见到自己有可能迟到的时候，应该提前给公司打电话告知，并表示自己会尽快赶到。还要简单说明下迟到的原因，可以说今天学校有活动延误了时间，或者堵车地铁故障等，切忌说自己出门晚了或者之前有一场面试拖延了时间（这样会给人感觉你不重视他们的面试）。如果迟到时间较长，建议第一个电话后10--15分钟再给公司一个电话，抵达前5分钟内（比如已经在大楼楼下时）再给公司一个电话，让公司感觉到你的诚意。
总之，迟到的情况下，只要对方没有下班，多晚都应该赶过去。抵达后第一件事就是当面再解释下原因并致歉。相信大多数公司都会给予谅解。
2.思路要清晰。
对于应届生，很多公司会确认一些信息。比如中学是哪年到哪年，高中是哪年到哪年，英语四级是哪年考的，考了多少分等等。对于这些年份和分数，一定要立即回答。很多人平时不在意这些，对于一些年份还要想半天再推算，或者自己也不记得自己的考分了。这是很不应该的，自己经历的一些事情都稀里糊涂记不清楚，公司怎么能对你委以重任呢。甚至很多公司会质疑你到底是不是真的考出了某些证书。
3.可以不懂，但不可以沉默。
如果预先做过功课，对该公司的业务或职位有自己的看法，那无疑在面试中占得了先机。不过对于大多数应届生来说，对于社会上形形色色的行业还比较陌生，很难做到深刻的理解。所以当对方让你谈谈自己对于这个行业的看法你又确实一无所知的情况下，不要选择沉默愣在那里。面试最忌讳冷场。你可以跟面试官说自己了解得比较浅，希望能向自己详细介绍一下。这里不得不说一下一些外企采用外语来面试，当你的外语不够好没有听懂时，可以直接说没听懂请说得简单一些，千万不要愣在那里。
4.虽然没有经验，但要有明确的职业目标。
应届生受到自身社会经验较少的局限，很难在职业初期有明确的职业目标。但对于企业来说，一个只是需要一份工作或者一份收入的应届生是很危险的，他对于公司不存在归属感，随时可能因为各种原因而离开。所以应届生面试时应该尽可能往这个公司的行业或者职位靠拢，表达出自己的性格特点或其他优势很适合公司的发展。记住是说自己能帮助公司发展，不要说公司能带动自己发展。看够了那些“只要工资能给到什么工作都行”的应届生，面试官们往往就对有“明确”职业规划的应届生很有兴趣。
5.不要漫天要价。
对于一个公司来说，不管多优秀的应届生，在入职初期都需要培训和适应，都无法直接为公司带来利润。所以应届生是有一个相对比较统一的市场价的。如果期望薪资超过这个价格太多，恐怕没有公司敢于接受。很多应届生开价高，并非自己强势或高傲，而是完全不了解市场行情和应届生的普遍价位，从而开出了任何一个公司都不可能支付的高薪要求。所以求职前多咨询了解行情，求职中不要太拘泥于价格。对于公司来说，一个什么都不会的人，有什么资格来要我为你支付这么高的工资呢。千万别说自己今后潜力很大，这是公司自己判断的。如果你遇到还没有吃就让你先结账的饭店，你同样会不爽。
6.开朗乐观，把面试当做聊天
很多应届生自己把自己的地位放得很卑微，把面试当做了一次考试。其实面试就是一次聊天，不必把气氛弄得很紧张。对于那些低头不语，每个问题的回答不超过10个字的应届生，恐怕没有一家公司敢去接受。面试都这样，那遇到工作上的挫折不是要被压垮了吗。
『捌』 面试的时候，别人说你太强势，是我点还是缺点，应该怎么改顺便说说面试技巧吧。。。谢谢了
没什么优点的意思，我只听出缺点来。面试时，少说，多听。多微笑，但不能太过。要不人家怀疑智商问题
『玖』 面试需要强势么
这个看你要做的是个什么位置，要求你做什么，如果只是行政的需要协调，那就不用强回势，反过来，你答这个位置需要你强起来，你表现的温和就不合招聘者的意图，会减你分。
职场就是这样，工作上你得做的来，镇得住其他人，因为毕竟是工作嘛，做不好，上级或老板自然不会高兴，弄不好就得走人，发发火什么的，只要可以达成目标，做人上倒不必太过强势，
『拾』 面对强势、咄咄逼人的面试官，你会怎么做
怎么说呢，只能说可能这个面试官对所有人都是一样的，所以不用在意什么，毕竟你以后对你工作影响大的是你的leader，而不是hr那群人