『壹』 有没有去过中大咨询面试的，说说面试心得。
首先，中大是一对一面试，主要是根据简历上的内容提问，注重考查你从事咨询行业的动机（是否有相关项目或者实习经验，行业发展概况等）和基本素质（逻辑思维，资料搜索能力，表达能力等）
具体问题有（因为我没有相关的咨询行业经验，主要是结合简历考察我的基本素质）：
1.为什么选择中大咨询?你还了解其他咨询公司嘛？他们分别有什么样的产品？
2.喜欢什么样的企业文化和领导？
3.为什么不找与英语相关的工作？（动机）
4.实习都干了些什么？
5.你最喜欢的课程，选取一小段理论或者话，谈谈你的想法。
6.有什么兴趣爱好，一般看什么类型的书？
7.英语学习方法？（英语成绩比较好）
8.论文写作最重要的有哪几个方面？（毕业设计）
9.你最崇拜谁？
问题是环环相扣的，一定要注重回答的逻辑性，思路清晰明了。“听到问题，要知道对方要考察的是你那方面的能力”。其实中大咨询招人主要看你是否具备相应的基本素质，即使你没有相关的项目经验也没有关系。所以没有咨询相关经验的同学想进入咨询行业，做好相关准备是完全可以尝试的。
『贰』 有没有听面试讲座心得体会的论文！！！求求求！！！
考官指点与成功人士面试心得
一、我是如何通过国家公务员面试版的
我于去年5月被权国家新闻出版总署录取为公务员，现在已经工作近一年了。我想就我所经历和了解的公务员面试的有关情况，再给大家谈谈面试的主要环节和问题。
通过人事部的网上查询，如果应试者达到分数线，并且成绩在优胜者行列之中，就要按一定比例（一般为1∶3）参加面试了。面试也是国家公务员录用的一种方式，是经过专家、用人部门多年的研究确立的。目前公务员面试主要采取以结构化面试为主的方式，或者与情节模拟相结合的其他方式，主要考察报考者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知的程度。
结构化面试是一种能力测试。由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素的得分，各个测评要素的综合得分就是考生结构化面试的最后成绩。
面试中，一个题目可能包括一个或者几个测评要素，考官按照考生在回答问题中反映出的各种能力就测评要素打分，最后将所有测评要素的得分相加，得出考生的面试分数。公务员录用面试程序的基本顺序如下：
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『叁』 分享一份，学习心得.教师资格证面试怎么准备
一方面是专业知识的准备，另一方面是面试技巧上的把握。
对于面试来说一般通过8个方面的测评要素来考查考生的基本素质。分别是：职业认知、言语表达、仪表仪态、思维品质、心理素质、教学设计、教学实施和教学评价。其中言语表达和仪表仪态会贯穿整个面试的始终，从敲门开始这场面试的战役就打响了，但对于这两个外在的表现是我们很容易去把控的，只要在平时的练习中能够稍加注意就能够很好的表现;而职业认知、思维品质、心理素质是通过回答规定性问题来进行考察的，也就是结构化问答。结构化面试是整场面试的第一环节，根据首因效应，第一印象非常重要。不仅仅要表现的很从容淡定，大方自然，答题也要思维敏捷、有自己的认知和良好的心理素质。而对于教学设计、教学实施和教学评价这些教学基本技能则是通过试讲来检验的，可以说前五个要素是对一个人的基本素质的测查，而后三个要素更多的是测查作为一名教师应当具备的专业的知识功底。所以说，试讲的表现也是主要决定你最终能否顺利通过考试的重要环节。那在试讲准备以及试讲时应当注意哪些因素，下面我将给出以下几点建议：
1.备课一定要充分，所谓的充分有三层意思
1)内容一定要多，尽可能多的表现出你对这个知识点的理解，让考官可以从更多的角度给予评判，但要跟据试讲时间自己控制，一定不要少。
2)内容一定是自己最熟悉的，一般试讲主要是考官想看看你的口才，当然也看看你有多少“料”，备课时一定准备自己最熟悉最感兴趣的那些内容，这样不容易紧张，也不容易忘，还可以即兴发挥。
3)内容尽量安排一些新颖、前沿的知识，同生活中的以及社会上的一些现象联系。这样会让考官认为你能够关注时事，善于观察和发现生活，做到把握进展和理论联系实际。
2.试讲时，应当做好角色转换。回答结构化问题时还是考生的身份，但在试讲时就要及时转化为一名即将给学生授课的专业老师。
3.板书的时候忌讳无声板书、长时间课堂空白。可以在板书的同时结合问题和内容，做适当的讲解。说话写字速度不能太慢。太慢了大家会怀疑你的做事效率。字迹要工整清晰，让考官通过你的板书明白你课程的重难点。
4.试讲的内容和原来的教学设计可以有不一致的地方。在试讲中也可以适当穿插对学情、教材、学法、教法的说明，也可以展示自己的一些新颖创新之处。
5.教学设计各个环节和要素尽可能完整、完善。教学流程可以拟出恰当的小标题，吸引评委注意力。各个环节的设置要注意自然的衔接过渡，以及详略的分配。
6.试讲时没有学生参与，但是同样要体现自主、合作和探究的学习方式以及新课程教学理念。可以通过教师的模拟对话或者讲解呈现来体现以学生为主体的教学。使用小组讨论、分组学习、课前的预习等教学方法。全程都要有师生互动，即使面对老师讲课，也要体现学生活动。
7.可以在某个具体环节提供几套教学方案。把教师的预设体现得很充分，同时又能充分体现教师把握生成的基本素养。
8.课堂重点突出。试讲的时间只有十分钟，要在这短短的时间呢讲好一堂课，就要做到重点突出，详略得当，抓住一到两个知识点讲就够了，其它的不讲或略讲，不可面面俱到。
9.要深挖课文，对思想内容有独到见解。这是最难的，也是最重要的，它体现了老师的水平。文章思路不是重点，一般文章思路都很清晰，不需要作为课堂重点。
10.尽快切入重点。重点详讲，也就是能出彩地方，不然导入太长，其它杂七杂八的东西太多会冲淡重点。发挥不宜太多，太多了也会冲淡主题。或者更直接地说，讲课像写文章一样，围绕中心(重点)行文，不讲废话。
以上就是针对教师资格面试以及面试试讲提出的几点小的建议，只要在考前做好充足的准备，考试时胸有成竹的表现自己最好的一面，相信最终通过面试，拿到梦寐以求的教师资格证就不再是难于实现的事情了。
『肆』 公务员模拟面试个人总结心得体会怎么写
（一）充分发挥自己的潜能，让自己的小宇宙沸腾
每个人都有无限的潜能，只要你充分的发掘就会有奇迹出现，在公务员备考中，这种潜能要不断的激发，内心的强大是考取公务员必胜的法宝，公务员面试考试在很大程度上考察的就是心态，所以要最大限度的发挥你的小宇宙，要相信自己一定能做到最好，在心态上占据上风。
（二）拒绝“关系门”“金钱门”之说，相信公平
很多人认为公务员面试就是招聘部门的内部选拔，这种想法是很极端的，要相信国家的制度和公务员行业的公平、公正、不要去听信“关系门”“金钱门”“交易门”之说。作为一名未来的国家公职人员要有正义感，要对那些乌烟瘴气之说给与充足的否定。要积极的对待公务员考试，毕竟大部分的考生都是通过自己的努力一步步获得成功的，保持自己一个良好的心态是最重要的。
（三）公务员面试重在积极准备
面试是否要准备、面试该如何准备，每个人都有不同的想法，所以也会产生截然不同的结果。
面试和笔试不同，面试可以通过一个阶段的系统练习有很大的提升，如果有条件可以报考权威的培训机构，对各类面试题型进行归纳总结，进行实战演练，如果没有时间报班，也可以购买正版的教材，自己模拟现场，找朋友或亲人做考官，培养现场感，建议大家不要轻视面试的准备，而是要把面试当成一场必胜的战役。
『伍』 如何做才能让面试官感受到你的真诚
一、自信
在面试过程中，我们首先展示给面试官的不是自身内在的能力，而是一种外在的精神面貌。最直接让考官感受到的便是考生的自信，自信的面试者往往会让面试官感觉眼前一亮。大部分的应届生在面试过程中由于过分紧张，或者对于专业知识把握不到位，或者是缺少面试经验，在面试过程中表现过于拘谨，缺乏自信，给人一种上不了大场面的感觉，往往为面试官不喜。
二、真诚
面对面试官的提问时，我们应该与面试官有眼神的交流，会让人感觉特别真诚。而对于具体问题的作答，则应该给人一种很实在的感觉，不会让别人的觉得你是个很滑头的人，或者是明显感觉在撒谎，说一些冠冕堂皇的漂亮话。因此，中公教育专家建议考生在作答时秉承实事求是的原则，不要妄图去编造一些虚假信息蒙骗面试官，会让面试官非常反感。
三、语言流畅
面试本身就是对应试者综合素质的考查，而良好的语言表达能力则显得尤为重要。在这里我们强调语言组织的流畅性比规范性和简洁性更加的重要，如果说话吞吞吐吐或者卡壳的情况严重，则会消磨面试官的耐性，可能就不愿在与应试者有过多的交流。所以考生要有正确的认识，先追求语言表达的流畅性，在此基础上再追求简洁与规范。
四、针对性作答
应试公务员面试要求应试者在面对面试官提出的问题时能够听清楚并理解问题，针对性给出回答，而不是答非所问。在此基础上若是能够作答与他人不同的答案则更好。大部分人在面对常规问题回答，比如“你的优点”之类问题，回答的内容相似度很高，所以能给出不同别人的答案，更加容易让面试官信服。
『陆』 设计一个模拟面试或已经参加过面试的一些心得体会
首先，在这里让我们要感谢学校和老师带给我们一堂生动有趣而又实用的课程。它不但给我们带来了丰富的知识，而且还教会了我们很多求职方面应该具备的能力。时间一眨眼就过去了，这门课程也在不知不觉中结束了，下面总结了几点通过学习这门课程所得到的心得体会和收获：
这次的模拟面试，让我有很大的感受，它让我知道了我在哪些方面还欠缺，让我知道以后该怎么做，怎么去面对工作当中遇到的难事，并且也通过亲身体验到面试过程中的一些问题，让我知道在真正面试中找到技巧，如何轻松的过这一关。
自己在学校也担任过一些学生干部的职务，也是通过自己的努力竞选过，在其中也曾紧张过，但是这次模拟面试还是紧张了。特别是第一次面对考官的问题的时候，对问题回答的不是很完美，语言表达能力也不是特别好。我觉的自己还是欠缺所以我要在以后多多锻炼。人生有很多困难要我们去面对，所以我要鼓足勇气，在这个残酷的社会如果自己不努力学习，那么就代表着自己被淘汰，如果自己不够完美就会被社会淘汰掉，如果自己学的好，那么金子到哪能都能发光。也明白自信是问题的关键，一个人如果没有了自信，那就等于失败了一半。
通过这一次的模拟面试，我们知道现在最主要的就是该学的知识都学好、学精，这样到了工作当中在去学习就容易些，并且在以后工作当中做好领导的左右手，做同事的知心朋友，把自己最好的一面展现出来。其实任何事情都不会是你想象中的那么难，只要你战胜自己的恐惧心态，没有什么事解决不了的，也明白了如果你都不试图去改变，你将会被淘汰。
总之，这次的面试课上的很有意义，我认为能到学校里上这门课程的同学是一种幸福，一种机会，更是一种挑战！
最后，要感谢老师对我们的认真的教导，这将是我们以后求职生涯的一笔巨大的财富。
『柒』 公务员面试心得体会是什么
个人觉得：
一定要提前练习，最好模拟一下，不能只看，一定要开口说，要多准备点官话，不然到时候没有话讲。这是最重要的
紧张是难免的。
要注意着装、行为举止、微笑等细节
加油，祝你好运！
『捌』 面试后考官总结怎么写
就简单写写你对面试者的感觉、表现、形象、性格特征，最后加上你的意见：他是否适应他面试的岗位。
『玖』 面试后的困惑，请朋友们耐心得看完，帮我分析下，谢谢。
不知道你抄面试的是什么职位，袭不过不管是什么原因使你失去复试的机会，你在最后和初试的领导坦露你的心里话都是不应该的，你的那段话可能给他了这样几个信息：1,、你不够自信（意外领导对你的肯定）2、你不够优秀（之前的面试没有通过）3、你还不够聪明（对你的面试官如此坦诚）
另外每个人面试的风格和角度都不同，有人觉得你好，有人觉得你很一般，这很正常，没必要过多纠结，尽管总结经验教训就好，网上有很多的面试问题解析可以去参考下，我的第一份工作也是在一家外资公司，那是我找了三个月工作才找上的，所以坚持下去，总有一份合适的工作属于你。