苏宁找工作

㈠ 苏宁很累么，我准备参加1200，能和我介绍下么。。每天上班时间，待遇，住宿条件什么的

楼下说的来很对，我就是苏宁离自职出来了的人员，进去一心想做好，把公司带向好的方向实现自我价值，加班什么的这个很正常，吃苦现在谁都能吃，问题在这家公司不是吃苦的问题，是可以让你完全绝望。所以强烈建议大家找一家公司不一定要大，一定要关注这个公司的氛围，楼下这位@别来苏宁

内容是真实的，估计应该也是内部员工，不然不会连去物流加班搬货的事情都知道。找工作，不一定要找大公司，要找适合自己发展的公司。

㈡ 为什么选择苏宁上班，你对它有什么感兴趣的

苏宁电器是中国3C家电连锁零售行业的领先者之一，在中国29个省和直辖市、200多个城市拥回有850多家电器连锁店，员工答总数12万多名，自创建以来累计纳税70多亿元，累计公益捐赠7亿多元，位列中国民营企业三强、中国企业500强第53位，品牌价值423.37亿元。
秉承 “做百年苏宁，国家、企业、员工，利益共享；树家庭氛围，沟通、指导、协助，责任共当”的企业价值观，苏宁电器吸纳了大批社会有志之士加盟，与苏宁的文化、团队相亲相融，矢志不移、持之以恒，共同打造中国最优秀的连锁服务品牌！

我看好了它的行业前景，它是一个深入老百姓心里的电器连锁，销售、售后服务非常完善，我非常认同苏宁的“做百年苏宁，国家、企业、员工，利益共享；树家庭氛围，沟通、指导、协助，责任共当”的企业文化，在电器销售行业里，它的管理上是处于领先的，所以，在各方面都比较优秀的单位，我希望我能够在这样的公司里得到学习和锻炼，更好地提高自身的价值。希望贵公司能够提供给个人锻炼的机会。

㈢ 请问在南京苏宁上班的时间及待遇

从中国100强企业出来进了苏宁，答应的工资还行，结果到手，呵呵。每天上班上的很晚很晚，一个月能休四天就不错了，天天开会，屁事多的要死，各种绩效考核。别说我能力不行，我跳槽进入外企比那好一百倍，转社保磨磨叽叽的，服了苏宁的人事了。别听那种说锻炼的人，你去那你锻炼啥了，持久力，不怕辛苦？拜托你应该有点自己的能力吧，天天做表系统导数据，你能学个毛啊。说实话现在进外企人家看中的还是我的教育背景、专业以及上家公司工作经验。现在朝九晚五，下班时间一起和朋友看书锻炼，周末参与一些活动，或者和大家出去娱乐，自己的圈子也大了，认识的人也多，来自不同的企业，机关单位人员，也有时间为兴趣投入，挺好的。在苏宁，这就是你遥不可及的梦想，你认识的除了同事就是和苏宁有联系的人了，不进苏宁的人难以想象能忙成那样。再者这份工作对你的感情挑战巨大，恋爱的没时间享受在一起玩乐的甜蜜；成家的不能按时回家，影响家人休息不说，和家人吃顿饭的时间都对不上，矛盾很多。苏宁让你懂得活在苏宁，奉献在苏宁，一切皆在苏宁。最重要的一点，你的付出与你的回报严重不成正比，日复一日只会麻木，别的还是那样，收入也就那个样子，还提心吊胆会被考核，请假跟要命似的，哎，办公室人员流动之快让人咋舌，如果觉得我说的夸张，欢迎自己去尝试。最近有人在问我知乎中说的关于苏宁的是不是真的，我可以负责人的告诉你90%是真的，甚至自己感受过或者见到过，知乎人才多，写的比我的好多了

㈣ 去苏宁找工作

你这种想法抄根本行不通。
因为袭第一，如果国美，苏宁要招人的话，他们肯定会登招聘启示，或者直接去招聘会。
第二，如果他们不招人，你想去那里工作，你必须得有人，这样进去瞎撞，是没有任何意义的。
第二个问题，在招聘的时候，或者你给个人简历的时候，可以用复印件，但如果单位录用你的话，单位肯定会找你要原件。
要原件就一个目的，就是看你的证件是否是真的。
再有，那种地方，正式的员工有保险和公积金。

㈤ 有人告诉我去苏宁工作怎么样吗

挖个坟 主要是给 当下毕业的年轻人看的 看你要干什么种类了 如果是店面销售也就是苏宁内部称呼的自营人员 那么请自重 精神上肉体上压力不是一般的大 通常你一个人想只卖一种品类的商品那是不可能的 在苏宁 是个节 都有活动 有活动你们就都给我背任务 不关你是卖电视的还是卖空调的 卖豆浆机的 如果说是空调促销 那你们全场都给我人人几个空调待机任务 完不成罚款~最可怕的是苏宁的自主产品 号称跟某个喜欢日自己的国家合资的 先锋 大到彩电 小到手机都有 那每个月待机任务你喊上帝来都不一定完成得了 然后销量差的时候 下班时间不定 上班准得很8点半之前必须到岗 大晨会 听店长念经20~25分钟 9点开门 然后就没有然后了 下班等通知~~店里有一个顾客都不闭店 全部人员陪着 活动期间10~11点 更有甚者12点下班 很正常 补充下 一般活动开始之前 要大量的宣传 轻松一点就是 喊你休息的时候去外面发宣传单页 重一点就是 喊你去小区做调研弄顾客预约 然后小区保安把你当传销 当贼防 你还得有一个厚脸皮一颗 强大的心脏 苏宁的督导口才都是很好的 一般你完不成任务 会拉去小黑屋开会 文化人就跟你扯大道理 没文化的就直接开抽 如果你不是应聘前端销售人员就 好很多啦 没这么多杂事 没这么多压力~~其实苏宁 比较喜欢虐厂家驻点的人员 说白了就是不用付工资的劳动力 工资都由个子厂家支付 苏宁使劲使唤你 不用支付你任何劳务费 你还得忍气吞声给他干活 不然他上你们公司 告你状 哈哈

㈥ 在苏宁易购做过营业员，目前在找工作，很迷茫，不知道什么样的工作合适

其实工复作还是很多的，看是否眼高手制低，最好仔细梳理下自己的优势，最常见的比如说销售，销售一般门槛很低，只要你敢拿得出手，当然对一些人来说门槛也很高，因为他没勇气，又或者电子厂或者车间工人等，实在不行自己开个小店或者路边摊，最常见的卖衣服手机贴膜等，实在想不到做啥，想想自己喜欢做啥但是目前好像还达不到那个能力，狠下心来花个半年一年去培训学门技术。现在社会上不是说工作机会不多，而是能力与要求不符的人太多，没有那个实力却妄图一步登天 来自职Q用户：匿名用户

㈦ 苏宁出来的人，在找工作会很被认可吗

那要看你在苏宁做什么的了，普通职员和主管什么的肯定有区别的

㈧ 想到苏宁应聘店长

你真自信 一般都要求有相关经验的 或者你有其他的特别出众的能力 不过你的信心可表扬 呵呵 你可以先进苏宁 从低做起 用不了3年 你也会是个优秀的店长的

㈨ 到国美、苏宁找工作容易么

太容易了，这些地方人才流动特大