㈠ 应聘物业管理员的简历应该怎么写
按照简历的步骤一条一条的来，重点突出，语句通畅，不卑不亢，表现自然。以word形式专制作即可属。
一份简历，一般可以分为四个部分，其中:
第一部分:为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。
第二部分:为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。
第三部分:为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。
第四部分:为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。
㈡ 物业管理今后的就业方向
物业这个专业挺好的,有马克思主义哲学;邓小平理论;公共关系;物业管理概论;物业管理实物;会计学;计算机基础(NIT,WORD);建筑工程概论;高等数学;应用文写作;大学英语;房地产估价;房地产开发与经营;房屋设备维修与管理;企业管理学; 一些介绍，看看就好： 物业管理是一座解决就业问题的金矿。它有2个明显特性：第一、它拥有巨大的人员需求；第二、它的人员构成具有结构性矛盾。 物业管理从80年代末才进入中国，但在中国发展迅猛，而且空间广阔。以北京举例，目前北京的物业覆盖率（物业公司管理的物业占物业总数的比例）达到40%，但按北京市的规划，在2008年这一比例要达到100%。目前人员需求在15万人左右，届时将达到40万人。 但物业管理的人员构成却不尽合理。高学历者比例过低；年轻人比例过低。这也恰恰是刚毕业大学生的一个很好的机会，与其他行业相比，年青人在物业管理领域中会得到更多的青睐和重视。我2002年的一个学生，当时刚刚从海淀走读大学毕业，3年后，已经成为了第一太平洋戴维斯的一个项目经理，月收入6000多，她今年才25岁。在别的领域，我很少见过这么快的提升的。 临渊羡鱼，不如退而结网。在美国西部淘金热中，先行者挣了大钱，后来者只能开旅馆和卖水。我知道有一个卖水者也发家致富，但我更知道在他之前有更多的淘金者硕果累累。同学们，选择工作一定要记住一条：在行业发展之初进入要远比在行业成熟时进入收获更多的职业利益。 进入物业行业并不难，没有经过专业的训练也不是什么门槛。一般而言，外行人入行物业最简单的方法就是通过培训取得物业管理的专业证书。目前，物业有2个证书最权威：一个是劳动部颁发的国家职业资格证书，这个证书对求职者个人有很大帮助，个人的面试提职加薪都靠它，一个是建设部颁发的物业经理证书，这个证书对物业企业的帮助很大，物业企业的审批年审和评资质都要用到它。劳动部的证书要稍微难考些，建设部的证书通过率比较高，几乎100%。有学员会问我:那我应该学哪个？我告诉你们，在北京，你先考劳动部的，因为它的考试必然会越来越难，我是劳动部的支持专家，我亲眼看着通过率从70%下降到50%，而且这个趋势不会变。在外地，你先考建设部的，因为劳动部的证书在很多地方还没有开始考试，尚德机构的建设部物业经理证书有函授计划，你在中国的任何地方都可以参加学习和考试。 最后讲一点，获得证书不是目的，是起点。它只是给我们从事物业行业提供了便利和帮助，大家如果想在这个行业有更好的发展，一定要努力和用心。有句话说过：上帝会关照那些更努力的人！祝大家都能在事业发展的路上越走越好，谢谢大家！
㈢ 谁帮我写一份物业管理人员应聘书啊~急求~
尊敬的各位领导：
按照物业公司的招聘方案，我报名参与了此次招聘。
一、本人基本情况
本人 XX 年毕业于 XX学校，曾在 XX工作，其中多数时间担任 XX 。从 XX 年 XX月起在 XX物业公司从事管理工作，先后担任XX 等职务。
在物业公司工作的几年时间里，本人先后获得过：XX优秀员工、敬业爱司优秀员工、XX物业优秀干部、XX优秀物业工作者等荣誉称号。
二、竟聘理由
几年来，本人能认真学习和领会 XX的企业文化，认真贯彻执行公司的各项规章制度，牢固树立：用心营造，顾客至上，致高致远，创新领先的经营理念，有较强的责任感、使命感；管理功底较为扎实，有一定的组织领导能力；本人对物业政策较为熟悉，物业状况、公司的情况较为清楚；本人对工作始终充满热忱，勤恳工作，遵纪守法，廉洁奉公，实事求是，客观公正，依法依章办事。由此，我认为自己符合竞聘 XX职位的多数条件，并愿为XX 物业的发展壮大贡献自己微薄的力量。
三、工作计划
如果我竞聘成功，我将根据领导的安排，努力做好以下工作：
1、当好配角，尽快进入角色
XX岗位对我来说是一个全新课题，是机遇但更多的是挑战。为此我将在单位领导下，紧紧团结各位员工，努力做好本职工作，尽快实现角色的转换。
2、加强经营管理，确保公司效益稳步增长
随着市场竞争的日趋激励，处在薄利与亏损边缘的物业管理企业更多的因人力成本的提升而捉襟见肘。为此在新的一年里，我司必须从节约一滴水、一度电着手，在全员中开展全方位的成本费用控制，实施精细化管理，加大收入、效益考核力度，真正实现员工自身利益与所在部门、岗位的经营业绩挂钩；划小核算单位，逐步推行以事业部为单位的成本、费用、利润考核中心；大力发展代办、增值业务，建立健全各项业务工作流程，努力提高代办、增值业务盈利空间；加大资金回收力度，降低应收账款损耗率，积极盘活空置、闲置物业，紧紧围绕“资金总体平衡、略有节余”的原则，努力盘活资金，确保企业资产保值增值。
3、加大制度建设，努力实施规范化、科学化管理
俗话说：没有规矩，不成方圆。随着企业规模的扩大，点多、线长、面广、人众，对公司的管理提出了更高更严的要求，为此必须花大力气，加大制度建设，建立健全各类
如果我能成功，我都将服从公司安排，努力学习，勤奋工作，以报答领导、同仁对我的厚爱。
在此，祝各位领导、同仁身体健康，工作顺利！祝 XX物业的明天更加美好！
应聘人：XXX
联系方式：
2008.8.31
㈣ 物业管理的就业方向
我个人建议不要学物业管理专业！ 物业公司从业人员强调的行业经验和沟通能力！你那个《物业管理员上岗证》没用的，不要考，评优验资也用不着，花几百元，你以为用人单位就觉得你这个证有用吗？
如果你真的想做，你目前有大专毕竟已经符合初步入行的条件，你只要大胆和用人单位沟通，“求”个机会入行就行了。如果你说有用的证件，容易的就是《物业经理上岗证》或《物业企业经理上岗证》，这两个证由建设部发证，评优验资用得着，“劳动部”发的证，建设部是不承认的！这个问题你要记住了。如果好些的证就是《物业管理师》，这个代表目前物业管理专业证书里面的最高水平！
很多优秀的物业行业人员都是跨专业过来的！ 最重要的是别人给你入行的机会！！
但我可以很负责任地告诉你：如果有可选择，不要做物业管理！你会后悔一辈子的！！！！！！！！
如果问我为什么？简单说：就是工资低，压力大，综合素质要求高！付出的与收入绝对不成正比，受气多就简直不用说，国民素质有多高，国家的机关是怎样的，做物业管理这行可以说看尽人性最丑恶的一面，承受着不是一般人要承受的“痛”！！而且风险极大！！！！！！什么风险？很简单，我从事这行已经有9年了，我目前在郑州做楼盘负责人，就是做一哥，你以为有多威风，业主要求你做的事，你别说做不了，因为你是经理，在骄傲的发展商面前你是条“狗”，在发展商老板的眼中，你连一个发展商的文员都不如！只拿了几个K的工资，你就是楼盘的‘第一消防责任人”，哈，如果公共设施的原因火灾群死，群伤，你会被派出所抓去“坐牢”的，你以为很好玩！！！这样你又认为只拿几个K的工资值吗？？？而且：永远和那个素质低的打交道，时间久了，你都以为自己是“低能”的，你以为物业公司现在的保安和清洁工很有素质！
另外；物业管理是一个涉及10多门专业学科，如礼仪学、公共关系学、法律基础、物业英语、房地产经营管理与房地产开发，工程学（土建、给排水、强弱电）、办公智能化、清洁专业、绿化学专业、植物专业、政府关系管理、物业管理实操、房地产法律体系、保安学、消防理论、领导心理学、行政管理学、物业管理实务、客服系统、社区文化学、酒店管理学说等综合理论组成，细分为住宅物业管理、商业管理管理、酒店物业管理和特种物业管理几大分支！要成为一个专业人仕难过登天！！
㈤ 应聘物业管理员面试一般都会问哪些问题
各个企业的文化不同，建议面试之前最好要了解清楚他们公司的企业文化，因为文化回不同，对面试人答的表现要求也也不一样，就像找对象一样，如果想一见钟情，最好能先了解这个人的脾气和爱好（企业文化），个人认为，没有哪个模板是每个企业都喜欢的。例如:我们在面试时主要查看应聘者是否具有服务意识，而把专业性和学历以及经验等放在第二位，我们认为，一个物业管理职员如果没有服务意识，很难为业主提供很好的服务，而且这种后天培训也不容易，所以这点是我们面试时重点考察的。而有些企业会强调专业性，如果你不够专业即使沟通很好，他们也不会要。还有些企业会看重学历以及毕业学校等等。
㈥ 物业管理员的就业如何薪资待遇如何
能够售房的业务员，都可以转型做物业管理员，具体部门要求的专业知识还版有一定的要求！工权程部的要求必须持证，安管部的要求也要有保安证，客服部这块对服务态度要求甚高，并且要能随机应变，协调好各部门的工作，保洁部要勤快，巧干。
薪资嘛，看你自己的要求，还有自己的能力了，高能力的能到达一官半职，待遇也有3000以上，倘若没有，就相对低点。
㈦ 物业管理应聘自我介绍
物业是服务行业，一般会寻找一些年纪大一点35—45的。稳重】
物业以自我利益最大化回为宗旨你这可要牢答记，礼节礼貌也很关键，一般简介实属就行。主要是面试，五花八门的都有，有些还要考一个情节再现，自己想象吧。
第一不管你有没有物业上岗证，以前做的有多好，面试是直接Ks你的是关键，有些是特意在这里给你台阶下的！ 介绍不要说我是xx。看下面我的演示，这是我们这一员工3月份面试视频，现在做经理了
她直接这样说话：张xx 39岁 江西抚州本地人 在中山xx做了2年物管，13年回家结婚又在南昌XX做了3年并获得最佳员工模范，现在有孩子看到你这招聘所以就来了。
看你这么理解，宗旨显得老实不要显得实在，问什么说什么就是实在，物业怕这样的S子。想一想对方问的再回答叫稳重，不要恩.. 恩
物业好做的很！大部分打发时间。希望你应聘成功
不懂可以联系我，还有穿正装没有赶紧去买现在没到22：00，记得不要迟到
㈧ 我没有从事过物业管理,去应聘应该注意些什么
1、在物业抄管理部主任领导下袭，具体行使管理、监督、协调服务的职能。
2、负责管理公司清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项服务工作。
3、全面掌握区域物业公共设施、设备的使用过程。
4、协调主任送发物业管理方面的文件。
5、参加主任主持的部门例会，总结当月工作，制订下月计划。
6、负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证，处理业户投诉。
7、收集有价值的物业信息，为推动公司物业管理工作的发展出谋划策。
8、负责公司业户接待工作，做到仪表端庄、态度和蔼、热情大方、反应敏捷、处事稳健。
9、负责为业户办理入伙、入住、装修手续。
10、按接待来访规定，做好来访登记，对电话预约的来访要及时通知有关领导或部门，对突然来访者，要报告有关领导或部门后，再约时间接待。
11、负责接待及处理业户咨询、投诉工作，并定期进行回访。
12、负责为公司业户商务、票务收发等项服务工作。
13、完成办公室临时交办的工作。
作好这些才能成为一个合格的物业管理员