面试最失败一件事举例

❶ 面试问题最失败的事情是什么

面试问题最失败的事情就是自己没有做好充分的准备，从知识方面和心理方面都没有做好完全的准备，这是最失败的事情。

❷ 面试时被问最失败的一件事，怎么回答

同学你好！
人勤春早，马年新春，机会总是留给早准备的人。
1、面试会计助理被问最成功的一件事和最失败的一件事是什么？
如果没有准备，肯定一下了就给问糊了；
可谓出题不严学生愁啊！
其实，考官出题之意，不是在提问考生取得多精彩的成就，或许又有多曲折经历，全然不是，考是考学生的自信、自在，更重的是那一分淡定。
2、到底怎么回答啊？
入场大面，从容、健步、恭敬；
礼貌入座、表情也是打招呼啊！
所以，有一家银行在招考面试，
10位考生同时进入考场（空荡荡的，但有板凳）十分钟之后，广播说面试完毕。
考什么？其实，一切自在不言中，有监控摄像头啊，有无准备的考生一目了然。
未必惊慌，这仅是个例喔！
3、到底怎么回答啊？
剧中人：假若本人仅仅是大专生第三名（没有更多财务经验，仅仅在华莹超市收银实习56天），前三名面试，我虽然是女生，我一定（自信）胜出（法典：准备“2、到底怎么回答啊？”）他俩（实际情况，那是不一定的）；
最成功的一件事（二分钟时间）？
记忆中，成功的事情？真还没有仔细想过。我来自农村，不是独生家庭，平时，上学读书、回家做家务，学习成绩一般般，想考大学，可是没有考上，后来被财经学院会计高专录取了。不知道这算不算成功的话，我刚刚考上会计证。
（考官评语：这并非十分成功之例，只说明一点，经历陈述）
最失败的一件事（一分钟就足够）
（因为也没有想起来）顺着上述话题开展：
农村吧，挣钱才不容易。
回想起三年前我考上财经学院的那阵子
（考官想听为什么悲观的事）
我真不争气（不是因考上学校而失败）
为什么？
分数不够钱来凑，耗尽家中不少财力，让家父母更劳累！
（答题完毕）
另一剧情：假若独生子女呢？有一点儿在工厂财务经验呢？又该怎样回答？
相信---同学你该有所准备了啊！
4、怎样才自信、放松、好表情？
朋友我已经指点三、五名考生了。
旧话重复：
面试时，如果许可，手握着一枝铅笔，深呼吸，面对考官，从容回答！
一切OK
祝你进步，祝成功，新年快乐！

❸ 面试问题:迄今为止做到最失败的一件事,有何感想COPY党别来

这个问题是对方想考验你自己思考和承受压力的能力。你可以说是觉得高考啊，觉得自己成绩不理想，然后自己就怎么思考一下走出困境的，让人觉得你心态很好就行了。

❹ 面试时如何说最失败的一件事

应对这类问题呢，你完全可以按照自己的实际情况来说，只要你说的有道理，那就没有关系了，可是童鞋你不要以为这样你就可以随口乱说了，嘿嘿，因为这个面试问题的重点其实并不在事情上面，那么关键到底在哪里呢？

这个问题的要点就在于你通过这件最失败的事情，认识到了什么？这样的事情给你带来了什么收获和什么所得，这才是这个面试问题的要点所在。

所以回答这个问题的时候呢，可以举例下你最失败的真实的事情，有的童鞋会问，失恋也可以谈吗？嘿嘿，小编的回复是，既然是开放式问题，失恋当然也可以谈咯，只是这次失恋能给你带来什么，让你能有什么所得，这才是最重要的！

对于失败的事情给我们带来的所得呢，最好是积极正向的，因为这样可以让面试官看到你积极上进的一面，大家说是不是这样呢？当然了，如果这些所得能让你明白一些深刻些的道理，而这些道理又刚好能满足你现在应聘岗位的需要，就会更加精彩咯，UNDERSTAND？

现在童鞋们是不是已经了解到这个问题的应答要点了呢，但不要以为这样你们就可以自鸣得意了哦。嘿嘿，小编要提醒大家的是，那就是最失败的事情和你通过这件事情的所得一定要记得连在一起说啊，不要只说最失败的事情，而把下面的解释给忽略了。

❺ 面试会计助理被问最成功的一件事和最失败的一件事是什么，到底怎么回答啊，能不能举个例子啊

他问你这个问题不是想找出来你有没有什么值得炫耀的经历，而是从这个回答中看出你对事情的态度，要是你觉得你做什么都好象不成功，那他也可以觉得你没有什么能力能把他交给你的工作做好，换句话说你得不到他的工作

❻ 如何在面试中回答你最失败和最成功的一件事

成功的事情，你应该根据公司和职位来变通。比如，这个职位需要踏实能干的人，你就可以说你的执行力有多强，比如老师或同学让你去做一件事，你是怎么排除万难做到的。如果这个职位要领导力强的人，你就说你如何说服别人改变原来不妥的想法的。至于最失败的，这个我没什么例子可以给你，但是我认为，一定要在最后突出你学到了什么，日后是怎么改进的。希望帮到你，你加油啊！

最成功的是：虽然在这主管的两年欺压下，但对我的工作并没有带来负面影响，甚至觉得自己提高的更快，更能出色地做好每件事，最终还让我明白了一个道理：绝望是挖掘人潜能的源泉，因此我还得感谢他！！最失败的是：曾经遇到了最糟糕的主管，尝尽了有苦不敢言，有冤不能申的痛苦！！

❼ 面试回答 “最失败的一件事”

面试官问你做过最失败的事情，其实他并不是在意这个结果，而是想了解应聘者在这次“失败”中处理问题的方法，以及个人对失败的态度，从而考察其学习能力和应变能力。在面试中常见的如“你在生活或者工作中最难忘的一件事”“你在工作中遇到的最大困难”等问题也是出于这个目的。
回答提示：
一个成功的“失败经历”可以体现一个人的专业程度，但如果表达过于夸张，会让面试官对你的能力产生怀疑；而如果说自己没有失败经历，恐怕更会贻笑大方。回答这个问题的重点应落在“经历”上，而非“失败”上。面试官不仅想了解你对失败的态度，因为任何人都知道此时应该保持积极的心态，他们更想要听到货真价实的内容：
1.失败经历中所提到的困难的背景；
2.当时处理困难的方法；
3.当时能够使用的公司资源；
4.失败后的总结和反思。
应聘者给出的事实细节越详细则越可以体现你的专业程度，而总结和反思则体现了你的表达能力和学习能力。如果有准备的话，应聘者可以就失败的经历“重来一次”，当场提出新的解决方案。因此在回答此类题目的时候，需要特别注意的几点事项：
1.不宜说自己没有失败的经历；
2.不宜把那些明显的成功说成是失败；
3.不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历；
4.不宜抱怨，把过错推到同事或者客户身上；
5.暗示失败是由于外在客观原因所导致的，不宜提自己的性格缺陷或消极心态；
6.表明失败后自己很快就振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。