A. 大学生活部第二轮面试问题及答案 急 明天之前
是不是 准备抄进入大学的学生会呢，别那样的话很简单的，里面很大的水分，你最好找师姐师兄问提下，就算生活部里面没有你认 识的师姐师兄，朋友的朋友可以利用的，请他们吃顿饭 ，简单的很，大学也是小社会，我今年刚毕业，祝你成功··
B. 大学社团组织部二轮面试问些什么
面试来的技巧首先是自信，眼睛源直视考官，适当的微笑，把真实的自己展现给他们
你想进组织部的话，首先要知道学校组织部的主要工作职能是什么，一般来说，大学组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。 负责完成院团总支交办的其它事务等等。协调各部门的工作，其中机动性的工作居多。
那么，结合你的特长你又能为组织部工作做些什么呢，自己可以考虑一下。
还有就是万一在面试中出现什么差错或者纰漏或者不懂得东西，千万不要慌张，可以说诸如“抱歉，失礼了”等，直面错误，没必要遮遮掩掩，否则更让人觉得虚伪
还有必须要准备的题目是：如果没选上，你有什么想法。
大概就这些了，希望对你有所帮助，祝你心想事成
C. 大学，部门招新的第二轮面试，以什么形式较好
大学，部门招新的第二轮面试，可以采取以下形式：
1、情景模拟：可以采用纯新人，也可新老搭配，模拟学生会工作中某一情形，或是生活中某个场合，比如接见领导等等，考察备选干事的综合素质及应变能力。
2、命题陈述：选择一些能考察灵活处事能力的考题，令备选干事抽取，选中后进行若干分钟准备，每人2分钟命题陈述。考察知识积累、语言表达、综合资质。
3、问答：可以对新人进行各种提问，比如竞选干事的理由、以后遇到困难怎么办、怎样处理好学业与工作的关系、自己的优点缺点怎样在工作中扬长避短等等。
大学部门招新面试会提问的的问题入下：
1、如何处理好学习很工作的关系？
2、如何处理好和同事之间的关系?
3、工作的时候，当自己的意见和别人的意见不同的时候。你如何处理?
4、谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？
5、你怎么协调各个部之间的关系?
6、你哪方面比较擅长？在这个部门，可以负责哪方面的工作？
7、你将如何宣传你的部门及其工作？
8、你想在部门里学到什么？（付出）你觉得你能给我们部门带来什么？（收获）
9、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（服从，尊重与自我判断）
10、你觉得你进入这个部门还欠缺些什么吗？
11、假如这次面试失败了，你会怎么做？（总结，进取，直面挫折）
12、有人布置了一项任务给你，但在你看来显然不能在规定期限内完成, 时间很紧, 困难很大，你是怎么处理的? （重要与紧迫的关系）
13、你愿意独立工作还是同其他人一起合作？为什么？
14、你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在部门的工作会有什么样的影响？
15、假如让你进入了自律，你会从那方面发挥自己的特长？
D. 大学学生会文艺部第二轮面试会问什么问题
每个学校都不一样，我们学校是无领导小组讨论，就是把5、6个人集中起来，半个小时要给出一个结论，讨论要全面。
其他的就多了去了，不过文艺部一般很少要秀才艺的，毕竟主要是组织活动为主，比如策划、协调一类的为主，再不济有力气做苦力都行，艺术家有一个两个撑场面就好了，不是人人都要艺术家的。
E. 大学文艺部第二轮面试会出哪些问题
文艺部面试一般都是1.你为什么要选着学生会文艺部？
2.你觉得与别专人相比，你进我部门属的优势在哪里？
3.你对在我部门的认识，了解，它是主要是负责什么方面的工作？
4.你的特长，爱好、个性、有什么缺点（对自己的认识）？
5一般还会出一个具体的实际问题来考察你，让你说你如何处理这个问题，这时就要靠你自己对该部门的了解程度怎样了
等等，所以 面试这些就是会说，扯到点上就行，最主要的是要有自信
，有一个好的精神状态
F. 大学素拓部第二轮面试是什么情况
素质拓展部？以组织素质拓展为主要职能的社团，需要积极热情，组织能力强，有相关素质拓展组织经验的为佳。
面试内容：一般来说，和第一轮基本没有差别，只是严格了一些，还有注重对面试者应变能力的考核。
G. 进入大学团学办公室的第二轮面试，会遇到什么问题
你对学来校的管理有的看法或是建议？源
你对未来工作岗位的规划或发展？
你对岗位上有哪些优势可以胜任或者还有哪些需要提升的地方？
补充：
1、面试时注意着装，如果女士化淡妆；
2、提前对学校的历史及现在的状况做一些了解；
3、面试时手机放静音或关机；
4、回答问题时尽量语音放慢，声音平缓，表达思路清晰。
因为你的问题整体没有前题，不知道你的情况，所以，只参给你一些建议，祝顺利。
H. 大学学生会组织部第二轮主要是面试什么的
工作态度、处理问题的能力、有什么创新思维等。