碧桂园面试技巧

Ⅰ 碧桂园面试都问什么内容，求高手解答

你是面试销售岗位。。还是行政管理类的岗位？你这样太含糊 没办法给你参考，如果是面试销售岗位， 最重要的一点是表现出 强烈的企图心，赚钱欲望。。。这样通过率会比较高的。

Ⅱ 关于碧桂园工程岗的面试

区域总确实特别忙，你经常和人事沟通，因为大家都很忙有可能区域总不忙的时候认识在忙，对的，需要经常沟通！我就是等待挺长时间才区域总面试，面试通过已经等了一周还得继续等待入职！

Ⅲ 碧桂园校招结构化面试一般提什么问题

其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律专可寻属。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何？
五、资质特性
您如何描述自己的个性？
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少？
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？
95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。

Ⅳ 碧桂园面试

以智慧建筑梦想，以稀有呈现尊贵。
“在蓝天白云之下，青山绿水之间，拥有一处美的居所，和家人过上好日子……”五星级的别墅城市——凤凰城，蕴涵碧桂园12年专业地产智慧，将原生态的自然 、建筑艺术和高素质的居住氛围合而为一，更凭借人性化的管理服务和追求完美的创新精神，成就您五星级的生活梦想。

以“森林、湖泊、新城市” 定位的凤凰城，突破了传统上的小区概念，开创了“别墅城市”全新的模式。竭尽所能的保护性开发，营造出一种建筑与自然合而为一，更富生活情趣和亲和力的生活新城市，让更多的人在森林、湖泊等优美的原生态自然环境中享受生活的欢乐和富足。汇集世界别墅建精髓的多元化创新产品，极大地满足了各个阶层消费者个性化的消费需求。在社区配套上，凤凰城大胆地对原有配套模式作出的“跨越性新探索”：白金五星级的凤凰城酒店，超省一级标准的凤凰城中英文学校，大型交通中心、商业广场、专业商业中心、城市文化广场、康体中心、游乐农庄、美食街以及各苑区会所等，全方位满足居住者的生活需要。

Ⅳ 碧桂园面试问题，急！

以智复慧建筑梦想，以稀有呈现尊制贵。
“在蓝天白云之下，青山绿水之间，拥有一处美的居所，和家人过上好日子……”五星级的别墅城市——凤凰城，蕴涵碧桂园12年专业地产智慧，将原生态的自然 、建筑艺术和高素质的居住氛围合而为一，更凭借人性化的管理服务和追求完美的创新精神，成就您五星级的生活梦想。

以“森林、湖泊、新城市” 定位的凤凰城，突破了传统上的小区概念，开创了“别墅城市”全新的模式。竭尽所能的保护性开发，营造出一种建筑与自然合而为一，更富生活情趣和亲和力的生活新城市，让更多的人在森林、湖泊等优美的原生态自然环境中享受生活的欢乐和富足。汇集世界别墅建精髓的多元化创新产品，极大地满足了各个阶层消费者个性化的消费需求。在社区配套上，凤凰城大胆地对原有配套模式作出的“跨越性新探索”：白金五星级的凤凰城酒店，超省一级标准的凤凰城中英文学校，大型交通中心、商业广场、专业商业中心、城市文化广场、康体中心、游乐农庄、美食街以及各苑区会所等，全方位满足居住者的生活需要。

Ⅵ 求碧桂园面试经验

先是流程

第一轮

网申之后在线测评，这些都比较水，后来结识的HR说主要是提取关键词，211是要的，英语四级以后工作能力等

第二轮

导小组讨论，九个人一组，但都是一个岗位的，博士硕士本科生都有，时间为40分钟，抽题，最后派出一人总结

涉及到的题目：

（一）碧桂园相关：你了解碧桂园吗？为什么加入碧桂园？你想在碧桂园得到什么？

（二）工作相关：能接受经常出差吗？加班呢？如果你和上方的策划思想不一致怎么办？你能接受策划不断被推倒重来吗？

（三）专业相关：你分享一个你印象最深刻的营销策划。

（四）经历相关：所有简历上你牵涉的要点都可能被问，所以请保证可以侃侃而谈。

（五）个人问题：你的爱情观是怎样的？有男朋友吗（会不会跟男朋友走，是不是因为男朋友才选择这里之类）？为什么选择江西？你喜欢领导团队吗？你强势（根据你上文的表现进行提问）吗？

最后，如果你过了的话，意向区域的负责人会和你沟通，薪水福利培训等。

碧桂园是深耕三四线城市的，所以你能够在面试中表现，你愿意去这些地方，去发展，去为公司创造价值，会给hr留下好印象的。

祝面试顺利。

Ⅶ 假如我要去碧桂园面试，该准备些什么面试题目要求

不知道你面试抄什么岗位，之前袭有没有从业经验，一般来说碧桂园下面的子公司的门槛都是大专，这个很容易，物业和营销是很容易能进去的，基本的要求和其他公司大差不差，形象较好，逻辑分析能力和与人沟通能力优秀，沉稳，主动，独立就行了。面试时态度诚恳，表现出对碧桂园（碧桂园创始人，公司文化，社会事迹，公司成就）的崇拜之情，强烈希望进入公司发展的愿望，另外网络一些碧桂园公司的背景，碧桂园在房产领域的特长。还有你为什么选择进入碧桂园和今后的个人规划（人事会问，其实进去就是赚钱赚经验嘛，但你要说的好听，）

作者：乳酸君

来源：知乎

Ⅷ 碧桂园物业面试一面问什么问题一般

这要看你面试的是什么职位了呀。如果是人力资源或者培训方面的一般就是问的是人力资源或者培训的相关内容，人力资源可能是6大模块，培训的话可能是设计一个培训课程等

Ⅸ 碧桂园面试问题

第一天是在清华园那边的群面，9个人一组吧，讨论的是关于一个业绩很好回的公司员工要求的排序答，没有固定答案，几个xdjm都比较强，首先定标准，分类别，然后每个类别下进行讨论，都还中规中矩，然后几个人推动着讨论进程，都还比较赞。当天晚上收到复试通知.........我从卧龙阁上给楼主拷贝过来的，你看看，有没有帮助，面经挺多的，好多页

Ⅹ 碧桂园的面试难不难有个机会想试试看……

有的说还行，网上有人帖出来过，说碧桂园还不错。
碧桂园之旅，是朱WC介绍的，主要是进去做网络系统。在碧桂园顺德总部，环境特别之好，旁边有漂亮的碧江，而且绿化特别好。碧桂园的面积可能可以跟大学城相比，从宿舍到办公地点，从办公地点到车站，都要坐里面专门的接送车。更诱人的是，包吃包住，而且每餐吃的都是自助餐，哈哈……

第一面：HR
可以说是问生活问题问得最多最全面的一个面试了，当然，一开始他也叫我说说项目经验（虽然我看得出他是外行），我就说了很多。他问我，你觉得做项目最重要的是什么，我说是团队合作。然后他问，你在项目经验中遇到过跟队友不同意见吗？怎么解决的？我说在用J2EE的项目经验中，我的队友坚持要用Spring做业务层，我却觉得自己写函数就能解决，因为业务层比较简单，我们就发生了分歧。最后，我用事实说服了队友，我做出了一组简单的函数，成功地解决了问题。他对项目经验还是比较满意了，项目就问到这里。
然后开始问非技术问题了。我要求的薪水是2000元/月，包食宿。他说我的要求太低了。他说“很多人来这里应聘，要求的都比你高很多，更何况你是中大的，你这样子会让我认为你在学校的成绩很差，也许是很多科目不及格，你是怎么想的？”我说，“我没有科目不及格过，而且我要求这个数目的薪水，当然有我的理由：第一，我最看重的是发展前途，而不是一开始的待遇；第二，我作为一个大学毕业生，没有任何的经验，我现在考虑的问题是如何给公司创造价值，而不是要求公司能够给我很多东西。”他接着问，“你是一个很有项目经验的人，假设在不久后的一天，你的同学都在讨论各自的薪水，他们都拿上万块，而你经验比他们丰富，拿的钱却比他们少很多，你会怎么想？”我说，“所谓的项目经验，还有名校、好的成绩等等，都只是衡量人的一方面能力的标准，不能作为衡量一个人的全部，而依靠这些去跟别人做比较，完全是庸人自扰。现在的社会，那么多高学历的人都在为别人打工，而真正赚钱的老板，也许他们就是初中小学学历，或者更低，他们却可以拿很多很多的钱，难道我们看到这种现象，就要去抱怨社会不公平吗？有些能力不是成绩或者学历可以衡量出来的，他们能够做老板，当然有他们别别人更好的能力。”然后他问我有没有女朋友之类的生活上的问题。
面试结束，HR跟我说我的表现不错，可以去网络部见部门经理。

第二面：网络部经理
之前由于朱WC的介绍，经理已经看过我的简历，也对我有些了解了。他是一个很和蔼可亲的人，也很好说话，他说，技术的东西我就不用问你了，你跟我说说你对“忠诚”的理解吧！我就说忠诚就是在一个公司里面做，就要以公司的利益为重，不要太过考虑自己私人的利益，也不要经常地做不了多久就跳槽。
他说，我不是这个意思，跳槽没什么，这个社会是开放的，有更好的地方去，是理所当然要去的，无可厚非。我说的忠诚，是指不能把公司的机密给带出去。我说明白了。
他说，你给我的印象还是不错的，考虑一下签约吧！

我当时也觉得碧桂园是一个很人性化的公司，很考虑员工的利益。但由于当时考研结果还没有出来，我就照实跟经理说了，说以后再考虑签约的事。他也答应了。