1. 在面试中，缺点怎么说，如何填写，能作为最佳选择答案呢
面试中不要真的把你自己的缺点写上，即使写，也要写不是那种致命的缺点：
比如可以内写，我容之前的缺点是不善于沟通，通过后来的工作已经改进，能够非常好的进行跨部门沟通协作。再或者以前不会做汇报，现在已经掌握了做汇报的方法论，应该如何如何。再或者说以前做运营对业务不熟悉，所以做了一些不落地的策略，现在我会先到一线学习一段时间，让制定的策略更接地气。
简而言之，缺点要这样写：就是之前有某一项缺点，但自己已经发现并也已经改进了。其实就是侧面告诉面试官，我现在没有太明显缺点。
2. 面试表格总要填写自己的缺点，该怎么说比较好呢
每个面试人员基本都会被问到自己的缺点，但是缺点怎么回答，给你几个方向：
1、别把缺点说成自己的优点
例如：我的缺点就是工作太认真、我的缺点就是热爱工作，面试官问你缺点其实就是想问问你的缺点，别把自己说的太完美，每个人都有缺点。
2、说出自己工作中的缺点
回答这个问题的时候，别让缺点影响了你的工作，例如你应聘人力资源岗位，然后你说Excel操作不太好，这就影响工作了。要说实话，但是别说影响工作的实话。
3、回答的内容要不影响工作
回答的缺点在平时不影响工作，甚至是可以回答一些有助于工作的性格缺点等。
以上列举几个方向，更多是需要避免的内容，面试过程是双向选择的过程，整个过程实事求是，找到适合自己的工作
3. 面试时，让说出三个缺点，说点什么呢
实话实说！敢说实话才是最好的答案！关键在于，知道自己的缺点，并能积极主动面对改正。考官其实主要想知道的是你的克服缺点的措施。
千万别按着楼上的回答：
通常可以说一下几点，酌情而定：
1.缺乏实践经验、社会阅历较浅
2.过分追求完美
3.于追求工作效率，小心谨慎不足
4.我的性子比较急，我总要我的工作赶在第一时间完成，我不能容忍工作怠慢
这都是在变相的夸自己，考官第一个毙的就是这些人。太假！
4. 面试时，让说出“”三个优点，三个缺点 ”该怎么回答
有好的回答，只要你遵循三个基本原则。