济阳面试题

① 山东各地区教师编制的考试内容都一样吗

各地区的教师招考都不一样，你可以上网查查各地区的教师编制考试的内容，不过多数地区都会考教育理论，给你推荐一本书
《山东省教师招聘考试专用教材—教育理论基础》（山香教育），仅供参考!

② 谁知道山东省济阳县的教师编制考试的具体内容啊

说下济南的，首先说一下济南几个区也不一样，历下 历城 槐荫 天桥 市中 都是回考教育理论，公共答基础知识，不过其中几个区是先面试 在笔试 在说课（或讲课），长清区 笔试则是20%教育理论，80%专业知识，比如小学语文吧 就考小学初中的语文学题。

③ 济阳合村并点的村庄分的拆迁房，为什么他们那么幸运，为什么没有我们

具体依照政府的说法去调解拆迁的问题，
有的人拆迁晚了就没有那么好的待遇了，有早就晚的，就和我工作去面试的时候来了晚就得努力让大家看你了，房子也一样啊，你拆了晚就没有那么好的位置分配了。

④ 山东金麒麟公司怎么样啊网上评价都不高，真的假的

山东金麒麟公司啊！！！怎么说呢，我把我前几天去该公司的真实感受告诉你吧：
1、招聘内容说说起，试用期待遇2000到2500，说白了也就是2000人民币；五险一金上的济阳县的或者乐陵市的也就几百元，自己每月也得交120左右（人事主管说的在济阳的话）；
2、为什么铸造专业：一本3000元/月、二本2800元/月、三本2600元/月待遇高呢？原因简单这是真正对口要的人；
3、周末双休， 免费提供住宿 ，免费提供工作餐 家庭养老补助金， 年终奖金，享受国家法定节假日 这些大公司都是给的没什么好说；
4、内部职工经济型住房得是公司人表现好的才有机会，拼不上命是木有这些的；还有不在这干了房子人家就会回收，也就是有使用权而已。现在没房子就没家（不是绝对的哦），一般的在济阳县那买房子4000到5000一个平方。
5、所谓的免费发放交通工具：乐陵总部给自行车一辆，木有限制范围，就是骑着出国也行，但是济阳只能在厂子里驾驶，这我就纳闷了配上这自行车有什么用呢？厂子长也就几百米，走走更健康何必骑自行车。 签订网上协议 这个就是三方协议，大家应该知道吧，一般默认一签就是3年，该公司保证hui约木有hui约费，但是一旦hui约你自己档案就糟糕了（告诉大家能干上2年的要么就是脑can要么就是sz）。
6、我到了济南然后时间早上3点多，几个人做了个黑车到了济阳县汽车总站（一人25元呢，做K901的话10元耗时2小时说白了地点在县城的郊区，可能10年20年后就是县城的繁华段），5点左右，太早还冷，汽车站没人一片黑，我们开着手机定位直奔金麒麟，到这之后人6点左右，门卫不让进说8点多人力资源才有人在外面等着吧，只好瞎溜达，到了前面一个小区有卖早点的（可能是出来金麒麟周围唯一有人的地方吧），从老板口里知道这个公司（原话:我，老板前面的这个公司怎么样啊？老板，你是大学生吧？这个公司还行吧，来的人有的累的累死闲的闲也有，这几年来的大学生比较多，前短时间走了一大批大学生，这公司没有什么技术含量，工资好像不高），老板让我们进他的馆子休息下，多少比在外面暖和些。
7、到公司后，先给收身份证件，说什么扫描生成面试档案（这就是典型的拿着我们的个人信息备份到该公司的数据库中去了），不交的赶紧出去（说话有时不尊敬我们）。然后看宣传片关于
金麒麟公司的，那个人事主管说会，过会发各种笔试的东西有： IQ测试（好多类似行测的计算
那部分小学奥数题类等，）EQ测试，计算机测试（计算机基础如进制转换，word文档，
excel电子表格，网络基础等），英语（记得单选30个，阅读理解4篇来吧），还有张，个人性向测试表，个人测评表吧
8、参观工厂，带着我们非一般的溜了一圈整个公司吧（工厂），不到半个小时，期间我留意了下，在生产车间工作得只要有体力就行，全是机械式的活木有什么含量，就拿刹车片把他有铁板变成铁块再变成各样的刹车片就行了。
9、听内部人员说，本科在里面干了快两年了，工资跟试用期的差不多买多了几百元而已，基本上5年之内工资就这个样。自己考虑下吧一个月2000左右，一个月去一次济南还不花几百多去几次，，，，
呵呵，，就说这些吧，最近这个公司这几年大学生流动很大，本人不建议去！

⑤ 2019年事业单位济阳商河是一套题吗

2019年事业单位济阳商河笔试。笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。专
笔试内容为公共基础知识，属包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等。
笔试时间:2019年12月14日(周六)上午(具体时间详见笔试准考证)。
笔试地点等其他事宜详见笔试准考证。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据招聘计划和笔试情况确定。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例，依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，在商河县政府网公布。

⑥ 济南金麒麟刹车系统有限公司本科生真实待遇怎么样有在那工作的前辈可以指导下吗急急急急急急急急急！！

1、市场。看一家公司的好坏，首先要了解其市场大环境和公司目前所处产业链的位置。如果公司市场做的不错，一般还是有前景的，不足的地方只要弥补一下即可。如果市场做的不好，其他再好也无用，此时管理、规范统统于事无补。薪酬高也是暂时的，不能长久。
2、福利。从工资去评论一个公司是最大的误区，毕竟现在大多数是民营企业，而非国营企业。看本质：这家公司的骨干拿的多不多，公司效益好的时候是否普遍拿的多，是否工作努力负责的人拿得多，是否能力上升了拿的多，是否有明确的奖惩制度并且切实执行，是否核心骨干对于收入牢骚较少，是否有连续晋升的普通员工，年终的重奖是否有、给了公认工作出色的人了吗？如果这些答案大致是肯定，说明这个公司在按照市场经济规律在办事。
3、固定工资的发放：工资是否合同中就规定清楚（或试用合同中就规定）？工资是否从来都按时发放？工资是否按规定明明白白发放而不这样那样的莫名扣款（当然违规扣款除外）？如果这样，这个公司基本是可信的。
4、关于社保：是否明明白白有说法（尤其在试用期）？在公司正式就职的员工，是否都有社保？社保刚开始可能少，工作1年以上是否社保基数是否会上升？ 如果这样，基本上这个公司大的原则上是规范的。
5、关于加班：大家都不喜欢加班，但不得不加班。加班主要看是否个人没有完成任务而要加班，是否公司要求加班但加班是否计入业绩考核？工作比较出色的人加班是否多（一般出色的人加班少）？寄希望于加班了马上要拿加班工资，这不现实。加班短期有收入不现实，长期一般都有回报。 其实加班对公司、个人都是个态度问题，如果在公司加班能够与个人的成长和晋升是挂钩的，则是基本可取的。
6、公司的发展：看看公司是否在成长？业务、市场在扩展吗？产品在扩展吗？员工人数在增长吗？客户的基础在加厚吗？客户在丢失吗？如果大致是肯定的，则这个公司具备成长性，在此工作辛苦是必然的，但回报是可以期待的。
7、看看公司的员工：老员工多吗？呆上2、3年以上的员工多吗？老员工是骨干核心吗？他们的水平大多数高吗？骨干核心老员工的收入高吗？他们工作状态积极吗？是否有迅速上升的新员工（1年内的）？ 如果基本是肯定，则这个公司的价值观是基本符合市场经济规律，是基本长期坚持这个合理的价值取向原则的。这点是很能从侧面反映一个公司的整体基本情况的，什么都可以假，这点假不了，什么都可以包装，这点包装不了，是在其他情况无法判定的时候，可以作为重要的评价公司的一个依据。新到一个公司，可以从这点先着手分析评估。
8、看会议是否简洁高效。开会最能看出一个企业的管理作风和办事效率，那种整天会议不断，却流于清谈，只能说明公司没有时间观念和紧迫感，在无所事事中会被竞争对手的战车碾得粉碎。
9、看工作氛围是否融洽。员工之间相互协作，团结一心，积极向上，这样的公司是一个蓬勃上进的公司，要力争使自己融入进去。相反办公室里派系林立，勾心斗角，互相拆台，或员工人人自危，暮气沉沉，这样的公司呆不得，也呆不久，走为上策。
10、看组织纪律是否有序。是否纪律大于总裁，法治大于人治，规则面前人人平等。纪律松弛，违纪不纠，特权人物大量存在，这样的公司就不会播撒公平的阳光。
11、看培训是否有计划。没有培训，公司就没有活力，员工不仅仅是谋生者，同时也是想多学一点本领，不注重培训，就留不住人。
12、看企业文化是否理性。那种假大空，弄些爆炸性口号、革命式口号向外叫得欢的企业，大多满足于表面风光，由于根底浅，不低头干事，一遇风浪就会败下阵来。
13、看领导个人魅力如何。如果领导在台上讲，员工却在台下讲他；领导布置的任务，属下阳奉阴违去应付，这样的领导威信何在？一个缺乏领导个人魅力的公司，就如同球队没有精神领袖一样，失败是必然的。

⑦ 面试官问你怎么看待“大局”的概念

做好自己的工作就是对大局最大的尊重。

⑧ 济阳县教师编考试 都是考哪些题型求大神指教

笔试：报考高考科目的文化考试为相当于高考水平的内容和教育学、心理学知识（含学生管理知识），报考非高考科目的为师范教育大专层次教材和教育学、心理学知识（含学生管理知识）。其中，学科知识占80%、教育学和心理学知识占 20%。 面试：试讲或说课，内容是所报岗位的现行教材。

⑨ 谁能帮忙说一下济阳或济南的教师编都考什么啊包括公共基础知识和专业知识！我想考小学的英语或数学！

我是济南的，首先说一下济南几个区也不一样，历下 历城 槐荫 天桥 市中 都是考教育理内论，公共基础知识，不容过其中几个区是先面试 在笔试 在说课（或讲课），长清区 笔试则是20%教育理论，80%专业知识，比如小学数学吧 就考小学初中的数学题。

⑩ 济南教师招聘现在还能报名吗

济南教师招聘报名还在进行中

济南市中区教师招聘重要时间安排：

报名时间：专2020年 7月属7日9：00-7月8 日16：00

查询时间：2020年 7月7日11：00-7月9日11：00

缴费时间：2020年 7月 7 日11：00-7 月 10日24：00

网上缴费：应聘人员报名资格审查通过的，在网上缴费,笔试考务费为40元/人。

网上缴费成功后，应聘人员于 7月13 日14:00-24:00，登录报名网站自行打印笔试准考证，笔试时间和相关事宜见准考证。

济南教师招聘笔试内容。笔试主要测评应聘人员的综合素质。教师岗位内容为教育教学类专业基础知识，内容主要包括教育学、教育心理学、与教育有关的法律法规、新课改及素质教育等相关知识。财务人员岗位笔试内容主要包括所需的专业知识、教育常识等。