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门面面试

发布时间:2021-03-09 03:19:51

『壹』 面试问题,怎么样管理好一家店铺

产品定位,受众分析,店面布置,员工分配与培训,防盗窃,进出货管理,账目清晰,仓储管理,情报收集。做到全面了解自己的服装品牌和适合人群,并培训员工的服务细化水平。对店铺及附近环境和竞争对手的详细了解,要时刻保持与总公司的密切配合和发展计划。

『贰』 不知道为什么很多店面贴着招聘但进去面试却说不要,那干嘛贴着招聘

变相广告有可能;如果一问就说不要人了,很大可能是变相广告
如果恰巧招满那是另说
看对方对你的态度,就可以想象这个公司的文化和品位

『叁』 我要去杰克琼斯面试店面设计,要注意什么

1、着正装。注意个人仪表整齐。
2、事先就可能的面试场景进行演练。
3、了解面试单位的详尽内资料容,针对相关职位准备可能问到的几类问题。
4、适当调研客户或顾客对面试单位的意见或建议。
5、树立必胜的信心。
6、个人必备的证明材料【身份证、学历证明等】。
祝你好运!

『肆』 店面招人叫人去面试,去了又说暂时先不要人,过两月才要,什么意思

他可能没有相中你,所以就用这句话来搪塞,让你走人。

『伍』 海澜之家门面拓展员面试问题

没去问过= =

『陆』 为什么说简历是"门面"

『柒』 面试官问怎样做店铺管理该怎样回答

作为店长首先要做到以下五点,开源,节流,管人,管事,还有顾客。 针对一下的几点我做一个一一的介绍。
第一,一个好的企业要有好的发展前景,首先必须要有很好的业绩,只有很好业绩才能证明你的企业蒸蒸日上。
第二, 所谓节流也就是店铺的成本的控制,在好的店铺如果店铺内部的成本没有得到很好的控制也会使你的店铺业绩产生下滑。另外也会使你的员工有空可钻。
第三,再好的店铺没有好的制度去约束你的员工,那么也会使你的店铺产生松垮懒散。会使你的员工没有目标没有方向盲目的去工作。同时做好一家店铺,就得做好对竞争对手的观察。当你认定一家店铺是你的竞争对手的时候,那么你每天就必须抽出一点时间来观察他的店铺,看看今天他又更新了哪些内容。哪些是你自己没有做到位的,这一点是非常关键的,因为只要你坚持做下去,相信你的生意不会比他差的,因为你有去观察他,他做的不足的地方,你知道,而他并不知道你今天又做了什么,是吧。所以这也是一种比较有效的方法 。
第四,对事物的处理,其实人与人之间是最难相处的,我们都知道现在的人,每个人的内心都是此起彼伏的,很难捕捉到每个人内心的世界,同时对你身边所发生事故,如果作为一名店长你没有很好的处理方法,那么对你的店铺的声誉将会大打折扣。比如,今天你的店铺因其它 的原因突然停电了,并且时间还不知道。这时候店内还有顾客在做项目,这时候作为店长第一时间应该马上通知所有的技师马上断开所有的电源,做一个最安全的防范措施,同时也要通知工程部马上检修电路,作为店长在此时应该以一个最短的时间给我们每一位还没有做完项目的顾客送上一份水果或其它的点心,让我们每一位贵宾都感觉到家的温暖,对已经做好项目的贵宾进行现金结算,那么对没有做好的贵宾不收取任何的费用。这个时候公司可能会有一点损失,但是从另外一个角度来看,贵宾也因为这件事情的发生能够感觉到我们是个超五星级豪华的会所热诚服务,也会给我们带来更多的客户。做为一名优秀的店长除了要对事故的发生来应变解决。同时也要有预防事故发生的准备,总结经验。
第五,顾客,我们都知道我们是个超五星级豪华的会所。作为店长要每位员工知道顾客就是上帝,我们所做的一切都为了顾客有一个满意答案。(非盈利性除外)也只有我们优质的服务,灿烂的微笑,高超技术,才会给每一位贵宾带来健康。店铺一切的盈利来自于我们的顾客。当今社会也是一个服务为重。
另外如何经营好一个店铺,作为一名店长肩负的使命最为重要,一个好的店铺必须有一名好的店长带领下才会蒸蒸日上。一名店长就像大船的掌舵人,方向一定要明确,思维要清晰,对事物的处理要冷静,多观察身边发生的事情,多去想为什么是什么,怎么样,要学会掌控事情的发展,作为一名店长要对你店内以一切的情了若指掌,要知道每一位员工的第一手资料,掌握员工思维波动,同时作为一名店长要以身作则,以自己为目标, 想经营好一家店铺第一要有目标,一个年度,月度,和每日的目标计划,一个好的店铺必须要有条不乱的发展,一个长远的目标对一个店长来说就想航海中的航标,是人生的一个要从破的终点,月度和每日的计划就是航海要经历的事情, 有了一个好的目标也要有完善的制度,一个好的店铺要想良性的有条不乱的发展,具有人性化的制度在中间起到一个至关重要的作用。 做好一名优秀的店长也要学会知人善用,要学会合理的运用人员安排,以下几种人有两种人是绝对不可以用的,有才无德,无才无德。做为一名店长他即是店铺的代表者指挥者,也是店铺的经营者工作的分析者,即要做好员工的培训者也要做好问题的协调者。 经营好店铺作为一名优秀的店长同时有一定的判断能力可以指导员工的视野放大员工的思想 。要会给每一位员工造梦,依照规则要以企业的文化来引导员工,要学会对事故的数据分析,对目标的达成学会细化。同时经营好店铺服务的态度是决定质量的一个关键。 经营好店铺作为一名优秀的店长要具备一个对事业的忠诚要有一个良好的品德,要敬业爱岗也要保持一个积极乐观的心态,要对自己的工作负责,同时也要以身作则乐于奉献,要有承担责任,辅导下属的心态,要知人,用人,育人。要以店为家任何事情学会集体第一。 经营好店铺作为一名优秀的店长不可以具备的也是很多,第一做事情不可以越级汇报自作主张,不可以推卸责任逃避问题。第二,私批公司抱怨公司,不可以目标不明确对员要信任。第三,有功劳时不可一个人享用,对待员工不用只看长处,不看短处。不要嫉妒别人,怕被超越,只爱报喜,从不抱忧。不可以缺乏管理,不要怕得罪人。 经营好店铺作为一名优秀的店长除了以上的要具备同时要执行和检查店铺的日常工作流程,店铺的推广活动的执行与跟进,要对店铺及服务标准的执行与跟进要确保店铺的形象统一,要对店铺的货品流转形象的统一。 经营好店铺作为一名优秀的店长要学会人员的管理和安排,要对员工的考勤,对员工的仪容仪表和员工的服务规范执行情况和监督管理。作为一名店长要学会店铺业绩目标的管理,要对店铺目标进行细化分配,要完成店铺小组以及个人的计划。同时依据计划目标并制定相应的计划。 经营好店铺作为一名优秀的店长要知道店铺的账务管理,要明确所有货品的账务管理,往来单据的控制,要知道店铺经营费用的控制,知道月末货品的管理盘点。 要对店铺的所有的生活用品和辅助用品了解,(如布草,笔,纸张,一次性的用品,易碎的用品等。)
经营好店铺作为一名优秀的店长要学会应急事件的处理,对突发事件处理要保持一个冷静的心态,经营好店铺要有预防和控制改进的准备。比如顾客投诉有一个最有效的解决方法 经营好店铺作为一名优秀的店长要对员工的培训和管理也为重要,要对新员工和不合格的店员必须进行培训。(包括服装,仪容,仪表,礼仪,有正确的服务态度,沟通技巧,正确的职业道德,卫生情况,以及各类的工具的使用方法。) 经营好店铺作为一名优秀的店长对一天的工作流程要明确, 1,每天营业前的第一件事情要做的是晨会。(可分为店面式的晨会和会议式晨会。)晨会中要点名,检查仪容仪表,以及员工的心态表情。公布昨天的最好的业绩和今天要做的事情是否有提前预约的贵宾,明确技师的工作,以及个别案例的分析。) 2,营业中作为店长要明确今日工作重点的确认,要明确今日的营业额要多少,哪一个项目是今天销售最好的,要全力以赴的促销。要及时的发现营业期间问题,明确今天的最高峰段。 3,营业结束后作为店长要学会总结一天的经验,学会改进取长补短。要对目前的市场了解,做到知己知彼。 最后管理好一个店铺,作为店长要有一套完善的管理制度,要明确公司的企业文化,使所有的员工对公司的文化贯彻到位,了解公司的企业文化。同时经营好店铺也是至关重要的,要想经营好店铺作为一名店长要明确目标,朝着目标去努力奋斗,终会到达彼岸。

『捌』 普通门面应聘导购面试要求

瓷砖胶在家庭装修中使用的必要性“瓷砖胶”正作为家庭装修中必不可少的装修材料而被广泛运用,其由聚合物等构成的水泥基粘结剂,特殊配方可使用于几乎现有各式瓷砖。瓷砖胶的使用,使厨房、卫生间的装修具有如下优点:●良好的保水性,不易产生空鼓;●粘结强度高,不脱落;●降低建筑物承重,从传统铺贴每平方米需水泥11~18KG的用量减少到瓷砖胶的4~5KG,从而减少建筑物沉降和开裂的产生;●瓷砖胶批覆厚度远小于传统水泥,节省了宝贵的空间位置;●现场施工环境干净;使用普通胶桶即可混合材料;●瓷砖胶施工非常方便;无须浸砖湿墙;刚入住不久的新房子,水泥粘贴的瓷砖产生了空鼓,时间长了引起瓷砖脱落;没有预留缝隙的瓷砖铺贴,经历了温差边角就爆裂……现实生活中,我们经常会遇到上述的情况:耗了好几个月,花了几万、几十万、甚至几百万装修的房子,还没有从入住的新鲜劲里出来,就在厨、卫等空间里遇到一堆的麻烦。当然也有些消费者因没有选用正确的品牌及高品质的产品而导致的一些消费困扰。所以,专家建议我们不仅要正确使用,还要正确选购,真正地为自己的新家从“里子”就开始负责起来,选用可以长期对您真正有益的品牌和产品。选择欧丽亚瓷砖胶类系列●品质优异:无味、无毒、环保;瓷砖永不掉落;粘着力强、高柔韧性,抗位移/沉降。●省时、省钱。使用“欧丽亚”瓷砖胶每个工人每日可完成约30~40平方米的瓷砖铺贴工程,而传统的方法施工,每个工人每日只能完成5~8平方米的铺贴。每平方米瓷砖可节省费用达50%以上,使用越多,费用就越低。●应用范围广泛。OLY欧丽亚瓷砖胶产品具有广泛的应用范围,可适用于卫生间、厨房等的内装修,花园、阳台等的外装修,还有墙地面装修等。

『玖』 面试店面储备如何自我介绍

个人资料简单的说说!~ 重点 讲些 自己的工作经验!~~ 切忌要诚实!~~

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