❶ 在武汉怎么找工作
和什么专业无关 关键是有没业务能力
你多留意路上贴的招聘
然后就是去人事局 人力资源中心 这些地方看看招聘消息
一般正规公司都是通过人事局的
但也有公司是自己招聘的 发布招聘会什么的
❷ 现在在武汉怎么找工作感觉好难，去人才市场都没有合适的，怎么办
可以往浙江及广东方向去，机会更多！请采纳！
❸ 为什么在武汉找工作怎么难啊 跟大家倾诉下！
武汉找工作非常难，地球人都知道的。
❹ 回武汉找工作怎么办
你的待遇已经可以了,目前多积累经验,以后自己创业吧
❺ 我在武汉找工作，应该怎么找
在武汉找工作一般有三种：
1.看报纸：前程无忧、纳杰最多，在就是智联招聘，和一些晨报、晚报之类的。
2.去招聘会现场，有很多点，就近原则，在你住处的附近找吧。
3.在网上投简历：
前程无忧:www.51job.com ；纳杰:www.333job.com 这两个比较多。
智联招聘:www.zhaopin.com 相对少一点。
❻ 武汉找工作好难啊
如何找到一份好工作
想做什么，
首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
??以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你
最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~
❼ 武汉找工作怎么样，很难啊
说句实在话
1 你看看武汉有多少大学，武汉的大学数量可以说在全中国排名数一数二，这内说明竞争厉害。
2.武汉容的发展跟沿海比起来还是差远了，教育发达，事业等政府单位，国企占绝大多数，这些地方都是靠关系，比谁的关系硬才能进得去的。
3.在武汉想不通过关系找个好点的单位，几乎不可能，除非你是特别优秀，比如华工，武大里面那些最优秀的人，一般的人跟其他二类 三类大学比起来没什么区别的。
4.虽然这样，也别泄气，总会有机会的，只是看你能不能把握。
❽ 在武汉找工作，怎么找
工厂钱多就意味着要加班，挺辛苦的哦，你可以在才人市场看看，或者让亲戚介绍会好一点
❾ 好累啊，怎么在武汉找工作这么难
第一,武汉的学校多,毕业人员多,通过各种因素到武汉的人多,这是人才多的方面.人才多导致职位供求不均衡,去年求职我经常看到一个职位一百多个人去面试的情况.
第二,因为武汉的老板很不一样.广东这边,老板要招聘一个职位,你投了简历之后,他觉得你可以,就约面试,面试完了觉得你这个人工作经验,谈吐方面还不错就招了你了,还有可能是你发了自己的找工作信息,管招聘的人看到了跟老板讲,老板就直接打电话叫面试,第二天就上班.
武汉的老板会把一个职位应聘所有的人都看完才从很多个里面挑一个,
武汉的老板大部分都是装13的人.