Ⅰ 面试问题 请你谈谈你的家庭情况
很简单，你就说我出生在工人家庭，家人从小就教我做很多事，例如。。。。。所以我没有1个厚实的家庭背景，只会用自己的双手和头脑来争取自己的发展空间。
Ⅱ 面试时怎么回答“谈谈你的家庭情况”
①你可以简单地罗列家庭人口。②宜强调温馨和睦的家庭氛围。③宜强调父母对自己教育的重视。④宜强调各位家庭成员的良好状况。⑤宜强调家庭成员对自己工作的支持。⑥宜强调自己对家庭的责任感。
Ⅲ 面试问家庭情况怎么回答
回答技巧： 这个问题对于了解求职者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是用人单位提出该专问题的主要原属因。求职者在回答时，最好能够表明自己受到了良好的家庭教育或者能够说明自己具备某一方面的能力。
求职者在回答这个问题时，应把握好如下6个方面：
（1）简单地罗列家庭人口；
（2）强调温馨和睦的家庭氛围；
（3）强调父母对自己教育的重视；
（4）强调各位家庭成员的良好状况；
（5）强调家庭成员对自己工作的支持；
（6）强调自己对家庭的责任感。
Ⅳ 面试时怎么谈家庭情况,请举个例子
面试人员要通过面试了解这个人。
了解一个人就要了解他的家庭背景、学习背景、工作背景。我面试过人，一般看人的积极性、好奇心、家庭背景、思维方式等很多
Ⅳ 面试谈谈你的家庭情况
简单的说说你的家庭状况就可以了，比如说你父母是做什么的，家里面还有什么人等等，招聘者想了解你的家庭情况是因为想从你的生活环境中更全面的了解你这个人。你如实告知就是了。不需要多华丽的语言，因为每个人谈起自己的家人，都应该是发自内心的，很有感情的，这应该不需要什么范文，每个人的家庭情况都不一样。最后别忘记告诉面试你的人，你很爱你的家人们……
Ⅵ 找工作面试时，让你谈谈家庭什么意思
最主要的是想知道你会不会在他的公司干得长，现在一般面试都会问，特别是女孩子面试，到了适婚年龄他就问你结没结婚生没生孩子，就是想知道你进公司后会不会请婚假啊产假啊，会不会做得长久
Ⅶ 面试问家庭情况，怎么答
考官提问“谈谈你的家庭情况”，一般基于以下考虑:
1、增近心理距离，缓解候选人紧张情绪，是引代性、启发性、开放性话题。
2、通过了解父母职业、家庭成员构成等情况初步判断你的成长环境，做基本的家庭教育情况和家庭经济状况推测。
3、对你所回答内容进行更深入的追问，了解父母的价值观以及你个人的价值观以及你对父母，父母对你的评价、态度、认同程度。同时父母的人生观、价值观会对子女有深切影响，比如家里有亲人自强不息或身体力行实践“终生学习”等，都可能对子女产生较深远的影响。
4、了解你与父母、亲人的相处情况，和谐、积极的家庭氛围对子女性格完善更有益处，以后工作中也更善于与他人合作、相处。
5、通过一些话题，比如:如果有兄弟姊妹，你在家里的排行或日常典型事例可判断你的责任意识、宽容性等等。
6、个别考官或特殊情况下，对简历中你父母的工作感兴趣，或你填写的亲属工作单位被考官猜测与该面试公司有一定联系。做进一步求证和判断。
7、招聘的企业对应聘者婚姻状况、子女状况有倾向性的。比如有些企业就希望招已婚已育的女性等。
基本考官问家庭状况就如上原因。因此，回答问题时在真实的基础上尽量表达积极、正向的内容，不要过多提如父母感情不好等对自己不利的情况，即使单亲家庭，也可以从与母(父)亲相互鼓励、体谅、自强不息等方面着手。言语中尽量少用评价性、赞扬性的词汇，要用中性词和情感描述性词汇，因为你所谈的是你的家人，而不是下属等，不能以过于理性评价或判断的姿态出现，否则可能被误认为没有谦卑和敬畏之心，或者认为过于虚荣，回答虚假。
另外，面试时的表情和眼神很重要，不要躲闪、低头等等，会让考官判断你在说谎，或不敢面对现实。毕竟，家，是最温暖的。
希望我的回答对你有所助益，祝好!
Ⅷ 面试时谈到家庭怎样回答
1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单专位问该问题的属主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。