❶ 结构化小组面试都需要注意哪些事项
目前采取的结构化小组面试，三位考生同时入场同时进行面试的形式，第一题分别由1号2号3号考生作答，第二题分别由2号3号1号考生作答，第三题分别由3号1号2号考生作答，全部作答结束后，先由一号考生点评2号3号，2号3号给出回应，之后依此类推。点评和回应是很重要的考查项，三位考生作为竞争对手，如何指出对手问题又不显得针锋相对?
针对点评要做到以下几点：
1. 一定要客观，针对作答题目展开。不可以有讽刺性语言，更不可人身攻击，展示自己客观公正的一面。
2. 从整体到具体每道题展开，一定要条理清晰。先谈整体表现，再说具体每道题，由于点评只有两分钟，所以不一定要点评面面俱到，但一定要突出重点，语言简洁。
3. 先优点，后问题，且一定要指出对方作答的不足之处。能看到并认可对方优秀的地方，也能发现对方问题所在并给出解决建议。
针对回应要做到以下几点：
1. 既能虚心学习，又能作出解释。对于别人对自己肯定式的评价要作出感谢，对于别人提出的问题可以先给予认可的回应同时解释自己的考虑。
2. 注意语言的技巧，不可直接暴露缺点。不可以出现“确实我审题不清”“我确实逻辑混乱”这样自己把问题直接暴露给考官的回应。可以简单说下自己的考虑和补充。
接下来举个例子来深入理解下;
例：某市旅游局出台定规，凡是在景区涂鸦过的人禁止进入景区。一天，一个男子带着一位老人来景区游玩，景区工作人员以曾经在景区涂鸦过为由禁止其进入，但是该男子说自己没有涂鸦过，而且他的母亲年纪大了身体不好，自己不进去的话没有办法照顾老人，如果你是景区负责人，你该如何做?
在此题中，1号考生作答中提到“考虑到该男子母亲年级较大，秉着人性化的原则准许其母亲进入”，2号考生在给予点评时就可以抓住这一问题点评“1号考生人性化的考虑让人感动，相信该男子也会非常感激，但是作为景区负责人做事一定要讲规矩讲原则，题中明确说‘某市旅游局出台定规，凡是在景区涂鸦过得人禁止进入景区’，那么我想自己违反旅游局规定是不合理的，当然我们可以原则性与灵活性相结合，人性化考虑由我们的工作人员陪同其母亲前往”。1号考生被抓住了把柄也不要慌，可以这么回应“2号考生的点评给了我很大启发，最初在考虑这个问题时我更多考虑的是如何满足我们服务对象的诉求，所以忽视了2号考生所说的点，除2号考生所说，我想我们可以为服务对象还可以提供更多服务，如在工作人员陪同其母亲前往时可留下该男子的联系方式以保持联系等”。
❷ 结构化小组面试中注意哪些事项
结构化小组面试是国考税务系统所采用的面试形式，主要包括备考环节和面试环节(答题+点评回应)，备考时间一般为15分钟，充分利用好备考时间，能够有效助力大家面试。
备考室中基本情况：①备考室中会放置考生须知、题本、稿纸、笔，便于考生提前熟悉考试规则、书写答题要点;②可能会有多个小组在一起备考，且前往面试室的时间不同;③有监考老师在备考室协调安排。
教育提醒大家，了解备考室中场出现的问题及有效应对的方法，才能真正充分有效地利用备考时间，做好面试准备。
1.充分调适，释放压力。进入备考室前，①深呼吸，消除一部分紧张，使得自己能够集中精力听清备考安排;②快速思考备考环节需要完成的事情，如熟悉考试规则、认真审题、书写题纲等。
2.熟知规则，稳抓特殊点。①面试规则一般在备考室知晓，如果规则采用读的形式，读规则时间不计入备考时间;如果监考老师不读规则，自己阅读时间可能会计入备考时间;②听或阅读规则时，需要注意备考时间、备考要求、答题时间、点评回应时间、面试环节注意事项等;③充分阅读，不要为了节省时间而粗略阅读，避免遗漏重要信息。
3.充分备考，深入理解。①利用30秒左右的时间查看题目的完整性，并浏览题目类型，特别是自己首答的题目;②合理分配时间，包括书写每题的题纲(特别是首答的题目计划用时)、补充要点的时间、梳理的时间等;③注意审题，特别是问法、核心话题、特殊条件、特殊背景等;④抓住侧重点，根据题目信息书写重点题纲，如解决问题类题目的措施、消极社会现象的原因及解决措施等;⑤注意作答结构和衔接词，避免出现内容上混乱，可使用“①、②”标注;衔接词使用自然，避免“针对以上原因，我有以下几点对策”的表述出现;⑥注重首答题目的题纲书写和补充;⑦注意题纲的排版，方便引导答题方向。
4.梳理题纲，预设问题。①完成题纲的书写后，心中默默作答一遍，注意自身表达比较卡顿或者讲解不清的地方;②预留时间思考每题的难点，结合自身学习经验预设竞争对手作答过程中可能存在的问题;③思考自身在题目作答中可能存在的问题，回应他人点评的维度;④设计记录他人作答内容、问题、点评的稿纸排版，方便答题点评。
5.严守备考要求，谨防备考失误。①注意备考时间和自身题纲书写进度，防止超时;②严格遵守纪律，不能交流和左顾右盼;③禁止在题本上标注、做记号;④严格遵守监考老师的指示，如要求停笔等。
6.灵活应变，适应考场其他情况。①有的桌面缺少笔、稿纸的情况可以举手示意;②部分考场不给纸笔也不要惊慌，遵照要求就行;③部分考场在备考时间截止后会要求停笔，但不限制考生思考;部分考场备考时间截止后，监考老师会和考生聊天干扰学生思考，所以这时我们也应该在回应的同时抓住机会回顾自己的题纲。
❸ 结构化小组面试有哪些技巧，需注意哪些事情
1. 一定要客观，针对作答题目展开。
不可以有讽刺性语言，更不可人身攻击，展示自己客观公正的一面。
2. 从整体到具体每道题展开，要条理清晰。
如，先谈整体表现，再说具体每道题，由于点评只有两分钟，不一定要点评面面俱到，但要突出重点，语言简洁。
3. 先优点，后问题，要指出对方作答的不足之处。
能看到并认可对方优秀的地方，也能发现对方问题所在并给出解决建议。
❹ 公务员面试结构化小组面试流程是什么
结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点，要求一组测评者（一般是3-4人）在规定的时间内依次作答结构化面试题目（一般是3-4道），并互相点评和回应的一种面试测评方法
结构化小组面试特点是难度大，结构化小组面试的难度体现为对考生答题内容要求更高、对学员心理抗压能力要求更强，即时信息获得与整理输出能力要求高等。
结构化小组面试答题要求是每题作答时间为2分钟，点评时间为2分钟，回应时间为2分钟，计时严格。答题顺序是第一题先由第一名考生答，再由第二名考生答，最后是第三名考生答；然后答第二题，先由第二名考生答，再由第三名考生答，最后是第一名考生答。最后是第三题，先由第三名考生答，再由第一名考生答，最后是第二名考生答。答题结束后就开始互评，第一名评价第二名和第三名考生的内容，第二名评价第三名和第一名考生的内容，第三名评价第一名和第二名考生的内容。
❺ 结构化小组面试是什么，需要注意哪些问题
何为结构化小组面试？
结构化小组面试,是以结构化面试为基础,结合小组集体面回试、轮流答题答、互相点评、分别回应的方式而形成的一种新的面试形式。
结构化小组面试技巧
（1）答题言简意赅
由于时间有限,每道题目只有两分钟,考试时间到了考官就会叫停,没有多余的时间让考生继续补充,因此,在考前思考阶段,考生就要把想说的内容简明扼要地准备好,这样才能在面试时说话不啰嗦,不杂乱。
（2）点评要辩证全面
在面试答题时,考生开始对别人的回答进行点评时,应该从对方的答题内容入手,全面地点评。不能以偏概全,在点评中,既要看到别人的优点,也要看到别人的不足之处,做到辩证全面,尽量做到公平公正。
用词用语要准确
一方面,在考场上说的每一句话都要根据客观实际,切不可主观臆断。另一方面,在点评时用语要准确,如:尽量不要出现“某某观点是错误的”,可用“相对不够完善或具体”等语言,因为很少出现完全错误的观点。
❻ 2020国考结构化小组面试之流程篇
2020国考结构化小组面试之流程篇
结构化小组面试，结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点，要求一组考生，在规定的时间内，依次作答结构化面试的题目，并且互相点评的一种面试测评方法，主要流程包括备考和面试实施两个环节。
【备考阶段】
到达考试地点之后，我们会先进行抽签，决定自己的出场顺序，此时需要耐心等待。即将进入考场面试之前，引导员会带领我们进入到备考场地，我们需要和组员一起备考，会有题本，草稿纸和笔供我们使用记录自己的答题内容，备考的时间一般为10分钟，在这10分钟的时间内，我们需要把题本上的题目全部分析完毕，然后准备接下来的面试。
【面试实施】
1.答题阶段：进入考场落座完毕之后，我们将进行面试的第一阶段，也就是考生答题阶段，我们先以3人一组，题本3道题目为例，讲解一下答题的顺序和时间要求。首先第一道题目的作答顺序是A，B，C。每个人作答时间不允许超过2分钟，超时会有考官进行提示，其次第二道题目的作答顺序是B，C，A。时间同上。最后第三道题目的作答顺序是C，B，A。时间同上。细心地同学会发现，这样的答题顺序是为了保证每个组员都有首次作答一道题目的机会，也体现出考试的公平性，至此答题阶段结束。
我们在以4人一组作答三道题目为例，说一下答题阶段的顺序。首先第一题作答顺序为A，B，C，D。其次第二题的作答顺序为B，C，D，A。最后第三道题目的作答顺序为C，D，A，B。每人每次发言不超过两分钟，答题阶段结束，这个时候有的同学会问，D号组员没有答题的首发权怎么办，其实在下一个环节，会有所说明。
2.点评阶段：在我们答题阶段揭示之后，接下来开始进行点评回应阶段，我们先以3人为例。
首先A点评B，A点评C，B回应A，C回应A，每次发言时间不超过两分钟。
其次B点评C，B点评A，C回应B，A回应B，时间同上。
最后C点评A，C点评B，A回应C，B回应C，至此点评回应阶段结束，考试结束，至于点评回应的内容到底应该说什么，我们后续再来分享。
我们在以4人一组作答三道题目为例，说一下点评回应的顺序，在答题阶段我们知道，D号组员没有首发权，那么为了相对公平，所以点评回应阶段由D最先开始。
首先D点评A，D点评C，A回应D，C回应D，每次发言时间不超过2分钟。
其次A点评B，A点评D，B回应A，D回应A，时间同上。
再次B点评C，B点评A，C回应B，A回应B，时间同上。
最后C点评D，C点评B，D回应C，B回应C，点评回应阶段结束，考试结束。
国家公务员考试面试阶段常见问题：点击查看
❼ 国税系统里面结构化小组面试是什么都怎么答题
一、结构化小组的定义
结构化小组面试是一种标准化小组面试，要求一组考生同时回答一套题目，答题结束后，考生之间相互评论和回应的一种面试测评方法，从而测查考生从事公务员工作所需的基本能力和基本素质。
二、结构化小组组织流程
备考。场外备考15分钟，备考期间提供面试题本、草稿纸、笔及操作说明，备考时间到后收回题本，考生可留存自己备考的草稿纸。
答题和互评。场内答题分两个阶段。场内有题本，草稿纸，笔。第一个阶段为轮流答题阶段，以3个人一组为例，三名考生为别为A、B、C，第一题答题顺序为A、B、C、，第二题答题顺序为B、C、A，第三题答题顺序为C、A、B。第二个阶段为互评阶段。A对B、C分别进行点评，同时B、C分别进行回应;B分别对C、A进行点评，C、A分别进行回应;C分别对A、B进行点评，A、B分别进行回应。
三、结构化小组操作注意事项
不得超时，超时即打断，超时即扣分。一般情况下每道题答题时间2分钟(补录时出现过一道题目作答3分钟的情况)，答题总时间不超过6分钟，点评每个人2中，点评总时间不超过4分钟，回应每次2分钟，回应总时间不超过4分钟。
不得搞错顺序。答题或者点评、或者回应顺序出现错误，都会扣分。
考察能力更综合。除了通过答题对大家熟悉的综合分析能力、计划组织能力、联想分析能力能要素进行考察外，还通过点评回应对人际合作能力、信息捕捉能力等要素进行考察。
结构化小组是这两年新出现的面试组织形式，因其测查的要素较为全面，所以一经出世备受青睐。再此温馨提示大家，参加国考国税系统的的考生要着重准备，其他方向的同学也不可掉以轻心，提前了解，综合备考才能应对考试变化。
❽ 国考结构化小组面试有什么技巧
一、答题重复
结构化小组面试是多为三人一组，一起进入考场，答同一套题，有些考生就很担心，如果自己本来想好的内容被前边考生答了，轮到自己答的时候怎么办。在这里给大家提供两个方法：
1、思维发散。要想答得跟别人不一样，你得想得跟别人不一样。需要大家在思考时间对题目发散思维，多角度、多层次展开。对内容要多准备几套方案，以备随时作出调整。比对一道社会现象题分析原因，可以从内外因、直接与间接、历史与现在、不同主体、不同层面等多个角度展开。
2、归纳总结。那有些考生就要问了，我找不到这么多角度怎么办，那就归纳总结。认真倾听、记录前面考生的答题内容，以此来寻找灵感和启发。比如前者答的一个点你也深有感触，但有不同的想法，或者前者只是一带而过的简单阐述，那我们可以具体展开谈一谈。
二、点评空洞
狭路相逢遇到点评环节，但很多考生即使认真听了对方答题但也听不出来好不好、有没有问题，点评不出来，这怎么办呢?
1、形式。外在表现是否紧张，表达是否流畅、简洁，时间控制是否合理。
2、内容。审题是否准确，逻辑是否清晰，重点是否突出。
3、适度。有学员会进入这样的误区，我和对方是竞争关系，对方越差才能突出自己越好，所以一味的攻击对方，尽挑对方问题，甚至是不合理的鸡蛋里挑骨头，其实这样适得其反，反而把自己的小心思暴露在考官面前，给考官留下不能容人，不择手段之嫌。所以既要适度点出问题，给出具体建议，也要学会欣赏，肯定他人优点。
三、回应尴尬
有些同学在回应对方给自己的点评的时候往往呈现两种情况：一种是没啥可说的，最后一言以概之谢谢点评，以后会注意。另一种是对自己被点评出的不足义愤填膺，迫不及待打断回怼，场面一度很尴尬。所以希望大家在回应点评的时候注意以下两点：
1、控制情绪。时刻记得自己身处面试考场，考官不仅关注答题内容，还观察一个人的整体表现，所以请保持一个准公务员的素质修养。即使发现对方对自己的点评有问题，也要有理有据的解释清楚，而不是胡搅蛮缠，一时的怒发冲冠。
2、言之有物。对方对自己点评优点的话，表示感谢没问题，如果只说了优点的话，那么自己可以就答题不满意的地方进行反思和补充。对于对方点评给出缺点，大大方方的承认，并给出具体的改进方案。
❾ 2020国家公务员考试：结构化小组面试中如何点评、回应
2020国家公务员面试结构化小组，点评与回应：
点评
1）要客观，针对作答题目展开。
2）从整体到具体每道题展开，要条理清晰。
先谈整体表现，再说具体每道题，由于点评只有两分钟，要突出重点，语言简洁。
3）先优点，后问题，要指出对方作答的不足之处。能看到并认可对方优秀的地方，也能发现对方问题所在并给出解决建议。
回应
1） 既能虚心学习，又能作出解释。
对于别人对自己肯定式的评价要作出感谢，对于别人提出的问题可以先给予认可的回应同时解释自己的考虑。
2）注意语言的技巧，不可直接暴露缺点，可简单说自己的考虑和补充。
❿ 国考面试中的结构化小组面试有什么技巧
国考(国家公务员考试)面试结构化小组应考技巧，比如：
控制好时间
以免出现超时，一方面会影响考生内容的体现，另一方面也会影响到考官对考生的评价评分。
及时点评回应
平时进行试题模拟训练，通过实战熟悉面试流程和环节，保证面试流程的顺畅。
点评回应要拿捏尺度
1）要客观
针对作答题目展开。不能有讽刺性语言，更不可人身攻击，要客观公正。
2）从整体到具体每道题展开，要条理清晰。
先谈整体表现，再说具体每道题，由于点评时间不长，但要突出重点，语言简洁。
3）先优点，后问题，且要指出对方作答的不足之处。
能看到并认可对方优秀的地方，也能发现对方问题所在并给出解决建议。