1. 怎样拟一个制造企业招聘面试方案
面试方案:
一、招聘职位：***
二、面试准备
1、确定招聘标准。
组建招聘小组*****；收集、分析信息******；确定岗位资格条件*****。
后面可建立一个关于各岗位的任职资格表格。
2、设计考核方案******包括怎样面试，面试的问题，面试的形式等，
三、面试实施：导入阶段、正式面试阶段、结束阶段等
四、应聘者评估***，可建立应聘者评估表格，考察应聘者表现。
等，
最终决定录用或不录用。。。
2. 招聘面试方案的书有哪些
招聘面试方面的书有很多的。我在找工作前有看过几本，其实说回来说去就是那几条。一方答面就是针对考官问题的回答，怎样合理的回答HR的提问。宁一方面就是自己的表现，很细节的东西，比如着装啊，表情啊坐姿啊 说话语速啊 等等。这些你都能在网上找到的 而且很多，好多都是前人的经验。也很实用吧。其实在我看来，最重要的就是平常心，招聘会也没那么复杂，除非是大型企业如外企等的特正式的面试。一般而言，只要你基本条件打到人家的要求，在这个基础上，让人家感觉你这个人不错（综合素养）就差不多了。网络文库不少具体的资料可以看看。祝你好运
3. 招聘方案怎么写
成都中医药大学护理学院第一届模拟招聘大赛策划书
一、主办单位：成都中医药大学护理学院分团委、学生会
二、承办单位：成都中医药大学护理学院学生会社会实践部
三、活动主题： 展现自我，纵横职场
四、活动目的与意义：
为帮助我院毕业生积极面对和解决就业问题，解答其在求职过程中遇到的各种困惑，并且让其他年级同学更早的了解职场及求职过程，真正做到早知道、早准备，为广大护理学院学子提供一个展示自我、互相交流的平台与窗口。
五、活动时间：（待定）
六、活动地点：成都中医药大学温江校区
七、活动对象：成都中医药大学护理学院06级本科、08级专科
八、活动内容：
（一）．活动大致安排
【班级报名】——【班级初赛】——【院级决赛】
（二） .活动流程
1、前期准备宣传（2010年4月19日—4月25日）
①通知参赛各班班长，班长负责班级宣传工作
②制作横幅及展板简报等宣传工作（宣传部）
2 活动具体安排
（1）报名
1）报名时间：2010年4月18日—25日
2）报名方式：有意者在班长处报名，填写报名表
（2）初赛
由各班班委担任评委，推荐1名同学参加决赛。
（3）决赛
1）决赛时间：（待定）
2决赛地点：(待定)
3）活动对象：进入决赛的7名选手
4）活动描述：
①旨在考察选手现场表现能力、随机应变能力、专业水准和心理素质高低，着重考察选手的综合素质能力。
② 面试官由4-5名正规医院人事部老师担任。
③每位选手针对自己的实际情况，做2分钟左右的自我陈述
④选手随机从题库抽取两道题进行回答
⑤面试官提问，时间控制在5分钟左右。
⑥面试官点评
5）决赛具体安排
①会场的申请和布置
②7名参赛选手签到并各就各位
③评委入席
④主持人介绍评委，并介绍今天面试的主题及考察目的
⑤评委讲话
⑥按照抽签顺序依次进行面试
⑦面试结束，评委讨论（5分钟之内），评出优秀选手。
⑧评选标准：选手的综合素质（见附表）
⑨整理会场。
⑩意外情况处理：
a多媒体设备在使用进程中出现故障时,及时联系学校管理人员，并做出多种灵活处理。
b 选手因为临时有急事没能参加此环节的比赛，编号依顺次剔除一个号。
c编号靠后的选手中途有急事时，可通过工作人员与编号靠前的选手调换。
6）评分标准见附表。
3活动后续阶段
召开干部干事部门会议，交流活动体会，总结活动经验
九、奖项设置
1、一等奖一名，二等奖一名，三等奖一名
2、最佳表现奖、最佳现场应变奖各一名
4、其他进入决赛的选手获优秀奖
十、经费运算
1、宣传横幅 100元
海报 20元
2.请柬 5元
饮用水 10元
3、奖状 10 元
总计：
4. 招工面试要注意什么安全问题呢
将近年关，深圳还是有很多地方需要招聘人才的，一般来说这个时候比较好找，又很难找，原因是：1、年底了，很多工厂公司要赶产品，加之有人辞工，那么招聘的人还是比较多的。2、年底了，该稳定的都稳定了，也不愿意走了。
防骗贴士：
一、不要到非法中介机构应聘，不要轻信街头小广告，不要和陌生人搭讪，填写简历注意保护个人信息，拒绝违法收费，当心网络诈骗，发现受骗保留证据及时报警。
二、 许多不法分子都在采用虚构公司或者假借信息咨询公司等名义开展非法的招聘业务，提醒求者，找工作最好到政府批准设立的大型人才市场，以免上当受骗。
三、人才市场周边人流密集，许多求职者填写自己的个人资料，不法分子趁机偷看或者手机偷拍窃取信息，然后冒充求职者所应聘的单位打电话，将求职者骗到外地伺机抢夺财物。
四、求职者往往无法判断中介机构是否合法，在这种情况下，必须把握一个很重要的原则，那就是拒绝违法的收费项目。骗子公司往往以押金、服装费、伙食费、面试费等名目，利用求职者求职心切的心理进行行骗。对于这些费用求职者要一概拒绝，根据法律规定，即使是正规中介收取这些费用也是违法行为。
七、由于警方的打击力度的加大，许多从事劳务诈骗的不法分子逐渐盯上了网络，从事网上发布招聘信息，然后租用高档写字楼，降低应聘的警惕，实施诈骗。
八、在现实生活中，许多求职者可能因为一时疏忽上当受骗，受骗后求职者一定要注意保留证据并及时报警。
总之，深圳的机会很多，但是也要注意，凡事留多个心眼，祝你成功！
5. 什么是招聘面试方案
招聘面试方案，就是如何进行面试工作的打算或计划流程。
比如：
1、组织参加工版作的工作人员：领导、征权集工作人员：主考官、考官、引导员、秩序维护人员
2、了解参加面试人数；编制面试学科组别、负责人
3、联系准备各种面试场所，总指挥、调度室，备考室、考务室、会议室、休息室
4、起草工作人员注意事项、开会强调注意事项
5、起草面试人员注意事项、开会强调注意事项
6、工作人员分组，面试人员按学科分组、房间分配。
7、准备面试所需材料： 编制面试通知，提前下发通知，参加面试人员名册、考官名册、工作人员名册、考官及工作人员胸签，针对参试人员提出的问题或题签（密封好），表格，编制打印张贴各个房间标签、计时钟表，草纸等.......
6. 招聘面试方案的程序和方式是怎样的
招聘面试方案，就是如何进行面试工作的打算或计划流程。 比如： 1、组织参版加工作的工作人员：领导、征集权工作人员：主考官、考官、引导员、秩序维护人员 2、了解参加面试人数；编制面试学科组别、负责人 3、联系准备各种面试场所