野模面试

① 模特是个怎样的职业

来纠正一下旁人对这个行业的误解吧！这里说的正儿八经的秀场模特、平面模特。

神马淘宝模特，微博V模，胸展模特，MOKO模特，还有广大打着模特旗号的外围，夜场模特，和Showgirl，这些【模特】你们看看就好，千万别当真。

正经的模特，一般会签约一个正规的模特经纪公司（野模我在后面会专门讲），大型公司我就不点名了，想知道去看各大时尚杂志的模特名字旁边，都会注明经纪公司的名字。

你们看到那些只有微博自拍照的，各种大浓妆的锥子脸的，80%都是自己命名的模特。

因为我已经出国多年，现在的价格、行情各方面都没办法Update，你们有兴趣的，当看热闹，别较真，凑合了解一下大致就好。

以女模特为基础，男模捎带说一下。

●●●●●种类●●●●●

（一）平面模特
◆

女性：身高要求165以上，最好不超过175。
男性：身高要求175以上，最好不超过185。

低过165，大部分身材比例不好看。当然，日本那边的平模有的连160都不到，但是人家拍出来，有170+的效果，这就要具体看身材比例了。

超过女175，男185，很多厂商的样品服装没有那么大的尺寸。

大牌那些不在本文讨论范围。

当平面模特，首要条件就是：脸要上镜，脸要上镜，脸要上镜。次要条件就是：风格多变，风格多变，风格多变。

平面拍摄时，大部分淡妆，不能带假睫毛，不能贴双眼皮，不能打明显的暗影，妆容要精致，不然拍出来没法修片。男生就更不用说了，妆面能调整的地方不多。

所以，模特的五官底子很重要，不是说你生活中好看，就可以拍平面，而是要有一张camera face，脸小是前提，立体到不是很必要，还是回到第一条，脸上镜。看看女明星们，大部分都符合这个要求，但是身高不够。

我认识的很多平面女模特，本人非常普通，可以说太普通了，不化妆简直就是一个清秀的路人而已，上妆后就换了个人，上镜简直就是从人到神。各种惊艳！

这种女孩大多低调，不是很爱自拍，你想想看，职业就是拍照，回家还自拍，累不累？当然也有爱的，毕竟世事无绝对，哈。。。

◆
我这里为什么只说平面，没提到影视？因为大部分拍摄影视的广告公司，更喜欢找小演员，而不是模特。因为：

第一，表演是技术，模特不一定会表演。
第二，拍照好看的，拍片子不一定好看。拍片子好看的，拍照也不一定好看。

有人就是好看在那个动态，有人则是静态好看。只需要知道自己哪个角度好看，基本就可以应付拍照，但是，拍片子，基本不能有太严重的死角。

影视的妆面更淡，相对于影视，平面的妆还算浓了。

平面模特整容的很多，参看Angelababy，她算是整的非常好的楷模。整的太假的那些，以MOKO模特为代表的各位，什么假体戳到天花板，下巴可以用来锄地，眼睛大的跟ET一样的，甲方根本不爱用，大批天然有特色的美女还挑不过来呢，谁有空拍你个大假脸的废片。

（二）T台模特

女性：身高要求172以上，最好不超过182。
男性：身高要求180以上，最好不超过190。

身高要求女172以上，男180以上，但是超过182，190的，也不好看。因为衣服尺寸太大也不好看，想象一下36码和42码的同款高跟鞋的区别。

当然，不是你达到172，就可以当模特了。要看，脸蛋，身材，比例，台步，气质……等等等等！

超模里有个叫Devon Aoki的，出生于美国纽约，英、日、德混血，她是世界上最矮的超模，只有170。深受老佛爷宠爱，入围过Top 50，那是因为她有一张特立独行神奇的脸！

秀场的整容的相对来说的少很多，参看刘雯，杜鹃，都是原装货。

第一，秀场都是大浓妆，假睫毛，超厚粉底，夸张的暗影，跟画皮似地，反正是远观，根本不需要太精致。

第二，秀场不需要模特的脸千篇一律，更追求个性美。

（三）特种模特

内衣模特，腿模，手模，脚模，试衣模特等，甚至现在还出现了专门“胸展站车”的模特。

这些模特的入行条件，就要看她所在的领域的特殊要求了。

PS：

◆关于身材：

首先，除了内衣模特，基本大胸都很难胜任这份职业。胸展模特除外。

其次，减肥这个，看体质，我见过死吃不胖的，也见过4年只吃水煮白菜的。

◆关于年龄：

这是个拼青春的行业，以为镜头实在太残酷了。

基本国外小女孩13，4岁就入行了，国内现在也有这个趋势，我认识一个14岁入行的，都老油条要死要死的了，还不到20，泪目……

基本25岁朝上的，就都转行了，除非你做到顶级。混的不行，死赖着不转行，人家也会看不起你。

●●●●●流程●●●●●

大公司的操作我就不介绍了，类似于明星的经济公司，必定名模是很少的，名模都有自己的价位，按照个人报价，普通模特按照人头报价。

◆基本流程是：

公司接单→客户面试模特→定人→试装→彩排→化妆→演出。

你们看到的短短20分钟的秀，也许前前后后折腾下来，1周时间都不够。

有的时候，有一面，还二面，彩排彩个3，4次，有的演出在异地，连面试都在异地。

◆说说时装周面试：

现在搞成大面试了，方便了很多。一下子1k+ 的模特，一起面。赶脚像是科举似的。

这场面，是不是有点，那啥？哈！似曾相识？

哈哈哈，觉得眼熟的赶快去面壁！

来我兔淘金的外国姑凉们。。。。

这个，真心穿的太多了！我见过某年，男模们只是穿四角裤面试的。这个太不给力了！口亨！

原来没有大面试的时候，灰常惨，一次时装周，几十个品牌，模特3天内面试几十次。

场面非常屌，在中国大，北京饭店的主场地：左边在试装，右边在彩排，主场在搭建舞台，椅子上有人睡觉，后台在整理衣服，外面走廊在面试。模特们带着大浓妆，做地铁穿梭于俩个饭店之间，灰常搞笑。

◆来点面试花絮：

◆来点行业真相揭露：
这些真的不是民工，，是名模！

通宵通宵的熬夜，彩排，没办法按点吃饭。

随意蹲着，吃盒饭，各种造型和地点的睡着，就是这个光鲜亮丽行业背后的最真实状态。。。。

意外吧？哈哈……

●●●●●旺，淡季●●●●●

品牌的发布会
全部集中在两季发布：春夏4，5月，秋冬9，10月是旺季，其他时间是没什么大单子的。但是小单子不断，各种奇怪的秀。商场秀，婚纱秀，之类的。

服装类的平面拍摄
拍摄早于发布会，一般提前一个月到两个月左右。也是每年两季，秋冬和春夏，一般在冬天拍来年春夏，夏天拍本年秋冬。所以，平面拍摄是很苦逼的，还好多是外景，基本上是三伏天穿棉袄，暴晒，三九天拍夏装，暴寒。

平面单子除了服装，还有很多其他类别，饮料食品家电等之类，比较多和杂，时间也比较分散，没有秀场那么集中和固定。

影视广告
没有固定时间，一般年底会有个小旺季。

●●●●●费用●●●●●

有些公司采取月结制度，有些公司采取当场给，价钱和时间之前会说好。

◆平面：
平面拍摄一般按照『天』计算，也有按照『半天』计算的。

外模和大模是按照『小时』计算的。
最惨是按照单子计算的，就是这个单子固定给多少钱，无论是拍3天还是3小时。

06，07年那会儿，一个2线城市的比较红的平面模特月入7，8k，到1W没什么大问题，但是不是全年，过年前后收入为0。

◆秀场：
一般按照场次计算。一场多少钱，但是，其中包含：面试，试妆，彩排，演出。这几个环节，其实平均下来消耗的时间，价格真心不贵。也有业界良心的，会给彩排和试装的费用，我只见过一家这样的经纪公司。

06，07年那会儿，2线城市，资质好点的模特，旺季的时候可以破W，淡季2K。

要是秀场平面一起来的大红人，我认识一个，每个月都2W左右吧。就是每天累得跟鬼一样……

◆行价：
每个城市都不一样，没有标准，全看该城市的经济水准和行业水平。所以，为了经济实惠和性价比，很多公司都采取跨区借调模特的做法。

毕竟中国这么大，对模特行业的需求量是很高的。特别是那些成衣鞋类制造中心，广东虎门，福建泉州，和浙江杭州，等，全国最大的服装鞋帽基地，所以周边盘踞了很多模特公司做这些厂的生意。

不过，08年之后，全球经济开始萧条，导致服装行业贸易额受到很大影响，之前红火了快10年的，赚翻天的模特产业，也受到很大影响，各品牌和公司都在缩减开支，首当其冲就是宣传。我听说之前能拿出100w，做一场秀的某大品牌，竟然近2年没开过一场秀了，订货会都是直接用塑料模特。

原来一年只有过年是淡季。据之前的同事讲，现在1年到头都没什么生意。

●●●●●野模●●●●●

野模不是一个贬义词，只是一个状态，所谓的无经纪人合约的状态。很多自己能折腾，路子广，朋友多的模特，反而签约后还不如当野模挣钱多。

有些人，签了死约，就是绝对不允许接这个经纪公司外任何的活动，一旦经纪公司出了问题，根本没有工作，那势必是要饿死么？或者，你签了死约，公司回阻挡很多工作机会，哪怕你自己觉得ok，公司也不让去。

另外，野模也可以自己成为经纪人接活动，不但赚模特钱，还赚经济人的佣金。野模都是当场结算费用的，也算是个优势吧。。

② 当模特必须要模特卡吗面试了几个地方都要先出钱办模特卡不知道是不

你未经培训就想当模特？
开玩笑了，
每行每业都有准入证，
模特卡和驾驶证有异曲同工之意，
没有驾驶证不能驾驶汽车，
而没有模特卡当不了模特。
别想入非非，
那也是专门学科，不是自己长得好或身材好就行的，
模特的长相并不重要，
身材好虽然重要，
但更重要的是隐身能力，
一个台上满脸笑容、搔首弄姿吸引观众的，
那的必定是野模。
正规模特展示的是衣服，而不是自己。

③ 做模特要去专门的学校么，还是去公司直接应聘

两者都错了！想做模特如果不是走台的模特，就既不用去学校，也不能去公司直接应聘。

如果不是做走台的模特，上模特学校纯属瞎掰。不走台培训什么？照照相谁不会？新手总要有一个熟悉阶段，而且通过入行前的长期试镜也可以锻炼出来。而走台你有那个身高吗？女生的话做野模也要175以上，想做超模起码180以上，而模特学校却不告诉你这个实情，无论你多矮它都来者不拒。说穿了就是为了骗钱，只要你给钱，他才不管你将来做不做走台的模特呢？

如果不是做走台模特，其实只要多参加圈内入行前的纯公益性免费试镜活动，就足以锻炼出镜头感和表现力，根本不用花一分冤枉钱。而这个活动还可以附带帮你找到做模特的机会，还完全免费，跟那些所谓的学校相比，哪个更合算？

因为即使模特学校毕业，将来做模特也仍然面临着就业渠道问题。不参加这个试镜活动，还是无法找到真实的模特公司来签约你。这就是我说的既不能去模特学校也不能去公司应聘的原因。外面凡是你所能接触到的招聘模特的公司，全部都是诈骗钱财的假招聘，一个真的也没有，你连碰都不要碰它们，只要你去看看，他们就有办法让你乖乖掏钱。

真实的模特公司，绝对不会直接面向社会招聘模特，他们大多是需要经过圈内的纯公益性免费试镜的筛选，或者是你参加模特大赛获得名次了，证明确实是那块料的，才有可能签约你。注意，这个试镜除了要求必须是女的之外，并无任何事先设定的硬件要求，而软件要求就是不拒绝裸镜。所以如果上述情况与你无缘，真实的公司你也基本上接触不到。

这就涉及到究竟找不找公司的问题。其实主要是看你怎么去做，是自己在网上找活，还是加入某个模特团队由他们给你派活？加入不加入团队各有利弊。不加入自己找活太艰难，一个月也未必能找到一个活，那还怎么当模特？当然如果你本来就是兼职，平时有别的工作，这个活再少也无所谓。那就不加入也未尝不可。

而如果要加入团队，活动虽然会多些，但没有一个团队是只限普通模特的，团队无一例外地都会接一些你不太愿意做的模特种类。例如人体模特、彩绘模特等需要裸露身体的模特种类，这些模特活动因为挣钱非常多，报酬比一般普通模特高十倍百倍，甚至无极限。任何团队包括团队里的所有模特都对这些活动趋之若鹜，而你行吗？如果不行，你挑活，那就坏了，你很快就会被打入冷宫或者清除出团队。如果你行，那好办，就去参加圈内的纯公益性免费试镜活动，这里的培养要求与模特学校都是一致的，你既可以达到锻炼镜头感和表现力的作用，又可以起到帮你找到模特工作的目的，一举两得。

我是北京演艺圈退休的权威人物，由于我常年回答同类提问，答案都是基本相同的，结果网络知道现在禁止我在同类提问中继续使用相似答案进行详细回答，所以关于应该怎么参加圈内的纯公益性免费试镜活动当模特的问题请搜索我在网络知道里的其它同类回答。也可以去参看网络贴吧的业余模特吧、招演员吧、群众演员吧吧（注意是两个吧字）中我的置顶帖子，由于文章太长，这里不详述。阅后可以在那里跟帖交流。我没有QQ，如有不便，谨致歉意！

④ 怎样才可以当平面模特，怎么入行

1、平面模特的基本要求

身高、体重、形象、比例、表现力等。

虽然平面模特对身高、体重没有具体的规定，但是，同样的面试机会，身材高挑的女孩（男孩）被选中的机会更大。北京新面孔模特学校的模特职业培训平面模特方向就规定了男生女生身高具体要求：男生身高175cm以上；女生身高162cm以上。形象、表现力是展现商品的内涵，也起着决定性的作用。

2.平面模特心理素质

作为平面模特，需要具备自信、大胆的心理素质，具备了这些素质,才能真正的发挥表现力以及自己的创意造型能力。外拍、街拍，经常要面对一些围观的人群，暴露的服装、撩人的姿态等都会引起众人围观，所以，必须大胆的面对职业需求。

3、平面模特的防护意识

“潜规则”是存在于娱乐圈的现象，模特行业也不能逃避。

作为平面模特，要学会认识自己，了解自己的特点，来选择方向。无论是专业的平面模特还是业余的平面模特都要学会保护自己，不要因为吹捧、诱惑的条件而误入歧途，要从根本上了解商家、摄影师的道德修养和职业修养，尽量选择一些正规的模特公司或者机构来进行自我推广。

4、至于怎么入行：

主动参加一些大的社区网站或者摄影网站组织的摄影师外拍活动，所谓外拍就是一些摄影师组织的，有几个模特参加，去郊外或者公园里进行拍摄，摄影师练拍摄技巧和角度，模特就练习表情，动作，造型，新人最好参加一下这样的活动，有利于找到做模特的感觉和得到摄影师的肯定，当然要认真选择后才去参加，建议不要参加在室内的拍摄活动，最好参加很多摄影师模特一起的户外拍摄。

(4)野模面试扩展阅读：

平面模特，一种时常出现在杂志的封面、报刊彩页、商品海报、产品画册、挂历、户内外灯箱上的模特。随着互联网购物的发展，平面模特这一行业向着互联网发展，并且有了新的名词“麻豆”，是模特英文名"model"的音译。

模特的自我形象包括两个方面：一方面是模特的自然形象，另一方面是模特的道德形象。

⑤ 怎么才能在淘宝里做兼职模特

顺便给新人提个醒，公司名义招模特十有八九是假的，骗你去面试签合同交钱拍模卡，五八同城boss直聘都是这么个情况。模特是没有这么容易面试的，在座的各位基本上都是野模，一开始根本不要想什么公司，接工作是要靠经纪人和摄影师在圈子里介绍，或者在群里接通告。这个圈子还有很多变态佬骗女的拍三围照私房照。注意安全。

⑥ 平面模特难不难，需要什麽条件，

不难，没什么明确条件。模特的种类有很多，不论兼职专职，做哪一种都没什么本质上的区别。而且不是每一种模特在硬件条件上都有太多讲究的，但思想观念上的要求都是一致的。唯一在硬件上有讲究的是就是T台时装模特，但一般人的身高做T台可能稍显不足，而做其它模特除了思想观念上有要求之外，硬件条件上就没有任何要求了，只要有客户喜欢你，看你顺眼，愿意用你当他们的模特，你就行！

所谓思想观念上的要求，就是指不论做什么模特都避免不了全裸，例如时装模特，经常需要进行情趣内衣展示，在台上什么都露着，跟不穿没啥区别，后台更衣也都是当众进行的，没法回避任何人，很多更衣助理都是男的，化妆师也是男的，一些设计师更是需要现场在你身上修改服饰，用针线临时缀一下，摄影师追着你抢拍镜头，模特更衣根本无法回避现场这么多男人，男人也早就司空见惯没人看你。而且现在国外的时装表演已经是女模特一丝不挂地上场表现帽子、鞋子、首饰等等，将来中国会不会也那样，谁也说不好。所以做模特如果没有当众裸露的能力根本做不了这行。因此试镜时都是要求直接当众进行全裸试镜的，凡是做不到的，就当不了模特。

平面模特也一样，人体模特也是属于平面模特的，任何一个平面模特机构人体模特都是主要任务，在里面当模特的女孩，都是以做平面模特为掩护，实际上没有一个是不做人体模特的，谁说不做，那你马上就被打入冷宫了。做了挣大钱，发大财，不做被淘汰，谁那么傻不做呀？所以，试镜时在不知你将来做什么模特的前提下，要求你当众全裸是必须的，甚至要求你在外景地当众全裸，凡是不行的，你就确定输在起跑线上了！

很多女孩声称想当模特，但她们只看到那些女模特表面上风光无限，却不知道她们背后是怎么当上模特的。除了直接客户以外，女孩子们所能接触到的任何招聘模特的公司，全部都是诈骗钱财的假招聘，一个真的也没有，所以他们在收费试镜时也没有人跟女孩子们提做模特无法避免裸露这个事，骗子是怕提这个把她们吓跑，他们找谁骗钱去呀？但当女孩子们接触到真实的演艺圈免费试镜活动之后，往往想都想不到，竟然是这样！再加上那些骗子在后面摇唇鼓舌，煽风点火，造谣污蔑，女孩子们个个都变成了骗子的帮凶，自己都被卖了，还在帮人家数钱，对此，谁也无能为力。

因此，如果说做模特有什么基本要求的话，这个思想观念问题就是最基本的要求，比那些纷繁复杂的硬件要求重要得多。这就是真实的模特入行渠道你所必须面临的抉择。如果你不上艺校，所谓真实的渠道就是参加圈内的纯公益性免费试镜活动等机会，而不是去参加培训或者去模特公司应聘。

如果不是做走台的模特，培训什么的纯属瞎掰。不走台培训什么？照照相谁不会？新手总要有一个熟悉阶段，而且通过入行前的长期试镜也可以锻炼出来。而走台你有那个身高吗？女生的话做野模也要175以上，想做超模起码180以上，而模特学校却不告诉你这个实情，无论你多矮它都来者不拒。说穿了就是为了骗钱，只要你给钱，他才不管你将来做不做走台的模特呢？

如果不是做走台模特，其实只要多参加圈内入行前的纯公益性免费试镜活动，就足以锻炼出镜头感和表现力，根本不用花一分冤枉钱。而这个活动还可以附带帮你找到做模特的机会，还完全免费，跟那些所谓的学校相比，哪个更合算？

因为即使模特学校毕业，将来做模特也仍然面临着就业渠道问题。不参加这个试镜活动，还是无法找到真实的模特公司来签约你。这就是我说的既不能去模特学校也不能去公司应聘的原因。外面凡是你所能接触到的招聘模特的公司，全部都是诈骗钱财的假招聘，一个真的也没有，你连碰都不要碰它们，只要你去看看，他们就有办法让你乖乖掏钱。

真实的模特公司，绝对不会直接面向社会招聘模特，他们大多是需要经过圈内的纯公益性免费试镜的筛选，或者是你参加模特大赛获得名次了，证明确实是那块料的，才有可能签约你。注意，这个试镜除了要求必须是女的之外，并无任何事先设定的硬件要求，而软件要求就是不拒绝裸镜。所以如果上述情况与你无缘，真实的公司你也基本上接触不到。

艺人初选试镜还有一个辨别真假的试金石。如果是应聘演员，除非是已经确定你出演某部戏中的某个角色，否则就要看他们提不提要求新人女演员不得拒演党的文艺政策允许的国产影片中出现过的最大尺度镜头。这个要求是新人女演员从事演艺行业的前提，只有能做到这个，才能谈到其它。如果是应聘模特，除非你是到某个直接使用模特的单位应聘，否则就要看他们告不告诉你如果加入一个模特公司做模特，就不能拒做人体类的模特活动，这个也是加入公司做模特的前提。所有艺校开学的第一课就是“解放天性”，老师就是给你们讲这个内容。所有艺校毕业的女生，也没有人会拒拍任何镜头、拒做任何模特的。而你不是专业院校毕业的，你没有这个基础，所以必须向你讲明。因此，在面向业余爱好者的面试中，强调这个的应该就是真的，不提此事的应该就是假的。因为骗子怕提这个把你吓跑，他们找谁骗钱去呀？

这就涉及到究竟找不找公司的问题。其实主要是看你怎么去做，是自己在网上找活，找直接使用模特的单位，还是加入某个模特公司由他们给你派活？加入不加入公司各有利弊。不加入自己找活太艰难，一个月也未必能找到一个活，那还怎么当模特？当然如果你本来就是兼职，平时有别的工作，这个活再少也无所谓。那就不加入也未尝不可。

而如果要加入团队，活动虽然会多些，但没有一个团队是只限普通模特的，团队无一例外地都会接一些你不太愿意做的模特种类。例如人体模特、彩绘模特等需要裸露身体的模特种类，这些模特活动因为挣钱非常多，报酬比一般普通模特高十倍百倍，甚至无极限。任何团队包括团队里的所有模特都对这些活动趋之若鹜，而你行吗？如果不行，你挑活，那就坏了，你很快就会被打入冷宫或者清除出团队。如果你行，那好办，就去参加圈内的纯公益性免费试镜活动，这里也等于是一个团队，试镜中培养与锻炼的要求与模特学校都是一致的，你既可以达到锻炼镜头感和表现力的作用，又可以起到帮你找到模特工作的目的，一举两得。

我是北京演艺圈退休的权威人物，关于应该怎么参加圈内的纯公益性免费试镜活动当模特的问题请搜索我在网络知道里的其它同类回答。也可以去参看网络贴吧的业余模特吧、招演员吧、群众演员吧吧（注意是两个吧字）中我的置顶帖子，里面都附有我的联系方式。由于文章太长，这里不详述。阅后可以在那里跟帖交流。我没有QQ，如有不便，谨致歉意！

⑦ 怎样才能成为平面模特

模特的工资是挺高的，但是工作很难找。招聘网站上全都是骗子中介公司，先用高工资吸引人去面试，之后会让你交钱拍模卡和个人形象片，拍完之后才可以接活动，等于交了钱还白打工。正规的公司都是直接联系现成的模特，不会在58之类的招聘网站上找新人面试，更不会让你交钱拍模卡。业余新人如果想找模特工作有两个方法，第一是关注模特平台，通过平台接各地的模特活动通告。但是有很多不安全因素，女生要会自己辨别真伪。 第二是找经纪人或电商圈子里的摄影师介绍。想做模特的小伙伴们可以前往公众枵：萌新MODEL社，这是个专门分享模特行业干货的公众枵，能帮你找到靠谱的经纪人，想当模特的人都在关注。

⑧ 应聘车模会被潜规则吗

野模的话一般不会，如果是签的公司的话可能会有

⑨ 我们要进行模似面试,帮我答下这些问题吧,谢谢啦

面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析：

（1） 为什么想进本公司？

这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等；此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下！

（2） 喜欢这份工作的哪一点？

相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

（3） 自己的优缺点为何？

有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。
（4） 对公司的了解有多少？

这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧！至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备！

（5） 对工作的期望与目标何在？

这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。

（6） 为什么要离职？

回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。

（7） 选择这份工作的原因为何？

这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应徵这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。
（8） 你认为相关产业的发展为何？

这也是事前准备的功夫，多阅读一些相关的报章杂志，做一些思考，表现出自己对此相关产业的的认识，如果是同业转职者，可强调以自己的经验为基础所做的个人见解，但若是初次接触此一行业，建议采取较为保守的方式，以目前资讯所提供的资料为主作答，表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。

（9） 你希望的待遇为多少？

这是一个非常敏感的问题，其实在目前，一般大型企业在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何，而一般中小型企业有许多仍以个人能力，面试评价做作为议薪的标准，所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，配合个人的价值观，经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限，这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准，以客观资料作为最主要考量重点，“依公司规定”的回答是不被建议的，这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高，在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。

（10）在工作中学习到了些什么？

这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。

1、我们为什么要雇请你呢？
有的面试只有这么一个问题。

2、你认为自己最大的弱点是什么？
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。

3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？
说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。

4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？
“我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期”。

5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？
我一向的回答都是（事实上也的确是）：教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读书本，我想我从他身上得到的最多。

6、你能为我们公司带来什么呢？
假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过 Microsoft Access和Word的培训，立刻就可以上岗工作”（他们在那边可能想：Access培训要花$540Word要花$445,这小子能为我们省下$1000的培训费用呢。

7、最能概括你自己的三个词是什么？
我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。

8、你为什么来应聘这份工作？
“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。

9、你对加班有什么看法？
尽量诚实——如果你说了“是”而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。

10、你对我们公司有什么认识？
说几件你知道的事，其中至少有一样是“销售额为多少多少”之类。

11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？
如果你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。

12、除了工资，还有什么福利最吸引你？
尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。

13、你参加过什么业余活动？
既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。

14、你参加过义务活动吗？
现在就着手做一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。

15、你心目中的英雄是谁？
最好的答案是你的朋友或者家人，尽量避免说及名人。

16、你有什么问题吗？
一定要提问。

17、你为什么还没找到合适的职位呢？
别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂……”。 指出这是你第一次面试。

18、你最近看过的电影或者小说是什么？
虽然《雌雄大盗》是部不错的电影，但现在显然不是适合讨论的时候，找一些老少咸宜的电影如《尽善尽美》。

19、你的业余爱好是什么？
找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

20、你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢？
“我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。”

21、有想过创业吗？
这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢？”

22、卖这张桌子给我。
如果应聘销售或者市场之类的职务会常碰到这类问题。

23、作为被面试者给我打一下分。
试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点，（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。

24、告诉我三件关于这公司的事情。
你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件

1。自我评价一下你自己，最大的优点以及最大的缺点，另外你的人生规划是什么？

答：我热爱生活，积极看待人生，对于很多东西都有旺盛的求知欲，愿意从任何人
身上学习我不懂的东西，我也非常喜欢交朋友，乐于在一个团结友好的大团队之中开
展工作。总的来说，热情，好学，以及良好的沟通协调能力是我的最大优势。当然我
也有很多缺点，由于年龄的关系，我看一些问题不够深入，有时候未免做事情未免急
躁，不过我能够虚心听取意见，相信在开展工作之时，能够发挥我的特长并且出色完
成任务。

2。如果本单位无法给你解决户口问题，但是其他条件都能满足你，你是否还会来本
公司工作？

答：我很喜欢贵单位，对于单位能够在各个方面最大程度的证明我的价值表示衷心的
感谢。户口是我比较关注的问题，如果单位能够尽可能的帮助我解决这个后顾之忧，那
么我就能够保证全心全意的投入到工作之中来，如果单位暂时有困难，我也表示理解。
毕竟事业的发展空间对于我来说才是最重要的。我会好好权衡。

3。看你的简历中得知你有在大公司作intern的经历，为什么你在找正式工作的时候
来我们这样一家小公司？

答：大公司有大公司的优势，小公司也有小公司的好处。对于一个刚毕业的学生来说
，我需要学习的地方很多，而最最急需掌握的是独立处理问题的能力和承担一个项目的经
验.在大公司中由于人员组织结构的复杂庞大以及井然有序，每个人各司其职，往往长年
累月做的都是重复性的相同工作，难以接触到自己职责之外的事情，而小公司因为部门少
,人事关系相对简单，每个人在挽成自己的本职工作之外,还有很多机会接触别人做的东西
,这样只需要在短时间内就可以锻炼成为一个"多面手".有了在小公司的工作经验,不需要很
长时间,我想我就可以独立策划一个项目并且出色的完成它.还有一点,大公司创造利润之后?
配到每个员工头上的红利其实并不多;而小公司的利益都会切实的落实到每个职工身上,是
那种所谓你能看得到摸的着的好处,这一点也是相当吸引我的.

4。请问你是否有男友/女友？他/她和你不在一个城市工作，你如何解决这个问题？

答：是的，我有一个感情很稳定的男友/女友，并且确实我们暂时不在一个地方。从
我个人来讲，我确实很希望能有机会两个人在一个地方，不过我不认为这将是我事业前途
的羁绊。如果我为了这份感情放弃一份我十分满意的工作，那将会令我和男友/女友之间的?
系变得非常沉重。这不是我所希望看到的，也不是我男友/女友所希望看到的。我们希望能
够各自拥有各自事业的发展空间，双方都是独立出色的个体，这将会使我们更加欣赏对方。

5。你曾经考过GRE和TOEFL，是否意味着你更愿意到国外深造学习？

答：目前国内的实际情况是，考T/G准备出国是时髦，我也确实考虑过有机会能到国
外继续深造学习。不过随着我思想的逐步成熟，我目前已经彻底放弃了这个想法。由于
我一直呆在校园里，我认为我急需培养实际中做事情的能力，这种能力远比书本上得来的
知识更加珍贵。学历和经历比起来，我认为经历更加重要。另外，虽然我放弃了出国学习
，并不意味着我放弃学习的机会，我会在工作中努力学习一切我不懂的东西，这将令的我
在解决实际问题时候事半功倍。

6。你希望公司里面的人事关系是什么样子？如果实际上不是你所期望的，你会怎么样？

答：我希望公司能有一个和谐的人际关系，我相信贵公司也一定是如此，因为只有大
家精诚合作的条件下，才会有如此出色的业务成绩。如果在一些地方有些小小的不如意，
我不会介意，首先我认为完成我的本职工作是最重要的，在此基础上，我一定会真诚对待
每一位同事，相信大家来公司工作都有共同的奋斗目标，在这个大前提之下，我不认为有
什么矛盾是无法调和地。

7。当你的客户很明显在刁难你的时候，你如何应付?

答：首先我要以公司的利益为重，尽可能让客户明白，公司的宗旨是全心全意的服务于客
户。很多时候我相信客户对于我的刁难也是出于对我公司办事能力的一种考验，我一定会
竭尽全力使客户相信公司，相信我。不过，如果客户提出一些很过分甚至违背人性的要求之之?
，我不会妥协，我相信公司也一定不会让它的员工在外受到人格上的侮辱。

8。如果上司交给你一件不属于你份内的工作，你会拒绝or接受它？

答：公司里一切以公司利益为重，只要有利于公司发展的，上司交给的任务就是我的工作，
不存在份内与分外的差别。我相信贵公司也一定会对于我的努力付出有相应的公平回报。

9。你的简历显示了你参加了丰富多彩的课外活动，那么你如何处理这些活动与学业
之间的平衡关系？

答：作为一个学生，我能够接触的社会有限，如果每天只浸泡在课本中，我可能只是一个
高分低能的人物，无法胜任贵公司的职务。我认为我在念书期间所参与地社会活动对我的
身心发展有很大的好处，他们在培养我的责任心以及与人沟通的能力方面有很大的好处。
因此在学业不荒废的情况下，我尽可能多参加一些社会活动，这种经验积累带来的好处将
会在我进入贵公司工作之后得到充分的体现。

10。如果一个比你学历低的同事和你拿到的起薪是相同的，你如何看待这件事情？

答：这对于我完全不是问题。我不在意学历高低造成的待遇不公平，我在意的是公司是否
能够对于工作能力以及工作量大小有一个公平的权衡标准。以我个人来讲，绝对不会看不
起比我学历低的人，只要他有真才实学，我很乐意向他学习。因此，我相信，公司安排我
们的起薪相同，也是因为公司对于我们的能力有着相同的估量，我会和同事好好合作，为
公司的发展中做出贡献。

1.请介绍一下你自己。

这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，
只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合

情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者。

2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？

这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

3.说说你最大的优缺点？

这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。

4.你认为你在学校属于好学生吗？

外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。

5.说说你的家庭。

外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。外企最喜欢听到的是：我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。外企相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

6.说说你对行业、技术发展趋势的看法？

外企对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。外企认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，外企欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。

7.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

外企喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”外企喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。

8.你期望的工资是多少？

外企的工资水平是很灵活的，何种能力拿何种工资。外企喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答，外企希望听到：“以我的能力和我的优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想还可以延后再讨论”。外企欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。

9.你能给公司带来什么？

外企很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。

10.你还有什么问题吗？

外企的这个问题看上去可有可无，其实很关键，外企不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。外企不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？外企将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

IBM公司向来以高素质人才作为企业持续竞争力的保证。进入IBM公司是差不多每个IT人的梦想，偶然看到这条IBM公司的面试题，给大家试试看，看看是否具备进入IBM的实力！

村子中有50个人，每人有一条狗。在这50条狗中有病狗（这种病不会传染）。于是人们就要找出病狗。每个人可以观察其他的49条狗，以判断它们是否生病，只有自己的狗不能看。观察后得到的结果不得交流，也不能通知病狗的主人。主人一旦推算出自己家的是病狗就要枪毙自己的狗，而且每个人只有权利枪毙自己的狗，没有权利打死其他人的狗。第一天，第二天都没有枪响。到了第三天传来一阵枪声，问有几条病狗，如何推算得出？

第一种推论：

A、假设有1条病狗，病狗的主人会看到其他狗都没有病，那么就知道自己的狗有病，所以第一天晚上就会有枪响。因为没有枪响，说明病狗数大于1。

B、假设有2条病狗，病狗的主人会看到有1条病狗，因为第一天没有听到枪响，是病狗数大于1，所以病狗的主人会知道自己的狗是病狗，因而第二天会有枪响。既然第二天也每有枪响，说明病狗数大于2。

由此推理，如果第三天枪响，则有3条病狗。

第二种推论

1 如果为1，第一天那条狗必死，因为狗主人没看到病狗，但病狗存在。

2 若为2，令病狗主人为a，b。 a看到一条病狗，b也看到一条病狗，但a看到b的病狗没死故知狗数不为1，而其他人没病狗，所以自己的狗必为病狗，故开枪；而b的想法与a一样，故也开枪。
由此，为2时，第一天看后2条狗必死。
3 若为3条，令狗主人为a，b，c。 a第一天看到2条病狗，若a设自己的不是病狗，由推理2，第二天看时，那2条狗没死，故狗数肯定不是2，而其他人没病狗，所以自己的狗必为病狗，故开枪；而b和c的想法与a一样，故也开枪。
由此，为3时，第二天看后3条狗必死。
4 若为4条，令狗主人为a，b，c，d。a第一天看到3条病狗，若a设自己的不是病狗，由推理3，第三天看时，那3条狗没死，故狗数肯定不是3，而其他人没病狗，所以自己的狗必为病狗，故开枪；而b和c，d的想法与a一样，故也开枪。
由此，为4时，第三天看后4条狗必死。

5 余下即为递推了，由年n－1推出n。
答案：n为4。第四天看时，狗已死了，但是在第三天死的，故答案是3条