① 我前天面试一国企，总经理和人事一起面的，当时面了两个多小时，各种写文件 电脑操作 云云，两个人都满
国企就是这样，有时有背景的人把你饭碗抢了，人家给你口头协议，有自己把你顶了，国企有时很坑的。
② 托关系去国企面试，面试的时候感觉像走过场随便谈了一下，面试的是部门主管，但面试后1月没有任何消息
你这个关系等于没拖，我是拖的政府找的二级单位领导，然后等面试，又找人力主管问了问情况。
③ 我在这家国企面试了很多轮，公司的领导对我都很满意，尤其是一把手。在经过业务能力考核之后，这家国企决
先去国企，签派遣，就是最低层做起也别介意，你可以去读电大或什么，要国家承认学历
④ 国企面试总经理是不是最后一关了，一般面完总经理，多久才有消息
一个星期内都会有答复 了的
⑤ 去国企终面了，要注意什么呢老总面试
国有企业面试一般还要注意以下几点：
1、举止得当。国有企业一般来说不太内喜欢面试中个性张扬的容人，中规中矩，举止行为朴实的求职者更容易得到招聘人员的青睐。在面试时毕业生穿着上应以平实普通为标准。
2、礼貌细心。应聘者所表现出来的良好的教养与必要的礼貌和细心往往会使自己在国企面试人员心目中占有—定的心理优势。
3、政治素质。国有企业一般对学生党员和学生干部比较感兴趣，因此在面试过程中毕业生如果本身的政治素质过硬，就很容易让招聘人员对你另眼相看。
4、专业成绩。面试中恰当地表现自己的专业素质，在面试过程中往往要比空洞的强调自己的综合素质更容易引人注目。
5、良好品质。面试中突出自己能够踏实肯干，一向遵纪守规的良好品质也是国有企业普遍认同的价值观。
6、多才多艺。许多应聘者在应聘国企时并不因为专业能力出众而脱颖而出，却是以一技之长而得到招聘人员的赞赏。比如棋琴书画皆会、球技出众等。
7、少谈报酬。国有企业更乐于看到一个有甘于奉献精神的员工。因此在提到薪酬待遇时如果应聘者很在意这个职位，就不妨将薪酬要求放低一些。
⑥ 国企最后一轮高管面试一般面什么
走个形式 你不犯错误就OK了 注意着装 言谈举止 落落大方又不失礼节
⑦ 简历通过关系直接拿到国企副总理哪里，面试后，通过别人打听到，有人跟副总说该人不合格，应聘者符合该公
你好：
这是有人从中作梗，首先要了解对方动机是什么？如果是想挤掉名额介绍自已关系人进来，被录用的可能性就比较小了，既然他能找副总说这个事情说明关系还是不错的，目前可以去多打听消息再视情况采取行动。谢谢！！！
⑧ 国企面试（总经理面试后），一般多久能通知上班呢中间还有什么流程需要走吗
如果总经理这么说可能两种请况。一是委婉拒绝，二是再行比较一下。如果第一种情况就麻烦了，第二种情况就得紧盯，多给人事打电话问。
⑨ 托关系，在国企下属单位面试，一面是部门经理面的，二面是总经理面的，但是当时总经理突然有事，副总面的
应该不会有太大问题的，你就恭候佳音吧。 不过托关系进入企业，公司领导会对你的能力在印象方面打折扣的。
⑩ 国企总经理面试，最后环节有什么问题要问，提哪些问题比较好呢
国企总经理面试的话，就是注意自己的言谈举止，最后环节的话，主要问的话，还是对公司的一个认知，以及对于今后的打算了，自己提问的话，这个就看你对什么比较关心，主要还是大的层面上的