『壹』 单招面试的问题:阐述规矩与创新的关系。怎么回答
辩证法的本质特征吧
正反两个方面进行阐述
规矩是什么
创新是什么
何时要规矩
何时要创新
既要讲规矩
又要有创新
规矩是基础
创新是发展
相辅相成
缺一不可
……
『贰』 发散性思维题（公务员面试题）
我把思路和你说下，然后你可以具体思考怎样组织语言，因为每个人语言风格不同，每个题的出题用意和回答要点罗列如下：
1对于自然灾害要有正确的对待态度，协调好社会关系，安定群众，对于破坏安定的媒体的不实报道要坚决打击，最后要加“构建和谐社会”
2不要明说喜欢哪种，这是个陷阱，不管回答哪种都是缺陷回答，所以可以说，处在被领导的地位就协助领导，脚踏实地，兢兢业业勤奋工作，如果处在领导地位就努力协调各方关系，运用管理手段构建和谐的工作和上下级关系
3辩证，重点在于说明“要在规矩允许范围内进行大胆创新，在创新同时不可违背既定规矩”
4如实告知，这道题的重点是要对领导保持绝对忠诚，事事要向上级如实回报，说清事情的来龙去脉。
呼，打字有点累。。。公务员面试敢想敢说，但不可逾矩，加油~祝你好运！
『叁』 面试问题:按规定不能做的事情,领导让你去做,怎么办
我们说，凡事要讲原则，就是说无论任何事情，不可以没有原则，大概说的就是这个道理。招聘方要考的主要就是你能否坚持原则！如果把“领导”换作你的亲人抑或是最亲最近的朋友，让你违规去做，你该怎么做呢？所谓“没有规矩不成方圆”，只有坚持原则的人才能让人放心。否则，你今天听领导，明天你会不听从你的家人朋友怂恿？
有这么一个故事，一位各方面都非常优秀的大学生毕业后到一家银行任职，主要工作是点钞。试用期一个月。前十天，主任问：你手上拿着的是什么？回答：这是钱。第二个十天，主任再问：你手上拿的是什么？回答：这是钱。一个月后，主任再次问：你手上拿的是什么？回答：这是我的工作。主任说：如果这次你再回答“是钱”的话，你就只能回家了。主任说，你脑子里想的只有钱而不是工作，我如何放心把工作交给你？
说到这里，我想不需要多说，你应该明白怎么做了吧？
『肆』 公务员面试“规矩意识”的题怎么回答
1、参与公职机关面试，自然要了解机关文化，遵从公职机关规范。在面试答题中，这些文化理念、基本规范，也会渗透在题目中加以测查。就如当下，中央反复强调“规矩”意识。实际上，在机关日常实践中，基层具体小事里，也蕴含着规矩意识。对于基层公职人员，尤其单位新人而言，遇事主动担当，培养良好职业习惯，就是我们必须遵从的“规矩”。中公教育专家在在此结合例题进行讲解：
2、【面试题目】
近期单位工作很忙，办公室内比较凌乱，领导看见后，严肃批评了你。但是办公室内务整理并非你的职责。遇到这种情况，你该怎么处理?
3、【中公分析】
这道题目中设置的情境，于“我”而言似乎“很冤”。整理卫生本就不是“我”的职责，加上工作又很繁忙，还遭到了领导批评。但是，问题症结在于，整理内务的职责归属领导应该清楚，批评“我”说明从领导的角度看“我”确有责任。同时，结合生活常识理解，整理卫生本身不是大事，身处其中，坐视不理，在这些简单的问题上斤斤计较，本身就是缺乏格局、没有担当的表现。因此，这道题目实际上测查了我们主动担责的意识，深层次地还反映出我们基本职业意识和日常习惯养成的问题。
4、【中公参考解析】
保持整洁有序的办公环境、积极主动的做事态度，是广大公职人员应有的职业素养，也是应该遵循的基本规矩。受到批评之后，我会认真接受、积极改进：
首先，认真接受批评。要认真听取领导批评意见，领会领导对我们在职业习惯养成和良好精神风貌保持方面的要求。机关形象无小事，整洁规范的办公环境彰显着精神风貌，影响着工作状态。所以，这个看似简单的小事，实际上关乎做事态度和工作作风，需要引起重视。此外，维护办公室的卫生环境并不复杂，也是大家共同的责任，没有必要斤斤计较。每个同志都是整洁办公环境的受益者，也应该是良好环境的维护者。因此，要向领导检讨自身的不足，并且立即进行改进，保证避免再犯。
其次，立即进行整理。要快速整理办公桌上的资料，分门别类，整齐放好。清理无用的纸张和其它物品，清扫地面，倒好垃圾。有必要的话，利用工作之余的时间拖地擦窗，开展一次大扫除。
最后，保持良好习惯。这次事件是对我的一种有效提醒，今后在工作繁忙的同时，也必须能够统筹兼顾，养成良好办公习惯。工作过程中，注意做事方式方法，注重公职人员形象，远离懒散凌乱的环境和状态，保持积极勤勉的习惯和风貌。
『伍』 公务员面试如何处理规矩和创新的关系
一在机关待久了，就会不思进取，你如何解决这个问题? 任何一个工种，做的时间长了，都有可能会感到闷，特别是一些在机关工作的同志，在单位坐班的时候比较多，几年后，就会觉得工作没有了激情，过于平淡，甚至有人这样把机关工作总结为一杯茶、一枝烟、一张报纸就是一半天。有样的认识是极其错误的，对单位和人本身的发展极为不利，尤其是对于年轻人而言，如果在黄金时间不努力工作，不思进取，到头来会后悔不迭的。这个的工作方式和处世方式，在很大程度上将伤害单位利益，最为直接的是损害群众利益，不利于社会的进步。 作为出生于80年代的现代青年的人，在学校时不仅仅学到了应该学到的理论知识，同时，恩师们还让我深刻地认识到作为一个有知识有头脑的人必须时刻要求自己严格要求自己，居安思危;在成都参加社会实践的一年的时光里，在那个发展频率高速度、工作高频率的省会城市，大家都在你追我赶，让我清楚的知道不进则会后退。而后在乡镇工作的四年的时间里，面对烦琐、枯燥的乡镇工作，较差的工作环境时，我最直接的想法就是要好好工作，努力运用自己的所学所知为改变落后的农村尽最大力量。所以在乡镇工作的整整四个年头里，我时刻换着法地调动自己工作的积极性，始终保持着高压奋进的态势，摒弃一些同事不思进取的坏毛病，努力工作，好好做人，我坚信，只要我们年轻的一代始终保持这样的工作方式和观念，这样的“潜认识”会在世上渐渐消退 注:学生作答 我看了，答得还行，但由于没找准或分析产生问题的原因，所以没有高度，以下供参考。 一有人说：机关呆久了，会不思进取。你怎么看? 对这句话我是这样理解的： 首先，公务员是代表国家履行公职的人员，机关工作有其严格的工作纪律、严密的工作程序，按职责依法行政、照章办事，在法规和政策的规矩内开展工作。不可能像自由职业者有广阔自由发挥空间。久而久之，可能形成习惯性思维。但我认为机关呆久了并非完全=不思进取，这涉及到我们如何处理规矩和创新的关系问题。 其次，不能把规定、程序办事理解为不思进取。没有规矩不成方圆，所谓规矩就是法规、规则、政策。一个社会没有规矩的约束是一个混乱无序的社会;一个机关(团队)没有规矩的约束是一盘散沙没有战斗力的团队。作为必须严守党纪国法，坚决执行党和国家的方针政策，依法行政;绝不能搞上有政策、下有对策;绝不能各行其是，违反规矩乱干。 第三，我们也不能强调规矩而按步就搬、墨守成规、不思进取。所谓创新就是求新、求异、求变、求发展，创新是人类进步的灵魂。要把上级精神同本地的实际结合起来，大胆创新、开拓进取、与时俱进，只有这样才能更好地执政为民。如我有幸成为一名公务员，我一定争取做一名既严守规矩，又有所创新的公务员。 注： 1、不思进取与公务员职业没有直接因果关系。其实，从事什么职业、什么工作是不思进取还是开拓进取，关键是人，而非物。 2、此题还可从基层公务员职务晋升的角度去分析。受公务员领导职数限制，能当上科长、处长、厅长毕竟是少数。同时，提拔不同职位的领导，一般有年龄限制。到一定年龄，仕途便船到码头、车到站，因此，可能出现在机关呆久了，会不思进取的现象。 3、也可从公务员职业比较稳定的角度分析，公务员职业稳定，绝大多数公务员往往一干几十年，直到退休。同其它职业比较，公务员职业下岗、失业率最小，一般来讲不犯大错误，不会失业，有的甚至被追究刑事责任，判缓刑也能保住工作。同时，公务员的工资福利、奖金与个人干多干少、干好干坏联系不大。在机关呆久了，提拔无望、失业无忧、福利不少，可能会不思进取。 总之，我们可从多角度去回答此题，面试题没有标准答案，只要言之在理、言之有理、言之是理就行，一般来讲，更鼓励考生视角独特、观点新颖。下面这题也可从不角度去分析回答。
『陆』 公务员面试：有人说：“没无规矩不成方圆”，也有人说：“强调创新不利于规矩”你怎么看
1）“没有规矩，不成方圆。”说的是，凡事物都有其固有的规律。人们要想实现预期的目的，就必须按其规律行事，否则就会遭到惩罚。订立规矩、章程的意义，就在这里。但是，任何规矩章程，又都是一定时间条件下的产物。离开了特定的历史条件，规矩章程同样也会失去应有的意义。对发展变化了的事物，仍死抱旧有的规矩章程，则注定要遭到失败。若依旧说，“日心说”就不能出现；若从旧制，“一国两制”就不会诞生；若遵常理，“社会主义市场经济”就不能得到推行。
2）创新需要打破陈规，但不能搞全盘否定，走向虚无主义。俗话说：不破不立。要创新必须善于打破旧的条条框框。但创新又是一个扬弃的过程，只有善于在继承优良传统、汲取好的经验的基础上谋创新，才能始终充满生机和活力，否则就会成为无源之水而枯竭。
3）守规矩则应是守对适应发展要求的、经得起检验的好的制度，而不是故步自封、顽固不化。有利于改革开放、发展经济，这样的创新或者守规矩都是可以肯定的。所以创新与守规矩二者相辅相成，缺一不可。
4）如果我能够成为一名公务员，我会遵纪守法，同时注意对创新能力的培养。
『柒』 面试问题:在生活中，你认为规则更重要还是人情更重要
该讲规则的时候不讲人情，该讲人情的时候不讲规则。
『捌』 面试题目:俗语说无规矩不成方圆,也有人说要创新就不能讲规矩,你怎么看
其实这两个词比较矛盾，但社会就是这样，矛盾是不可能消失的。
举个列子，有法律规定，不允许使用一些低俗的广告，许多策划人就利用法律的空子，制造擦边广告，这就是相对创新，但我认为这样的创新，不如不创。
我不知道你要应聘哪个行业，如果可以的话，不如说出来，我们好围绕话题讨论
『玖』 公务员面试题：规则和诚信哪个更最重要 求完整的答案
这是属于名言警句类的综合分析题目。对于这类题目，你要做到辩证统一全面看待。答案不重要，面试没有标准答案，只要自圆其说得到主考官赏识就是好答案。
我答这题目的思路大致是这样的：
首先，解析你对规则和诚信的定义的理解，对两者关系表明你的观点（不过最好就说有以下看法，但是观点要辩证统一，全面，这样答案才有说服力）
其次，分析规则与诚信的关系，遵守规则的意义，实现诚信的重要性；引申到，规则与诚信其实并不矛盾，是对立统一的。
最后，表明自己的立场，在你做人及做事的时候，什么时候要守规则，怎么样做到诚信，以及在以后工作中会怎么处理两者的关系。还可以以一句话升华到国家、省、党等的重要思想上。
我没有给出完整答案，只给了一个答题的思路，每个人对每题都有自己不同的理解，你觉得怎么好就怎么充实。