A. 好几个人一起面试的技巧
仪表端正 善于展示 温文而雅 不能紧张
B. 两个人一起面试只要一个人这是个问题应该怎样回答
如果是面试官问的这个问题，可以告诉相信你们公司有完整的任职资格体系，会更选出谁更适合该岗位。
C. 面试最好不要一起来。特别是认识的 那样面试基本挂了为什么
心理作用吧，你信啥有时候就来啥，认识的人一起面试其实也没什么，只要你足够优秀，力压全场，考官还是会选择你的。不过最好不要跟认识的人一起面试，容易产生不必要的误会，影响彼此感情
D. 企业为什么要多名面试官一起面试
一般多人面试的话，里面会有HR，你面试岗位的直接领导，有时候其他部门缺人了，也有领导过来看看有没有合适的， 不会太多，一般是5-6个人面试你。
E. 跟你一起面试的同学给了你什么感觉
亲切
F. 几个人一起面试，考官针对个人提问，提问顺序有何讲究，排在前面的是否更容易录取
1，请你自己介绍一下自己？
回答提示：大多数人都太普通了回答这个问题，只说姓名，年龄，爱好，工作经验，这些都是在简历上。事实上，大多数公司都希望知道的是，是否合格的求职者，包括：最强的技能，知识最深入研究的，个性中最积极的部分，最成功的事情做了，主要成就等。这些和学习可以是独立的，也可以学习一下，但要突出积极的个性和做事能力，把它有理由相信企业。企业很重视一个人的礼貌，尊重求职者考官，在回答每个问题之后说“谢谢”，喜欢有礼貌的求职者企业。
2，你觉得最大的好处是你的个性？
回答提示：沉着，一气呵成，立场坚定，顽强向上，乐于助人和关心，适应能力和幽默感，乐观和友爱意识。
3，说说你最大的弱点是什么？
回答提示：这个问题问的大型企业的概率，通常不希望听到什么样的缺点是一个直接的答案，等，如果求职者说自己小心眼，爱忌妒人，非常懒，脾气大效率低，企业肯定不会录用你。永远不要自作聪明地回答“我最大的缺点是一个完美主义者”，有的人认为这个答案似乎自己比较好，但他有利害攸关的事实。企业喜欢从自己的优点，一些小缺点，中间谈论求职者，终于将问题反馈案情，一些突出的优点，如智能求职者的公司。
4，你对加班的看法？
参考答案：如果有需要我会义不容辞加班，我是单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。不过，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5，你的薪水要求是什么？
答：如果您支付的要求太低，那显然贬低自己的能力，如果你付出的要求太高，那么你会显得过于沉重的组件，该公司无法提供足够的好。一些雇主往往寻求新兵设置预算前的位置，这样的价格往往是他们第一次提出他们所能给予的最高价钱，他们问你只是想确认这笔钱是否足以引起你的兴趣在工作。如果你要告诉自己的确切数目，请不要说一个宽泛的范围，所以你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经在当今的就业市场作了调查，知道教育的员工如自己，什么样的价值。
答：我没有强制性要求的付出，我相信贵公司会处理我的友好和合理的问题。我的重点是要找到合适的工作，所以只要条件公平，我不会太放在心上。
6，在五年的时间里，你的职业规划？
回答提示：“经理人”，这是每个考生不想被问了一个问题，但几乎每个人都问，答案是多但近年来，很多企业都建立了专门的技术手段。这些工作地位往往被称作“顾问”，“参议院技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说一些其他职位你有兴趣也可以，如经理，生产经理和其他产品销售的专业你有一些后台工作。要知道，考官总是喜欢有侵略性的候选人，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最常见的答案应该是：“我打算让在技术领域的差别，”或“我要跟着公司的经营发展思路。”
7，你朋友对你的评价？
回答提示：想知道从你的个性的侧面和与人相处的问题。
样的答案：我的朋友都说我是一个值得信赖的人。因为，我一旦答应别人的东西，他们就会去做。如果我做不到，我就不会轻易许诺。
回答样本二：我想我是一个比较随和的人，和不同的人可以友好相处。当我与人相处得到，我总是站在别人的角度来看问题。
8，你有什么问题要问？
回答提示：这个问题看似可有可无的业务，是非常关键的，企业不喜欢说，因为它重视个性和员工的创造力“没问题”。企业不喜欢求职者的个人利益问这样的问题，如果有人问：贵公司对新员工进公司有培训计划，我可以参加吗？或推广你的公司什么机制？公司将受到欢迎，因为体现你的学习和对公司的忠诚和激情你的野心。
9，如果通过这次面试我们录用你，但工作一段时间却发现你不适合这份工作的单位，你怎么办？
回答提示：找一些时间来工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，领导和豁达的同事学习专业知识和经验做的事情，关于这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无，那换个职业，或尽早，找到你，你爱的工作，看好你会成为一个大点，单位和个人的一致好评。
10，在完成工作的，你认为是不是最好的，自己还有更好的方法，领导要求的方式，你应该怎么办？
回答提示：①原则上我会尊重和服从工作的组织领导，并找机会私下商量的语气，旋律来表达自己的想法，看有无领导转变观念。 ②如果领导没有采纳我的建议，我也认真的领导必须把工作做好。 ③。另一种情况，如果违反了规定的方式领导的原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再次反映上级。
11，如果你的工作失误，造成经济损失的公司，您怎么看？
回答提示：①我本意是为公司工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是要找到办法来弥补或经济损失。如果我无能力负责，希望能帮助解决单位。 ②明确责任，义务，如果是我的责任，我甘愿受罚，如果它是一个团队，我负责拿别人的过错，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要指导和帮助对方一起工作完成舒适和帮助同事同事查找原因教训。 ③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，这是从自己重要的还是别人的错误中吸取经验教训，避免在今后的工作中类似的错误。检讨自己的工作方法，分析问题是不够的深度和力度，导致本可避免的错误。
12，如果你做的一项工作被赞美的上司，但你主管领导说，他所做的一切，你怎么了？
答案提示：首先，我不认为上级谁说明这一点，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会可以有两种：①主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他。 ②他更加变本加厉来威胁我，我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做将会对负面今后的工作产生负面影响。
13，谈谈你对跳槽的看法？
回答提示：①正常的“跳槽”，以促进人才合理流动，应该支持。 ②有关的单位和个人均为阴性，应该反对频繁跳槽。
14，你和同事，上司努力工作，你该怎么办？
回答提示：①我会服从指挥的领导，与同事。 ②我会从自身找原因，仔细分析他们的工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还看它是否做得不好采取行动，如果是这样的话我会努力改正它们。 ③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题及时纠正。 ④作为一个好员工，应该始终以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事不理解我，我会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信他们会看到我的工作硬，有一天我会微笑。
15，假设你在一个单位工作，比较突出的成绩，得到了领导的肯定。但你发现你的同事越来越孤立的，你怎么看这个问题？你打算怎么办？
回答提示：①比较突出的成就，领导无疑是一件好事，因为就更难了。 ②检讨自己是不是热衷超过同事间交往的热情工作的程度，并加强同事之间的交流，爱好和共同利益。 ③工作，不伤害别人的摆弄非④无领导事先自尊。
6，如果你最近参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。或自费参加资助的公司吗？
回答提示：自费参加了北大青鸟的培训课程（可以多谈谈自己学的技术）。
17，你知道我们公司的？
答案提示：在采访上网查一下该公司主营业务的公司。如果答案是：本公司拟改变策略，加强与OEM国外厂商，自有品牌和部分透过海外经销商的合作。
18，请说出你的动机这份工作？
回答提示：这是面试者希望，因为从初筛检查心血来潮的认识和了解的热情工作的程度，而且，如果他们没有经验，可以强调“就算一个不同类型的作业，并希望有机会在体验之前玩。“
20，你能带给我们的公司吗？
回答提示：①如果可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用 - “我已经收到近两年来，北大青鸟的专业培训，可以立即上岗工作。” ②公司想知道未来的企业员工做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“在我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高。效率和更多的收益“这样的公司在申请求职者表明自己的能力，如营销的应用程序，如工作，你可以说：”我可以开发大量的新客户，而老客户做更全面周到的服务，新老客户的发展需求和消费。“等等。
26，为什么要离开
答案提示：？ ①回答这个问题时一定要慎重，即使以前的工作已经委屈再大，有多少投诉该公司，既没有显示出来，尤其要避免批评，负责公司本身，避免面试官的负面情绪和印象。建议此时是回答问题归咎于自己的最佳方式，例如，觉得工作没有空间学习和发展，他们愿意支付更多的相关行业，研究在求职面试中，或工作他以前的职业生涯规划等不合格等，最好的答案是肯定的答案。 ②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作已经达到顶峰，即没有升迁机会。
27，说说你对行业，技术发展趋势的看法？
回答提示：企业的这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以在网上找到的信息，而您直接申请到工业部门，只能产生深入了解的独特见解。公司认为是最聪明的求职者面试的公司提前的因素很多，包括公司各部门的理解，在采访局势的发展，当你能回答所提述的情况了解的问题，公司欢迎进入企业的人是“朋友”，而不是“盲人”。
28，工作期望和什么样的目标？
回答提示：这是面试的求职者，以判断他们是否有期望一定程度时，工作是理解的问题。有确实学习目标的工作的人通常学习较快，更容易为新的就业机会融入自然的情况，那么我建议你，最好是找到工作的性质一个明确的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是成为一个超级业务员，销售公司广泛的产品出来，以达到最佳的表现效果，为了达到这个目标，我会努力学习，而我相信我是认真负责的态度，将能够实现这一目标。“其他类的工作可以比作回答这样一来，只要你所能的目标略有。
29，说你的家庭？
答案提示：问什么时候面试家族企业的问题并不一定是知道家里的情况求职者发掘隐私，企业不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。希望听到积极的影响还住着求职者重点企业。大多数公司喜欢听到的是：我爱我的家庭，我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我看见父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中训练我认真负责的态度和吃苦耐劳的精神。我的母亲善良的人，热爱人，尤其是有帮助的，在单位如此受欢迎很好，她的一言一行也一直在教导我说实话。企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长微妙的影响。
30，你申请这个职位，你认为你缺少什么呢？
回答提示：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力，我相信他有能力，但缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司在最短的时间解决后，我的学习能力很强，我相信我们可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。“公司希望能够巧妙地逃脱难题的求职者。
33，如何处理自己的失败？
回答提示：我们大家都不是天生完美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。
34，是什么让你有成就感？
答案提示：最好的工作，为您的公司，尽我所能，完成一个项目。
35，在你的生命中最重要的时刻是什么？
回答提示：对我来说，找到一份工作在这一领域最重要的是，可以在你的公司最重要的是我发球。
36，你为什么愿意来我们公司工作？
回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对本机的研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我了。“ “我出生时，公司在同一个时代，我希望能够成长为一个公司跟我来。”，“你的公司一直稳步发展，近年来，市场竞争非常激烈。”，“我认为贵公司能够给我不同的发展道路。“这一切都表明你已经做了一些研究还表明，你有一个更具体的关于他们的未来愿景。
37，你有意见分歧，其他人呢？你是怎么解决的？
回答提示：这是最危险的问题接受采访时，考官实际上是奠定了陷阱，不要说任何人的过错，应该知道冲突的成功解决是一个合作的社会成员的基本技能。如果您在服务行业工作，这个问题简直成了最重要的方面。如果你能得到这份工作，将取决于这个问题的答案。考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。他们通过这个问题了解你的成熟和生活技能。在没有外界干扰的，通过妥协来解决才是正确答案。
38，问题：什么东西你最得意自己的？
回答提示：这是考官给你一个机会，让你展示自己把握命运的能力。这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。如果你申请的服务单位的性质，你很可能会被邀请吃午饭。记住：你的前途取决于你的知识，你的社交能力和整体性能。
39，新到一个部门，一天一个客户来找你解决问题，你试着让他满意，但不能达到群众一直不满意他的低生产率的投诉在你的部门，如何你做这个时间呢？
回答提示：（1）首先，我会保持冷静。作为一名工作人员，各种工作中遇到的问题是正常的，关键是如何认识它，积极应对妥善处理。 （2）其次，我会反思原因，顾客的不满。首先，看它是否是自身要解决的问题的确是不被认为是一个好地方，二是看它是否是属于服务客户不理解所提出超出规定的要求，三是看客户是否了解相关的规定，但是，建议的规定是不合理的。 （3）再次，根据原因采取的相应措施。如果这确实是自己不足的地区，要按照服务规定作出合理的安排，讲解给客户;如果客户不理解所造成的政策的误解，我会做出进一步的解释给他，消除他的误会;如果客户请求不符合我们的政策，我会清楚地向他指出。 （4）再次，我会与处理情况向领导作出了整个事情，希望能得到他的理解和支持。 （5）我不会失去我的客户投诉激情和热情的工作，但会始终牢记为客户服务的宗旨，努力在信任的领导者，公司放心，客户满意的职员。
48，为了做好你的事情的工作，你如何得到别人的支持和帮助份额？
回答提示：每个公司都在不断变化发展的过程中，你当然希望你的员工也是如此。你想要得到那些人谁不想和可喜的变化，因为这些人明白，为了公司的发展，在公司变更日常生活的重要组成部分。这样的员工往往很容易适应变化的公司，并会在响应一个积极的变化。
49，在这次采访中，如果你没有被录用，你怎么打算？
回答提示：现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试也可以看出，存在必然有成功就有失败，肯定对案情的竞争。往往许多困难和挫折的成功，背后如果失败只有一次，只是为了建立一个完整的成功经历积累经验后。我从以下几个方面来正确看待这次失败：①要敢于面对，该面对失败不气馁，接受这个机会已经失去了不会回来这个现实，从心理和精神上将反映抗此故障。要自信，相信自己经历过努力之后，这个可以做到这一点，要超越自我。 ②善于反思，对于这次面试要认真总结经验，思考分析，可以从自己的角度找差距。正确对待自己，实事求是地评价其长度自身的辩证观点的利弊，作出明智的。 ③走出阴影，这一次未能克服心理压力，使他们自己，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身素质。经过④认真工作，回到原单位岗位，真正的，踏踏实实地工作，36线，最优秀，努力使对这个职位一定的成绩。 ⑤再接再厉，成为国家公务员一直是我的梦想，以后如果我还是要参加比赛再次的机会。
50，一个晚上如果你打算到国外送同学去机场，你可以做非暂时性的应急单位不能，你怎么办？
回答提示：我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能忽视的问题，那么我认为我们应该遵循的具体情况。
①如果我的朋友在21点飞机，我就能够完成的八个加班，那么它是最好的，和完成工作去机场，皆大欢喜。 ②如果工作不是很紧急，加班仅仅明天还要上班，我可以报告到办公室，就完全有可能跟领导打打招呼，去机场，然后再加班，就是了睡懒觉。 ③如果工作很紧急，不能兼顾的情况下，我想你可以从两种选择。 （1）如果不是全单位都加班，这是不可能取代这些其他同事对自己的工作去机场，哪怕就是代替你离开它一段时间。 （2）如果你不能做到，即使这样的话，就必须忠诚不能协调，并打电话给朋友解释一下，相信他会理解，毕竟做了就结束所有的工作，朋友还是可以再见面的。
52，谈谈你过去的工作经验中，最令人沮丧的事情吗？
回答提示：曾经与客户接触，他们最初听到挑剔出名，所以做你的功课很足，而且还投入了大量的时间和精力，而不是根据单个最终用户完全关闭，虽然，但接受已经赶上我们以惊喜。从这个思路可以合作愉快，但由于预算的客户关系最后才选择了另一家机构，从而浪费精力。不过，我学到了很多东西，比如这个行业从这次经验，整个团队更好的了解也学会了。
分析：为了了解你的容忍挫折和调解。
53，如何安排自己的时间？不排除加班吗？
回答提示：基本上，如果你去提高工作效率，合理的工作量，它应该是需要加班少。但我也知道，有时很难避免加班，现在使用的问责工作，所以我会调配自己的时间，来支持他。
分析：虽然没有人愿意加班，但还是要表现出诚意与高度。
54，为什么要选择你们当中谁采访了许多？
回答提示：根据我公司的了解，以及我在这个积累的专业知识，经验和人脉，我相信你的公司正在寻找人才。而我的工作态度，情商，还要和谐，成熟的一面，和主管，同事都能合作愉快。
分析：不要吹嘘自己的能力过度或胡乱吹嘘的支票，例如，将带来业务和这么多钱的公司，很容易让一个保镖，不切实际的感觉。
55，这个办公室的期望？
回答提示：希望能发挥出自己的经验和专业知识，而且还吸收在这方面贵公司的经验，公司，我个人而言，创造一个“双赢”的局面。
分析：回答前不妨要求公司确定归属的义务和责任，因为每个公司的情况都不一样，所以说了一堆的野心却发现无关。
56，为什么选择这个职业？
回答提示：这一直是我的兴趣和专长，经过多年的磨练这个，但也积累了一定的经验和人脉，我相信我有资格获得这一职务。
分析：适时举出过去的“壮举”，显示出你熟悉这个办公室的程度，但避免过于夸张来形容或流于炫耀。
57，我们已经为这家公司有什么选择？
回答提示：读过的报纸和杂志报道你的公司，追求自己的想法同意。本公司在行业中的成功是有目共睹的，而且对员工的培训，晋升，也有一个伟大的制度。
分析：在你去面试，了解该公司的背景，那你真的很想到得到这份工作，而不只是探探路的其他人。
58，认为你是一个好学生，在学校吗？
回答提示：很精明的企业招聘人员，这个问题可以试探问了很多问题：如果求职者成绩好，就会说：“是的，我做得很好，所有的成绩都很优秀，当然，要判断一个学生是否是不是好学生有很多标准，在校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括道德，实践经验，团队精神，沟通能力也都是很重要的，我在这些方面做得很好，它应该说，我是学生成就的全面发展是不理想的，如果求职者，会说：“我认为这不是标准的好学生是多样的，我的学习成绩还可以，在我的其他方面表现也很突出，比如我去很多地方实习，我喜欢在快节奏和压力下工作，我是××的学生举办的活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。 “有经验的招聘者一听就明白，企业喜欢诚实的求职者。
59，谈谈如何适应办公室工作的新环境？
回答提示①办公室每个人都有自己的角色和职责，不得擅离职守。②根据作业指导书，工作计划，提前准备，按计划完成。③多请示并及时汇报相遇的领导和组织不懂得去虚心请教。④抓间隙时间，学习，努力提高。他们的政治和专业水平
60，学会在什么工作
回答提示：这是为那些谁换工作的问题，那么建议你可以在面试的特点作为工作的主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，你能举出与人的例子之前，它经历了艰难的学习到什么经验做报表把握这些要点沟通的工作，你可以轻松过关。
> 61，想创业
回答提示：这个问题可以显示你的动力，但如果你的答案是“是”，那么，要小心，下一个问题可能就是：那么为什么你不这样做？
62，除了本公司，本公司也是考生
答案提示什么：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其目的是勾勒出应聘者的工作要知道野心，所以这绝对不是一个否定的答案，即使不方便透露该公司的名字，它应该是答案是“卖同样的产品，为公司”的公司，如果其他候选人有不同的行业，不容易。创造一种信任的感觉
63，当到职
回答提示：大多数企业都在关注时间的就职典礼，这是最好的答案：“如果录用，那么对于责任报告，根据公司规定上班日“，但如果你没有从我的上一份工作辞了职，工作时间和距离太近，似乎很难的，因为至少有一个月的时间转移，应进一步说明原因，录取公司应该是包容。
G. 有面试的时候是一批人在一起面试的吗
先是很多人在底层教室等
然后等带队的老师报到你的名字
就和十几个人组成一队一起到面试教室门口等
再一个个进去面试
我记得当时06年的面试题包括记忆题（包括图像和数字两部分）、英语听力题、智力题（诚实国和撒谎国的那个经典问题）、自我介绍、观察题，比较考验能力的
举个记忆和观察题的例子：一幅关于派对的画给你观察30秒，然后收回，问你画上有几个杯子
但是也有几年面试题是很正经的数学语文英语题
H. 和朋友一起去面试好吗
总的来说面试有人陪同的不好的。
如果你太紧张就带个熟人，不是的话和朋友一起去面试有以下坏处：
被面试官看到，他对你的第一印象会大打折扣，以为认为你不自信，不独立，面试的大忌啊
和朋友一起，影响了你和周围一起来面试的人交流的机会，有时你刚刚认识的这些面试难兄难弟会给你一想不到的帮助。
最后，不利于自我能力的培养，丧失了积累经验的机会，也许这些经验以后会是你的未来。。。
祝你面试顺利~
I. 如果有一次面试，让两个人一起进去面试，那面试官最有可能问什么
难说，看什么公司了
一般要么一个进去，要么多个人，多个人的，有内PK的，也有一个问题大容家回答的
其实你要对该公司尽量多了解些，不管他问什么，大多数问题要如实回答，做到说话连贯，要表现出你的信心
因为很多问题，你并不知道他所期待的答案是什么，所以实事求是是最好的
J. 如何看待多个人一起面试一个人的公司
因为多个人有不同的角度去观察一个人的优点和缺点，在面试的时候，面试者他们所表达的一些观点和建议，更能让面试官，需从不同的人观看到他们的一些态度和，心理波动，才能更好的综合意见，挑选出他们所需要的人才，因为公司招人肯定是要选择有才华，有能力的人，多个人才能更好的掌握每个面试的信息，做到尽量不遗漏和不错过，有能力的人才。