坚果产品面试

❶ 锤子hr面试后多久给结果

发面试结抄果时间根据袭具体情形而定，某些大公司等全国各面试工作结束后再从中挑优秀人才，所以结果会出得晚，大概一两周给回复。而某些不需要招聘太多人员的小公司回复得快些，大概两三天。但若已过两周还未收到面试结果，建议你发封邮件或者打下电话咨询内部招聘人员情况。同时，建议求职者在等待期间多投递几家适合自己单位公司，以免错失其他机会。

❷ 来北京参加大信，立信大华，立信北京分所的面试，都过了，正考虑进哪家，请资深人士分析下，不胜感激

大信和立信大华都是总部，立信北京分所是上海立信的分支机构，建议你去前两个所，大信在学院路上，立信大华和立信北京分所在西四环的一个楼里面···

❸ 在锤子科技工作是怎样一番体验

男闺蜜在这家公司里上班，是个很踏实爱拼的孩子，觉得跟对人就会不顾一切专的向着属目标冲。老罗是个执行力很强大的人。朋友工作很拼，晚上常加班，因想省去公司到家的路程时间，因此打算住在公司打个地铺，便和老罗提了下，看是否可行，下午人事行政部门很快便来与其沟通，是否工作量较大需要增派人手等，可见大BOSS并不是喜欢随口一提或敷衍的人。

❹ 火锅店必备凉皮凉面凉菜凉粉！果盘！坚果！热凉相互抵消好点！你觉得呢

用料

面粉 适量（根据你的人数）

水 面粉和至面糊就好

盐 一小勺

醋 适量（蒸的多就多调点汁）

黄瓜 根据你的喜好，多少都可以

蒜 适量

凉皮的做法

• 面粉适量，（你吃多少就弄多少面粉）放盐一小勺，面粉多了就多放点，加水给它搅拌至糊状，

  

小贴士

和面水时加盐，为了它更筋道，面粉就用普通的面粉，

❺ #欧派家居集团股份有限公司贵阳分公司#这是一家皮包公司，之前叫 坚果树谷！谨慎投递

皮包公司到不至于，我去面试了。初试谈得很愉快，所谈内容也很细致，感觉人很不错，未来的工作的安排也很合理，但是说好复试是总经理来的，可是看样子不像，应该也就是一个人力的女孩。复试的时候就不敢恭维，按道理复试的HR级别应该比初试的HR价格更高，但是所问的问题简直就是十万个为什么，查户口啊，问得很没有技术含量，重要的点聊不上，钻牛角尖还不错。建议这HR女孩学习一下如何使用开放式和封闭式问题巧妙的探取对方信息。开场也不做个自我介绍，态度，礼节不敢恭维，感觉就要在想和我比能力一样，心累，直接懒得回答她问题，出于礼貌等她说完走人，并且连出门的时候我都主动礼貌让她先行。 来自职Q用户：钱先生
额。。。除了广州的直营店，全国其他均为加盟店🙄加盟店去任职或者消费可不可靠。。。全看加盟店老板吧。。 来自职Q用户：匿名用户

❻ 为什么有的公司面试应聘后需要本科毕业证复印件会不会查，有什么作用吗

为了确定应抄聘者的学历

❼ 考试前吃什么早餐最佳

公务员考试对于很多求职者来说，是相当难考的一种，一方面是竞争大，另一方面是要通过很多程序，在笔试过了以后，还要经过面试、体检、政审以及公示等环节，一般被刷下来，大多出在面试环节，体检也有不合格导致失之交臂的，政审以及公示环节比较少。

最后，在面试和体检都完了以后，就需要政审以及公示了，这个过程一般不会出现问题。政审一般会选择去你户籍所在地政审或者是资料政审，前者一般是政审人员去你出生地了解情况，后者需要你在家乡开具相关证明就可以（根据录用单位的要求，准备相关材料证明），公示就简单，一般一周的时间，没问题你就等着上班即可。不过即使这样，考生还得保持警惕，有的时候，在公示期间总会有人针对你的缺点进行举报的，一旦被查证确实如此，就会失去入职机会（少和别人说自己家庭的情况）。

❽ 如何能去锤子公司工作

首先去招聘网站和锤子公司官网看下招聘信息，选择适合你的，在网上投递简历，当然简历一定要写的漂亮，然后主动打电话联系HR，看是否能去面试，之后的准备充分的面试就好啦

❾ 面试锤子科技平面设计师应该注意什么

首先面试平面设计师工作主要负责锤子科技所有产品的线下以及线上设计，专包括但不限于手机属包装、说明书、各种宣传资料、视觉推广平面等的设计，所以你在这些方面你必须要有所了解或者精通
1.排版及印刷设计经验，熟练使用工作工具，比如ai、ps、id等设计软件
2.对字体敏感、可以独立设计中英文字体设计
3.可以很好地与产品经理及工程师进行沟通，共同推进项目进度
4.工作踏实，认真负责。

制作简历的时候要求提供自己过去最满意的作品，作品类型需涵盖以上提到的各项目类型。;

❿ 请月嫂面试时该提出什么问题

.1 通过轻松的开场降低阿姨紧张感

1）需要在一种比较放松的情况下，让月嫂卸下警惕，尽量让月嫂表现出真实的自己。这样做的目的是防止月嫂隐藏真实的性格，从而影响我们的判断。越轻松，越放松，越能看到月嫂的真实性格。

2）在这个过程中如果发现这个月嫂很会说话，或者发现这个月嫂话非常少，这两种情况都非常需要谨慎，我们需要找一个懂得适可而止的月嫂，也就是在聊天中看出她的情商如何。

3.2.注重实操提问和操作

1）这个过程需要检验的是月嫂的专业扎实程度，是不是在正规的机构培训的。也可以佐证这个月嫂经验的真实性。

问题如新生儿黄疸有哪些种类？通常持续多久？是否要干预？如何干预等等问题。

2）如果环境允许可以向机构借一个实操娃娃，让月嫂演示操作动作。

演示操作可以更加直接地去观察月嫂动作的正确性。操作如孩子脐带未脱落时，如何给孩子洗澡，让月嫂进行操作演示等。

3）故意指出其中的一个操作错误，看看月嫂的反应。

月嫂是说培训就是这样（存在推卸责任嫌疑），还是需要进一步确认或者说愿意跟你一起讨论一下怎样才是正确的做法（优秀）

4）提问的关键是要把核心的问题都问清楚，月嫂的服务对象是产妇和新生儿。

围绕着新生儿的核心问题主要包括喂养/睡眠/皮肤护理/洗澡/抚触/更衣。

围绕着产妇的核心问题主要包括饮食营养/身体护理//乳房护理/产后康复。

问题如：如何拍奶嗝，如何处理红屁股，孩子被呛了怎么办，孩子夜醒怎么处理，怎么预防乳腺炎，恶露持续多久，恶露和月经的区别等等，可以找更多的实操问题来进行提问，确保月嫂都能答对。

3.3.过往经验的核实

1）对最近至少2-3段月嫂经验进行细致的提问

可以细问客户的小区，家庭成员情况，性格特点，客户做哪个行业，宝宝有什么特点，有哪些印象突出的事情，可否看看宝宝照片，视频等进行佐证。

2）问细致的原因可以在回答过程中通过月嫂的反应来佐证她的经历是否真实，毕竟当场编故事还是需要一定的基础。所以，建议各位一定要对过往经历问得非常仔细。如果觉得不好判断或者不放心，就找阿姨猎头公司去调查。

3）可以问月嫂是否能够提供前雇主联系方式或者寻求前雇主出具推荐信，这点也可以看出月嫂是否对自己之前的工作经历自信，也可以佐证真实性。