『壹』 面试给对方提建议
建议要慎提
东方文化里讲究中庸 隐藏锋芒
开门见山 单刀直入的方式并不广为人接受
而大多数人的思维也是拒绝改变 安于现状的
你提了建议有价值 他们未必听得进去
听得进去 采纳了 未必肯认是你的贡献
多半觉得你多管闲事 甚至外行指导内行
当然偶尔可能会遇到赏识年轻人思维敏锐 富有冲劲的领导会认为你是个人才愿意接纳你栽培你
但你想想 你提建议提给了谁?是HR 部门主管还是部门一般工作人员陪同你的?
HR不是专家 不一定懂;领导多半不愿意用能力强过自己又有想法的下属;同事是竞争关系 会真心觉得你好吗
总的来说 你是去面试的 不是领导视察 摆正自己的心态和位置 通过面试争取到被录用最重要
『贰』 两位领导给你提建议，你认为第二位提的更中肯，这时你如何处理面试题目，求高人解答
首先你得把自己的想法说出来，让领导听听，把两位领导的意见相结合，作出完美的计划
『叁』 面试了一家公司，主要工作性质是项目建议书、可行性研究报告的编写
看你比较喜欢这个行当，帮帮你吧
从理论上来说，项目建议书和可行性研究报告是项目前期的两个重要阶段。项目建议书主要是论证项目应不应该上，应该上多大规模，是一个项目最初的决策，内容主要包括项目建设的背景、必要性、需求或市场分析、主要建设规模、投资估算、人员配备和初步的效益分析等等。可行性研究是在项目建议书的基础上进一步的深化，主要论证项目是否具备建设条件，如何确定建设方案，基本框架与项目建议书相同，主要是对项目建设条件如地质条件、工程条件、资金条件等作具体分析，基本确定项目建设方案，投资规模、投资估算都应该更深入研究，需要作具体的财务分析、收益分析、社会效益分析，规模较大的项目还应该作国民经济评价。
实际操作中，可行性研究报告通常出现在两种情况下：一是政府性投资项目，二是企业内部决策需要。第一种情况，另外有人分析过了，关键是能通得过审批；第二种情况，就要像我上面说到的那样，扎扎实实地做好市场、方案、收益的分析，因为这将决定你的报告会不会被老板采纳。
报告的模版有很多，就不说了。上面说的这点东西，你在稍稍细化，文字斟酌一下，如果还拿不到这份工作，你找我，呵呵
『肆』 面试官在快结束的时候给你2个建议
一般面试结束后面试官主动给你提建议有两个可能性。
第一种就是面试官感觉你是可塑之才，只是你缺乏经验，面试官给你提建议是希望你能够更进一步，这样对你将来有好处，如果是这样的情况你是很有戏的，要不你想想看，如果你不是人才，他们根本懒得给你提建议。
第二种就是说面试官感觉你不适合他们公司，可是感觉你还是有可塑性的，所以给你提建议是为了你以后面试的时候会注意这个地方。
总的来说，如果面试官给你主动提建议就说明面试官欣赏你，不然懒得理你。
『伍』 明天去面试，给点面试建议
1、.充分准备，对应聘企业的行业、背景、现状、发展、组织架构、规模、业务等信息进行了解;对应聘岗位的职责、要求进行了解，并与自己对比，找出自己胜任这份职务的优缺点。
2、建议在参加面试前，根据你自己的从业经验以及对企业的了解情况，制定一份岗位工作建议书或计划书。
3、提前到场，在等候期间，可以翻阅公司的一些杂志、报刊、介绍等资料，加深对企业的了解。也可以为总结提问阶段，做些准备。
4、回答面试官提问时，尽量围绕着问题回答，不需要展开，尽量不要展开。把主动权交给面试官，表示尊重。面试官要求进一步回答时，在展开。
5、善用总结阶段，如果你对企业比较有兴趣，希望能够加入，则你一定要向面试官表达加入意愿，并简单阐述你的优点、能力与这个岗位的匹配程度，能够为这个企业带来的价值。同时，也可以将在等候面试阶段通过企业的一些资料的了解，提出一些自己的看法和建议。
6、最后，在面试结束阶段，把你前期准备的工作建议书或计划书交给面试官，并表达感谢提供面试机会。如果可能留下面试官的电话。
7、面试过程中，谈到应聘企业是，请用“我们企业”这个称呼，这表示你已经是公司的一份子了。
8、面试结束后，第三天应主动电话询问面试情况，表示对这个岗位的重视。如果对方表示暂无结果，不要放弃，在第五天请再次主动电话询问，表示参入的意愿。如果对方表示已经有合适人选，你应该再次表示感谢对方，希望下次有机会再加入。
还未结束，请在过年过节时，向面试官(总经理)发慰问短信，让对方对你产生好感，以后有机会时，你必定有机会。
『陆』 我应聘一个销售职位，新老板让应聘者写一个对销售管理的建议书，我该怎么写
老板让你写这方面的建议书，首先可以得知你应聘的岗位应该是一个主管级职位。我认为老板这么做的目的是：1、考验你的文字功底以及逻辑表达能力；2、考验你在团队管理方面的能力以及见解；3、考验你对客户的管理能力；4、考验你是否能够发现新公司存在的问题并能否带来解决方案。
你所写的内容应该综合以上四点进行结合，交出一份让人满意的答卷。
『柒』 如果一个面试官给你提建议说你哪些方面需要改进并且希望对你以后有好处,那你是不是没戏
不一定
最起码觉得你是比较不错的人
提建议并不代表你没戏
也可能想录用你之所以希望你能改进
『捌』 给我建议书和演讲稿各一篇``谢谢
在即将离开母校之际想对你些建议，请您采纳。
我们的学校太脏了，我们同学拿到垃圾就扔，不管是果皮纸屑，还是玻璃碎片都随手乱扔，我觉得您应该开展一次卫生“严打”活动，加强本校学生的环保意识，能建设一个干净卫生的绿色校园。我建议建立一个保护环境“儿童团”！专门从事抓破坏校园环境卫生的“不法份子”。
具体做法如下：“儿童团”战士都召集起来开个大会，1、明确目的：我们这支队伍完全彻底的为保护环境服务，除了保护环境我们没其他的目的。2、：宣传发动：我们鼓励同学们来参加但并不强求，因为这是在为自己服务。3、工作保密：我们的工作人员不能太张扬，不能暴露自己的身份，要争当一个个的保护环境的“便衣警察”用自己的火眼睛睛搜寻每一个不爱护环境乱扔垃圾的“犯罪嫌疑人”。4、具体工作：巡视校园的每个角落，积极有力打击不爱护环境卫生，乱扔垃圾的“不法份子”，把他们绳之以法，并且依据情节严重程度进行相应的惩罚：①轻度“犯罪”份子处理：对他们给予口头批评并叫他们拾起垃圾，及时改正错误即可；②重读“犯罪”份子处理：给予严肃批评，对于屡教不改的学生要上告其班主任，要求班主任进行严格教育；③特大“犯罪”份子处理：在集体集会上提出公开批评并扣其班级管理的分数。5、严格要求：我们的工作要求体现公平、公正、公开原则，要是“儿童团”战士工作中出现公报私仇、行贿等不规矩现象，那他要马上离开我们这支绿色队伍！我们的“战士”每到下课、中午休息的时候分散到学校每一个角落，不能放过每一条“小鱼”。
校长您觉得我的建议如何？如果觉得还不错的话希望您能采纳。我衷心希望同学们能在这干净整洁的绿色家园里好好学习健康成长。
『玖』 合理化建议书
可从提高能源利用率，合理开发新型环保能源，改善生态环境，减少人口密度等方面提出具体可行的措施