A. 面试时回答没工作的空白期
呵呵,这个问题应聘毕业生都会遇到,你千万不要说那些什么以后会努力啊,准备考什么啊等等这类的空话,面试官不会相信你这些,就算相信也不会对你的工作有任何帮助,反而给人家一种很差的印象.
首先是要写好一份好的面试简历,当然,面试简历也不要写那些没什么经验之类的,要是这样写,恭喜你,你肯定没有什么希望了.
不管有没有经验,一定要写有经验,而且都要有半年以上的经验,就算你随便找一家公司骗人的也好,当然,你要对你所写的那个行业有一定的了解,编一个说得过去的行业.要不然很容易穿帮.
简历写好后就是面试了,面试时要自信一点,尽量将话题往别的地方移,不要老让别人问你不懂的东西,在你懂的地方多反问几句.
面试的最高境界就是大部份都是你在说,面试官在听,呵呵,而不是留时间让他一直问你,要不然就算没什么问题也会给问出问题来.
B. 面试中怎么解释空白期太长
关于空白期问题的回答思路：①坦诚有空白期，不要隐瞒；②确认自己的优势，这些优势正好满足当前应聘的岗位，比如在空白期里你参加了一次与应聘职位有关的培训；③明确自己已经有了思想准备和具体方法措施；④从另一方面说明，这段职业空白对你相当宝贵，你利用这段时间对自己的职业和人生进行思考，你能够对自己更负责，也能够做出更为成熟的决定。
C. 面试中如何解释自己的职场空白期
1、利用这段时间考取驾照
对于现在的白领来说，驾驶似乎成了一项必备的技能。而随着近年来交通规则的日益严苛，驾考也不像以前那么轻松了。从理论方面的交通法规到上车的学习再到最后的单科考试，少则4个月多则1年的驾考，频繁的请假，折磨着不少的白领，也影响了他们的日常工作。如果你的职业空白期过长，你可以向面试官这样解释：“在这段时间内，因为频繁的学车、考试，为了怕影响正常的工作，只能一等再等，等到现在拿到驾照后才出来专心的找工作。”
2、参加的学习培训
在重新选择一份工作时，有职场空白期，一些HR都是可以理解的。如果你在这段时间有过一些学习的经历，可以将你学习的内容和掌握的新的技能，真实的讲述给HR。让他们了解，在这段时间中你一直没有闲着，努力的充实自己来增加自己的工作能力，从而让他们认为你能胜任新的工作岗位。
面试官之所以要问你职业空白期的问题，就是想了解你能否胜任这项工作？你的职业空白期是否使你的职业技能生疏？如果你能打消他们的疑虑的话，面试官们还是很乐意给你一个机会的。
3、间断工作时间进行合并
如果在你的职业空白期内，零碎的做过一些相关的工作，或是跳槽到某一单位工作1~2个月时间，那么这段经历就可以抹去，尽量的把它们合并到同一项下。还有一种方法，是在描述你的工作经历的时候，用年份来代替具体的月份。例如2012年3月~8月你在某公司工作，辞职后你有半年左右的职业空白期，直到2013年4月才找到新的工作，那么在你的简历中直接写，2012年在某公司工作就可以了。这样也能一定程度掩盖你的空白期。
对于求职者来说，两段工作间有短的空白期是正常的，毕竟现在想找到一份满意的工作并不是那么容易，再加上一些月份，企业招聘较少，空白就在所难免。但如果你的空白期较长的话，那在你的简历中就一定要有相应的解释，并且解释的理由一定要合理、可信，让hr认为你的空白期没有对你的职业技能造成影响，你完全可以胜任新的工作，这样的话，才不会为你的面试减分。
D. 面试：如何解决职业空白期
这个问题较多出现在生育后花费相当长时间照顾孩子的女性身上，面试官担心的是你是否能解决孩子与工作的矛盾，你所要做的就是解除面试官的疑惑，让他对你产生信心。不需要过多解释为什么会有空白期，也不必过多陈述空白期时自己干了些什么，除非这对你当前应聘的职位有益。 2．明确自己已经有了思想准备和具体方法措施。比如这三年时间你在照顾孩子，那么你应该有孩子和工作的平衡方案； 3．从另一方面说明，这段职业空白对你相当宝贵，你利用这段时间对自己的职业和人生进行思考，你能够对自己更负责，也能够做出更为成熟的决定。 网友观点： 网友“落凡的一天”： 空白不可怕，可怕的是真正“空白” 自己不妨考虑一下以下事项： (1)有没有在这段时间，看过什么专业书专研过哪些方面？ (2)有没有在此期间考过什么证书？ (3)如果1和2都没有，那么有没有认真考虑过自己的将来？有没有总结过之前公司里头的人际关系是否融洽？之所以离开原来公司的真实原因是什么，如果不是那么让你开心的原因，有没有把握在以后的工作中，不要让重复的事情再次发生？ 空白不可怕，可怕的是真正“空白”。 蛹化蝶是需要时间的。 请让自己的“职业空白期”变成“蛹化蝶”的过程。 落凡的一天参考回答： 我之前因为考中级职称的原因才辞去工作的。那个时候公司实在太忙，我怕工作和考试都耽误，所以我辞职了，我觉得这是对公司负责，也是对我自己负责。
E. 面试的时候如何回答面试官问到的职业空白期呢
我觉得不论是由于何种原因出现了“职场空白期”，建议从客观事实的角度向公司做出明确说明，并且重点表现出积极的一面。
求职者
在面试时关键要恰当地体现“职场空白期”对于新工作的价值，才是处理这一敏感问题最好的方式，而要体现“职场空白期”的价值。例如：参加过什么样的培训，提高了自己哪些方面的能力。
F. 面试的时候怎么回答空白期
你就说：我考公务员都是父母的意思，其实我发现我现在年轻，还需要多出来闯一闯，以后有自己的事业，所以打算放弃公务员，一心一意的做自己想做的事情。
至于空档期就说：去年8月份毕业后在我父母安排的一个公司里面实习（不要说本地的，尽量说远一点）