你们都是怎么找工作的

⑴ 你们都是怎么找工作的

首先要明确自身的定位，必须了解自己，比如说你的优点优势在哪里，相对于别人的缺点劣势又在哪里，明白了这些以后就可以考虑一些擅长并喜欢的工作了。这也就是制作个人简历的一个过程。
当然，有条件的话一定要选择自己喜欢的职位，工作更高级的意义应该是增添生活的乐趣。最好是自己找工作不依靠家里人，，，这就需要你有强大的信息搜集和信息处理能力在千万份职位里选择适合你的，并且你合适做的工作。
对自己有信心，祝你好运！

⑵ 步入社会，你们都是怎么找工作的

通过家里的人介绍，也自己在58同城上找过，也有朋友介绍过工作。

⑶ 你们都是怎么找工作的

找工作其实挺简单的：

⑷ 怎么找工作大家都是怎么找工作的啊

成功率高的求职方法：
1.创意求职法--成功率86% 它的主要特点是根据自己的特长和专业知识，向有兴趣的公司查询职位空缺情况前，设法拜会公司的决策人。实践表明，那些愈不登广告招聘人手的公司，竞争对手愈少，如得到雇主垂青，对方可能为你度身打造一个职位。
2.直接找公司的负责人--成功率47% 这种方法有较大的难处，因为你很难找到与那些跨国公司、大公司老板会面的机会，你很可能要锲而不舍花上几星期，甚至更多时间，对方才肯见面。
3.找朋友介绍--成功率34% 俗话说多一个朋友多一条路，可请教认识的每位朋友，了解哪里正有空缺。由于是朋友、特别是知心朋友，对自己各方面情况比较了解，而且中国人又特别讲情面和义气，所以朋友的介绍是找到理想工作的一条重要的途径。
4.找亲戚介绍--成功率27% 向亲戚打探各种工作机会，这样可扩大找工作的范围，事前便应该给亲戚朋友一些较详细的个人资料，如你要求的工作类别、个人专长等。
5.利用母校就业指导中心--成功率21% 由于近几年毕业生市场化就业工作经验的积累，各个学校毕业生就业指导中心与不少大的用人单位建立了良好的合作关系，他们对就业资讯、职位空缺掌握得比较全面，加上是自己的毕业生，学校的胳臂终归往里拐。
采用这五种成功率较高的寻工方法，最重要的是你要不怕拉不下面子，同时要有锲而不舍的精神。

6.四项最为人们熟悉、为多数人使用的寻工方法，失败率却比想象中高，例如：靠招聘广告--失败率76%～95%，职位愈高失败率也愈高；靠职业介绍所--失败率76%～95%，这也视职级高低而定；靠行内专业或贸易刊物的招聘广告--失败率93%。靠大量寄出履历表--失败率92%。

⑸ 找工作太难了，大家一般都是怎么找到工作的

其实找工作不难，只是遇到合适的工作难而已，就好像现在企业最难的也是招聘内，招到心目中的人容才。
找工作的途径一般分为三种：
第一种是网络招聘，像智联、58等，但是针对性不太一样，智联主要是中高层、白领之类的工作，58基层工作较多。
第二是招聘会，可以让你更直接与公司进行最初的交流，但是由于企业太多，反倒会让自己出现一定的犹豫。
第三就是熟人介绍，利弊相半。
其实找工作，一定要明白你目前最想要的是什么，也就是你的职业规划，选定职业之后，再想你现在是想要高薪，还是平台，有了侧重点，再找工作就会相对容易很多。

⑹ 你们都是怎么找工作的

1.抓住学校举办的校园招聘会，学校的招聘公司基本都是正规也有前途的公司。
2.也可以寻求朋友或者熟人来帮忙找工作，还可以在网上找工作。
3.最好去口碑好的网站，对于网上的招聘信息要多番甄别。已经毕业多年的社会人士，可以去人才网或者人才市场找。

⑺ 你们找工作都是怎么找的啊

有以下几种方式

1 网上找工作：南方人才网 智联招聘 58同城 卓博人才网这些都可以。但是速度慢

2 去人才市场：直接有效

3 亲戚朋友介绍：专业要对口，有点关系

⑻ 大家一般是怎么找工作的

我们一般是招聘网站去浏览一下，或者到当地的劳务市场或者人才市场去应聘，有时候也会直接到用工单位去应聘。

⑼ 不知道大家找工作一般都是怎么找的

其实找工作不来难，只是遇到合适的自工作难而已，就好像现在企业最难的也是招聘，招到心目中的人才。
找工作的途径一般分为三种：
第一种是网络招聘，像智联、58等，但是针对性不太一样，智联主要是中高层、白领之类的工作，58基层工作较多。
第二是招聘会，可以让你更直接与公司进行最初的交流，但是由于企业太多，反倒会让自己出现一定的犹豫。
第三就是熟人介绍，利弊相半。
其实找工作，一定要明白你目前最想要的是什么，也就是你的职业规划，选定职业之后，再想你现在是想要高薪，还是平台，有了侧重点，再找工作就会相对容易很多。

⑽ 各位你们现在找工作都怎么找啊！！

看你个人的定位吧，看你想找哪方面的工作，智联、前程是全国性招聘网站，主要针对的是白版领及权管理层；58更多的是基层，不过目前58也在持续改进。还有就是区域性的招聘网站，更加符合应届生的投递简历。我做人事好几年了，有疑问可以私聊。