1. 有没有护士面试三基考试题的题库，最好是含答案解析的
你可以看一下 e答，院内培训考核的专用系统。护士个人巩固学习题库，还有模拟试卷等等配套练习，应该是重点，难点，高频考点全覆盖了。
2. 求护士面试题！急啊！！
面试护复士？
问的一般未必就是护理制专业知识，一般都是给你一些状况看你如何解决，比如你给一个患者进行输液，突然出现了不良反映，此时你该如何应对等等……主要看的不是你的专业知识，是解决问题的应对能力。
1、先看你的仪表是否健康整洁。不光是穿着的问题，气质不是穿出来的。
2、看你学历，再看工作经验，从事护理工作多久，最好有一份详尽的简历。
3、说话要吐字清晰，不卑不亢，让人感觉你稳重大方。亲和力很重要。
4、根据你面视医院的情况，去之前做好调查了解。
5、面试时分析一下面试你的那个人，同样一句话有不同的说法，揣摩这句话怎么说会让面试你的那个人听的舒服。
6、如果有可能，可以借鉴在你之前面试的那个人的面试情况。
7、不要紧张
以上都是我自己总结的面试经验，你看看是否能用的上。
楼下的能不能不复制我的话。
3. 护士事业单位面试的专业题有哪些
对历年医疗卫生来系统护理自面试考试真题的分析，将考查方式基本可以分为三类：
一、考查医疗卫生知识方面的专业题
主要考查考生的专业知识水平，以及临床操作技能等，与笔试考试重叠性很大，但是以面试的形式出现。这种类型的考察方式较常见，考生要尤为重视。
例如:
冷疗的禁忌症?
张力性气胸患者应该怎么处理?
二、考查以医疗为背景的面试题
这类题目涉及专业医疗知识较少，实则还是传统结构化面试题的考查，题目侧重考查考生综合分析能力。这类题目要求考生在答题时要有观点有依据，能自圆其说。有时候还会考到人际沟通题。
例如:
1.慢性病一直呈明显上升趋势，针对此现象谈谈你的看法与建议。
2.同事在工作的时候干私活，把她的工作推给你做，你的工作未按时完成领导批评了你，这时你怎么做。
三、考查在传统结构化面试题目中涉及专业知识的题目
这类题目类似于笔试中的病例分析题，既考查了专业知识水平，又考查了逻辑思维能力。一般会考查一些临床常见的突发疾病的处理能力。如:
有一位中年女性服用“敌敌畏”自杀，病人有微弱的呼吸和心跳，你应该如何抢救?
在火车上，有一位乘客脊柱断了，如何搬运?
4. 请问大家，哪里能找到护士招聘面试考核三基题库，最好是有答案分析
又到毕业季，招聘考笔试必备三基题库。推荐我院用的e答，很方便。题库免费，组考免费，最重要的是考试结束还有分数统计，排行榜，面试招聘用再合适不过了。
5. 编制护士去面试基本上都考些什么题目
一般会有一道与医疗活动相关的开放性的问答题，还有几道护理专业题目
6. 护士面试问题~~~请前辈指点
应该会问一些最基础的护基知识 比如三查八对 有些三甲医院也会问比基础稍难一点的专 不过都属是学过的 时间不充分就看看考护士证时做的题吧 挑干的看 我同学去同仁医院面试就是 几个人一起进去 然后一个一个问护基问题 面试的时候注意礼仪就行了 医院领导看多了也累啊 最后有笔试 是内外妇儿护基什么都有 还有不是专业问题的 就像就业指导的问题 其实你硬性指标（院方要求的学历 可能还有户口问题）都达到了 面试时不是很差就行了
7. 护林员面试题有那些
护林员的面试题目每一届都有不同的题目，所以说你要查找一下往年的试题多找找，然后综合的想一下大致会考什么内容。