㈠ 中国建设银行面试技巧 急 在线等
中国建设银行面试无非这么几类形式，都有技巧：
无领导小组讨论：5-10人围绕一个题目专讨论20-30分钟，属得出统一答案。这类形式的技巧：一是没有标准答案，可以大胆发言不怕说错；二是根据自己的性格抢领导者、计时者、总结发言这几个角色，可加分；三是最后时刻不要过分坚持自己的想法。
半结构化面试：面试官根据简历和岗位问问题。可以提前根据自己简历上不详细的地方（这种容易被追问）准备答案，并准备好1段1分钟、1段2分钟自我介绍即可。问题无非是为什么来我们银行，说说你的实习经历等。
情景类：基本就是给一个情景问题让你回答，比如你是柜员，有一位80岁的客户无理取闹怎么办？这类题记住客户至上、上级至上、工作原则至上即可。
㈡ 建设银行面试经验 对建行有哪些了解 湖北
面试题目【适度的专业】
1.请用1分钟的时间用英语介绍一下自己
2.请用30秒的时间回答影响市场利率的三个主要利率
3.请用30秒的时间回答股份制改革对企业有什么样的影响
4.请用30庙的时间回答工商企业4种主要的营销方式面试经验
综合面试题如下：
1.请用1分钟的时间介绍一下自己
2.你认为一个刚毕业的大学生该怎样融入到新的工作中
3.假如工作中你和你的上司意见产生分歧，你会怎么办
建行：
专业面试是一些很常见的问题，没有理论推导。被问到信用卡，银行业开放后建行遇到的机会和挑战，贸易融资（我是国际经济与贸易的，面试经济类），还有贷款证券化，信托（我简历提到过）。建议看一下与金融，尤其是银行的重大新闻，银行业改革等等。人民银行，银监会等等都有很多信息。
英语面试：
提前准备是很有必要的。三部分：自我介绍、中译英和英译汉，第三部分就是随便交谈。与简历相关的英语资料要准备好，另外与银行业相关的英语准备一下也是有必要的。我被问到建设银行有什么优势，劣势。
综合面试：
范围很广，注意说话的语速，不管面试官的表情如何，始终保持微笑，引导考官谈话的内容，展现自己的亮点。我都没自我介绍，直接被问到大学学到的什么？总之，自信是关键，记住，自己一定能成功
中文问题：
1、介绍自己，
2、专业问题，
3、项目管理、团队方面。
英文：
1、介绍again，
2、你能给贡献给建行什么？
四大商业银行总行（以中国建设银行总行为例）：
1）建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。
2）第一轮是多对一形式，2.5分钟自我介绍，然后每人问点问题。最后一问是一个英语问题例如为什么来建行或介绍自己家乡。
3）第二轮是一个人事主管单独见每个人，提一些问题。
4）建总行签约要预交3千保证金（报到时退还），签约5年，违约金800未完成月数。建行的待遇，科技部门作项目的，总收入可能在4-6km，还常有各种奖金。宿舍最好。
㈢ 如果面试时被问到为什么选择建设银行时怎么回答得体
当被问及为什么选择建设银行或为什么选择XX银行时，答题思路都是：该行优势+文化价值观吻合+自身条件匹配 这个模板，接下来一个一个来看。
以建行为例，优势方面你可以回答这些内容：
建设银行有14977个分支机构，拥有34万+员工，在29个国家和地区设有商业银行类分支机构及子公司，并拥有境外商业银行类各级机构近200家，在2019年全球银行1000强榜单和全球银行品牌价值500强榜单中均位列第2名，连续5次在上市公司年度信息披露评价中得到A级。
文化价值观上，建议选取建行的核心价值观，举例说明自己与建行的吻合点：
建行核心价值观是诚实、公正、稳健、创造。其中诚实和创造，是很容易结合自身经历强行靠拢的。
自身条件匹配上，就需要根据你所报的岗位来确定该说什么。比如，如果你报了建行的柜员岗，这个岗位需要的是耐心+细心+热情的服务态度，你可以说你的专业锻炼了你的耐心程度，举一个例子说明你是个细心的人，甚至可以另辟蹊径，说明你之前来建行办业务，被柜员小姐姐的热情所打动，因此在自己选择银行时优先选择了建行。
综上，如果遇到这类问题，可以选用优势+文化价值观吻合，也可以选用优势+自身条件匹配，甚至可以选用优势+自己的办业务经历，言之有理即可。
㈣ 急求 建行的一些面试技巧啊！！
一、关键词：氛围建立
二、关键词：把关键优势露出来
三、关键词：少说废内话
四容、关键词：注意小节，提升个人修养
1、提前10分钟到达
2、着装正式，不休闲
3、时刻保持礼貌与微笑
4、礼仪：握手礼仪、等待时不玩手机、凳子只坐半张保持上身挺直、随手带走纸杯、离座推好座位、面试告别用语(请留步，谢谢)
㈤ 建设银行面试技巧
建设银行面试技来巧可以分自为三个方面来说。
1、面试前的准备工作：在面试前，首先要准备一段1分钟自我介绍，记熟。因为今年银行很有可能选择半结构化这类形式比较多，自我介绍是绕不过去的坎。另可以再准备一段1.5-2分钟自我介绍作为备用。邻进考场前紧张时不要暗示自己不紧张，这样反而加强紧张感，要告诉自己保持一定紧张有利于面试现场的发挥，这样会有好处。
2、面试时要注意：眼神交流是重点。你会面对多名考官，其中一位是主考官，一场面试下来，你的目光要与主考官接触60%以上的时间，其余时间不要乱看！目光一一扫过其他考官，与每位考官眼神交流。
此外，遇到问题一定给自己留出思考时间。有时候面试官不给准备时间，这时候要通过放慢语速，停顿5-10秒的方式组织答案，思考用词和话术。
3、面试结束并不代表结束：考官说面试到此为止时，对你的考察还未结束。你要有礼貌与考官再见，安静有序退出考场，轻轻关门。
以上是比较实用的建设银行面试技巧~
㈥ 建行面试内容
从近几年全国面试来看，建行各个地市面试不尽相同。从面试形式来看，主要包括半结构内化面试和容无领导小组讨论这2种面试形式。其中，以半结构化面试为大多数地市所采用，也有部分地市采用半结构化+无领导小组讨论的形式。先进行无领导小组讨论结束后再进行半结构化，半结构化的内容多是依据简历进行提问，少部分根据无领导小组讨论的情况进行提问。
总行考察的题目中曾涉及过专业题及英语。报考总行的同学要准备专业知识和英语口语表达。
㈦ 一般银行的面试都会问什么问题啊
银行面试一般采用无领导小组面试和半结构化面试的形式考察，考官主要围内绕考生个人信息、容性格、家庭背景、实习经历、岗位意向、职业规划等问题展开提问。主要为考察考生的个人能力以及岗位匹配度。
银行面试常见问题及答案
1.说说你最大的优缺点？
这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。
2.你为什么会来本公司应聘？
应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。
3.你能给公司带来什么？
企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。
㈧ 中国建设银行面试问题
要看你面试的是什么岗位了，还要看你是什么地方
昆明招聘柜员面试的问题主要是版：权
1、请你自我介绍
2、谈谈你对建行的认识/你为什么选择建行？
3、你的专业和你应聘的岗位关联度很小（或很大）你如何看待？
4、柜台工作很枯燥乏味，你将如何面对？
5、柜面服务常常会遇上情绪激动的顾客，你将如何面对和处理顾客的责难？
6、很多时候由于工作的需要，银行会对你的工作进行调整，你能接受吗？
差不多就这些吧！
㈨ 建设银行面试问题
建设银行面试题型主要分为无领导小组讨论和半结构化面试两种，除此之外，还可能会考到情景类面试题。下面给同学举几个建设银行的面试问题示例：
1、半结构化面试问题：为什么选择建设银行XX分行？
2、无领导小组讨论问题： 私人飞机坠落在荒岛上，只有6个人存活。这时逃生工具只有一个仅能容纳一人的热气球，没有水和食物。只有被选择的人成功寻求到援助才能最终救出另外5人，你该选择哪一位乘坐热气球去寻求援助？选项有孕妇、发明家、医学家、宇航员、生态学家和流浪汉。
3、情景类面试问题：要不要动用社会资源去救助受困流浪猫？
建行面试注意事项：今年面试分为线上、线下两种，如果你遇到的是线上面试，一定要穿好正装，仪容整洁，确保网络通畅，面试时不要做面部小动作，眼睛不要乱瞟，否则在摄像头下会非常明显。线下面试要注意穿正装，提前学习面试礼仪，回答问题时各个考官你都要有目光交流，以主考官为主。
面试技巧方面，课观银行帮建议抓好前一天要比面试当天重要：面试前一天做好三件事，一是连续看自己的简历五遍以上，半结构化的问题往往都是从简历中追问出来的问题。二是准备好一段1分钟和一段2分钟的自我介绍，这个是一定会考的环节。三是早早休息，保持良好的精神状态。