1. 广州铁路局面试会问什么，如何准备
按照往年广州铁路局面试情况来看，面试是以结构化，半结构化面试为主回。考试时间不是很答长，主要是问一些，介绍类：自我介绍，性格优缺点等；情景设计类：如果让你举办一个春节活动，你会怎么做；还有就是一些铁路常识类问题。
2. 广铁集团来学校招聘学生应如何面试
在大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，在这个过程中是不是往往会感到不知所措，答非所问，或者做得不好，常常在想企业的面试都会考哪些问 题?遇到刁钻问题怎么办?如何在众多的求职中脱颖而出?使自己在求职中因小失大，达不到成功。河源鹏程万里招聘网提示：在求职过程中掌握简历技巧固然重 要，但更应该掌握应届毕业生面试技巧及注意事项，毕竟面试成功的关键，才能达到事半功倍，增强面试的有效性。
开始之前务必记住：
黄金法则：80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。
白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。
钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。
步骤/方法
1.聆听面试者的问题、评论或者感受
人们喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话。你应该通过总结、复述、回应面试者说的话，使对方喜欢你，而不是仅仅注意你要说什么。
2.赞美时不要做得太过头
当看到办公室好看的东西时，你可以趁机赞美几句以打破见面时的尴尬，但不要说个没完。多数面试者讨厌这种赤裸裸的巴结奉承。相反，你应该及时切入正题-- 工作。
3.讲话停顿时显得像是在思考的样子
这么做能使你显得是那种想好了再说的人。这种做法在面对面的面试时是可以的，因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外：在电话面试和可视会议系统面试时，不要作思考的停顿，否则会出现死气沉沉的缄默。
4.适当作笔记
随身携带一本小笔记本。在面试者说话时，特别是你问完一个问题之后，或者他在特别强调某件事情时，你可以作些记录。作笔记不仅表明你在注意听，而且也表明你对面试者的尊重。
5.要谦虚谨慎。
面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、职场前辈，求职者在回答一些比较有深度的问题时，不明白的地方要虚心请教，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
6.要机智应变。
当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出 来。首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题;如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲 方而冷待乙方;如果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意 赅地作答，切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面，技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可请考官提下一个问题，等考虑成熟后 再回答前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。
7.要扬长避短。
每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。
要显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。
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3. 广铁面试官周末休息吗
广铁员工,就肯定无可能系屋企跟家人相聚咖啦,都系乖乖地坐在驾驶室,过道上班...我哥哥之前也有面试,但地铁公司说要他放弃农村户口,转成居民户口,就没...
4. 我过几天有广铁集团的面试，很紧张，不知道该注意些什么服装方面该怎么好会问些什么问题
如果是去干活的话，穿的轻松点了，那样看起来很想吃苦的料，
如果是当领导的话，就穿西服去啦，这样会看气来很稳重。他主要是看你的经验了，“在那干过呀；
5. 今天广铁面试身高真的很重要吗如154厘米
看你什么岗位，有的岗位有硬性要求身高多少以上的
6. 广铁集团三茂公司怎么去面试
你按照面试通知上面的要求，再按拟招聘简历里的要求做好准备，去面试就可以了
7. 关于广州地铁招聘的问题
我不知道来那里面试是源个什么情况
但是我知道 面试的时候很重要的一点是你要自信，这种自信不是自傲了，是一种对自己的信心。这点很重要。不管你平时是不是个有自信的人，但至少面试的时候装也要装出来。
其次是要稳重大方，考官喜欢这样的人。
再次就是要有准备，比方自我介绍，自己的优缺点，为什么想进入广铁之类的都要准备好，背下来。我就是这样的。我面试的是银行，当时我准备的问题都问了，其实问题也就那些而已。当然也会有自己没准备的，只要说的有调理落落大方就行
8. 广铁面试自我介绍是几个人一起轮流吗
10个人进去5分钟出来
9. 广铁校园招聘面试会问哪些问题
校园招聘面试官可以提的问题
现向大家介绍几种面试中经常会遇到的情况回供参考：
1、考官问你，你能说答一下自己有哪些缺点吗？
分析：大多数主考官问这个问题其实是一个很常见的问题。都是想洞察一下你在碰到紧张不自在 的难题时，能否从容不迫地解决。因此，除了答案的内容外，回答时的态度也一样重要。无论你提出什么缺点，总要记住主考官要找的是一个勇于自我反省、而不是以自我为中心的人。一个人须有自知之明，清楚自己的优缺点，这样才能扬长避短，不断进步。如实讲出自己的长处短处，一般不会减少获取聘用的机会。除非你的缺点会直接影响担当那份工作的称职程度。