⑴ 原来的公司通知面试，该如何回答当时离开而现在又要回去的原因
曾经在移动公司工作了一段时间，移动的企业文化和团队氛围让我学到了很多，到北京工作的2年时间里，更让我认清移动有着最适合我发展的平台，我一直关注着能再次加入移动的机会，一听说有这个面试机会，我就马上回来试试，希望自己还能有幸成为移动的一员。
⑵ 我离开原公司3个月,现在又回原公司面试,面试怎么回答为什么考虑回原公司这个问题
你可以对公司经理说，我是个追求成功的人，但是因为年轻社会经验不够，对社会了解不深，还不乏有些浮躁，现在我回到公司，是因为我经过三个月的实践和认真的思考，我发现这里才是真正的适合我，希望公司能给我一个平台。
加油吧！
⑶ 回以前公司面试
以前的公司大家都知根知底，如果他们想让你回去，应该是打算给你机会，随便说个无伤大雅的理由应该没什么问题了．
⑷ 跳槽后再回到原来公司面试
如果很想回去的话，就说，一时糊涂，现在还是觉得公司好。
说点好听的呗。
进去了再说。
⑸ 面试的时候面试官问我还想不想回之前的公司什么意思
不知道你们是怎么谈到这个问题的，就是前因后果。问这个问题，也许有这种可能，面试官想探知你离开的真正原因，如果和公司闹了矛盾，很不愉快的离开的，那你不可能再回去；如果公司其他都好，某些方面暂时不能满足你，你离开了的，条件成熟你还可能回去，现实中不乏这样的例子，有的在公司得不到提升，到其他公司呆段时间，回去身价就不一样了。企业担心你是暂时离开的，看下你的反映。可以判断是否能留住你，或者自己这里你是否会遭遇相同的情况。你可以委婉的回答，既不表示强烈的爱憎，也不要让现在的企业有顾虑。可以间接地问下你担心遇到的情况这里是否有。
⑹ 面试官问你为什么不回到原公司怎么回答
1.想找个新的环境挑战自我
2.想换个工作环境
3.人往高处走,谁都想往较好的公司发展
4.贵公司的条件比较适合我
5.文凭不能代表能力,想在新的岗位上做一番事业
⑺ 我想回原公司工作，现原公司安排我面试，我该如何回答为何我当初离职，现在又想回原公司工作的理由
离职原因，可以反映一个员工对企业的忠诚度、团队合作、工作态度、工作责任心等很多方面的情况，因而，面试时问离职原因几乎是一个必问的题目，你对这个问题十分重视，足以证明你是个聪明人，是个职场经验丰富、对工作认真负责的人。
说清离职原因，是件很复杂的事，尤其是你这种情况——回原单位。你的这个问题是两个问题，一个离开原单位（即现在面试你的单位），另一个是你现在要离职的单位。
第一个问题比较复杂。你需要了解面试你的人是否知道你当初离职的真实原因——与上司不和。你可以说离职的几点原因，一是当时想多积累经验，想多锻炼自己，二是当时你年轻，工作经验不足，工作方式方法简单，很多想法、做法得不到上司的认可，感到有些压抑——解释了你与上司的不和，同时不责怪上司。
第二个问题比较简单。你现在在能力、工作方式方法等方面都得到了锻炼，取得了一些成绩，（顺便说一下你在单位里的业绩，展示自己的能力），十分留恋老单位，总想回原单位为单位做贡献，弥补过去的一些遗憾，正巧，现在单位搬迁，职工全部都辞职，你也就辞职准备回单位，希望单位能给你个机会，为单位估出贡献。
总之，解释离职原因时，一是不要责怪单位、责怪别人，责怪单位、责怪上司，会给人造成一种印象：你不敢承担责任，总想把责任推诿给别人，其实大家都是明眼人，谁是谁非大家都明白，你不怪别人，显示你的大度、你的高风格、你的责任心。二是强调你的能力、业绩，你想上进、想积极进取。三是强调你一直十分珍惜老单位对你的培养，你在那里学了很多、积累了很多，你觉得在老单位你会有更大的发展，你会为老单位做更大的贡献。
讲好离职原因，可以全面体现你的德、能、勤、绩，凭些一题，就足以让人信任你、任用你。
⑻ 怎么回以前的公司上班
1、其实你讲的这个情况，很多人都有同样的经历，在中国有句话，就是“.好马不吃回草”其实这句话在以前社会是有道理的，但到了当今社会就是没有道理的了。国内的人们改变不了自己的思维，所以，我国才发展的很慢，近两年发展快了些，就是因为引进了国外先进的思想。
2、你要想回来，就要放下面子，直接找到经理，谈谈自己的真实感受，你前面讲的就很好，“在外面选择多了才知道这家公司才最适合我，还是第一家公司好。” 你就把这些话用心真诚的讲给经理听就可以了，如果我是经理，我就会接受你的，记住中国还有句古话“千金难买牛回头”，
⑼ 回原来的公司面试，需要注意什么
说话做事各方面都要注意的，毕竟是重新回到，不过自己也要更加努力才行
⑽ 我想回以前公司上班，如果面试官问为何离开，为何回来，怎么回答
为了学到不同的东西而出去，为了公司的更好发展而回来，