华为技术岗面试流程

『壹』 谁能详细的介绍下 华为招聘 岗位分类 我看网上说分什么技术 市场 面试流程

技术，是做开发类的，相当于打造自己的产品那一类的，需要专业的技术水平；市场，主要就是将技术开发的产品，进行包装并开拓销售的渠道，让产品变成利益。

面试流程，这有个例子：
华为面试流程、面试经验总结
由于很多同学询问我关于华为面试流程及经验，我面试的销服岗，现总结供参考：
1、面试前准备工作。
面试前要全面打理自己的行头，从头发到眼镜，再到衣服背包。由于不经常穿正装，很多人再穿上正装后会感觉不适应。因此，找工作之前，我一直保持西装皮鞋。之前一次去小义理发，和理发师看我的着装，就问我是不是准备找工作，给我理了一个比较成熟的发型。因此可以告诉理发师你要找工作让他理一个成熟的发型。云峰大哥还询问我眼镜是否有品味足够成熟，如果不行就换一副眼镜。我还借了我班辉全的公文包。总之，在面试之前，一定要让自己各方面显得成熟稳重，符合职场人士的标准。下面为当时我的发型，被女朋友说像四五十岁的人。
在华为面试之前，你需要到华为校园招聘网站填写简历。当你通过简历筛选，在华为面试的前一天晚上12点左右你会接到华为的面试通知。会通知你你准备照片及打印的简历。由于提前并没有自我介绍的准备，我第二天早上看到短信到万豪（面试地点）时才先准备的自我介绍。关于简历一定要全面展现自己的优点，但是自己不是特别清楚的事情不要写在上面，以免降低建立的可信度，从而直接被面试官怀疑简历造假直接出局。造假可以，但是一定要滴水不漏。

2、一面——技术面试。
自我介绍我总结自己三方面的特点，责任心、组织协调能力、进取精神，并结合简历上，每个特点配合一两个事例作为论据。这样虚实结合，既说出了自己的特点，又方便语言的组织。比空口说自我评价可信多了。
面试官看着我的简历，询问我机械专业学习的课程，我说出两门专业课与几门与通信息息相关的课程，c语言与电工，面试官就询问循环语法与红绿灯控制如何实现，问题对我来说很轻松。自己不清楚的课程简历及面试过程中不要提及。
面试官又问我大学看过四百本书，看的那些书籍，我顺口说各国文化方面，他让我说出希腊神话的人物，当时说泰坦。面试官说泰坦是北欧神话中人物，他自己在意大利待过三年。然后笑笑问我，那说说基督教和天主教的区别，这个我很清楚，以前还给女朋友卖弄过，假装想想就流利的说了出来。面试官就让我出去等通知。这个过程让我体会，一个问题回答不上很正常，不要惊慌失措。问过其他面试的同学，几个问题不用每一个都回答的很好。本来我读的最多的是经管及中国文化方面的书籍，但是我怕这些说出来会显得卖弄。摸爬滚打多年的职场人士，对于夸夸其谈理论的毛头小子不会有好印象。另外回答问题不要着急，一方面可以充分利用时间组织语言，另一方面也能给人留下成熟稳重的印象。
3、二面群面——刷人最厉害的环节
群面一般12~16人，由面试官主持。在场外等待面试的过程中，可以和周围的同学多交流，提前熟悉，熟悉产生好感。在面试过程中，会形成天然盟友。关于座位位次，不要太靠近面试官也不要距离太远。距离太远不容易被注意到，距离太近，在面试官直接关注下压力会比较大。而且你关注讨论与群面过程中，不经意的小动作会透露出你的幼稚。小组讨论需要对10个选项（如：影响就业的十大因素）进行排序，此过程中，我的经验是支持他人，让他人支持你，直接反对他人会招致他人的反对。当他人的排序位置和你排序一致时，你表示同意并请他来表达意见，你补充并支持他。或者他人比较看重的观点，此时正和你的排序一致，你在此时可以表示此因素非常重要，让他和你形成统一战线。关于辩论环节，由于之前表现出色，大家推选我为组长，由于组长表现的机会已经足够，此环节要注意给其他成员留下空间。华为重视团队精神，这一点与通用不同。通用比较重视个人能力，往往选择发言次数多的人（此点未经本人亲身验证）。
4、boss面
Boss面一般由公司经验丰富的中高层担任面试官。一对二到一对多，首先自我介绍，我的建议简单为好，越高层越对自以为是的新人不屑一顾。我简单介绍了自己的学校、专业、姓名及应聘职位。Boss看看我的简历，询问我节能减排秸秆压缩成煤为什么没有实现批量生产，其实这个主要是史志勇和谭益广做的，我挂名而已。我想到我初中同学退伍后，曾经做过这个，由于成本太高，市场并不大。也假装想想然后回答。因此特别建议不清楚，千万不要写进简历。
之后boss问我为什么选择华为，我说出了前一天晚上从实验室回来路上泉哥和我说的华为在中东实现技术突破的故事，其他公司没有达到的事情。大概为朝拜时，由于人口密度太大，手机往往没有信号，其他公司都不能解决，华为解决了。最后boss问，我们有什么问题。我问道:您在华为工作多年，经验丰富，对我们新人有什么建议？Boss终于逮着机会，滔滔不绝讲起自己的经验，后来发现自己有点过，然后说这些你们在网上也能找到。然后让我们出去等通知。
5、英语面试与性格测试，这两轮面试是在东逸网吧举行的。英语面试可真有点难度。前面和四六级听力一样；然后提问，让你口语回答；最后一题给你话题，让你陈述两问题。最好提前补一补。性格测试好像从英国买的，据说挺准的，但做起来挺恶心的。比较极端。
总之，之前可以看一些关于求职面试、企业文化方面的与职场要求的书籍，从里到外让自己成熟稳重。总结自己大学的生活，寻找闪光点。

『贰』 华为面试流程到底是怎么样的

以身为华为准员工身份来说，华为的面试有五轮，分别是1，技术面试 2，群面试 3，性格测试 4，英语口语，5，大部门主管单独面试。最后加一轮裁定。

『叁』 请问有没有最近社招进华为的。面试的流程是什么。。要注意些什么。。。

你去通信网上搜寻，大把的面试经历。一般是群面，笔试，技术面，人事面，主管面专。五面左右。一属面一面过。别紧张。正常发挥就好。做技术的注意，表现的中庸老实本分最好，别太锋芒毕露，因为你不是做销售，没必要滔滔不绝，口若悬河。和面试官说话切忌手舞足蹈。做技术的要求踏实上进。做技术服务的更要吃苦耐劳。即使你不一定能吃苦，也要表现出很能吃苦的样子。

电信不错了，干嘛跑华为。华为很累的。技术服务更累哈。技术服务的工资也算不上太高。电信不错啊，我都想跳到电信呢。哈哈
祝好运！顺利通过！如愿以偿进入华为。

『肆』 本人大专毕业，打算去华为面试技术员。可是之前没有这方面的经验。请问下面试技术员的话一般都是怎样的流

要么你是抄相关专业毕业，要么你具有他们需要的工作经验和能力，至于楼上说的降低薪资要求以求录取的办法，基本无用。我看见好多大专去面试技术员的，只能通过第三方招聘（如果华为直招的对学历要求很严苛的，一般的本科都根本不行），可以获得面试机会，但是没有他们要的经验和能力的话，第一轮就会被刷掉，面试会有3到4轮这样子，有不清楚追问

『伍』 华为面试过程是什么啊

校园招聘？
简历筛选--笔试--人资资格面--部门主管面--群面--机试--综合面--审核--OFFER
社招？
猎头—>HR第1面—>群面—>部门主管面—>性格测试—>OFFER
如技术人员还会有技术类问题。

『陆』 华为面试流程 社招

华为面试流程 社招？最近接到电话说是到华为去面试，因为以前工作的原因，一些技术上可能比较符合华为某个部门的需求，
我的简历投到智联上之后开始每天都投不少，可是一般情况下也没什么动静，后来就没怎么理这一块，还在其他招聘网站上也注册过简历，前一段时间被某个人给推荐到了华为监理中心，并附带了一个账号和密码，

前几天接到电话说是先跟我聊聊了解一下情况，问了一下我以前工作中关于那个技术方面的事情，后来本来想让我找时间去面试，但是很不幸的是有事必须来广州，所以就当时给说能不能电话面试或者把时间推后一些（估计这个一般肯定不会答应），我来广州可能得呆一个月左右，

昨天收到短信说是让我去深圳面试，今天接到电话说是昨天没收到我的回信，打电话确认一下，其实是因为那个短信号码是一个群发号码，10655开头的那种，回复了三次也没反应。后来说是那边没收到。

现在通知我过两天去深圳面试，第一次来广东，深圳更是没去过，心里还是有点紧张。

想问一下华为社会招聘一般流程是什么样？

以前记得校园招聘的时候好像是有八轮面试，不知道社会招聘还是不是一样也是八轮或者更多？

还有什么特殊的地方 ？

先谢谢各位了 时间很紧，希望以前也经历过社会招聘进入华为的分享一下经验，

『柒』 华为面试

我没猜错，你应该是本科的吧？其实华为现在招本科的人，对技术要求不是太高，以前都是只要研究生的，现在降下来了，因为本科确实学不到多少公司想要的东西，记得华为某高管说过，你本科学到的，我们只需要15%。所以对技术，一般人只要学习了，就都没问题的。华为技术类有4轮面试，第一轮一般刷50%，还是留了很大空间的，毕竟4面就第一面是技术面试啊。后边的第二三轮差不多也是每轮50%，第四轮大概10%。因为本科毕业进华为前6个月全是试用期，基本全是学习，不用你做什么输出，试想有几个公司愿意拿6个月工资来养你6个月的无产期？
不知道你懂不懂，我的意思就是说不是重在技术，而是你的综合素质如何，而不是你那本科学的自认为很牛B的知识。

『捌』 华为面试流程是什么

从8月25日华为系办公室的宣讲会在9月18日下午在面英语测试三次，这一次是真的紧张，也有复杂的感情，但也激动，中产阶级和小妹妹的人力资源主管和许多其他人的帮助，可以一直走到现在，虽然它不知道，但是，不管这结果他们表示感谢。

所以如果你能问问题，他们会很高兴的

我是在每一个HR小姐回答我去的问题后，我仍然认识很多学生，听他们的经验或学到很多东西。接下来的时间是准备一份简历，认真看看专业知识。第一部分是修改简历，深入了解我们大学的经历，写下所有能写的词，并试着去想别的东西，兴趣和爱好也可以同时完成。不要用中文写作风格的语言，作为正式的公文语言，简洁精炼，有人写一大堆令人敬畏的经验而不是被删除，那就是当有多次重复的经历来突出最有力的时候，因为面试官应该看到很多人重新开始。

『玖』 华为的面试是流程是什么啊

你好厉害哟！可能考核你的一些动手能力，和一些技术