① 今日头条文章审核面试了一轮，让我回来等消息，是不是没过呀😂
面试结果的等待时间与公司规模、制度等存有很大关系。一般而言，小企业面试人数较少的，面试结果在1~2天内就能得到，而如果是比较大型的国企或外企，则面试结果的公布时间可能会在3~7天左右，建议根据你已等待的时间，再做是否等待或另寻工作的安排。当然，在人事部商榷的回复结果时间内仍未收到通知，也可以主动打电话资讯，并明确未通过的原因，修正不足，争取取得下一次的成功。
面试结果的等待时间与公司规模、制度等存有很大关系。一般而言，小企业面试人数较少的，面试结果在1~2天内就能得到，而如果是比较大型的国企或外企，则面试结果的公布时间可能会在3~7天左右，建议根据你已等待的时间，再做是否等待或另寻工作的安排。当然，在人事部商榷的回复结果时间内仍未收到通知，也可以主动打电话资讯，并明确未通过的原因，修正不足，争取取得下一次的成功。 来自职Q用户：美宝老师
耐心等待哟~变数很多的，不管是之前的员工说离职又不离职了，或者是之前他们看好的候选人一直拖延入职，面试完你突然人家就入职了；亦或是面试完你本来有比你更合适的，结果人家放弃了offer，公司后续还是会联系你。
你要是实在等不及了就发个邮件问问，表示一下你的诚意，没事的
来自职Q用户：🌸宋小花儿
② ·面试的一面和二面都是怎么回事，一面会有人淘汰么，还是都留下二面再淘汰
一面也会有人淘汰，要看具体情况。
1、所谓的一面一般是初试，由人力版资源部门一般人员面试权就行，主要看一些基本条件；二面是指复试，一般也是决定结果的面试，一般会由具有人事决定权的领导进行面试，主要会看应聘人员在公司中能发挥什么作用。
2、一面也会有人被淘汰，人力资源招聘人员通知面试，看的是简历，如果第一印象达不到简历上的描述，或者专业知识不过关就会被淘汰，只有符合公司各项要求的，才会被推荐到复试中。
3、一般情况下，初试容易过，因为招聘人员是经过筛选才邀约面试的。
4、复试看的是应聘人员能对公司产生什么价值，应聘人员的性格能不能长期为公司服务等，这是领导对应聘人员的印象，淘汰率相对较高，但是留下的都是能为公司做出贡献的人。
5、建议对于复试要做好准备工作，包括专业知识积累，与领导交流技巧的学习和运用等，以及具体的礼仪要求，给复试的领导留个好印象。
③ 面试一面和二面的划分是一面通过才可以参加二面，还是只要通过笔试，二面都要参加
不同公司不同说法，一般是一面通过才能进行二面，
有些特殊的公司，会车轮战面试，也就是连续面几轮再综合决定
这个反正都准备没什么不好
④ 今日头条面试过程一面二面三面哪个主要
每一轮都很重要啊，前一轮是后一轮的基础，每一轮都会刷人的。
⑤ 能不能详细说下怎么进去的，面试要面几次
企业初面一般都是和人事助理一对一，做初步筛选。复试一般两个人，一个人事，一个部门主管。有些岗位还要三面，要经得总经理的同意。四面五面就有点作秀了。有些企业为了提高员工忠诚度，故意多弄几面，让你感觉进来不容易，有成就感，就不会轻易跳槽。无论如何，每轮面试都不能放松。
应届生也经常发生这样的情况：一些大型企业将需要招聘的下属企业人事集中起来，把应届生也集中起来，来个集体相亲，这个时候就是一对多或多对多了。
你要面对很多考官，面试时间会比较长，一般一个小时以上。但轮到你表现的时间一般不会超过10分钟。
企业面试时间一般和岗位重要性成正比。越是普通岗位，时间越短。毕竟企业做事也要讲效率的，如果一个人面试一个小时，那么一天才面8个，估计这个人事要饭碗不保。所以应届生如果单独面试的，一般超过20分钟就表示有希望留下来。
面试一般没简历的先填简历，然后第一个问题基本就是先介绍自己，记得一定要根据岗位职责和要求介绍自己的优势，要有理有据。与岗位无关的话，自夸的话尽量别讲。然后对方会针对岗位职责和要求在问你一些问题，并对你简历中的一些话提出质疑，要求你补充说明。通过问答，面试官主要了解你的知识、技能、态度，据此进一步判断你是否符合岗位要求。
也有一些公司喜欢做游戏的，人事在旁边观察应聘者的表现。
总之公司面试不会提与岗位无关的问题，因此你在面试前一定要把招聘广告拿出来好好研究一下。确定面试该如何表现。
网上通过率低其实是因为投的人太多。其实合适的人并不多。我以前招销售员，几百个人投简历，90%以上都在瞎投。还有6%面试下来不胜任，3%我们请不起。能有1%符合要求我都要偷笑了。所以你在投简历前就要研究招聘广告，既要你适合这份工作，又要有自己的，强有力的竞聘优势。不然是自己玩自己。
⑥ 《今日头条》三面后多久通知面试者是否被录用员工试用期多久真的有租房补助吗试用期员工也有租房
我也是刚刚收到抄字节跳动的袭offer 上周四现场面试 一面以及二面 周五电话面试三面 给了口头的offer 周六周日休息 周一晚上就收到了offer邮件入职通知书 试用期六个月 试用期的薪资以及福利待遇具Hr所说跟跟转正的待遇是一样的。
⑦ 今日头条财务岗位面试一共几轮，面试后会给反馈么
据我所知，一般这种大的互联网公司都会至少有3轮面试的，流程多，制度多，这是大公司的体系，就是这样，会繁琐，面试后都会有反馈的，放心~
望采纳，祝工作愉快~
⑧ 《今日头条》三面后多久通知面试者是否被录
看季节，9/10月因为比较忙可能要一个星期
⑨ 《今日头条》一般面试完后多久发offer
一般面试完3天左右通知结果，然后一周内发offer
⑩ 一般几轮面试呢
实话实说，不要相信所谓面试各种走流程时间长的鬼话（正好今天是鬼节）。不要苦等一家，该去哪应聘去哪应聘。
我以前被一家中美合资的公司坑过，他们是通过人力中介招人。第一次面试的时候我的简历投的是成本会计，后来进工厂面试的时候简历被其他急招的部门截胡，面试了我（说是虽然你面的岗位是成本，但你也有xx岗位的潜力）。what?但是最后可能有更好的面试者，我没面上。而且因为面了这个岗位，导致财务岗位没面试。
一个半星期没音汛之后。我打电话给该公司人事唐主管（对此人印象深刻）。说了一下情况，她让我再次到公司面试成本会计。
这次是财务主管面试我，一路聊得挺开森，时间也长，最后问我什么时候可以上岗，我说下周一，就回去等通知了。
然而又过了一周全无音讯，我电话人事唐主管，她说正在走流程，我又等了一周，实在憋不住又打电话，这回她不接了，短信回答正在忙。我短信回她不知道情况怎么样，但我实在想加入贵公司，哪怕试用期工资再降20％单休不到3000也可以（此平台不错，工作两年履历可以镀金，出去找工绝对轻松5000＋，不出去一年也有16薪，福利好），她不回信息，然后过了两天再打电话此人竟拉黑我，我电话给人力中介问情况。人力公司也不敢做评论，只说既然面完就等吧。
我见已经基本无望，就参加不久后一场大招，到外地一家小三线城市房开做资金主管去了（双休4000，毕竟当时已经有点实力），工作了半个月，此时距离那家合资公司第一次面试已经有足足一个半月，有一天我在上厕所，突然人力中介的电话打过来，说唐主管说问我找到工作没，没有的话，第二天上午来上班。我当时内心一万F＊＊k飘过，直接电话开骂，人力中介也很无辜，我问中介是不是备胎我，现在某个高材生走了，在简历堆起翻起我，漫不经心撩一下？中介说不清楚情况。我说谢谢关注，不考虑上班了。另外代我向那家人事主管唐某问好，我特么记她一辈子。
最后总结：我后来也兼过人事，走过流程，才知道当时是没应聘上，但是因为诚意够愿意降薪被备胎了。期间人事失联，所以后来的电话过来，简直如同施舍。我自然拒绝。现在的工作履历虽没有那家的含金量高，但现在以我的非专业、无职称能在目前小三线城市拼到这工资，也不算差。所以班花没追上，普通媳妇娶了也不会天塌下来。 来自职Q用户：工业财务高先森
2-3轮，如果时间间隔过长，有备胎嫌疑，或者项目未定 来自职Q用户：全先生