Ⅰ 面试考题房子、树、人做画，好心人帮我分析下，我画的是什么意思！懂心理学的哈，谢谢啦
考好了干嘛还要分析啊，(*^__^*) 嘻嘻……但是也想知道哦，有哪位朋友知道的快快来分析一下吧！
Ⅱ 去应聘的时候让你画一个心目中的树是什么意思啊
心理学上画树代表志向、画人代表情感、画房子代表职业。在三者的融合能看出人对生活、对职业、对个人的各种态度，所以画的时候第一要注意的所画的排版，其实对于每个所画要有认真态度，然后在心里想积极的一面我想这关是可以过去的。
Ⅲ 如果面试官让面试者提问的话，一般问什么问题比较合适有什么要注意的吗或者说是要揣摩下面试官”
每个问题每个环节在很多时候并不是考察问题和环节的本身。比如说“北京一共有多少棵树”，面试官并非真正想了解北京所有树的总和，而是通过面试者对问题的回答，考察面试者的逻辑是否清晰;比如说小组面试的案例讨论环节，很多案例最后的结果并不重要，选A方案还是B方案都没问题，关键是面试者有没有在讨论的过程中展现出来应聘职位所需要的各种素质。面试就是面试官通过观察面试者的种种行为，来判断并横向比较面试者的各种无法硬性衡量的素质的过程。作为一个面试者，在做出任何行为之前，都需要逆向思考，我的这种行为，会让自己在面试官心中的形象有怎样的改变，会给面试官留下一个怎样的印象。
面试最后向面试官提出问题的这个小的环节，就是面试者通过提出的问题，向面试官表明自己对眼前所应聘的这份工作的重视程度。对这份工作的重视程度，可以划分为对a职位b公司c面试者本人这三方面的重视程度。所以我们也就可以准备三种不同类型的问题，来分别表达自己对职位公司以及本人的重视程度。以下各举三例： a 对职位的重视： 1 能不能给我介绍一下这个职位的工作环境? 2 *****职位的一整天工作内容都有哪些呢? 3 这个职位以后的发展道路如何? b 对公司的重视： 1 ***总经理在我们学校的招聘会上曾经说到过***那我是不是可以理解为***? 2 我看到*公司最近和#公司在***上有了一个新的合作项目，能否给我简单介绍一下? 3 ***银行最近在***又开了一家支行，这半年来在全国已经新开N家新的分支机构了，这是不是说明***银行将会全力开展在中国大陆的业务? c 对面试者本人的关注： 1 您觉得我在哪些方面离这份工作所需要的素质还有很大差距?哪些地方我可以在近期加紧学习来弥补? 2 如果得到这份工作，是不是年后就要开始实习呢?实习期间能不能请假让我完成毕业论文呢? 3 请问什么时候可以接到近一步的通知呢? 基本上所有的面试官在面试的最后都会问大家“你有什么问题要问我的吗?”或者“有没有什么不清楚的地方?
Ⅳ JAVA面试树方面的都会问啥
公司不同问的不同，有些公司只看你的简历和资格证，问一些履历。有些公司需要你先在纸上答题，然后再谈，答题的也不会太难，都是一些简单基础的问题。其实面试就是展现自我，对自己过去或者学识有自信并讲出要点就好，面试不难，最后只是双方是
Ⅳ 面试官问我。北京一共有多少颗树怎么回答问题的背后意义是什么
答：北京有多少颗树也不好使，北京的人太多了，车太多了，绿化还是显得太少了。还是应该重视绿化，发展绿化。
是不是问你环保，绿化方面呀。
Ⅵ 我今天面试一家公司的保安队长。面试时要求我画一棵树，我在纸正中画了一棵有好多根和枝的树。求解答案
树有画根的人比较成熟，还有树冠树叶树枝树干果实花朵，都可以看出一个人的性格，整张图还分四个区，即把整张纸按”田”字平分，每个部份所代表的不同 可以看出一个人的基本人格
Ⅶ 为什么最难不过二叉树的算法出现在面试题中都会被应聘者抱怨
以下是某位经历者的答复：
最简单的解释：典型的工人去面试工程师职位，通不过面试是应该的。（假设如描述所说最难只问到二叉树。）
我反对面试官随便网上找一道题就拿来问的做法，我也反对
@归辰
所说的只应该考察工作上实际所需知识的做法，因为这两者都基于一个错误的面试思路，那就是用面试来考察你懂不懂什么的。面试不是用来考察你懂不懂什么的，而是用来考察你有没有解决问题的能力的，以及将来和你一起解决问题是否容易。我知道中国绝大多数人在经历了十多年应试教育后，无论是站在面试者的角度来看，还是若干年后成为面试官了从面试官的角度来看，都只会用这种方式来思考问题——「面试」嘛，有个「试」字不就应该跟「考试」差不多咯，而我们习惯的考试就是考察你是否懂某个知识咯，只要死记硬背就可以了。然而真正好的面试不是这样做的，有兴趣的可以去看我之前写的那篇《理想的技术面试过程》。
回到问题上来，我认为正确的面试方式是这样子的：现在你来我这里面试，我就告诉你我们在做一辆车子的原型，现在少了一个轮子问你怎么办。没错，我就是要让你重新发明轮子。谁不知道楼下 7-11 有轮子卖，但我就想知道你会如何解决没有轮子的问题。
你可以从各种听起来非常愚蠢的方法开始，例如问我这个原型是不是只是用来展出的，是的话把车子放在展厅一角然后让缺了轮子的一侧对着角落，这样子随便拿几块砖头把车撑起来就可以了，反正没人会去看车子的那一侧。然后我会告诉你，展厅的天花不可能打开，所以我们不能直接用吊车把原型放进去，最终原型在展厅外面卸下来后你还是是要想个办法把它弄进去。你可能会说，那就用埃及人用圆木搬动大石块的方法咯，在原型的底下放几条滚动的圆木至少能让它推得动吧。这听起来还是比较蠢，但我会告诉你这个思路的方向是正确的。这个讨论延续下去，最终你还是会提出用金属做轮子外面再包一圈橡胶的做法，从而完成了重新发明轮子的过程。
之后我会把你带到车间里，告诉你这里有你所需的所有电动工具和原材料，你把你刚才发明的那个轮子造出来吧。有些人手艺非常好，一下子就能做出来一个非常好的轮子。有些人无论说得轮子有多圆，做出来的东西永远只能是方形的。大多数人介乎两者之间，对此我会说你不如把你造出来的轮子装到原型上试试看是否合适，不合适的话拿下来再调整一下。
这是正常的面试流程。我不指望你一开始能够给我一个轮子，我也知道外面卖的轮子很便宜，但我需要验证你有没有遇到问题后解决问题的能力，这包括思维和动手两方面。在这个比喻的基础上，我们可以来探讨一下面试过程中遇到的各种面试者。
那些不懂算法同时也非常拒绝面试算法的面试者，就如同一条汽车流水线上的工人来面试汽车工程师一样。「没有轮子？老板你这不是耍我么。我能够纯熟地把轮胎和轴承对齐，然后用电动工具把所有螺丝都拧紧。但没有轮子这就不是我的问题了。这要么是采购的问题，要么是仓管的问题，反正轮胎没有出现在流水线上我就什么都做不了。如果说没有电动工具，我可以去找两把手动工具来，用脚踩两下也能拧紧，但没有轮胎真的不是我能负责的。」
当然这都不是最搞笑的，还有更搞笑的类型。ACM/ICPC 竞赛选手或者是面试前专门在网上刷题的面试者，基本上一上来就「哦，你要个轮子是吧。我知道怎么造轮子，你给我工具和材料就行了」，然后就以极快的速度造了一个轮子出来，装上去也没有任何问题。有一定的概率我在仔细检查后发现，这个轮子是用铆钉装上去的，所以拆不下来了，橡胶是一次充气后完全密封的，因此漏气之后不可能再打气。不过想想也合理，这类工程师专业做撞击测试，所以在他们的世界里面任何东西造出来都不是长期使用的，而是拿去测试一下，通过或通不过都立即变废品。
还有一些情况是这样子的，例如我问超大整数乘法然后对方说用 Python 直接用乘号，又或者说我问快速排序对方说用 Haskell 一行写完。这就如同一个面试者打开公文包掏出一个轮子说「我这正好有一个，不知道是否合适？」呃……你的百宝袋里面还有什么？
最后从面试官的角度来说，面试 ACM/ICPC 竞赛选手往往都很无聊。他们能够给出一个完美的轮子，但我不觉得我能从他们身上学到新东西。（面试过足够多的人后，要见到一个比已知完美轮子更完美的轮子其实非常难。）更有趣的面试者会说，「你知道吗，其实中国古代独轮手推车的轮子设计得比古罗马战车的轮子要合理」。其实我不知道你在说什么，但如果你能够把整套理论说得自圆其说的话我觉得你至少有点思维能力，同时你还真的对轮子感兴趣。事后我可能会去搜索一下看看你说的理论是否正确，但至少我会学到点新东西。
Ⅷ 面试让画一颗树，代表啥子意思有啥寓意
记得以前上心理课老师让画过 但具体代表什么我忘了 画不画上果实代表一样东西 树的叶子又代表另一样东西 既然是测试 那就照着自己心里想的画吧