35岁难找工作

① 为何35岁以上的人找工作会相当困难

为何35岁以上的人找工作相当困难？正常来说，企业都是要30岁以下的，或者是25岁以下的，这样子的话，工作不管是哪一个方面都比较灵活快，所以说年纪大了，人家是不要的

② 过了三十五岁就很难找工作了吗

三十五岁没有想象的那么可怕。我国的退休制度是女性五十五岁，男性六十岁，特殊工种另算。也就是说到了三十五岁以后，我们还有二十年到二十五年的职业生涯。

所以不必担心三十五岁以后的工作。因为有很多工种对年龄的要求还是比较低的，例如：保安、保洁、服务员、园林绿化、道路养护、建筑工、搬运工、保姆等等。

工作有的是，就看自己能不能接受。不怕高不成，就怕低不就。一旦自己有了低不就的想法，就会自我设置很多门槛，把自己框死在里面。

每个人都有着自己的人生，而每个人的人生又都不一样。绝大多数人的人生是平凡的，只有少数人的人生会走向成功或堕落。

追求成功、追求美好这是每个人的理想，无可厚非，谁都想活得好一点，但是所有的追求都要基于实际，让自己的追求在合情合理的范围内或者不要超出的太多。

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35岁的中年职场建议

第一，认清自己的优势和劣势

比别人多活这十几年也不是白活的，想想自己有的而那些小年轻没有的优势，比如专业技术比较扎实，工作经验丰富，有比较宽的人脉网；

比如比年轻人更沉稳，抗压力更强，更珍惜就业机会，不会轻易跳槽。同时也多想想自己劣势，反思一下自己，在求职的过程中，如果自己的不可替代性不是那么强，看能不能适当降低一下自己的要求。

第二，学习新知

朋友是学的经济学，以前在单位做行政部主任，实际上就是一个勤杂工，什么杂事情都要管干，十几年下来自己的专业知识没有提升，学到的管理经验也不多，在求职市场上几乎没有什么竞争力。因为她之前是学过会计学的，在公司也兼做过会计工作。

给出的建议是在找工作的这段时间里，把中级会计职称证和税务师证一起考了，这样以后可以应聘会计工作，专业性强，而且年龄限制没有那么严格。现在她已经在网上买好视频课程开始学习了。

多学习新东西，多积累经验，尝试接受新事物会对你整个思想有质的改变。

第三，锻炼身体

身体是革命的本钱，锻炼身体，从表面看起来除了有精神之外，也可以让你在工作在表现出色，大脑更灵活。每周抽半天时间出来做一下运动，跑跑步，和家人朋友一起打打球，都是不错的选择。

第四，理财规划

人到中年难免有房贷车贷，家庭开销也不少，单纯的靠打工的固定收入来满足一家的经济需求是非常困难的。学习理财，把自己的财富当作资源做好规划。

一般建议是用收入的三分之一来做理财，其中一半可购买风险低的银行理财产品或国债，一半可以定投中风险的基金产品。虽然短时间看不到成效，但长期坚持，你会发现，手上会有一大笔财富，而且这种积累会越来越多。

如果还想创业自己当老板，那么一定要选择自己比较熟悉的行业和项目，前期策划一定要相当详细和专业。如果不是特别有把握，尽量不要轻易投资，毕竟谁的钱也不是大风刮来的。

③ 女性年龄超过35岁就不容易找工作了，超过45岁则更难了，这种情况怎么办

很多女性在结婚之后，由于照顾孩子的原因，就无法兼顾事业，等到重返职场的时候，才发现自己已经与社会脱节。35岁的女人总是不好容易找工作，45岁的女性找工作更是难上加难了。如果找不到工作，就意味着要继续在家里当家庭主妇，是没有任何社会价值的。大龄妇女如果想要找到工作，可以从以下几点出发。

第三，充满自信地面试，即使被拒绝也要有从头再来的勇气。大龄妇女要勇敢的踏出第一步，那就是把自己推销出去，机会不会自己找上门来。所以要学会因难而上，自己去制造机会，当你变得各方面都很优秀的时候，那么就大胆无畏的去面试吧，只要你足够出众，总会遇到慧眼识珠的老板，我发现你这颗金子。

④ 今年35岁了，是不是不好找工作

35岁看你是什么专业毕业的吧，你的专业有年龄限制的话真的很难找了，你可以找个普通的工作，开开货车什么的，但应该也是做不了长久的

⑤ 是不是过35岁了就不好找工作

过了35岁不好找工作的原因无非就以下几点：
1、收入的要求
35岁左右的人群大部分已经成家立业，上有老下有小，有的在供房，供车，背负的非常大的经济压力，是家庭中的顶梁柱，跳槽一定会去选择一家收入稳定，薪水比原来高的企业。
然而收入高薪水，薪水稳定的岗位普遍集中在中层管理人才，这样的位置并不是企业经常招聘的对象，即使有也会对人才经验要求非常高。
2、时间的要求
35岁左右的人群不是一个人的世界，小孩、家人开始成了自己时间花费很重要的一部分，然而20岁后起的职场新秀，无牵无挂，能把所有的时间集中在工作当中实现自己的理想和梦想。企业也更加喜欢招聘这类人才，提升了35岁人群找工作的难度。
3、新事物接受能力
35岁左右人群在过去10年积累的一定的经验和能力，这个是面试的优势，但工作的思维方式，对新技术新知识接收学习能力开始下滑，创新能力变得开始匮乏。
4、企业内部环境
对于企业人力资源的优化，企业发展到一定规模，一个萝卜一个坑，企业老龄化严重，组织就会变得僵硬，企业慢慢的缺乏创新发展、狼性。
5、新技术代替了人工
随着人工智能(AI)深度发展，商业进程加速，语音翻译、机器人、大数据等新技术的应用，很多的岗位已经被淘汰了，之前掌握的这类技术的人才，没有对自己的知识尽快升级，也是会变淘汰，找工作变的更加困难。
所以，一定要趁年轻提前应对，思考如何度过还没到来的中年危机，以下几点仅供参考：
1.趁年轻多学习多考职称；看看年纪大了做什么合适，因为你的明白，男性65岁才能拿养老金，每个人都要去努力最少工作到55岁；现在还在二十多岁的年轻人要引起警觉了，趁年轻应该多学习多考职称，等有一天你到了年纪该换工作时，那时候就真正派上用场了。
2. 你总是比别人多干一点，勤劳刻苦厚道，这样机会多；趁年轻别怕苦怕累，面对好机会时，一定要牢牢抓住；一个好机会，也许只是短暂的半年或者一年，你把这个机会抓住了，也许能改变你一生的命运，同时改变你后代的命运。
3.多结交有独到见解并已经成功的人；身边是什么人，你就会朝那个方向去走，如果你将成功人士的优质品质学进脑子，再加以利用，这就是财富；这些成功人士喜欢什么样的年轻人，你就要努力做出一个标榜，如果你能一直待在他们身边，你将得到更多机会。
那么，怎么去找工作呢？
个人的一点建议：
先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的
不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的
没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备
尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心
现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的阶段，可以关注下央视经济频道
由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的缘故，故建议：
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
如果有学历支撑又有工作管理经验，不妨应聘公司的管理层人才，相信都工作了好几年差不多十年了，在职场中也肯定积累了一些人脉吧，这个是正是发挥作用的时候！ 来自职Q用户：赖先生
分职位和工作内容
1.如果是技术型工作，掌握了行业内技术高竞争力就会有人主动找你！
2.销售型:在行业内有一定影响力，又带过团队，也有人抢着要你！
3.最怕的就是年龄大了，没有自己的竞争性，应聘什么岗位都可替代性很强，那就很危险！ 来自职Q用户：匿名用户